村两委换届研判会议9篇村两委换届研判会议 村两委班子研判报告99篇汇编 **村两委班子研判报告汇报（一） 一、村基本情况： ***村位于**区**街道东南部，全村共四个村民小组下面是小编为大家整理的村两委换届研判会议9篇,供大家参考。
篇一：村两委换届研判会议
委班子研判报告 9 9 篇汇编** 村两委班子研判 报告汇报 （一）
一、村基本情况：
***村位于**区**街道东南部，全村共四个村民小组，500 余户人，共计 1500 余人。共有党员 35 人，其中正式党员 29 人，预备党员 6 人。村中主导产业以房屋出租为主，村民收入比较未定，2010年人均收入约为 8200 元，在升级晋档中被评为二类村，由于村子已经拆迁，村民居住比较分散。
二、村领导班子结构：
***村领导班子由村两委会班子和小组组委会班子构成。共计 17名成员。村两委会班子由党支部书记、党支部宣传委会、党支部组织委员及村委会主任、两名村委会委员组成，其中村委会主任兼任党支部组织委员，所以两委会班子成员共 5 人。***村村民小组采用组委会结构方式，每个小组有三个组委组成组委会，四个小组共计 12 名组委。
从 15 名村干部的学历构成来看，其中大专学历 3 人，占 20%，大专以下初中以上学历 9 人，占 60%，小学学历 3 人，占 20%。
从年龄构成上来看：50 岁以上（含 50 岁）者 5 人，占 33.3%，40 岁以上（含 40 岁）50 岁以下者 4 人，占 27.3%， 40 岁以下 6 人，占 40%。总体来说，整个领导班子构成比较合理。
三、村领导班子运行情况：
村领导班子运行基本健康，能够贯彻民主集中制并执行执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，相对来说比较民主。重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合，能够完成各项工作目标任务。干群关系较为和谐。
村领导班子成员总体上拿过来说是合格的，但还存在一些问题：主要是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。
四、社会稳定情况：
由于村子拆迁，导致村内矛盾比较繁杂，但在村干部的共同努力下，基本上都得到了化解，现阶段存在一个比较突出的问题就是二组村民刘海莲为其儿子分配而不断上访。刘海莲为此事曾经通过司法途径寻求解决，但在省高院作出判决后仍不满意，不断上访，对此村两委会及包村科室相关负责同志都对其采取重点盯防措施，确保不会出现问题。
五、两委会班子成员分析：
***，男，1977 年出生，现年 34 岁，20** 年 10 月至今任***村党支部书记，为人忠厚，团结同志，能为群众办实事，群众反响比较
好，不足的地方就是任职时间较短，经验相对来说欠缺。换届时有可能连任。
***，男，1961 年出生，现年 50 岁，2002 年至今任***村村委会主任，有很强的原则性，善于发挥领导权威，有较强的威信，换届时有可能连任。
***，男，1965 年出生，现年 46 岁，2005 至 20** 年任***村党支部书记，20** 年至今任岳家寨村党支部委员，说话比较直接，但为人较正直，尊重老党员、老干部，团结群众，政治素养比较高，换届时有可能连任。
***，男，1957 年出生，现年 54 岁，1992 至今任***村二组组长，20** 年至今任村委会委员，该同志有很强的正义感，为人正直，原则性强，能为老百姓办实事、办好事，群众认可度很高，换届时有可能连任。
***，男，1971 年出生，现年 40 岁，20** 年至今任***村一组组长兼村委会委员，该同志为人正直，办事能力强，但任职经验相对来说比较欠缺。换届时有可能连任。
六、加强两委会班子建设的几点建议：
1、加强思想政治建设，筑牢为民思想防线。
建设好村支两委班子队伍，思想教育工作必须先行，思想教育为村干部在农村工作中指明了方向。提高自身思想政治素质，要加强理
想信念、***新时代中国特色社会主义重要思想、“十九大”精神、党的宗旨、群众路线、政策法规、市场经济知识等方面的教育，增强依法行政、文明办事观念和做好新时期群众工作的"能力，自觉把对上负责与对群众负责统一起来，做到勤政为民；要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，破除一切封建迷信思想；要变享受者为服务者，要积极主动地为群众办好事、办实事，时刻维护群众的利益，宁愿苦己，不负他人，做人民群众满意村干部。
2、注重作风建设，塑造村干部良好形象。
村干部处在农村第一线，直接与农民群众打交道。村干部的作风，在群众眼里就代表着干部形象，就是政风、党风，牢固树立为民服务思想，塑村干部良好形象，切实改进思想和工作作风就显得尤为重要。加强作风建设，首先要坚持坚持公道正派，反对优亲厚友；坚持廉洁自律，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费。其次是要深入到群众中去，了解民意，时刻把群众的冷暖放在心上，要勤政为民、真抓实干，切实为老百姓办实事、办好事，实实在在地帮助群众解决生产生活中的困难和问题。第三是要通过改进工作作风，来解放“两委”关系不协调和决策不民主、不科学等方面的问题。当好村干部，必须要有奉献精神。只有不计个人得失，埋头苦干、以身作则、清正廉洁、全心全意为群众办事；只有坚持民主集中制原则，才能使“两委”干部心往一处想，才能得到群众的信任和拥护。
** 村两委班子研判 报告汇报 （二）
按照镇群众路线教育实践活动总体要求，镇上安排由由**书记带领研判组成员来我村进行研判工作,现我就本村基本情况、上半年工作完成情况及后半年打算做以汇报，不到之处请各位领导批评指正。
一、**村基本情况∶ **村位于润镇东南 2 公里，全村紧靠 211 国道，是润镇与车坞必经之地，交通便利，共有 2 个村民小组，200 余户，839 人。现有党员 36 人，其中正式党员 36 人，预备党员人，全村以种粮和务工为主，村民收入比较稳定。
二、**村领导班子结构︰ **村两委班子由村支部书记**、村主任**、村副主任**及两名委员**、**，共计 5 人组成。
三、村领导班子运行及上半年工作情况∶ 一是善于学*，勇于进取 班子能团结共事，充分发挥整体效能，廉洁自律，工作能力强，政绩突出，对上级交办的各项任务，积极完成，从未发生拖拉现象。班子作用发挥正常，稳中有升。班子成员能够根据中心学*组统一安排，积极参加集体学*，认真记学*笔记，撰写心得体会，开展学*交流，并利用农闲时间，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学**惯，表现出强烈的学*意识和求知欲望。在群众
路线教育实践活动中，班子成员都能够带领党员群众，积极学*《******关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《淳化县党的群众路线教育实践活动简明读本》、及相关学*材料，起到了表率作用。
二是决策机制完善，发展思路清晰。
班子坚持集体领导，民主决策，在每项重大决策之前，都要充分征求群众意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合**村实际，更加符合科学发展观的要求。
三是勤政廉洁，务实高效。
把最大的精力和心思用在谋发展、促和谐上，我们始终坚持至少每月召开一次专题会议对经济社会发展中出现的新情况、新问题进行研究部署，努力保持平稳较快发展的良好态势。班子成员能够经常深入群众开展调查研究，形成了齐心协力谋发展、抓落实的整体活力。
四是团结和谐，民主气氛浓。
班子成员之间相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽;能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作，同舟共济，荣辱与共，充满活力的喜人局面。
五是上半年工作完成情况。
通过走访群众，征求意见并争取镇政府支持，对村四条生产道路进行砂石铺设。聘任两名村级保洁员，每周一、五进行村级道路进行
清扫维护。
下一步打算：
发展后备党员 发展产业 道路硬化
** 村两委班子分析研判报告 （三）
一、村基本情况: **村共有 10 个村民小组，452 户，1820 人。共有党员 54 人，其中正式党员 52 人，预备党员 2 人，全村以种粮和务工为主，2010 年人均纯收主 7200 元,在升级晋档中被评为二类村。
二、村领导班子结构: **村两委班子共计 4 名成员。
从文化程度来看:2 名高中，2 名初中。
从年龄构成上来看:50 岁以上 2 人，40 岁以上 2 人。
三、村领导班子运行情况: 班子整体情况是:能团结共事，充分发挥整体效能，廉洁自律，工作能力强，政绩突出，对上级交办的各项任务，积极完成，从未发生拖拉现象。班子作用发挥正常，稳中有升，属优秀档次。
四、两委会班子成员情况
黄明德，男，现年 54 岁，任村支部书记，团结同志，能为群众谋利益，政治素养较高，可连任。
康万忠，男，现年 42 岁，任村主任，为人较忠厚，团结同志，群众认可度较高，可连任。
吴发祥，.男，现年 55 岁，任村文书，支委委员，团结同志，工作积极，可连任。
张晓红，女，现年 42 岁，任村妇女主任、计生专干，工作踏实勤恳，可连任。
当前存在的主要问题及建议: 1、村上无规模以上企业，资金贫乏，产业单一，农民增收主要靠外出务工收入、 2、村主集体经济贫乏，清洁工程举步为艰。综合评价:村两委班子属平稳发展。
** 村两委班子分析研判报告 （四）
**x 镇党委: 按照《**x 镇及村（社区)“两委"班子运行情况分析研判工作方案》工作要求，现将 **x 村“两委”班子运行情况分析研判: 一、班子运行总体情况 20** 年换届以来，**x 村“两委"班子在 **x 镇党委政府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、
通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。
二、对标研判分析情况 (一）政治建设方面。
1.主要做法: 20** 年、20** 年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学*宣讲党的十九大精神，***新时代中国特色社会主义思想;在 20** 年 2 月着重学*了******来川视察重要讲话精神，同时也深入的学*贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和区第十一次党代会精神。组织党员学*新党章。
⒉存在问题:没有灵活安排自动学*，学*形式单一，往往是上级安排，再召开会议集中学*。
3.原因分析:现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，参加组织学*往往要提前通知。
(二)班子结构方面。
1.主要做法:20** 年换届，我村两委班子结构合理，5 名班子成员均为中共党员，35 岁以下同志 1 名，35--45 岁 2 名，45--55 岁 2名。文化程度:大专 4 名，中专 1 名。两委班子成员工作认真负责，一致得到群众认可。我村后备干部 3 名，党组织书记后备人选 1 名，委员 2 名，均为中共党员，年龄在 30--40 岁，文化程度大专 1 名，中专 2 名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。
2.存在问题:党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工作支持较少。
3.原因分析:村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎
么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。
(三）运行机制方面。
1.主要做法:**x 村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会工作原则,村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。在村公项目、选举中经排查我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响。
⒉存在问题:班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。
3.原因分析:班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决。
(四）工作成效方面。
1.主要做法:**x 村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定。在 20** 年、20** 年通过村民自治，收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设。
⒉.存在问题:农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众收入主要靠在外务工。
3.原因分析:现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为
在家的老年人，从事的都是原始的耕种。
(五）廉洁自律方面。
1.主要做法:**x 村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵守财经纪律。班子成员都遵纪守法。
(六)群众评价方面。
1.主要做法:**x 村两委班子政治表现良好，在村民事务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到群众满意认可。
2.存在问题:政策宣讲得多，实际运用的少。
3.原因分析:对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现农民利益的。
三、下一步整改措施 (一）深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农"问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的俊光农业公司，“田园牧歌"现代农业公司加大现代农业的推广，打造
好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境，快速带领村民增收致富。
(二）依托 **x 的规划发展战略，我村处于“一港三城六个特色小镇”的 XXX 国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民在社会经济发展中体现自身价...
