下面是小编为大家整理的集团公司基层党委党建工作总结【完整版】,供大家参考。
__镇非公有制企业组织下设有六个独立党支部和非公有制经济第一联合支部、非公有制经济第二联合支部、非公有制经济第三联合支部及无纺布企业联合支部共10个非公企业党支部，党员79人，覆盖现有企业32家。培育拟新建两个独立非公企业党支部。2023年以来，在当地党委领导的关心和关怀下，在镇组织办的具体指导和配合下，__市场监管所辖区非公企业党建工作取得了一定发展和成效。
一、主动作为，旗帜鲜明做好非公企业党建工作。
__市场监管所以全面覆盖为目标，分类指导为原则，科学建立非公企业党组织前期工作为抓手，主动开展工作。针对非公企业人员流动性大，规模较小，员工较少，党员人数更少，甚至没有党员等特性，时时掌握对多数微小企业人员流动性较大，部分党员的工作关系和组织关系难以稳定，党组织建立难度较大的问题，依据《__镇非公企业党员管理意见》，本着“有利于党组织的管理、有利于党组织活动开展、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”原则，一是强化引导，解决好思想认识问题。通过召开座谈会、交心会等形式，__市场监管所以所长为首的非公党建领导小组利用一切可利用的时间深入企业与企业出资人通过理论研讨、经验交流等形式，宣传企业党建的重要意义，使企业主普遍提高了对党建工作的认同感，从思想上重视、从行动上支持企业党建工作。二是健全组织，解决好组织设置问题。按照一个企业不漏，一个职工不漏的原则，对镇内非公企业摸底排查，建立非公企业党建工作台账，做到企业、职工、党员等数据清楚。并通过单独建、联合建、挂靠建等方式，多途径建立企业党组织。今年度摸排__镇实有的121家非公有制企业中，共有党员79名，已建立党组织10个，培育两家有条件的企业拟组建新的党支部，对分布在39家非公企业中的42名爱国敬业的中青年积极分子建卡立档，作为党员队伍中新生力量进行观察培养。
二、真抓实干，当好党建指导员，勤务兵。
为了进一步做好非公企业党建工作，把工作抓好做实，我们采取了如下办法。
一是加强非公党建指导员队伍建设。10个非公党支部，__镇委委托__市场监管所及镇政府相关办公室党员骨干充实到非公党建指导员队伍，实行包干制度，每个指导员负责二到三个非公企业，指导和帮助企业党组织开展工作，建立党员先锋队，开展党员支部主题日学习、献计献策活动等，提升非公企业党支部党建工作的成效。
二是加强非公支部书记队伍建设，推荐、选举热爱党的工作，有一定组织和领导能力的党员当选支委，担任党支部书记。为了做好日常党建工作，__市场监管所还定期组织非公企业支部书记召开工作会议，定期开展培训活动，着力提高“两新”党组织书记的综合能力。
三是加强非公企业支部制度建设，阵地建设。建章立制，规范管理是抓好非公有制经济党建工作的重点，健全完善非公有制经济党组织的职责、任务、组织生活方式方法、党员发展教育、管理、党建工作责任制等制度，为党组织更好地开展工作和发挥作用提供制度保障。__市场监管所对辖区内非公企业建立“三册三档”党组织领导班子成员名册、党员名册、入党积极分子名册，活动记录档案、文件制度档案、信息图片档案，落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度，健全非公企业党组织与__镇党委定期沟通，不断提升非公企业党建工作水平。
四是加强经费保障，保障非公企业党建活动正常运转。非公企业支部经费除来源于业主支持之外，在活动场所的建设和活动设施的投入上，__镇党委也给予了大力支持，完善非公支部党员之“家”建设。同时明确非公企业党组织工作经费主要用于党员教育培训、开展党组织活动、补助生活困难党员、维护活动阵地、评选表彰先进等。作文网 .Net
五是创新活动载体，打造非公企业工作新亮点。一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，共产党员不仅是企业的普通一员，更是企业发展的骨干力量，在企业发展中起着先锋模范作用。
三、党员引领，组织开展有益活动。
一年来，下派驻企党建指导员着力在创新党员活动，积极搭建党员活动平台，促进党员发挥作用上进行全方位指导。主要从四个方面开展工作：
一是开展“学习雷锋志愿服务”活动。今年1一12月，非公企业党员与街道居委开展了多次“学习雷锋·爱国卫生志愿服务”主题实践活动。活动以党员带头，引领广大居民的积极参与，打扫街道清洁卫生、灭四害宣传、文明指示过马路等多项惠民服务。
二是开展“不忘初心，牢记使命”百年党日庆祝活动。
三是开展“关爱留守儿童，赠送生活用品帮扶”走进村组慰问活动。
