领导检查工作提出问题的整改报告5篇领导检查工作提出问题的整改报告 市场监督管理局党组巡察反馈问题整改落实情况的报告55篇 市场监督管理局党组巡察反馈问题整改落实情况的报告（一） 县委巡察工作领导小组：下面是小编为大家整理的领导检查工作提出问题的整改报告5篇,供大家参考。
篇一：领导检查工作提出问题的整改报告
监督管理局党组巡察反馈问题整改落实情况的报告5 5 篇市场监督管理局党组巡察反馈问题整改落实情况的报告 （一）
县委巡察工作领导小组：
按照县委统一安排部署，十三届中共江口县委第六轮巡察第五巡察组于 2019 年 5 月 8 日至 6 月 8 日对我局进行了巡察，并于 2019 年11 月 5 日反馈了 8 个方面 17 个问题。我局于 11 月份开始针对巡察反馈有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析，按照逐条整改，举一反三，巩固长效的工作原则，持续强化整改工作组织部署，完善监督机制，按照有关计划和时间节点推进整改工作，目前已基本完成有关反馈问题的整改，取得良好成效，现就具体工作开展情况报告如下：
一、高度重视，强化组织部署，完善整改工作机制 （一）统一思想认识。坚决以高度的政治责任感深入抓好巡察“后半篇”文章，切实担负起巡察整改主体责任。巡察反馈意见后，我局于 11 月 12 日召开了党组会议，会议通报了县委第五巡察组巡察我局反馈意见，深刻反思问题、认真剖析问题，深刻认识巡察反馈意见的重要性和必要性，认清形势、统一思想、端正态度，切实把巡察整改工作作为首要政治任务抓落实。
（二）逐级压实责任。局党组始终担负起全面从严治党管党的主体责任，强化政治担当，层层压实政治责任，确保整改工作落到实处。于 11 月 14 日，组织召开了党组会议，成立了以党组书记任组长，党组成员任副组长，各股室负责人为成员的局党组巡察反馈问题整改工
作领导小组，审议了《中共江口县市场监督管理局党组关于县委第五巡察组巡察市场监督管理局党组反馈意见整改落实方案》，针对 8 个方面 17 个问题，明确了责任领导，制定了整改措施，提出了完成时限，确保整改工作无死角。
（三）强化督查调度。局党组始终把巡察整改工作作为首要政治任务，作为检验“两个责任”的重要标尺，强化进度督促，明确责任追究。局巡察整改工作领导小组根据整改过程中遇到的问题，适时召开推进会议研究解决。对巡察反馈的具体问题，明确专人负责、限时改进，务求实效。
二、坚持标本兼治，扎实推进整改落实 （一）政治建设方面 1.关于对“民主集中制执行不到位，开会研究‘三重一大’事项时，存在主要负责人率先表态现象，未执行‘四不一末’制度”问题的整改落实。
进一步修改和完善《局机关内部管理制度》，制定了《三重一大”决策制度》《四不一末”制度》《党组会会议制度》，印发《中共江口县市场监督管理局关于明确局班子成员工作分工的通知》，实行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大决策、干部推荐、重要事项安排和大额度资金使用等事项必须由局党组集体研究决定，并实行“末位表态”制度，绝不允许“个人说了算”的问题发生。（已完成整改，并长期坚持）
2.关于对“政治意识不强，领导班子成员民主生活会对照检查材料存在敷衍了事”问题的整改落实。
一是修订完善了《民主生活会会议制度》，进一步提高了党员领导干部政治意识，规范完善党员领导干部民主生活会程序。二是由党组书记严格审核党组成员对照检查材料，发现对检视剖析材料敷衍了事的，立即责令其整改，并对存在问题的党组班子成员进行了约谈。（已完成整改，并长期坚持）
（二）思想建设方面 3.关于对“意识形态工作重视不够，学习内容未及时更新”问题的整改落实。
印发《中共江口县市场监督管理局关于明确局班子成员工作分工的通知》，明确党组书记为意识形态工作第一负责人，负责全局意识形态工作。并将******关于意识形态工作重要讲话、重要指示精神纳入党组理论学习中心组学习、主题教育集中学习研讨内容，做到学深悟透。截止目前党组中心组学习意识形态相关知识 15 次，组织干部职工学习 5 次。（已完成整改，并长期坚持）
4.关于对“学习不重视，缺乏有效督促”问题的整改落实。
（1）针对“党报党刊原样包装存放，未做翻动”的问题：在办公室等区域设置报刊书架，并设置阅览室，及时将党报党刊进行分发，将党报党刊纳入党组中心组、支部“三会一课”学习内容，切实提高党员干部阅读党报党刊的积极性主动性。（已完成整改，并长期坚持）
（2）针对“铜仁组工平台综合评价”问题：严格按照《党章》并结合铜仁智慧党建一体化平台落实“三会一课”制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格组织生活会程序，严格要求全体党员参加“三会一课”，并由支部书记对铜仁组工运用情况、会议记录以及上报材料进行认真审核。（已完成整改，并长期坚持）
（三）组织建设方面 5.关于对“个人事项隐瞒不报或未如实报告”问题的整改落实。
一是修订完善了《民主生活会会议制度》，落实领导干部个人重大事项请示报告制度，并组织党员干部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步提高了党员领导干部政治意识，规范完善党员领导干部民主生活会程序。二是由党组书记将严格审核党组成员对照检查材料，发现对检视剖析材料敷衍了事的，立即责令其整改，并对存在问题的党组班子成员进行了约谈。（已完成整改，并长期坚持）
6.关于对“党的基层组织弱虚散，有党员无活动等现象”问题的整改落实。
严格按照《党章》并结合铜仁智慧党建一体化平台落实“三会一课”制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格组织生活会程序，严格要求全体党员参加“三会一课”，并由支部书记对铜仁组工运用情况、会议记录以及上报材料进行认真审核。（已完成整改，并长期坚持）
7.关于对“‘三会一课’制度执行不到位，存在编造会议记录和活动材料现象”问题的整改落实。
严格按照《党章》并结合铜仁智慧党建一体化平台落实“三会一课”制度，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格组织生活会程序，严格要求全体党员参加“三会一课”，并由支部书记对铜仁组工运用情况、会议记录以及上报材料进行认真审核。（已完成整改，并长期坚持）
（四）作风建设方面 8.关于对“单位对外形象差”问题的整改落实。
加强对基层分局管理，督促各分局完善政务公开栏，及时更新办事流程、工作制度等。（已完成整改，并长期坚持）
9.关于对“未严格执行中央八项规定精神”问题的整改落实。
制定完善《财务管理制度》《出差审批及差旅费报销管理制度》，对超范围报销、工作餐超标以及接待超标等现象举一反三进行清退，分管领导对责任人进行约谈，加强思想教育。（已完成整改，并长期坚持）
10.关于对“违反禁酒令，工作日工作餐饮酒”问题的整改落实。
严格执行《关于进一步严格公务接待管理等工作的通知》（铜党办发〔2017〕22 号），对工作餐饮酒的费用进行清退，并由分管领导对责任人进行约谈，加强思想教育。（已完成整改，并长期坚持）