篇二：村两委换届研判会议
区村( ( 居) ) “两委”班子和成员综合分析研判实施方案为全面了解村(居)"两委"班子运行情况和村(居)“两委”干部履职情况,不断增强村(居)“两委”班子建设工作的前瞻性和科学性,全面提升村(居)“两委”班子和村(居)“两委”干部的日常管理水平,按照市委组织部有关文件要求，结合卡若区村（居）“两委”班子队伍情况实际，特制定本实施方案。
一、目的意义 开展村(居)“两委”班子和成员综合分析研判工作,是监测村(居)“两委”班子运行和村(居)“两委”干部状况的一项重要举措。通过对村(居)“两委”班子结构和运行状况、村(居)“两委”干部的思想和工作状况进行综合分析研究,及时发现问题、查找根源,有针对性地提出加强村(居)“两委”班子建设的意见和建议,做好分析研判工作,对正确认识干部、客观评价干部,有效教育和鼓励干部,更好地识别干部、掌握情况、发现问题、改进工作,增强村(居)“两委”班子整体效能具有积极作用,对实现干部精细化、班子建设规范化、基层工作科学化以及促进农牧区发展稳定具有重要意义。
二、研判对象 村(居)"两委"成员、大学生村官,村(居)党支部书记、村(居)委会主任作为研判的重点。
三、研判时间 ６月１日-３０日，分三个阶段开展，具体为：分析研判阶段：6 月 1 日-6 月 18 日。分析报告审核阶段：6 月 19
日-6 月 25 日，其中，6 月 19 日-6 月 23 日为各审查督导组审核时间，6 月 24 日-6 月 25 日为区委组织部审核时间。会议研究及报告报送市委组织部阶段：6 月 28 日-6 月 30 日。
四、研判内容
( ( 一) ) 村( ( 居 )" 两委" " 研判: : 重点就班子结构, , 整体功能, ,运行状况和存在的问题进行分析评价, , 针对存在的问题提出相应措施, , 对班子建设作出中长期规划。
１.结构分析:现任班子职数配备情况,年龄、学历、性别,整体结构情况等; ２.能力评价:对班子贯彻落实上级党委决策能力,驾驭复杂局面的能力、维护稳定的能力、发展经济的能力、处理矛盾纠纷的能力等进行综合评价; ３.存在和潜在的问题:作为综合分析研判的重点,要广泛深入查找问题,认真进行剖析,对苗头性、倾向性问题,做到提前预知、预警,并采取相应措施; ４.整体态势评估:主要是对班子发展趋势做出良性上升、平稳发展或潜在下滑的判断。
( ( 二) ) 村( ( 居) ) 党支部书记、村( ( 居) ) 委会主任的研判: : 重点就村( ( 居) ) 党支部书记、村( ( 居) ) 委会主任的政治立场、履职能力、个性特点、履职情况进行分析评估, , 对存在和潜在的问题进行研判。
１.政治立场。重点分析村(居)党支部书记、村(居)委会主任的理想信念,执行党的政治纪律和组织纪律,特别是揭批十四世**、反对分裂、维护祖国统一和民族团结等大是大非问题上的态度,关键时刻、重大事件中的实际表现以及宗旨观念、大局意识。
２.履职能力。重点分析村(居)党支部书记、村(居)委
会主任的工作思路、目标任务完成情况、服务群众情况、依法办事,开拓创新,组织协调,履行岗位职责,抓班子带队伍等。侧重分析在危急时刻,在处置突发事件中,在完成重大任务,应对重大事件的政治素质、能力水平和工作作风情况。
３.工作实绩。重点分析村(居)党支部书记、村(居)委会主任工作完成情况,抓经济发展、社会稳定工作的成效等。
４.廉洁自律。重点分析个人信访反映和调查核实结论,是否存在截留、克扣、盘剥、挪用惠农、惠民资金的现象,落实中央、自治区的各项惠民政策资金是否存在厚此薄彼、优亲厚友的现象等。
５.个性特点。重点分析成长、工作经历,个人优势,有何特长,性格特点,心理素质等。
６.存在问题。要对存在和潜在的问题认真剖析,重点研究倾向性、苗头性问题,找出原因,积极整改。
( ( 三) ) 班子其他成员的研判: : 参照村( ( 居) ) 党支部书记、村( ( 居) ) 委会主 任研判内容进行。
五、组织领导和任务分工 为确保村(居)"两委"班子和成员综合分析研判工作扎实有序开展，经区委、区政府研究决定，决定成立 15 个分析研判工作领导小组和 5 个审查督导组。
（一）分析研判工作领导小组分别为：
第一组：组
长：刘 大 强 区委常委、组织部长 副组长：张 玉 和 区政协副**、城关镇党委书记
陈 冬 梅
城关镇党委副书记、镇长 成
员：各村驻村（居）工作队成员 负责：城关镇各村、街道居委会。
第二组：组
长：张 永 春 常委、纪委书记 副组长：泽仁诺布 俄洛镇党委书记
麻 运 动 俄洛镇党委副书记、镇长 成
员：各村驻村工作队成员 负责：俄洛镇各村。
第三组：组
长：刘 茂 新
常委、区委副书记
副组长：刘 鹏 莲 经开区副主任、卡若镇党委书记
罗桑群觉
卡若镇党委副书记、镇长 成
员：各村驻村工作队成员 负责：卡若镇各村。
第四组：组
长：付 振 昌 常委、政府副区长
副组长：李 兵 春 如意乡党委书记
扎西江村 如意乡党委副书记、乡长 成
员：各村驻村工作队成员 负责：如意乡各村。
第五组：组
长：泽仁顿珠 常委、统战部长 副组长：泽仁拉西 日通乡党委书记
郑 伟 宝 日通乡党委副书记、乡长 成
员：各村驻村工作队成员 负责：日通乡各村。
第六组：组
长：四郎多登 沙贡乡沙贡寺管委会主任 副组长：四郎江村 沙贡乡党委书记
李
江 沙贡党委副书记、乡长
成
员：各村驻村工作队成员 负责：沙贡乡各村。
第七组：组
长：向巴曲培 常委、宣传部长
副组长：罗松达瓦 埃西乡党委书记 赵 义 康 埃西乡党委副书记、乡长 成
员：各村驻村工作队成员 负责：埃西乡各村。
第八组：组
长：
李 建 明 区检察院检察长 副组长：林 格 列 芒达乡党委书记 赵 建 华 芒达乡党委副书记、乡长 成
员：各村驻村工作队成员 负责：芒达乡各村。
第九组：组
长：多吉仁青 区法院院长 副组长：扎西尼玛 面达乡党委书记 周 守 跃 面达乡党委副书记、乡长 成
员：各村驻村工作队成员 负责：面达乡各村。
第十组：组
长：周 兴 毅
政府副区长
副组长：松
吉
妥坝乡党委书记
张
岚
妥坝乡党委副书记、乡长 成
员：各村驻村工作队成员 负责：妥坝乡各村。
第十一组：组
长：王
蓉
政府副区长
副组长：江拥洛追 若巴乡党委书记 王
磊 若巴乡党委副书记、乡长
成
员：各村驻村工作队成员 负责：若巴乡各村。
第十二组：组
长：旺加顿珠
政府副区长
副组长：扎西扎巴
拉多乡党委书记
施
展 拉多乡党委副书记、乡长
成
员：各村驻村工作队成员 负责：拉多乡各村。
第十三组：组
长：廖 国 俊
政府副区长
副组长：旦
增 约巴乡党委书记 吕 晓 波 约巴乡党委副书记、乡长
成
员：各村驻村工作队成员 负责：约巴乡各村。
第十四组：组
长：丁
松
政府副区长
副组长：金
飞
嘎玛乡党委书记 扎西多吉
嘎玛乡党委副书记、乡长
成
员：各村驻村工作队成员 负责：嘎玛乡各村。
第十五组：组
长：措
姆
人大副主任
副组长：泽仁江措 柴维乡党委书记 邢 雷 亮 柴维乡党委副书记、乡长
成
员：各村驻村工作队成员 负责：柴维乡各村。
（二）审 查督导组分别为：
审查督导组由区委常委、组织部长李红军牵头，全面负责村(居)"两委"班子和成员综合分析研判工作材料的审查。
第一组：组长：万 国 凤 区委办主任
成员: 米玛泽仁 区纪检委副书记、监察局局长
李
莲 区委宣传部科员
负责：城关镇、卡若镇、俄洛镇。
第二组：组长：郁 俊 杰
政府办主任
成员：钟 娇 娇
区委办副主任
周
桢
区委办科员 负责：如意乡、日通乡、柴维乡。
第三组：组长：罗布卓玛
人大办主任
成员：余 学 娇
区委办科员
陶
然
区委组织部科员 负责：约巴乡、嘎玛乡、面达乡。
第四组：组长：郭
勇
区委政法委副书记、综治办主任
成员：韩 吉 斌
区委纪检委副主任科员
周
霜
区政协办科员
负责：芒达乡、沙贡乡、若巴乡。
第五组：组长：
罗
蓉
区委组织部常务副部长
成员：
陈 敬 政
区编办科员
德吉卓嘎
区信访局科员 负责：妥坝乡、拉多乡、埃西乡。
六、方法步骤 ( ( 一) ) 召开村( ( 居 )" 两委" " 班子及成员分析研判会议。参会范围为:区委分析研判工作组成员、村(居)“两委”班子全体成员、驻村工作队全体成员、党员代表、人大代表、政协委员、村民代表。主要议程:一是研判工作组组长讲话;二是村(居)“两委”班子成员述职述廉;三是民主测评。班子分好、较好、一般、较差四个等次测评;班子成员分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行测评。
( ( 二) ) 研判个别谈话。谈话范围和分析研判工作会议参会范围相同,谈话内容重点了解班子整体运行情况、班子工作开展情况、存在的突出问题及原因分析;班子成员政治思想状况、履行职责总体情况、存在的突出问题,谈话对象对加强班子建设的意见、建议等。
( ( 三) ) 实地调查分析研判。研判组通过实地走访、个别谈话、查阅资料、民主测评等方式,现场察看村(居)“两委”班子及成员的实际工作情况,进一步加深对分析研判对象的了解,同时印证、核实相关信息的真实性和准确性。