五是开展“携手共建，企业与村居支部联建”活动。
通过开展活动加强了各个支部之间的交流，提升了工作效率，增强了非公企业党支部的凝聚力和党员的模范带动力。
第三分公司党支部20__-20__年进一步加强党的建设，认真学习党的路线、方针、政策，以党的__大、__届__全会精神为指导，牢牢把握党的建设和生产经营两大核心任务，坚持日常工作抓落实，重点工作抓突破，经营效益抓质量，队伍素质抓提升，全面巩固和扩大党员先进性教育成果，全面提高党员素质，全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织服务干群、促进和谐的作用，凝神聚气营造和谐的干事气氛，促进第三分公司各项事业的长足发展进步。
一、建立健全机制，强化制度建设
一是坚持落实好“三会一课”制度。定期召开党支部大会总结支部工作，分析不足，查找原因，在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力。党支部做到了思想上、组织上、工作中的团结，做到了支部工作与项目生产经营的协调。
二是坚持开好组织生活会。根据公司党委的安排部署，及时召开组织生活会，对照“以学促行补短板抓好党建谋发展”查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，努力促进党员干部素质的提高。
三是做好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。始终贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，始终坚持马克思主义的指导地位，始终坚持以学懂弄通做实___***为一切学习工作的主题主线，悟原理、求真理、明事理，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以坚定的理想信念坚守水利施工人的初心，牢牢铭记水利施工人的使命。
二、严格常态落实，强化思想建设
为提高支部的创造力、凝聚力和战斗力，第三分公司党支部组织思想理论的学习，保持全党在思想上、政治上的高度一致。同时，坚持学用结合，知行合一。通过学习党章党规，明确党员基本标准、树立行为规范；
学**___系列重要讲话，加强理论武装、统一思想行动；
学习如何做合格共产党员，重在坚定理想信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为。
三、提高拒腐防变，强化廉政建设
一是立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。第三分公司党支部始终把防腐教育放在首要位置，通过开展多种形式的教育活动，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。二是健全防止利益冲突制度。进一步完善利益冲突回避制度，完善并严格执行员工行为限制和领导干部亲属参与项目分包等相关制度规定，防止利用公权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。三是强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。第三分公司党支部认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。
四、直面问题短板，强化整改探索
一是加大支部对党员教育管理措施力度。加大对党员日常学习、工作的监督力度，完善党员的监督、约束机制，进一步明确和规范党员需遵守的权利、义务和纪律。二是加大党员队伍建设。目前第三分公司党支部仅有正式党员7名，将按照相关规定加大对积极分子、优秀青年的考察力度，壮大党员队伍。三是开展谈心活动。完善班子成员与干部职工交心谈心，听取意见建议、深入了解职工的思想、加强和群众的沟通。
红色增亮色，党建聚合力，__农场有限公司第七管理区党支部按照农场有限公司党委“1335”发展思路，坚持党建工作和农业工作一起谋划、一起部署、一起推进，通过“暖心”服务链、提升居民幸福指数，“尽心”责任链、提升为民解忧水平，“用心”学习链、提升综合素质能力，将党建工作创新联动在“链”上，使管理区党组织和党员在农业生产、发展特色产业、拓宽增收渠道、思想建设、社会稳定等的主导作用得到充分发挥，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员的先进性，引领和服务职工群众共创美好家园，共享发展红利，实现了党建工作和经济发展互促共赢，现将工作汇报如下：