11.关于对“公车管理使用不规范，私车公养‘隐形四风’仍然存在”问题的整改落实。
一是制定完善《公车管理制度》，进一步强化公车管理，所有公车纳入“贵州省公务用车监督管理信息系统”，公车申领、审核、维修、加油等均在系统内进行管理。二是坚决杜绝报销个人票据的行为，同时对涉及的人员进行廉政提醒谈话，并退回违规费用。三是加强对单位公务加油卡的管理，杜绝公务加油卡为私车加油问题。（已完成整改，并长期坚持）
（五）纪律建设方面 12.关于对“工会费使用和管理不规范”问题的整改落实。
一是加强工会费使用管理，制定完善财务管理制度，工会费支出由工会**审定。二是针对工会多购置 5 套运动服问题，经认真调查分析，该次服装配发实际未超标，主要是工会会议纪要未表述清楚导致，今后将加强工会财务管理人员学习培训。（已完成整改，并长期坚持）
（六）全面从严治党方面 13.关于对“从严治党主体责任未切实履行，党风廉政建设工作存在走形式、资料造假等现象”问题的整改落实。
（1）针对“党风廉政专题会议没有实质内容”问题：严格履行党风廉政“两个责任”，全年党组书记先后召开党组会议研究党风廉
政建设工作 6 次，组织干部职工部署党风廉政工作 16 次。（已完成整改，并长期坚持）
（2）针对“党风廉政建设责任书未层层签订”问题：制定党风廉政建设责任书，层层签订党风廉政建设责任书和承诺书，做到一级抓一级、层层抓落实，层层传导压力。（已完成整改，并长期坚持）
（3）针对“分级约谈未认真开展”问题：于 4 月、11 月通过采取一对一约谈的方式，开展了“两个责任”分级约谈，落实主要领导和班子成员谈、班子成员之间相互谈、班子成员和分管口负责人谈、负责人和工作人员谈的分级约谈制度，让每一个党员干部牢固树立全面从严治党永远在路上的理念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，从而推动党风廉政建设“两个责任”落地见效，共分级约谈142 人次。（已完成整改，并长期坚持）
（4）针对“材料弄虚作假，虚以应付”：由党组书记对问题相关责任人进行严肃批评教育，严格落实廉政谈话制度，督促班子成员认真履行“两个责任”，定期开展谈心谈话，不断提高干部廉洁自律意识和廉政风险防范能力。（已完成整改，并长期坚持）
（5）针对“警示教育没有入脑入心”问题：组织党员观看廉政专题教育片《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》，组织传达学习了县纪委《关于邹振华、唐新江两起严重违纪违法典型案例的通报》（江纪通〔2019〕1 号）文件精神，并专题召开党风廉政建设警示教育大会以及“不忘初心、牢记使命”主题教育廉政警示教育会议，以
身边的人、身边的事为案例，对干部职工开展党风廉政“大约谈”活动。（已完成整改，并长期坚持）
14.关于对“微企补助申报审批把关不严，档案资料不规范”问题的整改落实。
一是加强扶持微企工作组织领导。积极报告县人民政府，由县政府印发《关于调整江口县扶持微型企业发展工作领导小组成员及工作职责的通知》（江府办发〔2019〕134 号），制定印发扶持工作规则，并组织召开评审联席会议。二是严格落实微企评审程序。采取乡镇把关报名、分局现场初审、联合评审合格的方式，确保发展的微型企业符合标准。三是分管领导对微企股负责人进行提醒谈话，督促其加强微企补助申报审批把关，规范审查档案资料。全年新扶持微型企业80 户，均严格按照程序进行扶持。（已完成整改，并长期坚持）
15.关于对“执法随意，降低违法成本”问题的整改落实。
（1）针对“各科室多头办案”问题：一是进一步规范办案流程，调整充实案件委员会，重大、复杂、疑难案件，由案审委员会研究后交办给指定执法人员负责办理；二是鉴于市场监管执法工作任务量大，若仅有执法大队集中办理，将导致执法力量更加不足，现有的各监管股室办案，是在股室监管人员拥有执法证基础上进行的，下一步我局将加大股室监管人员执法办案工作培训，并规范案件核审制度，进一步规范执法办案程序。（已完成整改，并长期坚持）
（2）针对“处罚决定金额和实际处罚金额不一致，执法随意性大”问题：严格按照《贵州省市场监督管理行政处罚裁量基准规定》、《贵州省市场监督管理行政处罚自由裁量权基准（试行）》执行处罚决定金额，强化行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度和行政执法法制审核制度，确保市场监督管理执法工作的合法性和严肃性。（已完成整改，并长期坚持）
（七）脱贫攻坚方面 16.关于对“帮扶合心村发展产业，成效不明显”问题的整改落实。
加大对联建帮扶村产业发展调研力度，结合帮扶村产业基础，地形地貌，深入研究，科学指导，多渠道优选经济效益高、快、好的扶贫产业落户帮扶村，大力推动帮扶村形成一二三产融合发展新模式。（已完成整改，并长期坚持）
（八）防范化解社会重大风险方面 17.关于对“防范化解社会重大风险力度不够，在食品安全执法方面随意性大，存在食品安全重大风险隐患”问题的整改落实。
按照在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的安排部署，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，把抓好食品安全问题联合整治作为整治漠视侵害群众利益问题重要工作来抓，列出问题清单，逐条对应拟定整改措施，明确整改责任，设定整改时间，靶向治疗，确保整治工作落精落准落细落实。共检查保
健品食品广告、标识 136 家次，检查学校、供餐单位及校园周边食品经营单位 862 家次，检查食用农产品生产经营单位 553 家次，开展食用农产品快速检测 230 批次、食品抽样送检 20 批次，立案查处食品案件 15 起，集中销毁罚没物资 700 余公斤。（已完成整改，并长期坚持）
通过近 2 个月的整改，针对反馈的 8 个方面 17 项具体问题均已完成整改并将长期坚持，并建立和完善了各项工作制度予以保障。下一步，局党组将始终坚持问题导向、目标导向、效果导向，做到一以贯之、一如既往、一抓到底，增强落实定力，坚决兑现巡察整改承诺。
特此报告
市场监督管理局党组巡 察反馈问题整改落实情况的报告 （二）
根据区委统一部署，2020 年 10 月中旬至 12 月中旬，区委第三巡察组对区市场监督管理局党组开展了为期 2 个月的集中巡察。2021年 2 月 3 日，区委第三巡察组向区市场监督管理局党组反馈了巡察意见。区市场监督管理局党组针对反馈的意见，及时制定实施方案和整改措施，在规定期限内完成了巡察反馈问题的整改落实，现将整改落实情况予以公开。
一、强化组织领导，落实巡察整改责任 （一）高度重视，迅速行动。区市场监管局党组于 2021 年 2 月5 日迅速召开了专题党组会，原原本本传达学习巡察反馈意见，逐条剖析问题成因，研究整改措施，并专门成立了由局主要负责人为组长，其他班子成员为副组长，各股所负责人为成员的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织、协调和督办，形成了“党组领导、分工负责、专班推进”的整改格局。
（二）细化分工，明确任务。区市场监管局党组制定了《中共肇庆市...