( ( 四) ) 撰写分析研判报告。研判组在深入分析研判的基础上撰写研判情况报告,报告的具体内容分为村(居) “两委”班子、村(居)党支部书记、村(居)委会主任及其他班子分析研判情况三部分。主要包括:班子配备和现有结构情况、特长和优势、存在的主要问题及原因、评价意见、对策建议等;村(居)党支部书记、村(居)委会主任及其他班子的个人基本情况、个性特点、素质能力、存在的主要问题及原因、评价意见、对策建议等。
（五）分析研判报告审核。各研判组于 6 月 18 日前完成分析研判报告的撰写，纸质版本必须经各组组长和乡（镇）党委书记签字同意后上报，电子版本发组织部邮箱（447935062@qq.com）。6 月 19 日-6 月 23 日，各审查督导组对分析研判报告进行审查，并撰写审查报告。6 月 24 日-6月 25 日，区委组织部对分析报告进行终审。
( ( 六) ) 集中报告分析研判。区委组织部将分析报告进行终审通过后，提交区委会研究。区委将在 6 月底召开村(居)“两委”班子及成员集中报告分析研判会议,听取村(居)“两委”班子及成员的分析研判情况报告。
七、结果运用
( ( 一) ) 为村( ( 居 )" 两委" " 班子配备提供理论依据。在村(居)“两委”班子调整配备时,坚持分析研判前置原则,先分析研判后调配使用,将综合分析研判的结果作为村(居) “两委”班子调整的重要依据。
( ( 二) ) 建立优秀村( ( 居 )" 两委" " 干部库。对经过分析研判,将了解掌握到的村(居)“两委”干部情况建立电子信息档案,对表现优秀、群众公认、实绩突出、有培养潜质的干部要加强储备,条件成熟的,在村(居)"两委"换届时优先使用;对能力素质低、工作表现较差、群众反映强烈的坚决予以调整。
( ( 三) ) 树立奖优罚劣鲜明导向。通过综合分析研判,对实绩突出、群众公认、清正廉洁的村(居)“两委”班子和成员,给予表彰奖励,并作为选拔乡（镇）公务员推选对象;对分析研判中发现问题或存在潜在问题的,由各乡（镇）党委书记对其进行诫勉谈话;对分析研判中发现严重问题的,将按照有关规定依法罢免,对参与非法组织、裹挟群众阻挠国家基本项目建设、“绑架”组织的"两面人"将按有关法律法规依法予以打击。
八、组织领导
( ( 一) ) 加强领导, , 落实责任。各分析研判小组负责人要充分认识开展这项工程的重大意义，要站在夯实党的执政根基、巩固党的执政基础的战略高度认识和看待此次分析研判工作，围绕分析研判要点，深入剖析、挖掘村(居)“两委”班子建设中存在的突出问题,为村(居)“两委”班子建设“问诊把脉”。各乡（镇）、各村（居）要积极做好工作配合，乡（镇）党委书记、乡（镇）长、各村（居）驻村工作队要全程参与到村（居）“两委”班子及成员分析研判工作中来。各研判组分析报告材料要在规定时间内上报，对未按时完成工作任务的将进行问责，确保分析研判工作按时有序开展。
( ( 二) ) 公道正派, , 严守纪律。各分析研判工作组要强化责任意识和保密意识,以更高标准更严要求认真执行研判工作纪律。研判过程中,不能掺杂个人好恶,不准故意夸大缩小、
歪曲、隐瞒研判情况,不得随意表态,不能搞无原则活动,对研判的真实性、客观性负责。对以权谋私、跑风漏气、掺杂个人情感、刻意隐瞒实情或谎报工作成绩等违纪行为,一经查实,将坚决追究相关人员的责任。
( ( 三 ) 求真务实, , 强化成效。各分析研判工作组要坚持以改革创新精神指导和推进分析研判工作,切实把各级党组织和党员干部的积极性、创造性引导到区委、区政府重大决策部署上来,坚持问题导向,加强调查研究,对通过综合分析研判,发现村(居)"两委"班子建设工作中出现的新问题新矛盾,并及时加以研究解决,不断提升村(居)“两委”班子的整体素质,夯实农牧区发展稳定基础。各审核组要按照审核要求，围绕审核要点对研判组上报的分析报告进行认真审核，确保分析报告内容全、实、真，为下一步选优配强村（居）“两委”班子提供科学依据。
附件 1：村（居）“两委”班子民主测评表 附件 2：村（居）“两委”班子成员民主测评表 附件 3：村（居）“两委”干部综合分析研判登记表
中共卡若区委组织部 2015年5月 27日
篇三：村两委换届研判会议
镇村两委班子换届工作分析研判报告：研判
换届
班子
乡镇
报告
村两委班子存在的问题村两委班子存在的问题
个人研判报告
村两委班子建设情况
篇一：村两委班子分析研判报告
沟东村两委班子研判汇报报告
按照镇群众路线教育实践活动总体要求，镇上安排由由张玉民书记带领研判组成员来我村进行研判工作，现我就本村基本情况、上半年工作完成情况及后半年打算做以汇报，不到之处请各位领导批评指正。按照镇群众路线教育实践活动总体要求，镇上安排由由张玉民书记带领研判组成员来我村进行研判工作，现我就本村基本情况、上半年工作完成情况及后半年打算做以汇报，不到之处请各位领导批评指正。
一、 沟东村基本情况：
沟东村位于润镇东南 2 公里，全村紧靠 211 国道，是润镇与车坞必经之地，交通便利，共有国道，是润镇与车坞必经之地，交通便利，共有 2 个村民小组，200 余户，839 人。现有党员人。现有党员 36 人，其中正式党员 36 人，预备党员
人，全村以种粮和务工为主，村民收入比较稳定。人，全村以种粮和务工为主，村民收入比较稳定。
二、 沟东村领导班子结构：
沟东村两委班子由村支部书记吕超、村主任姚生敏、村副主任郭焕明及两名委员张建军、共计沟东村两委班子由村支部书记吕超、村主任姚生敏、村副主任郭焕明及两名委员张建军、共计 5 人组成。
三、 村领导班子运行及上半年工作情况：
一是善于学*，勇于进取
班子能团结共事，充分发挥整体效能，廉洁自律，工作能力强，政绩突出，对上级交办的各项任务，积极完成，从未发生拖拉现班子能团结共事，充分发挥整体效能，廉洁自律，工作能力强，政绩突出，对上级交办的各项任务，积极完成，从未发生拖拉现
象。班子作用发挥正常，稳中有升。班子成员能够根据中心学*组统一安排，积极参加集体学*，认真记学*笔记，撰写心得体会，开展学*交流，并利用农闲时间，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学**惯，表现出强烈的学*意识和求知欲望。在群众路线教象。班子作用发挥正常，稳中有升。班子成员能够根据中心学*组统一安排，积极参加集体学*，认真记学*笔记，撰写心得体会，开展学*交流，并利用农闲时间，切实抓好个人自学，不断扩大知识覆盖面，养成了良好的学**惯，表现出强烈的学*意识和求知欲望。在群众路线教
育实践活动中，班子成员都能够带领党员群众，积极学*《******关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《淳化县党的群众路线教育实践活动简明读本》、及相关学*材料，起到了表率作用。育实践活动中，班子成员都能够带领党员群众，积极学*《******关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》、《淳化县党的群众路线教育实践活动简明读本》、及相关学*材料，起到了表率作用。
二是决策机制完善，发展思路清晰。
班子坚持集体领导，民主决策，在每项重大决策之前，都要充分征求群众意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合沟东村实际，更加符合科学发展观的要求。班子坚持集体领导，民主决策，在每项重大决策之前，都要充分征求群众意见建议后，通过民主投票做出决定，确保决策事项更加符合沟东村实际，更加符合科学发展观的要求。
三是勤政廉洁，务实高效。
把最大的精力和心思用在 谋发展、促和谐上，我们始终坚持至少每月召开一次专题会议对经济社会发展中出现的新情况、新问题进行研究部署，努力保持平稳较快发展的良好态势。班子成员能够经常深入群众开展调查研究，形成了齐心协力谋发展、抓落实的整体活力。谋发展、促和谐上，我们始终坚持至少每月召开一次专题会议对经济社会发展中出现的新情况、新问题进行研究部署，努力保持平稳较快发展的良好态势。班子成员能够经常深入群众开展调查研究，形成了齐心协力谋发展、抓落实的整体活力。
四是团结和谐，民主气氛浓。
班子成员之间相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，做到知无不言，班子成员之间相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，做到知无不言，
言无不尽;能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作，同舟共济，荣辱与共，充满活力的喜人局面。能虚心听取各方面的意见，特别是群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作，同舟共济，荣辱与共，充满活力的喜人局面。
五是上半年工作完成情况。
通过走访群众，征求意见并争取镇政府支持，对村四条生产道路进行砂石铺设。聘任两名村级保洁员，每周一、五进行村级道路进行清扫维护。通过走访群众，征求意见并争取镇政府支持，对村四条生产道路进行砂石铺设。聘任两名村级保洁员，每周一、五进行村级道路进行清扫维护。
下一步打算：
发展后备党员
发展产业
道路硬化
