下面是小编为大家整理的学习贯彻主题教育调研方案（医疗系统）,供大家参考。
学习贯彻2023年主题教育调研方案（医疗系统）
为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，进一步落实***总书记对卫生健康事业所作重要讲话和重要指示批示精神，全面推动医院高质量发展，按照市委、上级关于主题教育工作统一安排部署，结合工作实际，现制定本调研方案，具体内容如下：
一、指导思想
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革，卫生健康高质量发展、百院兴医、人才强卫、中医药强市、医疗卫生服务体系建设等中心工作，切实通过调查研究攻克长期制约卫生健康事业高质量发展的堵点、难点，解决一批人民群众反映强烈的问题、难题，推动调研成果转化为解决问题、改进工作、推动发展的实际成效。
二、总体要求
必须坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去，增进同人民群众的感情，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦；
必须坚持实事求是，坚守党性原则，一切从实际出发，理论联系实际，听真话、察实情，坚持真理、修正错误；
必须坚持问题导向，增强问题意识，敢于正视问题、善于发现问题，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法；
必须坚持攻坚克难，发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效；
必须坚持系统观念，深入实际、深入基层、深入群众调查了解情况，把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进医院各项事业蓬勃发展。
三、调研内容
（一）围绕加强优质服务开展主题调研
针对创新服务模式，厚植“患者至上、生命至上”的文化理念，找准百姓看病就医“痛点、堵点、难点”问题并精准施策，切实把人民群众满意不满意作为评判改善医疗服务成效的根本标准，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。
调研领导：
牵头科室：
配合科室：
（二）围绕解决医院停车难开展主题调研
围绕医院停车难、门口堵等困扰患者就医的难题，深入实地开展调查研究，广泛收集职工及患者提出的意见建议，深挖社会资源，研究租借车位、错峰共享车位等模式的可行性，切实解决患者群众就医出行最后“一公里”困难，有效提升患者就诊体验感和便捷度。
调研领导：
牵头科室：
配合科室：
（四）围绕提升食堂就餐体验开展主题调研
围绕加强医院食堂管理水平，针对饭菜价格、食品质量、卫生环境、服务模式等方面开展调查研究，致力于打造一个温馨、卫生、整洁、健康的就餐环境，有效提升患者来院就医的满意度，增强医务人员的获得感、幸福感。
调研领导：
牵头科室：
配合科室：
四、调研步骤
（一）提高思想认识
深入学习******关于卫生健康行业重要讲话重要指示精神，深入学习中央主题教育领导小组办公室《关于认真贯彻落实******重要批示精神在主题教育中推动树立和践行正确政绩观的通知》要求，把党中央精神和省委、市委及上级要求传达贯彻到每一名党员干部，讲清楚调查研究的重大意义，讲清楚中央工作方案和省委、市委行动方案及上级实施方案的明确要求，树牢正确政绩观，切实增强做好调查研究的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
时间安排：贯穿大调研始终，并作为长期任务，常态化坚持。
（二）制定调研方案
紧扣中央工作方案和省委、市委行动方案及上级实施方案，深入分析医院发展形势任务，统筹确定调研选题和内容，研究制定高质量的具体调研方案。要组织召开征求意见会，广泛听取干部职工和患者群众意见建议，明确调研内容、调研方法、调研地点、调研日程、调研人员、调研提纲、工作要求等，增强方案的针对性、指导性和可操作性。
时间安排：9月底前完成。
（三）开展专题调研
领导班子成员每人至少牵头1个课题开展调研，突出“小切口大主题”，针对工作中最有针对性的、最突出的难点问题进行专项调研。调研过程中要深入各分管科室、党支部或相关单位，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等方式，充分利用互联网、大数据等现代信息技术，多层次、多方位、多渠道开展调查研究。
时间安排：10月中旬前完成。
（四）形成调研报告
全面梳理汇总调研情况，运用***新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，进行深入分析、充分论证和科学决策，并形成调研报告。在此基础上，领导班子成员要交流调研情况，研究对策措施，形成解决问题、促进工作的思路办法和政策举措，确保每个问题都有务实管用的**之策。
时间安排：11月中旬前完成。
（五）聚焦问题解决
对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任科室、责任人和完成时限。对短期内能够解决的，立行立改、马上就办；
对一时难以解决、需要持续推进的，明确目标，紧盯不放，一抓到底，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。
时间安排：阶段性任务11月底前完成。
（六）开展督查回访
建立调研成果转化运用清单，加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效；
领导班子成员要定期对调研对象和解决问题等事项进行回访，注意发现和解决新的问题。
时间安排：年底前对本次大调研解决问题情况开展一次集中督查督办，并结合日常工作适时开展常态化督查。
五、工作要求
（一）加强组织领导
此项工作由党委书记负总责，抓好领导班子成员调查研究的推进落实；
其他班子成员各负其责，抓好分管领域的调查研究工作；
领导干部要带头开展调查研究，改进调研方法，以上率下、作好示范。
（二）严明工作纪律
调查研究要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，要采取“四不两直”方式，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方开展调研，防止嫌贫爱富式调研。要加强调研统筹，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，不增加临床科室负担。要力戒形式主义、官僚主义，不搞作秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，防止走过场、不深入。要在调查的基础上深化研究，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议不解决实际问题。
（三）坚持统筹推进
对表现在基层、根子在上面的问题，对涉及多个科室或部门单位的问题，要上下协同、整体推动解决。统筹当前和长远，发现总结调查研究的有效做法和成功经验，完善调查研究的长效机制，使调查研究成为党员干部的经常性工作，在全院蔚然成风、产生实效。
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