01、“暖心”服务链、拓宽职工群众增收渠道
一是以党建模式为抓手。管理区党支部以“1+N”党建模式为抓手（即党组织引领为主线，N项工作相结合）。通过支部搭台，党员结对，企业助推“三位一体”布局，推行党支部+企业+农户的发展模式，使管理区的经济建设更加壮骨、强筋、活血，着力将管理区党支部打造成为群众干事创业的“主心骨”，打开心结的“贴心人”，增收致富的“火车头”，密切党群关系的“连心桥”。
二是支部引领。通过多种经营壮骨，突出绿色农业发展理念，以多种经营模式发展为抓手，管理区20__年种植优质水稻2。5万亩，其中绥粳18：12000亩、稻花香：2000亩、粘稻：10400亩、肉奶牛300余头，大棚二次利用种植大豆、小豆1000栋，扶持发展特色林下养殖，积极引导职工群众发展禽类养殖，拓宽职工群众致富渠道。示范养殖大鹅3200只，从引进幼鹅、养殖、饲料供应到销售，每一环节都有畜牧专业技术人员严格把关指导，标准化“选、养、销”产业链条初具规模。通过订单养殖、与企业对接、“线上+线下”同步销售等方式，纯利润达10余万元。精心打造示范认养模式基地一处，通过认养模式创建党建展示平台，多渠道带领职工群众致富。党支部组织党员与创业者示范户结成帮扶对子，对于在创业和结构调整中出现的问题进行答疑解惑，全程给予保姆式服务，确保示范效果，充分发挥了党员先锋模范作用。管理区党支部充分发挥党员先锋模范作用，切实为职工群众做实事、办好事。支部通过开展党员奉献月、党员志愿服务等活动，帮助职工群众在生产过程中解决资金400余万元，到残疾群众、困难职工家中送温暖30余次，党员干部自愿捐款为残疾困难职工维修锅炉1处，组织党员和积极分子开展扫雪、捡垃圾、植树、栽花等志愿活动10余次。为了更好的保护营区环境卫生，为职工群众提供一个良好的居住环境，管理区党支部在每个月逢5日开展了“净化家园人人参与”的活动，使全体居民提高了守护家园、爱护环境的意识。
三是向终端市场发力。管理区推进农产品从“种的好”向卖的好转变，使种植户在农业结构调整中受益，通过农场有限公司统营和水稻收购企业点对点对接助推了优质水稻的销售，为职工群众增产增效增收提供了坚强后盾。
02、“用心”学习链、提升综合素质能力
一是夯实基础进一步推进党内生活常态化、制度化。管理区党支部把学习教育与“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”、党史学习教育等活动相结合。按照规定动作不走样、自选动作有创新的基本要求，合理设置党员重点学习内容，充分利用“三会一课”、“主题党日”进行集中学习，并利用学习强国、龙江先锋、极光新闻、微信群、QQ群等新媒体丰富自学形式，党员可以随时随地进行自学，流动党员可以及时参与支部学习不落课，保证了学习教育实现全覆盖。党支部开展集中学习教育12次，上传各类学习资料、视频30余次。继续深化“五型”领导班子建设，认真落实党组织议事规则，定期召开党支部会议，“三重一大”问题经集体研究决定后可实施，结合三会一课制度、“双投票决”等工作。二是充分发挥互联网+功能。
党支部积极探索新媒体在党建工作中的发展和应用，建立了党建微信号，利用龙江先锋、学习强国等网络平台，实现了传统党建与现代信息深度融合，拓宽了支部工作渠道，通过互联网+的工作方法，让所有的党员都能参与到组织生活中来，参与到集体学习中来，参与到为民服务中来。四是做好党员发展工作加强党员后备队伍建设。积极探索发展党员的方式方法，严把入口关，坚持成熟一个、发展一个，并且通过开展形式多样、丰富多彩的活动，引导入党积极分子和党员进一步增强党员意识，牢记党员责任，履行党员义务，以开展重温入党誓词、讲党课、老党员现身说法、召开党员座谈会等形式，引导党员牢记责任、履行党员义务。
03、“尽心”责任链、提升为民解忧水平
一是齐抓共管各项工作稳步发展，共创和谐家园。社区网格化管理工作不断加强。管理区不断加大对社区网格化管理工作的推进，不断的发挥小区网格管理人员的作用，加强小区内人员的素质教育。不断强化落实民主管理和厂务公开办事制度。建立健全民主议事制度，对于土地承包、粮食补贴发放等重大事项，重大决策由生产管理委员会和民主议事会共同研究讨论通过，进行公开，充分发挥民主监督的作用，积极参与管理区民主决策，坚持一事一议，不搞特殊化、不搞一言堂。安全工作常抓不懈。管理区时刻树立安全无小事思想，利用广播、宣传栏、会议等形式进行安全教育，签订安全责任状，20__年管理区组织专人对场院、畜牧小区、农具厂、锅炉房进行检查10次，冬季对退休工人及弱势人群进行安全走访调查，重点对用火用电进行专项安全检查教育，并组织专业人员为廉租房住户抽烟囱，排除安全隐患，杜绝安全事故的发生。