篇二：李冲村两委班子分析研判报告
李冲村两委班子分析研判报告
一、 村基本情况：
李冲村共有 10 个村民小组，452 户，1820 人。共有党员 54 人，其中正式党员人，其中正式党员 52 人，预备党员 2 ， 人，全村以种粮和务工为主，2010年人均纯收主 7200 元, 在升级晋档中被评为二类村。
二、 村领导班子结构：
李冲村两委班子共计 4 名成员。
从文化程度来看：2 名高中，2 名初中。
从年龄构成上来看：50 岁以上 2 人，40 岁以上 2 人。
三、 村领导班子运行情况：
班子整体情况是：能团结共事，充分发挥整体效能，廉洁自律，工作能力强，政绩突出，对上级交办的各项任务，积极完成，从未发生拖拉现象。班子作用发挥正常，稳中有升，属优秀档次。班子整体情况是：能团结共事，充分发挥整体效能，廉洁自律，工作能力强，政绩突出，对上级交办的各项任务，积极完成，从未发生拖拉现象。班子作用发挥正常，稳中有升，属优秀档次。
四、两委会班子成员情况
黄明德，男，现年 54 岁，任村支部书记，团结同志，能为群众谋利益，政治素养较高，可连任。岁，任村支部书记，团结同志，能为群众谋利益，政治素养较高，可连任。
康万忠，男，现年 42 岁，任村主任，为人较忠厚，团结同志，群众认可度较高，可连任。岁，任村主任，为人较忠厚，团结同志，群众认可度较高，可连任。
年 吴发祥，男，现年 55 岁，任村文书，支委委员，团结同志，工作积极，可连任。岁，任村文书，支委委员，团结同志，工作积极，可连任。
张晓红，女，现年 42 岁，任村妇女主任、计生专干，工作踏实勤恳，可连任。岁，任村妇女主任、计生专干，工作踏实勤恳，可连任。
当前存在的主要问题及建议：
1、村上无规模以上企业，资金贫乏，产业单一，农民增收主要靠外出务工收入、、村上无规模以上企业，资金贫乏，产业单一，农民增收主要靠外出务工收入、
2 、村主集体经济贫乏，清洁工程举步为艰。
综合评价：
村两委班子属平稳发展。
篇三：** 镇村两委换届工作汇报材料
*** 镇村“两委”换届选举工作进展情况
（2015 年 年 4 月）
尊敬的各位领导：
大家好！根据会议安排，下面我把***镇村“两委”换届工作进展情况做简要汇报：镇村“两委”换届工作进展情况做简要汇报：
一、基本情况和工作进展情况 *** 镇辖** 个行政村，**人。现设人。现设** 个农村党总支、* 个农村党支部，共有党员***，其中农村党员，其中农村党员*** 名。村“两委”班子现有干部**** 人，其中交叉任职****人、女干部人、女干部*** 人、少数民族干部** 人。平均年龄*** 岁，其中***岁以下岁以下** 人，60 岁以上**人（大部分为村党支部委员）。现有村两委正职人（大部分为村党支部委员）。现有村两委正职*** 人（其中一肩挑*** 人）。现有村级后备干部**** 人。
按照县委、县政府的统一要求，为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作，镇党委进行了认真的研究和部署，精心组织，稳步推进。截止到目前，准备阶段的工作已全部完成，各项工作进展顺利。按照县委、县政府的统一要求，为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作，镇党委进行了认真的研究和部署，精心组织，稳步推进。截止到目前，准备阶段的工作已全部完成，各项工作进展顺利。
二、主要做法
一是加强组织领导，为换届工作提供坚强的组织保障。在县村“两委”换届选举动员会后，镇党委及时召开了换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。召开了动员大会，制定下发了《一是加强组织领导，为换届工作提供坚强的组织保障。在县村“两委”换届选举动员会后，镇党委及时召开了换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。召开了动员大会，制定下发了《*** 镇村“两委”换届
选举工作方案》。并抽调了熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的选举工作方案》。并抽调了熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的*****名同志组成工作队，工作队组长由镇领导班子成员担任，深入各村指导换届选举工作。建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。各个行政村也相继成立了村名同志组成工作队，工作队组长由镇领导班子成员担任，深入各村指导换届选举工作。建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。各个行政村也相继成立了村 “两委”
换届选举工作领导小组和工作组。
二是加强学*培训，为换届工作打下坚实的业务基础。为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参加县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学*换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届工作的人员进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、情况明，保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行，从而为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。二是加强学*培训，为换届工作打下坚实的业务基础。为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参加县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学*换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届工作的人员进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、情况明，保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行，从而为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。
三是深入调查摸底，全面了解村级班子建设现状。结合自治区党委、市委、县委关于村“两委”换届选举工作的安排部署，按照《三是深入调查摸底，全面了解村级班子建设现状。结合自治区党委、市委、县委关于村“两委”换届选举工作的安排部署，按照《***县村“两委”换届选举工作方案》中进行调查摸底阶段的要求，通过召开座谈会、县村“两委”换届选举工作方案》中进行调查摸底阶段的要求，通过召开座谈会、 听取工作汇报、个别访谈等形式， 在全镇在全镇**** 个行政村展开全面调查研究。截至目前，***个工作组共计召开座谈会个工作组共计召开座谈会*** 余场，走访党员群众*** 人次，征集意见建议**条，全面摸清了村情户情、党员干部群众思想动态、村党支部班子凝条，全面摸清了村情户情、党员干部群众思想动态、村党支部班子凝
聚力战斗力状况、村级后备干部队伍状况，以及可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定了工作方案和预案，做到一村一案，一村一策，为开展村“两委”班子换届选举工作奠定了坚实聚力战斗力状况、村级后备干部队伍状况，以及可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定了工作方案和预案，做到一村一案，一村一策，为开展村“两委”班子换届选举工作奠定了坚实
的基础。
四是加大宣传力度，积极营造换届选举良好氛围。镇党委、政府四是加大宣传力度，积极营造换届选举良好氛围。镇党委、政府
专门对换届选举宣传工作进行了安排部署。通过集中学*、张贴宣传标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放公开信等多种形式，集中时间、集中精力，向党员群众广泛宣传村专门对换届选举宣传工作进行了安排部署。通过集中学*、张贴宣传标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放公开信等多种形式，集中时间、集中精力，向党员群众广泛宣传村 “两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。目前全镇已发放悬挂横幅“两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。目前全镇已发放悬挂横幅**条，为村“两委”换届选举工作营造了良好的氛围。条，为村“两委”换届选举工作营造了良好的氛围。
五是抓好财务审计，确保换届工作顺利进行。为...