篇二：领导检查工作提出问题的整改报告
级通报问题的整改报告上级通报问题的整改报告
上级通报问题的整改报告 2016-07-28 浏览:分享人：袁融承手机版
导语：按照市委教育实践活动领导小组的统一部署，我乡扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立了长效机制。认真开展了“四风”突出问题专项整治和制度建设，取得了初步的成效。现将领导班子问题整改落实总体情况汇报如下：
在党的群众路线教育实践活动中，大柏地乡继承和发扬苏区精神，践行“三严三实”要求，共收集意见建议 265 条，经梳理共 44 条(其中“四风”方面 34 条)，11 条意见建议纳入专项整治，15 条意见建议纳入制度建设，18 条意见建议列为具体问题整改。截止目前，10 项专项整治已办结 8 项，8 项制度建设已完成相关制度的制定，18 项具体问题已完成15 项落实;其余各项整改落实工作正稳步推进。
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党政办;配合单位：组织部门。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡机关会议文件管理制度》，实行发文和会议审批制度，尽量精简合并各类会议、文件，严格控制发文数量，严格控制会议数量和规模。发文和开会与往年同期比减少 25%、40%。严格制定考
核项目，压缩检查评比次数;对各村的检查评比工作认真对待，以务实的作风检查各项指标，坚决查处制造假情况、假数字、假典型的问题，确保检查评比收到实效。检查评比与往年同期比减少 50%。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：各站办所。
整改办理情况及主要成效：建立健全基层便民服务体系，制定了《大柏地乡便民服务中心工作制度》，规范乡便民服务中心的使用，建立对外服务窗口，安排站、办、所工作人员在岗在位，更好地服务群众。实行窗口集中式办理与进村入户上门服务相结合的工作机制，切实做到工作平台前移，服务重心下沉。
在村建立便民服务站，推广村民事务代办和一站式便民服务做法，实现便民服务全覆盖。实行乡干部定期到村驻点，村干部轮流值班制度。加强机关效能建设，强化效能问责，严厉查处服务群众消极应付、慢作为和服务不优、办事不力、迟到早退、擅离职守的行为，坚决杜绝了上班时间上网、炒股、购物、玩游戏等现象。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：严格执行《机关干部综合考勤考核制度》，坚决治理迟到、早退、工作时间办私事等现象。严格上下班签到制度，严格请销假制度，安排值班人员
必须在岗在位。加强监督问责制，采取电话抽查，突击检查等方式检查，一经发现，严肃处理。目前全体机关干部能按工作时间安排表准时上下班，每日值班按 2+6(2 个带班领导和 6 个一般干部)形式搭配执行，机关作风明显好转。
责任领导：陈有军;牵头单位：乡房改办;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡农村危旧土坯房改造资金专项检查实施方案》，通过听、查、看、访等方式，对各村三年来农村危旧土坯房改造户的身份确认及资金筹措、管理和使用情况进行拉网式检查，广泛听取群众意见，接受群众举报。目前已查处干部骗取、套取资金万元，并责令退回，并给予严厉的处罚。
责任领导：陈有军;牵头单位：环保部门;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡农村垃圾处理及卫生保洁工作实施意见》，通过全乡上下联动开展垃圾处理、环境卫生的专项整治，安排专项资金聘请了 60 多名保洁员专门负责清理垃圾，确保每个村有 3-5 名保洁员，认真清除农村环境卫生死角，确保村容村貌整洁干净。同时驻村“三送”工作队每月定期开展一次集中清理，乡党委、政府每月组织全体机关干部开展一次圩镇卫生大扫除，圩镇和村居脏乱差问题得到有效治理。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门。
整改办理情况及主要成效：根据瑞清空办发(2016)01 号文件要求，我乡在 4 月 20 日前开展了一次吃空饷自查活动，并上报了瑞金市吃空饷处理情况统计表。清查出一个停薪留职，占编不在岗人员，通过整治对该同志进行下编处理。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治方案》，计划用 1 个月时间由乡农经站工作人员对全乡 11 个村进行了一次财务整理。进一步规范村务公开程序、完善村务公开内容，做好一事一议项目，建立民主管理、民主监督长效机制。
责任领导：谢艳明;牵头单位：乡政府;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡危险化学品和烟花爆竹打非治违专项行动工作方案》，从 8 月份开始到 12 月底结束，全乡进行排查并开展集中打击整治活动。
责任领导：梁宝英;牵头单位：纪检部门;配合单位：各站办所。
整改办理情况及主要成效：对各站办所进行了一次清查活动，对粮食直补、低保补助、计生补贴及土坯房改造补助等资金的使用和发放进行一次抽查，未发现有缩水走样情况;同时加强了监督，要求所有事关群众切身利益的事项，必须
进行公示公开，接受群众的监督。通过专项整治，进一步规范了涉农资金的管理，有效的保障了群众的切身利益。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：派出所、各村。
整改办理情况及主要成效：加强教育，通过对干部的培训增强干部的责任感。联合派出所对全乡进行了一次大清查，严厉打击涉黑涉恶行为，对违法行为上报执法部门处理，对违纪人员进行严肃处理，同时强化群众参与监督力度，鼓励群众举报干部违法违纪行为，合力打造一个风清气正的环境。通过整治，对隘前村支部书记和主任贪污行为进行查处，对涉案的党员进行了开除党籍处分。收到群众举报信 3 封，正在对反映的问题进行调查。
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党政办。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡领导干部深入基层调查研究制度》，每个领导干部挂点一个行政村开展蹲点调研，每年开展蹲点调研不少于 2 次，研究的时间每次不少于 2 天。调查研究结束后，领导干部要自己动手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告。每位领导干部每年要完成 1-2 篇有参考价值的调研报告。
责任领导：谢丽春;牵头单位：宣传部门。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡党委中心组学习制度》，中心组集中学习一般每月一次，全年学习时
间不少于 12 天。每次集中学习到课率不少于 80%。以中心组学习的成果，指导各村“两委”、乡属各部门，驻乡各单位的理论学习。领导干部每年到挂点联系村开展学习辅导不少于 2 次。