二是以载体活动为抓手，进一步加强服务型党组织建设。结合主题教育活动，创新活动载体。通过党员志愿者、党员110服务队、“我为群众办实事”等活动，解决农户实际问题30余件，提供特色种养殖致富项目2个，筹措生产资金100余万元。为职工群众解决实际困难30余件、协调解决矛盾纠纷10余件。管理区党支部利用警卫房、办公室等场所为养路工人设立5处养护驿站提供临时休息，并备有各类应急药品和劳保物资，真正的解决了养路工人的后顾之忧，拉进了与职工群众的距离。管理区党支部为了提升党员、职工代表参政议政能力，发挥党员和职工代表监督作用，促使党员、职工代表参与管理区的管理和建设中去，6月底开展了以党员、职工代表、管理区工作人员为成员的落实农场有限公司一届一次职代会精神的工作检查督导小组，对管理区半年的各项工作进行检查督导，让农场、管理区的工作更加透明化，让职工群众了解管理区的工作部署，并从中找短板、找不足、找差距，拉练观摩会共收集提案5件，现场解决2件，报备3件，使党员职工代表真正的参与到管理区的各项工作中去，真正成为管理区开展工作的好帮手、好谋士和“传声机”。
三是建立信访联席会议制度，促进管理区和谐稳定。管理区高度重视社会稳定工作，由管理区、作业站、治安民警人员共同组建落实社会稳定工作责任制。今年，管理区深入开展矛盾纠纷及不稳定隐患排查化解工作。要求工作人员深入一线，深入群众，深入到隐患较多的地方了解情况、解决问题。要严格落实维护社会稳定领导责任制，把解决每一个问题都落实到具体人员，做到有领导负责，有专人处理，有解决时限，有督促检查。管理区还切实加大管控力度，突出工作重点。加强生活安全、生产安全以及人员密集场所安全监管工作，及时、有效排查整改安全隐患。突出源头治理，加强矛盾纠纷排查化解，多措并举，抓早抓小，解决在萌芽状态，畅通信访渠道。
20__年，在上级党组织的正确领导下，集团公司党委（以下简称党委）领导班子密切配合，始终以___***为指引，坚持把深入贯彻党的__大精神作为推进党建工作的原动力，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，弘扬伟大建党精神，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、20__年工作总结
（一）明确方向、准确定位，党的核心领导不断提升
（二）围绕中心、服务大局，党建保障力度不断加强
（三）夯实基础、规范管理，党建工作质量不断提高
（四）立足实际、注重实效，宣传引领作用不断增强
（五）正风肃纪、强化监督，全面从严治党不断推进
（六）清风助力、狠抓落实，党风廉政建设不断深入
（七）强化服务、凝心聚力，群团工作成效不断彰显
二、存在的差距和不足
一是党建的引领作用体现不明显，党建工作与中心工作融合还不够紧密。党委班子齐抓党建的合力有待加强，部分支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行的有效措施来督促落实本单位党建工作。
二是个别党组织书记由于对新思想、新理论、新知识学习不够深、理解不够透、运用不够好。对理论学习不够，学习效果不好，学习缺少系统性计划，书记理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，未形成浓厚的学习氛围。
三是基层党组织规范化、标准化建设水平还存在参差不齐的现象。在“组织设置、班子建设、党内生活、活动阵地、运行机制、台账管理”六个方面规范化上还要持续用力，存在不想用、不会用、不敢用的问题，对改进全面从严治党工作方法上还不够创新。
四是个别干部履行“一岗双责”不到位，担当精神不强，**难题的能力有待提升。虽然党委对领导班子共管责任作了细化和分解，但有的领导干部对抓党建“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对党建工作重视不够，没有真正把党建放在心上。
五是仍存在制度的执行力、落实力逐级递减的现象。一些同志身存在不敢担当、怕冒风险的问题，推动工作患得患失、畏首畏脚，以不合规、不合适、无先例等种种借口不合作甚至不执行、不落实，致使该抓的机遇抓不住，该办的事情办不好，贻误了发展机遇
三、20__年工作计划
20__年中心工作开展相对滞后，目标任务推进压力增大。20__年，我们将以学习宣传贯彻落实党的__大精神为主线，坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，围绕上级党组织部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用实际行动践行“两个维护”，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励全体职工为20__年各项任务的顺利完成而努力奋斗。