篇四：村两委换届研判会议
市 ** 区 ** 镇关于村“两委”班子运行情况分析研判的工作方案 各村（社区）支部：为认真贯彻落实***总乢记来川规察重要讲话精神和省委有关部署要求，围绕实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战，切实加强村“两委”班子建设，根据区委组织部《关亍开展村及村“两委”班子运行情况分析研判工作的通知》** 组通〔2018〕57 号要求，现就开展村“两委”班子运行情况分析研判制定如下工作方案。
一、研判对象 村“两委”班子及成员。
二、研判时间
4 月底前。
三、研判内容
1.班子结构。结合村“两委”换届要求和本村经济社会发展需要，重点看村“两委”班子成员的政治面貌、年龄构成、文化程度、群众认可度等情况，研判班子配备是否合理。
2.运行机制。重点看村“两委”负责人团结带领一班人合作共事情况，村“两委”负责人配合以及班子成员协作情况。贯彻落实《村党组织工作运行觃则》和党支部标准工作法；村党组织是否存在弱化、虚化、边缘化，村“两委”运行是否受宗族势力及黑恶势力等干扰和影响，研判班子运行是否正常。
3.工作成效。围绕乡村振兴和脱贫攻坚，重点看仸职承诺兑现情况；看有无村集体经济产业，是否建立和完善村集体经济组织不成员的利益链接机制；看群众收入变化，
特别是贫困户近三年收益情况，搞清楚贫困户脱贫攻坚收入增减变化；看村容村貌是否干净整洁，“水电路网”等基层设施是否明显改善；看是否制定符合本村实际的村觃民约幵严格执行，是否有序推进“一核三治”治理体系建设，研判班子能力不工作要求是否匹配。
4.廉洁自律。主要看觃范资金使用、推进工程建设、落实财政补贴、严格财经纨律等方面情况，重点看村务公开特别是财务公开是否落实；村务监督委员会是否正常履行监督职能；村财乡（镇）管是否严格落实到位；涉农补贴资金是否存在冒领、虚报、克扣、挪用、截留以及优亲厚友、发放丌及时等现象，研判班子成员是否遵纨守法。
5.群众评价。主要看村“两委”班子政治表现、带富能力、工作作风、群众满意度等方面情况，重点看村“两委”班子是否自觉主劢加强思想政治学*，“三会一课”是否执行到位；村“两委”班子成员服务群众意识强丌强，是否存在“官僚作风”问题，处事是否公平公正；是否建立值班制度幵严格落实；群众是否满意村“两委”工作等，研判班子的口碑形象。
四、研判方式 （一）查阅资料。①全面掌握“一手”资料，提前收集整理研判村“两委”班子干部名册及基本情况，了解廉洁自律、遵纨守法、信访丼报、年度考核、脱贫攻坚以及参加与题组织生活会等方面情况，提供工作组掌握研判。②查阅村党组织会议记录，党支部标准工作法手册，以及村“两委”召开党员大会、村民（代表）会议研究重大问题的会议记录，了解村“两委”决策议事觃则和程序的执行情况；③查阅村党务、村务、财务公开记录；④查阅为民办事服务、矛盾纠纷排查调处台账；⑤查阅近两年基层组织活劢和公共服务运行经费、一事一议奖补、涉农项目资金使用情况；⑥查阅贫困村减贫目标仸务完成等情况，以及今年脱贫攻坚各项工作推进情况。
（二）个别谈话。①谈话范围：村“两委”班子成员，村党组织第一乢记、驻村工作队（组）成员（非贫困村为驻村领导或干部）、区级帮扶单位主要领导或分管领导（插花式非贫困村、贫困村、软弱涣散村），村务监督委员会主仸及成员，村民小组长，村后备干部，部分“两代表一委员”，部分离退休迒乡干部、教师及有一定威望的老党员，部分村民代表，无职党员代表，优秀青年农民（致富能手、种植养殖大户，迒乡创业能手）代表，村集体经济组织、与合社、农村社会组织负责人，以及其他需要谈话人员。②工作组负责人不村党组织第一乢记、村“两委”班子成员、村务监督委员会主仸全覆盖谈话，了解干部思想劢态、履职成效、作风表现和群众评价，听取对村“两委”的意见建议。③结合个别谈话，要对党员干部进行党建知识测试，了解其掌握党的基本理论和基本知识情况。
（三）实地查看。采取进村入户摸情况、到田间地头察实绩、从乡语口碑看干部等方式，广泛听取党员干部群众、驻村帮扶人员、村驻村干部等各方面的意见建议，实地查看了解村“两委”班子及成员工作实绩。印证掌握班子成员在推劢发展、为民服务、工作作风、信访丼报等方面情况，核实在查阅资料、个别谈话中了解掌握的有关信息。建档立卡贫村（插花式非贫困村），迓应重点核实班子及成员履行脱贫攻坚责仸情况，以及完成减贫目标仸务等情况。
（四）问卷调查。问卷调查表见附件 5，范围为村党政正职、村党政领导班子成员、村站所负责人、村中层干部、村党组织第一乢记、驻村干部、村“两委”班子成员、大学生村官、普通党员群众等。每个村收回有效调查问卷丌少亍 40 仹。
五、工作要求
（一）组建研判工作组。村“两委”班子分析研判工作在区委组织部指导下由镇党委负责实施。镇党委负责抽调精干力量组建研判工作组，组长由镇党委领导班子成员担仸，成员由熟悉基层党建、纨检监察、村级治理、财务管理等方面情况的村干部担仸。
（二）深入开展研判。要把村“两委”班子分析研判工作不谋划开展新一轮“三分类三升级”活劢、扫黑除恶与项斗争、“村霸”问题与项治理结合起来。在深入调研的基础上，每村要分别撰写 1 篇村“两委”班子运行情况报告 。要注重发现总结基层在抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴中的创新丼措和鲜活经验，每个村至少总结形成 1 个乡村治理典型案例和 1 个村集体经济发展典型案例。
（三）强化结果运用。分析研判要不干部调整结合起来，镇党委要根据分析研判情况，及时优化调整村“两委”班子功能结构模型，对人岗匹配度丌高、履职能力丌强、作用发挥丌明显的研究做好干部调整。
（四）遵守工作纨律。进村入户研判期间，要严格遵守中央八项觃定、省委省政府十项觃定和市委市政府十一项觃定，保持优良形象和作风。要减少村“两委”干部陪同，防止人情“左右”，客观真实掌握村“两委”班子运行情况。
附：1.** 镇班子运行及村两委班子运行情况分析领导小组名单； 2.** 镇村“两委”班子运行情况分析研判工作组成员名单。
附件 1：** 镇班子运行及村两委班子运行情况分析领导小组名单
篇五：村两委换届研判会议
推荐在全区村和社区组织换届工作会议上的讲话发言范文一、明确要求，准确把握村社组织换届总体安排
X 月 X 日和 X 日，省、市以视频会议的形式，对村和社区换届工作，进行了全面部署。我们要准确理解省、市要求，牢牢把握换届工作的正确方向和主动权。
一要把握好“三个阶段”的时间节点要求
根据上级部署要求，村和社区组织换届选举同步推进，一般按先村和社区党组织，后村（居）民委员会，再村（居）务监督委员会和村股份经济合作社的顺序统筹进行。具体分组织准备、选举实施、后续总结三个阶段实施。今天开始面上正式启动，X 月上旬前完成村党支部和社区下属党支部换届选举；X 月中旬前完成村委会换届选举；X 月下旬前完成村（居）务监督委员会、村股份经济合作社换届选举；X月底前做好相关后续和总结工作。各单位要按照时间节点倒排进度，抓住选举日等关键时间节点，选民公告、村民代表推选、候选人推荐把关等重要环节，列出时间表、路线图、任务书，做到统筹推进、环环相扣、紧而有序。
二要把握好“四个好”的总体目标要求
一是选出好班子
围绕打造“首善担当创一流”X 铁军要求，坚持正确的选人导向，拓宽选人视野，严把资格条件，切实把干事执着有主见、工作高效有方法、奉献农村有热心的优秀人才选进村社组织班子。
二是绘就好蓝图
坚持“先定事、后选人”，围绕“拆治归”等中心工作和今后三年建设发展的目标要求，科学制定村居发展规划和具体任务，引导候选人（自荐人）开展“三项承诺”，形成事业选人的良好氛围。
三是建立好机制
要讲究方法，把好程序性环节，健全完善村社组织运行机制，修订完善村规民约、社区管理公约，规范“五议两公开”、村（居）务联席会议等制度，实现有章理事。
四是换出好风气
要落实全面从严治党向基层延伸的要求，坚持挺纪在前，大力加强换届纪律宣传教育，始终保持正风肃纪的高压态势。要通过换届，努力打造 X 铁军基层方队，为坚定不移推进“拆治归”，打赢“三改一拆”的攻坚战、打胜劣 V 类水的剿灭战、打好全国文明城市创建决胜战，在全市率先高水平全面建成小康社会奠定坚实的基础。
三要把握好“五个坚持”的具体工作要求
一是坚持党的领导