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党委;配合单位：乡属各部。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡领导干部民情家访制度》，党政班子成员深入基层、深入到挂点的村组、农户家中，倾听群众诉求，了解基层农民群众的真实情况。班子成员每周下到挂点村指导工作 1 次，每月开展走访4 次，每季度开展政策宣讲 1 次。每位党政领导结对帮扶困难群众 5 户，做到每月上门看望 1 次，每季度送温暖慰问 1次，每年至少解决 1 个实际问题。
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府;配合单位：各部各村。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡便民服务中心工作制度》。规范乡便民服务中心的使用，建立对外服务窗口，安排站、办、所工作人员在岗在位，更好地服务群众。实行窗口集中式办理与进村入户上门服务相结合的工作机制，切实做到工作平台前移，服务重心下沉。
在村建立便民服务站，推广村民事务代办和一站式便民服务做法，实现便民服务全覆盖。实行乡干部定期到村驻点，村干部轮流
值班制度。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡干部管理制度》，严格执行《机关干部综合考勤考核制度》，严格上下班签到制度，严格请销假制度。健全督查落实机制。乡党委、政府对重大决策和重要工作部署，明确责任人和办理时限，对重点事项办理情况全程跟踪，定时催报检查;采取跟踪督查、实地督查、联合督查等方式进行督查落实，并将工作落实情况纳入年度目标考核中，作为干部评先评优的重要依据。
责任领导：王瑞生;牵头单位：乡党政办;配合单位：各村。
整改办理情况及主要成效：制定《大柏地乡公务接待管理制度》，进一步研究细化公务接待规格和标准，从严控制公务接待范围和费用开支加。强差旅费管理，制定出差住宿和伙食费标准，明确外出交通、住宿标准，控制招待费支出，不得利用公款大吃大喝。所有接待工作由分管领导统一安排，党政办公室具体负责，后勤管理人员具体承办，并按照审定的接待方案安排、协调、组织、实施，并做好全程服务工作。在招待上级领导或兄弟单位的时候，原则上在食堂就餐，控制陪餐人数。杜绝了“客少主多”、“陪员过多”现象。
责任领导：张伟青;牵头单位：纪检部门;配合单位：乡党政办。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡厉行节约反对浪费制度》，要求全体工作人员要认真学习中央八项规定，崇尚节约，杜绝奢侈浪费行为，努力从自已做起、从一点一滴的小事做起，自觉养成节约每一度电、每一杯水、每一张纸的良好习惯。恪守制度、互相监督，努力在全乡营造“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的浓厚氛围。
责任领导：谢丽春;牵头单位：宣传部门。
整改办理情况及主要成效：制定了《大柏地乡新闻报道奖励办法》，明确了奖励标准，最低 20 元，最高奖励 800 元，增强全乡干部新闻宣传的积极性。
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党委;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：坚定理想信念，强化党性修养。加强思想教育，强化群众观念。牢记为民服务的宗旨，密切联系群众;把群众的根本利益放在心目中最高的位置。以“平等”之心对待群众，与群众交朋友;以“平民”之心待群众，杜绝以“父母官”自封，不打官腔、不摆架子、不抖威风，不对干部群众指手画脚、发号施令;以“平常”之心待群众，做到善于听取意见，乐意听真话，做到面对面亲密接触，心贴心真诚交流。切实改变官僚主义作风，对屡教不改者进行通报批评，取消其评先评优资格。
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府;配合单位：乡各
部门。
整改办理情况及主要成效：每个党政领导班子成员要多下基层调研，多与干部群众交流思想，多听取意见建议。针对大柏地乡基础差，发展慢的现状问计于民，开展调查研究，提出发展措施。不当“收发室”，照抄、照转上级的精神;不纸上谈兵，夸夸其谈、不切实际;不摆“花架子”，开动员，走过场。而是脚踏实地，干一件成一件，解决一个个实际问题，实现一个个发展规划，办好一件件民生实事。
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：端正态度，转变工作作风，做到不摆官架子，不强压任务。今后的工作中充分考虑基层实际情况，不下达不切实际的任务，最大限度为基层“松绑减压”。工作中做到亲力亲为，深入一线，直面问题，积极参与，加强指导。
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党委。
整改办理情况及主要成效：在工作中做到主动与下属沟通，多谈心交心，多换位思考，在工作中多给予肯定。对犯错的同志多体谅，以教育为主，以宽厚代替批评训斥，并多指导帮助。提高食堂伙食标准，对干部宿舍进行修缮、检漏，加装了一个电热水器;全部替换电灯泡，改用节能灯;更换过旧的电线，确保安全。目前同志们工作积极性提高了。
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府。
整改办理情况及主要成效：树立正确的政绩观。端正发展目标，减少“面子工程”和“路边工程”，改正做工作为了给领导看的不良作风，做到实实在在为群众办实事好事。加大对偏远村居(三河、小岭、白坑)的扶持力度，改善基础设施建设，增加对偏远村居财力、物力的倾斜。通过院溪村、大柏村和元坑村的示范点带动作用，推广党建工作、土坯房改造工作和产业发展，以点带面推动全乡各项中心工作的开展，促进我乡经济社会各项事业实现又好又快发展。
责任领导：王瑞生;牵头单位：组织部门。
整改办理情况及主要成效：加强了思想教育，展开“四比四创”活动。全体党员干部在深进展开以“四比四创”为主题的实践活动，积极将“比服务、比技能、比质量、比奉献，创业、创新、创效、创优”的活动内容贯穿到教育实践工作中。提高了工作的积极性和激情，消除了消极思想。
责任领导：梁宝英;牵头单位：乡政府;配合单位：乡各部门。
整改办理情况及主要成效：把握赣南苏区振兴发展的重大机遇，着重解决好农村土坯房、饮水安全等突出民生问题，把更多的时间和精力用在帮助群众解决实际困难上，把更多的财力、物力用在经济社会协调发展和提高人民生活水平上。一是解放思想，调整农业结构。优化种植业结构，逐步引导
农民向高投入、高产出、高效益种植业上发展。大力发展烟叶、白莲的种植，抓好以三黄鸡、生猪、野山羊为主的生态畜牧业发展;推进“一村一品”，打造特色产业基地。二是加快基础设施建设。利用“三送”资金和积极向上争资争项解决道路、水利建设;加快推进中心幼儿园项目建设，加快圩镇建设改造，对乡村卫生所进行升级改建，完善公共设施建设。三是打造旅游产业。充分利用我乡特有的红色和绿色资源，依托王家祠会议遗址、前村战斗遗址和院溪村改造示范点，形成一条线品牌，打造休闲观光旅游景区。
责任领导：张仲群;牵头单位：乡党委;配合单位：乡各部门。
整改办理...