1、坚持在学懂弄通做实___***上下功夫、在宣传贯彻落实党的__大精神上下功夫、在学**___重要讲话上下功夫，强化政治引领，突出政治教育、意识教育，引导全体党员干部坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2、坚持在增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩固深化基层党组织规范化、标准化建设创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动各党组织党的建设高质量发展
3、坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政治生态。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉的廉政文化为抓手，抓好廉政警示教育活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，以警示教育强化“不敢腐”的震慑。
4、坚持在落实全面从严治党工作向纵深推进上下功夫，全面从严治党，基础在全面，关键在严，进一步落实全面从严治党“两个责任”，逐步构建责任清晰、任务明确的责任体系，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
5、坚持在强化意识形态工作上下功夫，牢牢掌握意识形态工作权利。意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。____要求，各党组织要切实负起政治责任和领导责任，把意识形态工作抓起来，始终把意识形态工作领导权管理权话语权牢牢掌握在手中，任何时候都不能旁落。
4、坚持在各单位群团组织工作上下功夫，进一步提高各单位群团组织政治站位，在思想行动上讲政治、守规矩，持续强化理论武装，以学习宣传贯彻党的__大精神为主线，教育引导广大群众团员凝聚共识、汇聚力量，确保群团工作始终在中国共产党的领导下沿着正确政治方向前进。
今年以来，在市委、市政府和上级党委的正确领导下，公司党支部紧紧围绕中心工作，以企业改革、发展、稳定为主线，坚持以改革创新为动力，大力推动基层党建质量提升，以高质量党建引领企业高质量发展，为生产经营工作保驾护航，为确保公司改革发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
工作进展及成效
（一）强化理论学习、筑牢思想基础
公司党支部认真贯彻落实____关于全面开展党史学习教育指示精神，要求全体党员干部真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。一是深化中心组学习，凸显率先垂范作用。党支部中心组严格按照上级安排部署，认真学习党的路线、方针和政策、党的百年奋斗历程，并定期进行中心组理论研讨，交流心得体会，形成合力，更好的引导支部党员干部深入学习，目前已开展中心组学习7次，优秀党员党史教育宣讲9次。二是创新学习方式、拓宽学习渠道。党支部按照市委市政府疫情防控部署要求，借助大数据平台，每周二通过“学习强国”、“三晋先锋”、“钉钉”、微信公众号等学**台组织党员开展线上学习打卡，先后学习了《____西藏之行重要讲话精神》、《国共合作、风起云涌》、《论中国共产党历史》和《____关于中国共产党历史论述摘编》、《___***学习问答》、《中国共产党简史》等党史理论书籍，进一步提高了党员干部职工的思想认识，增强了学习效果。三是线下自主学习、学习心得上榜上墙。组织广大党员干部职工在周二线上集体学习的基础上，以部门为单位，进行党建知识和专业理论自主学习，评比优秀学习心得体会上榜上墙，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。累计组织党建知识集体学习20余次，通过学习，党支部上下“学党史、悟思想、办实事、开新局”的氛围更加浓厚，党员干部职工的思想政治素质进一步提高，理想信念更加坚定，干事创业劲头更足。四是落实党建主体责任和一岗双责。根据党支部年初制定的政治理论学习计划，召开专题会议讨论研究了党建工作并做工作部署和要求，与党支部委员、各部分签订《党风廉政建设工作责任书》，班子成员与党员领导干部谈话50人次，推进全面从严治党工作落到实处。召开重大事项党支部委员会先议会议1次、“三重一大”决策事项会议1次，对入党积极分子推荐人选、发展对象推荐人选等重大事项等做了公示。