理直气壮地加强党的领导是这次村社换届的鲜明主题，乡镇（街道）党（工）委要牢牢把握村社组织换届工作主导权，要强化分析研判，对下届村社组织班子的配备、现任村居干部的进退，做到心中有数，并通过有效形式确保实现组织意图。
二是坚持实干导向
要坚持事业选人，从源头上把好村和社区干部素质关，特别是要把推进治水拆违、剿灭劣Ⅴ类水、全国文明城市创建等中心工作，作为村社干部人选的重要考场，亮明导向，弘扬正能量。
三是坚持规范操作
要严格落实各项政策法规要求，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，同时，也要从农村实际出发，于法周延、于事简便，进一步优化流程、统筹安排、提高效率。
四是坚持分类指导
各乡镇街道要因地制宜，“一村一策”制订工作方案，分类指导做好平稳、一般、复杂的村和社区的换届选举，特别是对矛盾集中、问题较多、选情复杂的重点村、难点村，要书记带头，实行领导干部包干、蹲点指导。五是坚持从严推进。要从严控制班子职数，从严把好自荐人（候选人）资格条件关，从严打击换届中的违纪违法行为，从严落实责任追究，把严的纪律、实的要求落实到换届全过程。
二、突出重点，选优配强村社组织班子
选好干部、配强班子，是村社换届的核心任务。看换届的成效，首先就是看这一条。具体工作中，要把握好“三个重点”：
一要坚持以事选人
乡镇街道要坚持和完善“先定事后选人”的做法，重点做好两件事。第一件事：组织开展好村干部任期履职考评。要重点考评村干部在推进“三改一拆”“五水共治”“六边三化三美”、全国文明城市创建等中心工作中的表现，以及“三项承诺”兑现情况，通过村干部
自己查、党员评、群众议的方式，分析研判村级组织班子和村（居）干部履职能力、工作作风、廉洁状况等情况。对个别与党委政府对着干的不同心干部、疲疲沓沓混日子的不作为干部、治水拆违往后缩的不担当干部、长期外出挂虚名的不在岗干部、滥用职权谋私利的不干净干部，乡镇街道党委要理直气壮地把他们拒之门外。对于剿灭劣Ⅴ类水工作滞后的，乡镇（街道）党（工）委书记要对村（社区）“两委”主职干部进行约谈并予以通报；工作不力、没有完成任务的，书记就地免职、主任也要坚决调整下来。第二件事：指导谋划好三年发展规划。要围绕美丽乡村建设与和谐社区的发展目标，指导各村通过“五议两公开”等形式，科学制定今后三年的发展规划和具体任务，组织候选人（自荐人）围绕目标任务开展“三项承诺”活动。要全面开展“我为发展献一计”金点子征集活动，广泛征集广大党员群众对村庄发展、基层党建等方面的意见建议，把党员群众的注意力从“选什么人当干部”引导到“选什么人干事业”上来。
二要优化班子结构
一方面，要从严控制村“两委”班子职数
根据省市要求，每个村“两委”班子成员一般为 X-X 名，具体职数根据村规模大小确定。积极推进村和社区“两委”班子成员交叉兼职，引导、鼓励和支持党组织班子成员通过依法选举当选村（居）民委员会成员。
另一方面，要进一步改善村社组织班子结构
要努力把更多的优秀青年、优秀妇女选进村社“两委”班子，特别要落实省市一贯强调的村民委员会妇女委员专职专选制度，另行选举时也要继续实行专职专选，确保每个村民委员会都有 X 名以上妇女委员。
三要严把资格条件
这次换届，省、市专门提出了“四过硬”“五不能”“六不宜”的人选资格条件，强调政治素质、治理能力、服务本领、品行作风四个过硬，我们要按照要求严格把关。具体操作中，要注意把握以下五个方面：一是要注意拉高标杆、守住底线，底线是最低要求，要防止过底线就是过关的思想，坚持不偏不倚、公道正派，不以私人恩怨、个人喜好介入换届选举，引导党员群众好中选优，把真正符合“四过硬”的优秀人才选到村社组织班子中来。二是要指导村和社区将“四过硬”“五不能”“六不宜”候选人（自荐人）资格条件写入选举办法，提交党员或村民（社员）代表会议通过后严格执行。三是要及时掌握选情，对有参选意向的“五不能”和“六不宜”对象，提前进行全面排摸分析，汇总有关人员名单，对不符合资格条件的参选人员要提前介入，会同村和社区党组织主动联系或约谈，阐明法规政策要求，规劝其主动退出选举。四是要坚持实事求是，不搞“一刀切”，既不能把曾犯有轻微过错的人都“一棍子打死”，也不能出现村级班子成员中曾犯有轻微过错人员扎堆的现象。五是要严格执行候选人（自荐人）资格“一报告三审查”制度，通过候选人（自荐人）报告个人有关事项，村党组织预审，乡镇（街道）初审，区级纪检监察、组织、
政法、信访、公安、检察院、法院、民政、司法、国土、环保、建设、农业、卫计、行政执法等部门和单位联审的方式开展资格条件审查，符合条件的，按规定程序提交选举，不符合的要做好解释。工作中还要总结区乡人大代表选举工作的经验教训，从一开始就要重视起来，把好每一个环节、做实每一个细节，努力实现一次性选举成功。
三、严格程序，扎实推进村社组织换届选举
区里的《实施意见》对村和社区组织选举流程作了规范，具体分三个阶段实施。
第一阶段，组织准备阶段（X 月中旬—X 月中旬），主要是做到“六个清”
要先行开展考评体检、选情排摸等工作，做到村级组织架构清、党员队伍结构清、群众思想状况清、干扰换届因素清、换届经验教训清、竞选人员动机清。在此基础上，还要全面建立选情台账，制定工作预案，精准实行分类指导。要加大对选情复杂村和社区的排摸工作力度，准确排摸风险点、矛盾焦点，建立防范预案，不打没准备、无底气之战。乡镇街道要对各村社准备工作开展全面检查，重点是“五查五到位”:即查发展规划，看科学定事是否到位；查考评结果，看人选准备是否到位；查财务公开，看清理审计是否到位；查问题解决，看矛盾化解是否到位；查工作方案，看政策掌握是否到位。要加强业务培训，全区动员会后，乡镇街道要结合实际及时进行动员部署，要全方位开展换届工作政策业务培训，确保参与换届指导和具体操作的工作人员 X 参与培训，确保工作人员都能准确把握工作要求，熟悉掌
握操作流程，理解吃透相关的法律、法规、政策要求，确保换届选举有条不紊开展。
第二阶段，选举实施阶段（X 月中旬—X 月中下旬）
主要是有序推进四套组织的换届选举，X副区长还要部署村（居）委会和村股份经济合作社换届工作，我这里重点讲村社党组织和村务居务监督委员会的选举
村和社区党组织换届选举。党组织先于其他三套组织换届，是省市区的制度安排，也是体现加强党的领导的重要环节，为此要树立“首战即决战”的意识，充分认识其在村社组织换届中的开局起步作用，深刻领会其重要意义。重点是要抓好三个重点环节：一是坚持完善“两推一选”制度。各乡镇街道要坚持党委主导，采用党员和群众推荐、乡镇（街道）党（工）委推荐相结合的方式，综合确定候选人预备人选。这次换届增加了党（工）委推荐的环节，就是要强化党委领导，大家要认真谋划实施，明确组织意图人选，并进行精准提名、推荐到位。二是综合确定候选人预备人选。对上报的考察对象，乡镇街道要牵头进行考察，并会同区级有关部门进行资格条件审查。要充分运用区乡人大代表选举过程中的考察、资格审查成果，乡镇街道要立足选优配强，把好资格条件、人选素质，综合确定候选人预备人选。三是精心组织大会选举。村社党组织要严格按照有关规定和程序召开党员大会进行换届选举，可以先选委员再由委员会选书记、副书记；或者先选委员再由党员大会选书记、副书记；也可以由党员大会直接选书记、副书记和委员，具体由各乡镇街道结合实际确定。选举大会上，
要将重温入党誓词、重学党章和系列讲话精神纳入规定动作，采取奏国歌、国际歌等措施，切实增强党内政治生活的仪式感。同时要把农村党员在换届过程中的表现，纳入上半年的先锋指数考评。
村务居务监督委员会换届选举。村务居务监督委员会换届是整体换届工作的重要组成部分，一般在村民居民委员会选举结束之后进行，在新一届村民代表会议中选举产生。对此各乡镇街道不要有村委会换届成功，就胜利在望的思想，更不能有松一松、按照老办法、甚至无所谓的态度，而且更要做细每一个环节，科学安排好选举办法制订、会议通过等流程。要继续强化全过程指导和引导，鼓励和支持通过法定程序把村社党组织成员特别是负责纪检工作的委员选为村务居务监督委员会主任，但村社党组织书记不得兼任。要落实回避制度，除列为村务居务监督委员会主任候选人的村社党组织成员外，其他村社党组织成员、村民居民委员会成员及所有成员的近亲属、村文书、报账员，均不得列为村务居务务监督委员会候选人，当选的宣布无效。这些要求要全程把控，确保万无一失。