篇三：领导检查工作提出问题的整改报告
录单位领导班子存在的问题和不足巡察整改情况报告汇报
市财政局党组关于巡察整改情况的报告
单位领导班子存在的问题和不足巡察整改情况报告汇报
根据省局党组统一部署，2021 年*月*日－*月*日，**省**局第四巡察组对***单位开展为期 6 天的集中巡察，**月*日反馈了巡察意见，实事求是的指出了***单位领导班子存在的问题和不足，有针对性的提出了意见和建议。现将班子巡察整改情况汇报如下：
一、直面问题明责任，整改落实成为核心工作 对巡察组反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性、指导性。我单位领导班子对此极度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接收省局党组巡察办的反馈意见，要求以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、推动***高质量发展。
（一）压实领导责任 第一时间成立了整改工作领导小组，由站主要负责人、党支部书记***同志任组长，***同志任副组长，各科室主要负责人等同志为成员，整改工作领导小组办公室设综合办公室，由办公室主要负责人任办公室主任。11 月份以来共召开班子会议 2 次、站务会议 4 次、干职工会议 1 次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获
取全胜不收兵。
（二）抓实责任分解 经多次完善，形成了以《***单位巡察整改方案》为总揽，以落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面、落实全面从严治党战略部署方面、落实中央八项规定精神方面、落实新时代党的组织路线方面、落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面5 个方面子方案为重点的整改框架；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室负责人主动认领问题、划定责任，全站上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任科室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格责任追究 采用定期抽查、随机评价等方式，全面掌握整改工作情况；建立了整改落实督查台账制度，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入基层职工、干部绩效、科室目标考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责。
二、省局党组巡察组反馈意见整改落实情况 经认真对照梳理，将 5 个具体问题归纳为 14 项，截至目前，
已整改到位 14 项，整改工作已取得阶段性成果。
（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在一定差距 1.理论学习不够深入 （1）加强理论学习。11 月下旬站党支部根据巡察整改反馈意见，要求党员结合自身工作，学习***对气象部门的指示精神以及组织党员学习《***局长在 2021 年全省***工作研讨会上的总结讲话》，将学习材料下发各科室，党员带动群众深入组织学习，并要求结学习中好的经验和做法，及时向党支部报告；二是加强党支部成员学习，坚持在学懂弄通上下功夫，11 月份以来，党支部成员学习多次组织召开专题学习会，着重学习了***总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话、在深化党和国家机构改革总结会议上的讲话等。做到自觉主动学、联系实际学、围绕工作学、盯着问题学，进一步强化政治理论，增强政治定力，提高政治能力。
2.在贯彻落实上级部署中发展***应用上谋划不够 一是与省***中心协调，与国家***中心等部门积极沟通，利用更多种类的**资源，提高***单位**业务的处理和应用能力；二是加强与省**中心、国家**中心协调，巩固传统市场，做市场调查分析，对***单位进行了重新定位；三是积极融入地方建设。与***市政府取得了联系，将***单位纳入***市政府规划中。
3.班子领导作用发挥不够到位
发挥领导班子核心引领作用，梳理站内各项会议流程及主要研究内容，要求在***单位各种会议中，严格会前准备、围绕会议议题做好会议内容记录，包括研究讨论环节等主要内容。统一制定***单位会议纪要模板，要求有会议纪要草稿、会议纪要正式稿，待会议纪要形成后张贴到公示板并下发到各科室。
4.意识形态工作抓得不够到位 一是建立了健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，召开 1 次专题研究意识形态工作，建立了舆情应急预案；二是加强了理论武装，把******关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党组织对意识形态工作的决策部署纳入干部职工理论学习计划；三是落实谈心谈话机制，及时掌握党员干部思想动态，科学研判、及时纠正思想观念存在偏差的问题。
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署上还存在短板 1.履行全面从严治党主体责任不到位 一是抓责任履行不放松。严格职责分工，制定《***单位领导班子 2021 年党风廉政建设责任制》，强化履行从严治党主体责任、“一把手”第一责任人责任和领导干部“一岗双责”责任，形成一级抓一级、级级有责任的机制体系；二是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强全面从严治党各项工作的领导。落实全面从严治党的十一条主体责任。抓实责任主体，强化主体责任意识，将主体责任教育与党章党规党纪教育一并纳入党支部培训学习内容。三是加强干部职工廉政警示教
育。召开专题警示教育专题会议 1 次，增强干部职工廉政风险意识，了解重要风险点。
2.纪检监督责任落实不到位 一是主动作为。在省局党组的支持下，站班子逐渐成员逐渐配齐，压实纪检监督责任，领导班子有专人分管纪检工作，加强监督责任落实；二是强化纪检监督责任。完善了《“三重一大”集体决策制度》，将 6 类重大决策、3 类重要干部任免、3 类重大项目安排、3 类大额资金使用事项全部纳入集体决策范围，对事项酝酿、决策、执行阶段提出了具体原则和要求，召开班子会议、站务会做到了会前有方案，会议有记录。
3.制度建设质量不高，执行不规范 按照单位实际情况完善了《***单位合同管理制度》，对本年度已经签订的合同开展自查，重点检查巡察提出的合同签订要素不全等问题，将存在问题的合同集中整改；加强了合同草拟人和合同审核人员合同法培训，咨询讯法律顾问 19 次。
学习了政府采购相关管理制度，严格按照执行《招投标法》、黑龙江省**局《关于**部门选择采购代理机构相关事宜的通知》，通过***省政府采购网中的招标代理机构名录选择我省财政部门审核通过的名录内机构，选择招标代理机构，并制定了相关制度。