（二）坚持多管齐下、践行初心使命
____强调“党史学习教育，最终都要落实到学史力行上，通过学习党史鉴往知来、感受伟力、认清使命、砥砺精神，以昂扬姿态、拼搏豪情、进取激情，奋斗新时代、奋进新征程、开创新局面”。公司党支部始终坚持把学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成效，落实到推动企业高质量转型发展的实践中。一是缅怀先烈、铭记党恩。党支部组织党员干部前往文水刘胡兰纪念馆进行“追寻红色足迹，传承刘胡兰精神”清明祭扫，以实际行动祭奠革命先烈，缅怀先烈的丰功伟绩和崇高精神，现场敬献鲜花，重温入党誓词，全体党员干部进一步增强了大局意识、责任意识和奉献意识，埋头苦干、开拓创新，积极发挥党员先锋模范作用。二是专题演讲、颂赞党情。为纪念建党__周年，激励广大青年职工的爱国情怀，党支部组织开展“我为党旗增辉”主题演讲比赛，各部门踊跃报名，积极参与，充分展现了燃气人激昂向上、爱岗敬业、与时俱进、勇攀高峰的精神风貌，进一步增强了凝心聚力干工作、埋头苦干创佳绩的决心。三是技能比武、争做标兵。党支部举办以“发扬工匠精神、锤炼专业技能、争做行业标兵”为主题的技能比武大赛，进一步锤炼专业技能，助力公司打造高素质职工队伍，更好地服务广大燃气用户。四是志愿帮扶贫困户，践行先锋模范。10月初的连续强降雨导致我市北桥头村在内的多数村庄被淹，10月19日，为帮助受灾群众尽快恢复正常生活，公司党支部闻“汛”而动，组织40多名党员干部职工，组成党员先锋队，进驻北桥头村25户贫困户家中，开展灾后防疫消杀和环境整治活动，全力以赴帮助受灾群众重建美好家园，以实际行动践初心使命，发挥党员先锋模范作用。五是我为群众办实事，燃气安全进社区。为增强广大用户安全用气意识，党支部组织开展“我为群众办实事，燃气安全进社区”活动，在党支部书记姚彦虎的带领下，党员干部走进新安社区，用心、用情、用实际行动为居民群众排忧解难，通过悬挂燃气安全宣传条幅，发放燃气安全宣传资料，现场讲解正确使用燃气的方法和步骤，为居民做了全面的安全用气指导，把党史学习教育成果转换为工作动力和实际成果，切实把利民、便民服务送到社区，落到实处。六是倾听百年党史、传承革命精神。党支部组织全体党员干部观看100周年庆典大会，深刻回顾党领导人民为实现中华民族伟大复兴团结奋进的光辉历程和伟大成就，观看结束后，在党支部书记姚彦虎的带领下，全体党员面对党旗，高举右拳重温入党誓词，神情庄重、声音铿锵。通过重温入党誓词，党员们再一次体会到作为一名共产党员的责任感和使命感，进一步铸牢了初心使命、理想信念。七是凝心聚力防汛救灾、战斗堡垒作用充分发挥。今年国庆期间连日的强降雨造成北桥头天然气门站、芦南阀室、仁智阀室、西延河道等部位建筑和设施设备淹没。门站停止供气，梧桐新区、曹溪河玉泉山线、煤改气村和城市管网多处受损或停气，严重影响到生产供气和城乡居民的生活用气。党支部书记姚彦虎带领党员领导干部，第一时间赶往抗洪救灾工作的第一线，安排协调3个施工队20余人，统筹调集6台大功率发电机、7台抽水泵、1台挖掘机开展排涝工作。经过“白加黑、5+2”连续抢修，北桥头门站已具备送气条件，梧桐新区、梧桐草堂、瑶圃村、东辛壁村、和平庄等地已恢复供气，受损和停气整改工作已全部完成。
下一步工作举措
01、提高政治站位，深化党史理论学习
全面把握___***的内涵实质，顺应历史发展规律，把握新时代发展大势，找准定位、谋划思路，在学懂弄通做实上下功夫。团结带领党员以学习促进工作，以理论指导工作，敢担当、能担当、善担当。
02、加强支部建设，强化党史学习效果
深入贯彻落实党史学习教育成果，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度。用好谈心谈话这个载体，落实意识形态责任制，积极引导党员树牢“四个意识”，做到“两个维护”，以提升组织力为目标，充分发挥基层党支部的政治功能，彰显政治属性。
改进工作的意见建议
在接下来的工作中，供气公司党支部将继续坚持以___***为指导，坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合，把党史学习教育同安全生产紧密结合起来，找准学习中遇到的问题和实践中发现的问题，带着问题学，深入思考学。使广大党员干部职工牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的奉献精神，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，继续高效发挥基层党支部的战斗堡垒作用，促进公司党支部建设水平更进一步，助力公司发展更上一层楼，为我市实现高质量转型发展贡献力量。