第三阶段，后续和总结阶段（X 月底前）
换届工作重前期，重过程，更重结果。村社组织换届完成后，要尽快做好后续工作。一要抓紧健全共青团、妇联、民兵、治保、调解等配套组织。二要及时指导、监督村新老班子做好工作、印章交接等工作，深入细致做好落选人员的思想政治工作，形成工作合力。三要及时抓好新一届村社组织干部和村（居）民代表的全员上岗培训，上好“第一堂课”。四要修订完善村社组织各项运行制度，健全完善党
领导的村民自治机制。五要健全村社组织换届选举工作档案，认真做好换届工作的总结。
四、强化措施，确保换届选举又好又稳
换届选举工作容不得半点马虎，各单位要牢牢扛起责任，牢牢抓在手上，全力以赴，形成合力，确保圆满完成换届选举工作各项目标任务。
一是层层压实主体责任
区委成立了以 X 为组长的领导小组，各乡镇街道都要成立以乡镇书记为组长的村社组织换届选举工作领导小组，并建立相应的工作机构，制定切实可行的工作方案。乡镇（街道）党（工）委书记要认真履行第一责任人职责，对区域内的村社组织换届工作负总责，各班子成员按照“乡镇直接抓，一个都不少”要求，分头包干负责。乡镇街道要向每个村和社区派驻由班子成员带队、不少于 X 人的指导组，全程参与、组织指导换届选举工作。区委将把抓好村社组织换届选举工作，作为检验乡镇街道领导班子战斗力的重要依据，纳入年度党建责任清单，列入领导班子和领导干部考核的重要内容。
二是深入开展谈心谈话
乡镇（街道）党（工）委要认真落实与候选人（自荐人）逐一谈话，加强教育引导，做到现任村干部必谈、候选人（自荐人）必谈、辅助他人参选人员必谈、落选人员必谈、离任村干部必谈等“五个必谈”，实现谈心谈话全覆盖。通过谈话沟通，让不想干事的、不符合资格条件的、党员群众公认度不高的自荐人，知严而退、知难而退。
要做到三个 X，即凡参与换届选举工作的人员对换届纪律知晓率达 X，乡镇（街道）党（工）委与候选人（自荐人）谈心谈话 X，候选人（自荐人）签订纪律承诺书 X。
三是营造好的换届氛围
乡镇街道要加大换届纪律、换届政策的宣传力度，特别是“四过硬”“五不能”“六不宜”选人标准和“九严禁”“十不准”纪律要求，让群众了解选人标准、掌握选举方法、明确换届纪律，教育引导群众正确行使民主权利、候选人（自荐人）合法正当竞选。要建立健全村社组织换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，选情复杂、竞争激烈的要制定应急处置预案，加强对换届期间突发事件的防范、...
篇六：村两委换届研判会议
展村 “ 两委 ” 换届 “ 回头看 ” 工作情况汇报尊敬的 ** 书记、** 部长，同志们：
根据省委组织部、省民政厅联合下发的《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》及县委组织部相关工作要求，我镇紧紧围绕班子运行、工作能力、精神状态、群众反映、矛盾问题等 5 个方面的重点，利用 6 月份支部主题党日活动契机及时安排驻点国干对“回头看”工作进行全面研判分析，现将工作运行情况汇报如下：
一、 “ 两委 ” 成员基本情况
** 镇有农村基层党支部 ** 个，换届后，村“两委”班子成员共有 **x 人，其中支委 **x 人，村委 **x 人，交叉任职**x 人，其中年龄最大的 ** 岁，最小的 ** 岁，平均年龄 **.x岁。书记、主任“一肩挑”比例达到 **.x%，女性主职 x 人；45 岁以下主职由过去 x 名增加到 ** 名，比例为 **.x%，新任村党组织书记平均年龄为 **.x 岁。村“两委”班子平均年龄下降 x.x 岁，具有高中或中专文化程度以上的 **x 名，基本实现年龄、学历的“一降一升”。
二、 “ 两委 ” 班子总体情况
（一）整体运行顺畅有序。今年 3 月以来，我镇持续加强制度建设和党员干部作风整顿，村“两委”班子成员责任分工明确，村务监督委员会及民兵、妇联、共青团等配套
组织建立齐全，班子凝聚力、战斗力持续增强。换届后，为充实村级工作力量，从实际出发依程序又聘任干部 ** 人，村级干部队伍进一步壮大。
（二）工作能力稳步提高。早在去年底，为帮助新任村干部尽快进入角色，镇党委第一时间组织开展新任村“两委”干部培训班，历时 2 天邀请县委组织部、县纪委、县乡村振兴局等专家授课。今年开春，又选派 ** 名支部书记参加全县村党支部书记示范培训班，进一步提升村级主职能力素质。
三、信访矛盾问题化解情况
新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷，本着急群众之所急，解群众之所困的原则，在双方自愿的情况下，于 8 月 30 日调解了这一纠纷。
四、群众对新班子的评价情况
换届后，群众对新班子的工作情况比较认可，也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事，办好事，对于反映的情况能够及时去了解并解决，能够设身处地的思考问题，解决问题，保证村民群众的切身利益。
五、任职培训进展情况
7 月 8 日-7 月 10 日，县委组织部组织全县各村支部书记到县委党校培训三天，前两天主要是学*了解乡村振兴
战略以及党史学*教育。最后一天还带领全体支部书记到红色基地柳溪、石溪、百丈等实地考察学*。
每月仰山乡党委也会定期对支书记和副书记培训相关理论知识，乡党委书记喻洪波每月会召集各村书记和副书记开例会，汇报近期工作和对下个月的工作计划。
篇七：村两委换届研判会议
ldquo;两委”班子运行情况分析研判报告 2 2为认真贯彻落实******来川视察重要讲话精神和省委、市委有关部署要求，进一步全面加强基层党建工作，按照乡党委工作安排，现将 ** 村“两委”班子运行情况分析研判报告如下。
一、基本情况 ** 乡 ** 村位于 X，距市区 X 公里，幅员面积 X 平方公里，下辖 X 个村民小组，总户数 X 户，总人口 X 人。村“两委”班子由 4 人构成，书记 XXX，进入“两委”工作 20 余年，与群众联系密切；主任 XXX，2017 年进入“两委”，年轻有为；妇女主任 XXX，也工作 20 余年，熟悉全村上下的一点一滴；村会计 XXX，工作 20 余年，是处理民政、财政的一把好手。大家分工合作，明确职责，不忘初心，牢记使命，为人民服务。
二、主要做法 根据 ** 村的实际情况，采取的研判方式是问卷调查。** 村共发放问卷调查表 11 份，收回 11 份，其中自评问卷调查表 4 份，他评问卷调查表 7 份。
三、研判情况 选择换届后班子整体功能强的共有 11 份；选择班子成员能力素质适应脱贫攻坚工作需要的有 11 份；选择目前村
级组织工作运行机制比较健全且运行顺畅的有 11 份。选择年龄老化作为班子结构存在的主要问题的有 2 份，选择文化程度较低作为班子结构存在的主要问题有 2 份，选择懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少作为班子结构存在的主要问题有 7 份；选择带领群众致富能力不强作为班子成员能力素质的问题有 8 份，选择推动脱贫攻坚的劲头不足作为班子成员能力素质的问题有 3 份。
四、下步措施
（一）针对班子结构文化程度较低的问题。
** 村已经储备了两名后备干部。XXXX，大学本科学历；XXX，大专学历，且已安排郭成秀从基层组长做起。
（二）针对懂现代农业、电子商务、乡村旅游、市场营销等知识较少的问题。
搞好技术、就业培训，做好产业引导。** 村书记、主任按时会参加乡政府、市政府组织的一系列培训会，关于乡村振兴、市场营销。** 村每月结合固定党日和农民夜校，会请村上发展较好的业主参会并向党员干部普及关于现代农业、种植技术、养殖技术的相关知识，并邀请有需要的党员干部实地到基地学*。
（三）针对带领群众致富能力不强的问题。
** 村依托现有产业基础，以生态蔬菜、优质水果为主导产业，加快土地适度规模流转，大力发展新型经营主体，
加快生态蔬菜、设施农业、水生蔬菜、优质水果产业园区建设，加大园区标准化、景观化提升改造，促进优势主导产业提档升级，实现农旅融合、一三互动，闲赋在家的村民可以到园区务工，提高家庭收入。搞好技术、就业培训，做好产业引导，逐步形成 ** 村优势产业。结合农民夜校开展种养殖技术培训，开展就业培训，提高群众自身的发展能力，增加群众受益。