（三）在落实中央八项规定精神上还不够严格 1.车辆管理不够到位 一是按照***省**部门机关公务用车管理实施细则，结合站
内车辆实际情况，制定了有效的***单位车辆管理细则 1 个；二是严格规范公务用车流程、用车审核审批、车辆加油管理，完善了《车辆维修保养审批单》的登记、存档等相关工作。
2.差旅费报销制度执行不严格 一是组织召开全站职工大会，对中央八项规定进行再学习、再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，杜绝违反中央八项规定精神问题的出现；二是完善了《***单位财务报销流程》，加强财务人员培训，对多报销的差旅费补助退回 172 元。
（四）在落实新时代党的组织路线上还不够到位 1.抓干部队伍建设不够 进一步加强干部交流。根据科室岗位业务需要及人员适岗情况，办公室对干职工任职情况进行了摸底统计，经班子会议研究决定，调整科级领导干部 1 人。12 月份，安排部署各科室对本部门职责及岗位分工进行统计上报，对不合理的岗位进行了调整和重新分配。
进一步完善了激励机制，优化干事创业环境，推进职工教育和思想政治工作，切实解决干部职工工作生活中的问题，在疫情防控期间，站工会对离退休干部及居家管理人员开展了慰问 6 次。参与了省局人事处组织的百名职工“上派下挂”锻炼活动，推动干部岗位轮换制度，使年轻干部在不同的岗位得到历练。目前报名参加人员 2 人。
2.党建与业务融合不够
一是将业务骨干充实到党支部队伍中。12 月，开展党支部换届选举工作，业务骨干作为党支委候选人，积极投身党组织工作中，拉近业务与党建关系；二是注重调查研究，在作风建设上深入融合。把作风建设融入实际工作，深入基层开展调研 10 次，密切同人民群众的联系，了解群众思想动向。开展针对党建工作的征求意见活动 2 次，鼓励职工积极参与到站内管理中来。
3.支部活动不够规范 严格执行党内“三会一课”基本生活制度，制定了***单位党支部活动计划和实施方案，明确基本要求、方法步骤、时间安排。充分发挥党支部委员会的作用，召开支部委员会会议 2 次，讨论内容含括党支部工作计划、总结，重要活动安排部署，学习了党建知识和实事政策 1 次，贯彻执行上级党组织指示和决定，支部班子自身建设和党员的管理教育，党员发展等内容，做了会议记录。
（五）在落实新时代党的组织路线上还不够到位 1.领导班子落实整改主体责任不够 认真抓好巡察工作反馈意见的整改落实。每周一召开专题整改会议。对照巡察整改台账，细照深研，逐条认领，明确整改任务。共计召开班子会议 2 次。班子谈心谈话 19 次。
制定整改方案，落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过”的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。按照省局党组的部署，紧密结合***单位实际，制定了切合实际
的整改方案；二是加强班子自身建设。组织开展党支部换届工作的同时，抓好领导班子建设，把***单位领导班子建设成为政治坚定、干事创业、团结协作、敢于负责和群众拥护的领导班子。一是全面加强自身修养，提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质，提高纵览全局、应对复杂局面的执政能力；二是认真贯彻民主集中制，充分发挥集体智慧，发挥班子成员的积极性和创造性，增强班子的原则性和战斗力；三是严于律己，积极开展批评和自我批评，自觉接受组织和广大党员的监督。班子成员带头积极工作，带头遵纪守法，使支委会发挥好核心作用，成员发挥好表率作用。
2.整改长效机制不健全 一是听取汇报。建立了巡察整改完成情况定期汇报和成果验收机制，在两个月整改期限内，分阶段整改。每周一召开专题会议，整改主要责任人对反馈的问题逐条梳理汇报完成情况，领导班子提出工作建议；二是压实责任。压实整改主体责任，领导班子全面认领问题，带头落实整改，压实整改直接责任，明确分管领导和具体责任人列出整改问题、整改责任、整改任务“三张清单”，具体落实整改。压实日常监督责任，巡察整改工作领导小组和党支部纪检委员做好全程指导、全程监督、确保全面整改；三是制度建设为整改保驾护航。全力以赴落实制度建设工作，全面梳理了站内各项工作制度，让制度成为整改的有效成果。2022年将制度建设作为重点工作推进，力争借助本次巡察整改契机，
建立有效的长效机制。
市财政局党组关于巡察整改情况的报告
根据市委统一部署，2021 年*月**日至*月*日，市委第一巡察组对中共***市财政局党组进行了巡察。2021 年*月**日，市委巡察组向中共***市财政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、提高政治站位，自觉落实巡察整改政治责任 （一）深化认识，精心组织，明确责任 巡察组反馈意见后，市财政局党组立即召开专题会议，认真学习***关于巡视巡察工作的重要讲话精神和巡察反馈意见，进一步提高对巡察整改的认识，对巡察组反馈的意见和指出的问题，诚恳接受，照单全收，坚决整改。为确保巡察整改工作有序推进，成立了巡察整改落实工作领导小组，搭建了整改专班，坚决把做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任科室，层层传导压力，扎实做好反馈意见的整改落实工作。局党组要求全局财政干部把思想统一到市委的决策部署上来，紧紧扭住党建这个“牛鼻子”，牢固树立“四个意识”，严格履行各项职责，强化责任担当，深入推进全面从严治党。
（二）细化措施，从严从实，聚焦整改 局党组以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉将巡察整改
工作始终牢牢抓在手上，局党组书记切实履行巡察整改工作第一责任人职责，多次主持召开党组会议、专题会议研究部署，为巡察整改谋思路、把方向、定标准、想办法。党组成员按照职责分工、主动认领任务，第一时间组织分管科室将巡察组反馈意见和整改工作要求进行传达贯彻。各科室、单位迅速行动，对照巡察反馈意见进行逐条梳理和全面自查，制定务实管用的整改措施，坚持边整边改、立改立行，确保成效。市委巡察反馈意见共三个方面 10 个问题、4 条意见建议，目前已全部完成整改。
二、坚持问题导向，逐项抓好整改任务落实 （一）坚决贯彻落实中央重大决策部署和省市委要求 1.着力解决理论学习不深入问题。一是结合党史学习教育，扎实组织党员干部结合实际工作开展学习研讨，围绕党的**届*中*会精神、***在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神等内容开展学习研讨*次。二是组织撰写心得体会*次、举办优秀心得体会展*次，通过在线学习、网络答题、理论考学等方式持续抓好**届历次全会精神和重要理论知识的学习，开展学习检查*次，提升学习质效。三是着力提升理论学习深度，在深入学习***新时代中国特色社会主义思想的基础上，结合我市实际，将思想上升到财源建设、收支管理和化解债务风险等理论高度，加强理论指导财政实践的成果转化。
2.着力解决履行职责使命不到位问...