20__年度，在__发展控股党委领导下，__公司党委坚持以___***为指导，把党的政治建设摆在首位，按照__发展控股“党建创新拓展年”部署要求，以全国国有企业党的建设工作会议五周年为契机，以党史学习教育为重点，聚焦中心任务，通过“六抓六提升”工作举措，着力提升党建工作质量，为推进公司高质量发展提供了坚强政治保障。
一、抓思想建设，提升政治理论水平
__公司党委把学习贯彻___***和党的__届____全会精神作为首要政治任务，坚持以理论学习武装思想、指导实践、推动工作。
1、加强党委中心组学习。认真落实“第一议题”，抓好中心组学习，印发《理论学习中心组学习重点内容安排》，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高理论学习能力及运用党的创新理论解决实际问题的能力。
2、认真组织集中培训。积极组织全体党员参加上级组织的党史宣讲、党的__届__全会宣讲报告会；
开展“红色堡垒特训营”主题培训，组织党支部书记、党务干事对《党建工作标准化手册》等进行集中再学习。
3、创新形式开展学习。依托__商学院开设“三学大讲堂”，每月上传学习资料并开展测试，利用微信公众平台发布《党史微课》专题学习、党史教育每日一学，2篇征文分别被__发展收编成册至《向上的力量》、《支部的力量》。
二、抓责任履行，提升党委作用发挥
__公司党委切实履行党建主体责任，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作，有效发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。
1、切实发挥党委会领导核心作用。修订“三重一大”决策制度实施细则、完善党建进章程，落实党委会前置审议程序，统筹规划党建和经营工作。
2、专题研究党的建设和党风廉政建设工作。印发__公司党委年度工作计划、纪检监察管理办法等14项制度及工作方案，召开党建工作考核宣贯会、党风廉政建设及反腐败大会，安排部署全年工作。
3、认真落实双重组织生活。党委领导班子以普通党员身份，认真参加所在支部“三会一课”和党史学习教育专题组织生活会，进行批评和自我批评，针对自身存在问题，签订整改责任书。
三、抓关键举措，提升党史学习成效
围绕党史学习教育这一重大政治任务，__公司党委第一时间成立领导小组、印发工作方案、开展专题学习，以上率下迅速掀起党史学习教育热潮。
1、抓好学习教育。采取“线上+线下”学习方式，搭建党史读书班、党史专题研讨会、党史每日一学、党史微课等多平台党史理论学习阵地，下发“四史”等学习辅导读本，引导党员干部学原著、悟原理、办实事。
2、创新方式方法。开展“学党史，强体魄”健步行、党史知识竞赛活动；
组织《革命者》、《长津湖》等红色电影观影活动；
到历史的发生地井冈山、遵义深入开展党史教育红色践学活动；
邀请党校教授进行专题授课，对党的精神谱系相关内容深入解读；
开展庆祝建党__周年各类主题活动，各基层党支部以“三会一课”开展学习研讨，推动学习贯彻“七一”讲话精神走深走实。
3、坚持学用结合。通过爱心捐赠、抗洪救灾、夏送清凉、红色生日会等活动，积极开展“我为群众办实事”；
抓实抓好领导干部基层党建联系点，公司党委委员前往各自联系点做调研、讲党课、听汇报、开座谈，打通联系服务职工群众“最后一公里”。
四、抓支部建设，提升基层组织建设
__公司党委以提升组织力为重点，按照__发展控股党委“党建创新拓展年”部署要求，牢固树立大抓基层的鲜明导向，努力把基层党组织建设成为坚强堡垒。
1、深化“三基”建设。根据公司组织架构调整，按照“四同步、四对接”要求，同步对党组织架构进行了调整，同时按照“双向进入，交叉任职”机制，配齐配强党支部书记，增加党务管理岗编制。
2、严格党员发展。把好党员发展入口关，严格对照党员发展程序，在各支部自查的基础上，公司党委统一对各支部党员发展资料进行核查，确保党员发展规范性。
3、强化“三会一课”指导。每月检查各基层党组织“三会一课”开展情况，定期组织支部互查，通过多层次检查总结亮点、发现不足，形成比学赶超的良好氛围，支部基础工作规范性有效提升。
4、压实支部党建责任。组织开展年度基层党组织书记述职工作，对基层党组织书记履职情况进行考察，并将考核结果纳入组织绩效考核之中，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
五、抓融合提升，提升党建引领作用
__公司党委坚持对生产经营重点工作的指导和把关，充分发挥党建引领促发展的作用，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力。
1、“建言献策”促进发展。结合党史学习教育，开展“建言献策”活动，征集员工对公司改革发展、改进管理的意见建议，将党的政治优势、组织优势转化为公司治理优势。
2、“党团突击队”攻坚克难。持续开展“跨越发展先锋行动”，挑选公司骨干力量，成立4支党团突击队，参与到公司劳务管理系统推广、项目节点交付、商务沟通、“红码行动”等急难险重的任务中。目前，各项任务顺利完成，其中汕尾整装项目如期交付，并实现管理、产值双突破。
3、“红色工地”遍地开花。坚持把基层党建工作与工程项目管理有机结合起来，结合__公司建筑行业性质，以建筑行业专有名词“砼”字打造党建品牌，分别衍生出“党建基石”“工匠精神”“以人为本”三大板块，并延伸到项目一线，在舟山自在海、佛山顺德中睿等10多个重点项目成立“红色工地”，项目建设成效显著，多个项目被当地住建局授予“红色工地”的光荣称号，初步形成集群式党建品牌效应。
4、“党建共建”初见成效。和华南理工大学开展对标交流、深化产学研合作，结合公司建筑业务技术及人才需求以及华南理工大学技术研发优势，通过“志砼道合”、“砼心合力”、“异口砼声”、“砼频共振”、“砼向而行”、“砼创未来”六大活动板块进行深入交流，不仅为华南理工大学人才培养、技术研究提供了实践基地，同时也为公司技术创新开拓了新思路、提供了新方向。
六、抓纪律建设，提升管党治党要求
__公司党委始终把党风廉政建设摆在重要位置，不断创新、完善党风廉政建设体系，为公司“十四五”开篇布局营造风清气正的企业政治生态。
1、多形式强化思想教育。开展学“廉”大讲堂活动，利用企业公众号制作“清风微学堂”栏目；
开展实地研学，组织参观包公祠、广州农民运动讲习所等多个廉政教育基地；
多次召开全体员工警示教育大会，纪委书记讲授廉政党课；
创新开展“好风传家清风促廉”家风文化作品征集活动，实现廉洁从业和廉洁齐家有机结合。
2、做实监督工作。在完善制度体系建设上，对纪检监察和风险防控制度进行全面梳理完善，结合公司实际，结合13个业务模块，涵盖37个核心环节，梳理出纪检监察风险防控要点；
在压实“两个责任”上，签订党风廉政建设责任书，并在基层和项目一线聘请22位先进同志担任廉洁监督员，推动纪检监察工作和一线业务工作深度融合。
3、推动专项整治。开展违规挂靠和“影子股东”专项整治，自上而下开展自查自纠，要求公司领导班子开展“影子公司”“影子股东”问题自查申报，并自觉向全体中层干部延伸，未发现相关问题；
畅通信访渠道，将信访举报渠道公示栏张贴到每一个项目，与供方建立廉洁沟通机制，强化自我约束。
七、抓群团建设，提升和谐队伍建设
__公司党委坚持“大党建”工作格局，把工会、共青团组织建设纳入总体规划，同步安排部署，形成推动企业发展的强大合力。
1、强化工会职能，发挥纽带作用。围绕打造“暖心工会”，聚焦员工福利，按季度、分主题组织开展员工生日会，其中“夏送清凉，情暖匠心”慰问获得新华网报道；
丰富文体活动，举办第二届__杯篮球争霸赛、积极参加上级篮球赛，用竞技比赛激发职工奋斗精神；
结合党史教育学习，开展红色主题健步行活动，同时，组织开展应急救援安全培训、摄影技能培训、情绪与压力管理培训，切实做到“我为员工办实事”；
圆满举办第一届建筑职业知识技能大赛，提升职工专业技能；
积极承担社会责任，开展两次消费扶贫，助力贫困地区脱贫致富，传递企业正能量。
2、党建带团建，锻造青年“生力军”。高质量开展“学党史强信念跟党走”党史学习教育专题学习，紧盯五四、七一、国庆等重要时间节点开展主题团日活动，在五四青年节期间开展“风华正茂·青春颂党”主题活动，重温入团誓词，讲授主题团课，进行青年榜“young”主题演讲；
启用智慧团建系统对各团支部进行统一管理，落实“青年大学习”行动号召，每周确保团员参学率达到90%以上，进一步规范团支部管理。
行而不辍，未来可期。
20__年是实施“__五”规划的关键之年
也是__公司改革发展的关键时期
面临着重要的转型工作
__公司党委将认真贯彻落实上级党组织要求
重点围绕党建上台阶工作任务
进一步用好政策、建好机制
传承好奋斗者文化
不断激发干事活力
保持风清气正的企业生态
充分发挥政治引领作用
以管党治党的新业绩
谱写公司高质量发展的新篇章！
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