篇四：领导检查工作提出问题的整改报告
问题整改报告 9 9 篇汇编巡查问题整改报告 （一）
根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下: 一、基本情况 (一）根据省局《通知》要求，及时下发了《关于对全省盐政大检查中发现问题进行整改的通知》，做出了具体的工作部署及整改期限、进行自查自纠相关要求。
(二）针对自查的情况，及时召开了专题会议。市盐务局组织召开盐政执法大检查问题整改落实工作会议。市、县区盐务局分管领导、盐政科科长、文书负责人，共 21 人参加了会议。会上，对 6 个县区局 2021 年度全部执法文书进行了交叉检查，对存在问题进行了逐一点评。
(三）根据检查情况，进行了全市通报并提出了具体的相关要求。
二、整改措施根据自查情况，制定了整改措施,规范了执法程序，切实做到了依法行政。
一是完善执法程序。要进一步细化执法流程，明确执法步骤，明示执法环节和时限，确保程序公正。要根据不断变化的执法形势要求，规范执法文书的制作和使用，文字要严谨、字体要规范，字迹要清晰。
要健全盐政执法检查和取证规则，坚决杜绝未经法律法规授权的检查行为。凡不符合法定程序规定的取证，一律不得作为定案、处罚的依据。
二是规范执法行为。首先，要严格执行罚缴分离政策，不得违规代收代缴。严禁以任何形式坐收坐支、截留、挪用罚没款项。严禁私设违规账户和在办案过程中收缴任何形式的预交罚款、保证金和押金。第二，要进一步规范违法盐产品的处理程序。各单位要将违法盐产品统一变卖给同级盐业经营部门，变卖价格必须经物价部门价格认证中心认定，不得擅自制定标准。变卖款项要足额上缴同级财政，不得私自截留、挪用或坐收坐支。第三，要完善举报奖励制度，规范举报奖金的领取、发放程序，确保不出现违规发放和贪污、挪用、截留等违法违规现象。第四，要坚决纠正罚没收入与盐政执法人员收入挂钩或发放奖金、提成的错误做法，这要作为一条纪律和硬杠杠。第五，要文明执法，坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法。
三是加强执法监督。要认真落实《错案追究制度》，坚持有错必纠、有责必问。对行政不作为或失职渎职、滥用职权、以权谋私的行为，对超越法定权限、违反法定程序导致严重违法行政案件发生、造成重大社会影响的行为，要坚决追究相关责任人的责任。
巡查问题整改报告 （二）
市纪委派驻二组：
收到《关于对市金融工作办公室开展巡查工作情况的反馈意见》后，市金融办党组高度重视，1 月 23 日上午召开党组扩大会议，就巡查工作提出的意见建议进行专题研究，认真分析查找存在问题的原因，研究制定了整改方案，明确责任领导、责任人员和整改时限。现将整改措施报告如下：
一、主要问题和整改措施 (一)进一步增强主动接受监督的自觉性。自觉接受统管派驻机构的监督检查，保障政令畅通和党风廉政建设各项任务的有效落实。
1、及时邀请市纪委派驻机构负责同志参加我办党组会议、主任办公会议、周一例会和有关重要活动，通过调研和查阅有关资料，集中签阅上级来文和内部公文，以及定期约谈、年度述廉等方式，加强对我办日常工作的监督。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，XX 年 6 月底前取得阶段性成效)
2、加强与市纪委派驻机构的沟通协调，做好市纪委监察局统管派驻机构定点定时办公协调服务工作;严格落实统管派驻机构一季一报告，半年一检查、一年一总结工作制度，每季度对党风廉政建设和反腐败工作进行总结，按时上报工作进展情况，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务得到全面落实。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：XX 年年底前)
3、自觉接受对我办“三重一大”事项的全程参与和全方位监督，
主动邀请市纪委派驻机构负责同志参与金融机构年度考核、新设小额贷款公司竞标等敏感性业务工作，规范权力运行。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：XX 年年底前)
4、建立并及时更新中层以上干部和重点业务科室廉政档案，保持廉政风险防控管理常态化。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：长期任务，XX 年年底前)
5、以规范权力运行和防止利益冲突为重点，围绕制度建设认真开展廉洁性评估。对所有拟出台的规范性文件，严格按照程序进行评估，做到“不评估、不出文”，有效防范制度方面的廉政风险。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：XX 年年底前)
(二)严格落实有关财务制度。加强财务管理，严肃财经纪律，增强依法理财意识，从源头上预防和治理腐败，从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。
1、进一步加强大额资金使用管理，对 3000 元以上的较大基本支出项目、设备购置项目、各类培训项目和基本建设项目，必须经办党组会议研究，5000 元以上的必须经主任办公会议研究决定，提高资金使用透明度，(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，XX 年 6 月底前取得阶段性成效)
2、认真落实《东营市金融工作办公室财务管理规定》。严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)
3、电脑、打印机、办公家具等大宗物品购置，严格按照政府采购要求实行政府采购。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)
4、坚持把财务、后勤等规定纳入经常性监督检查内容，重点对公务接待、公车管理等情况进行检查。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)
5、按照财务审批的范围与权限，按照先审核后审批的原则，拒绝受理不真实、不合法的原始凭证，对记载不清楚、不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求更正补充，切实发挥财务核算和监督的作用。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务)
(三)进一步提高反腐倡廉的实效。认真落实党风廉政建设责任制，以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防腐败体系建设为重点，进一步加强反腐倡廉建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。
1、根据市纪委五届三次全会精神，研究制定《金融办 XX 年党风廉政建设工作意见》，对全年的党风廉政和惩防体系建设工作进行安排部署，对党风廉政建设任务制进详细的责任目标分解，切实做到有部署、有检查、有考核、有落实。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：XX 年年底前)
2、严格落实党风廉政建设责任制。年初，办党组与各科室负责人签订廉政建设责任状和岗位服务承诺书;每季度召开一次专题会议分析研究党风廉政建设和反腐败工作，针对存在的问题提出对策和措
施;年末，对廉政建设任务目标完成情况进行内部考核奖惩。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：XX 年年底前)
3、坚持领导干部重大事项报告制度，建立健全个人廉洁自律档案;强化党员干部，特别是党员领导干部对“八项规定”、《廉政准则》和相关条规的学习教育，不断增强廉洁自律意识;召开领导班子民主生活会，开展批评和自我批评。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：XX 年年底前)
4、组织开展各种形式的反腐倡廉教育活动，增强反腐倡廉教育的针对性和时效性，年内开展 1 次党课、1 次警示教育和 1 次谈心活动，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，XX 年年底前)
(四)进一步修订完善有关规章制度。进一步建立和完善相关的规章制度，构建干部作风建设的长效机制，不断提高工作效率，增强部门的执行力。
1、按照“不合时宜的废止、不尽完善的修订、亟需出台的建立”的原则，对现行各项制度进行全面自查。对适应形势发展变化的，继续严格执行;对不适应、不严密、不配套、不具体和不便执行的制度，及时修订和完善;对工作急需、条件成熟但还没有形成制度的，尽快制定;对内容和要求已经过时的，坚决及时废止。(牵头领导：陈立，责任科室：综合科，完成时限：长期任务，XX 年 6 月底取得阶段性成效)
2、加强和改进党组会、主任办公会和每周例会制度，完善考勤、
请销假制度，研究制定单位内部绩效考核和责任追究等制度，提高工作效率和质量。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：XX 年年底前)
3、按照各项制度规定，不折不扣的抓执行、抓落实，坚持令行禁止、依法行政，坚决做到有令则行、有禁则止，保证政令畅通。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：长期任务，XX 年年底前取得阶段性成效)
(五)进一步学习借鉴外地先进经验。采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法，加快金融改革创新，强化地方金融监管，防范化解金融风险，优化金融生态环境，支撑全市经济社会平衡较快发展。
1、加强对在职人员的培训，不断提高其履行职务的能力和水平，大力实施初任培训、任职培训、业务培训和更新知识培训，提高人才素质。年内举办金融改革创新和金融监管专题培训班。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科，完成时限：
XX 年年底前)
2、坚持在实践中锻炼培养干部，开展单位内部轮岗，提高干部宏观管理和综合决策能力。(牵头领导：王延亮，责任科室：综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科，完成时限：
XX 年 6 月底前)
二、保障措施 (一)明确职责，落实责任。办党组成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结
时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
(二)健全制度，强化督查。责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向纪委派驻机构汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。
(三)公布情况，接受监督。在政务公开栏和政务信息公开平台向社会公布，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
整改措施当否，请批示。
巡查问题整改报告 （三）
集团公司巡视工作领导小组: 集团公司党组第一巡视组于 20**年*月*日至*月*日对公司进行了专项巡视。10 月 27 日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意
见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全面部署。
*月*日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法;我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。
2 个月以来，我们共召开 5 次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因 巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”;“三重一大决策制度执行不严格”:“选人用人程序不规范”“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐
-败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度 这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、...
篇五：领导检查工作提出问题的整改报告
查中发现问题进行整改的情况汇报(6000 字) 大检查中发现问题进行整改的情况汇报(6000 字) 大检查中发现问题进行整改的情况汇报根据省局《关于对全省盐政执法大检查中发现问题进行整改的通知》文件要求，市局领导高度重视，及时召开专题会议，对此项工作进行了专门研究部署，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、有关科室为成员的自查自纠领导小组，对照《通知》要求，针对查找出的问题，逐条进行落实、整改。现将整改情况汇报如下：
一、基本情况
根据省局《通知》要 釉 求，及时下发了《关于 现 对全省盐政大检查中发 网 现问题进行整改的通知 套 》，做出了具体的工作 熊部署及整改期限、进行 摘 自查自纠相关要求。
娜
针对自查的情况，及 稿 时召开了专题会议。市 惭 盐务局组织召开盐政执 歪 法大检查问题整改落实 天 工作会议。市、县区盐 阉 务局分管领导、盐政科 阜 科长、文书负责人，共 潭 21 人参加了会议。
蛮
会上，对 6 个县区局 痘 XX 年度全部执法文书 铆 进行了交叉检查，对存 葡 在问题进行了逐一点评 刀 。
根据检查情况， 陕 进行了全市通报并提出 捻 了具体的相关要求。
二 手 、整改措施
根据自 阮 查情况，制定了整改措 崎 施，规范了执法程序， 义切实做到了依法行政。
码
一是完善执法程序 荡 。要进一步细化执法流 鹰 程，明确执法步骤，明 榆 示执法环节和时限，确 谤 保程序公正。要根据不 肩断变化的执法形势要求 颊 ，规范执法文书的制作 锌 和使用，文字要严谨、 敝 字体要规范，字迹要清 是 晰。要健全盐政执法检 爽查和取证规则，坚决杜 裕 绝未经法律法规授权的 衍 检查行为。凡不符合法 恤 定程序规定的取证，一 混 律不得作为定案、处罚 蒲的依据。
二是规范 运 执法行为。首先，要严 居 格执行罚缴分离政策， 怔 不得违规代收代缴。严 孽 禁以任何形式坐收坐支 鞭 、截留、挪用罚没款项 铀 。严禁私设违规账户和 份 在办案过程中收缴任何 袁 形式的预交罚款、保证 铱 金和押金。第二，要进 蹲 一步规范违法盐产品的 硅 处理程序。各单位要将 述 违法盐产品统一变卖给 稻 同级盐业经营部门，变 骗 卖价格必须经物价部门 缚 价格认证中心认定，不 陋 得擅自制定标准。变卖 扭 款项要足额上缴同级财 羔 政，不得私自截留、挪 引 用或坐收坐支。第三， 仟 要完善举报奖励制度， 妄 规范举报奖金的领取、 石 发放程序，确保不出现 苛 违规发放和贪污、挪用 躁 、截留等违法违规现象 崭 。第四，要坚决纠正罚 贷 没收入与盐政执法人员 吁 收入挂钩或发放奖金、 僚 提成的错误做法，这要 险 作为一条纪律和硬杠杠 骗 。第五，要文明执法， 咬 坚决杜绝粗暴执法、野 毡 蛮执法。
三是加强 泌 执法监督。要认真落实 玲 《错案追究制度》，坚 崩持有错必纠、有责必问 剃 。对行政不作为或失职 雪 渎职、滥用职权、以权 淆 谋私的行为，对超越法 浦 定权限、违反法定程序 鼓导致严重违法行政案件 炙 发生、造成重大社会影 宽 响的行为，要坚决追究 屎 相关责任人的责任。
0 挺 一二年九月三十日二
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