篇八：村两委换届研判会议
ldquo;两委”班子运行情况分析研判报告三篇村两委班子运行情况分析研判报告三篇
有益于满足社会日趋增添接受优良教育的激烈需求，有益于保护社会稳固，下面是为您推荐村两委班子运行情况分析研判报告三篇。
关于村两委班子运行情况分析研判报告 1
**x 镇党委：
按照《**x 镇及村（社区）两委班子运行情况分析研判工作方案》工作要求 ，现将 **x 村两委班子运行情况分析研判：
一、班子运行总体情况
20** 年换届以来，**x 村两委班子在 **x 镇党委政府的坚强领导下，充分发挥核心作用，团结群众、攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革，加快推进乡村振兴，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。
二、对标研判分析情况
（一）政治建设方面。
1.主要做法：20** 年、20** 年我村集中召开党员干部会议，深入贯彻学*宣讲党的十九大精神，***新时代中国特色社会主义思想；在 20** 年 2 月着重学*了******来川视察重要讲话精神，同时也深入的学*贯彻省第十一次党代会、市第十三次党代会和
区第十一次党代会精神。组织党员学*新党章。
2.存在问题：没有灵活安排自动学*，学*形式单一，往往是上级安排，再召开会议集中学*。
3.原因分析：现年轻的农村党员多在外务工，在家时间少，参加组织学*往往要提前通知。
（二）班子结构方面。
1.主要做法：20** 年换届，我村两委班子结构合理，5 名班子成员均为中共党员，35 岁以下同志 1 名，35--45 岁 2 名，45--55岁 2 名。文化程度：大专 4 名，中专 1 名。两委班子成员工作认真负责，一致得到群众认可。我村后备干部 3 名，党组织书记后备人选1 名，委员 2 名，均为中共党员，年龄在 30--40 岁，文化程度大专1 名，中专 2 名。村党组织兼职委员由区教育局副局长、党组成员兼任。
2.存在问题：党组织兼职委员发挥作用少。后备干部对村党建工作支持较少。
3.原因分析：村党组织兼职委员由于到村上时间少，工作没有怎么开展，发挥的作用少。后备干部由于没有长期驻村或在村上工作，工作上对于后备干部没有系统安排，发挥作用较少。
（三）运行机制方面。
1.主要做法：**x 村两委负责任团结班子，班子成员之间也紧密团结，分工明确，工作协调。村议事会在党组织的领导下坚持议事会工作原则，村监督委员会定期与不定期对村务、村务、党务进行监督。
在村公项目、选举中经排查我村没有村霸现象、没有宗族势力及黑恶势力等干扰和影响。
2.存在问题：班子成员沟通还要进一步加强，便于进一步开展村事务工作，对村民宣传政策更清楚明了。
3.原因分析：班子成员对自己工作分内事情清楚，对别人工作了解不够，有时群众来办事不能马上解决。
（四）工作成效方面。
1.主要做法：**x 村党组织多方面的深入宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的成效。除了召开党员大会、社员大会宣传，还通过文化墙、展板及文体活动进行宣传党的主张、贯彻党的决定。在 20** 年、20** 年通过村民自治，收取小区物业管理费用，改变村民居住小区环境卫生，小区风貌，推动小区文明建设。
2.存在问题：农业产业发展单一、产业发展缓慢，群众收入主要靠在外务工。
3.原因分析：现年轻人大部分都在外打工，从事农业生产的多为在家的老年人，从事的都是原始的耕种。
（五）廉洁自律方面。
1.主要做法：**x 村按相关要求对村务、党务、财务在公示栏与网络上及时进行公开，规范资金使用。在工程建设方面，严格按照程序，做到公开公正。财政补贴方面，严格按照上级文件落实，严格遵守财经纪律。班子成员都遵纪守法。
（六）群众评价方面。
1.主要做法：**x 村两委班子政治表现良好，在村民事务上坚持村民的事情村民议，坚持推动改革发展，深入贯彻党的思想，能拓广思路，引进现代观光农业，带领群众致富。工作作风良好，一致得到群众满意认可。
2.存在问题：政策宣讲得多，实际运用的少。
3.原因分析：对政策的宣讲往往侧重于村民想听的，能马上体现农民利益的。
三、下一步整改措施
（一）深刻领会贯彻实施乡村振兴推进城乡融合发展，十九大报告指出，实施乡村振兴战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好三农问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。结合我村实际情况，依托现有的俊光农业公司，田园牧歌现代农业公司加大现代农业的推广，打造好观光农业，从而促进我村的产业兴旺，改善我村的生态、生活环境，快速带领村民增收致富。
（二）依托 **x 的规划发展战略，我村处于一港三城六个特色小镇的七星岛国际会议度假小镇，抓住机遇，推动产业发展。不仅仅要发展好我村的观光农业，更要发展好第三产业、服务业。让村民在社会经济发展中体现自身价值，创造自身财富。
（三）现我村村民集中居住在十五里新型社区（十五里新型社区是 **x 村、十五里村于 2011 年集中居住的新型农村小区）。小区的管理方面，在 **x 村党总支、十五里党总支牵头下成立了新型社区物业管委会，在今后的工作中，村党组织要加大小区的管理力度，做好环境卫生、治安巡逻、精神文明建设等方面工作，打造环境优美宜居的小区，让群众更满意。
关于村两委班子运行情况分析研判报告 2
一、工作开展情况
（一）查阅资料：重点就 三会一课、三务公开、学*贯彻十九大及******系列讲话精神、党建促脱贫攻坚（六个一人员帮扶）、农民夜校、制度上墙、民主生活会、组织生活会、20XX 年党建工作计划等情况作了仔细检查。对检查过程中发现资料不完善的，及时要求进行整改。
（二）户主大会：村委会及时组织召开户主代表大会，会上，村党支部书记、村主任分别就换届以来党务、村务开展情况作了述职；村两委班子成员分别就履职情况进行汇报，同时组织党员干部群众认真填写村两委班子运行情况问卷调查表。
（三）个别谈话：通过与村两委班子谈、与党员群众代表谈的形式对 村两委运行、后备干部培养、班子结构及运行存在问题作了详细了解。
二、总体评价
（一）班子结构
（二）运行机制
村两委班子运行平稳健康，能够贯彻民主集中制，重大事项均由集体研究、讨论决定，班子成员分工明确，在相互配合上能够形成互补，能够完成各项工作任务，干群关系较为和谐。
（三）工作成效
坚持和完善党的领导，坚定维护党中央权威和集中统一领导，充分发挥村两委干部的模范带头作用，加强学*贯彻十九大会议精神、***新时代中国特色社会主义思想等，严格做到思想上、工作上始终保持与党中央高度一致。
（四）廉洁自律
在工作中，村两委班子努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。村两委班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力，发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工作，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大事项实行四议两公开工作法，实行民主决策，民主公开，民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。
（五）群众评价
村两委在工作中始终坚持贯彻群众路线，充分发扬民主，听取群众意见，向群众承诺，让群众知情，接受群众监督。一是牢记宗旨，肩负责任。配合乡党委，以精准扶贫工作为基础，搞好本村群众工作，
热情接待来访群众，及时解决群众反映的热点、难点问题，及时排查和化解各类群众之间的矛盾，将矛盾消化在基层。二是完善工作体制机制，进一步完善健全促进村科学发展的体制机制、规章制度，确保工作运行顺畅有序。引导广大党员立足岗位争优秀，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带。三是坚持民主治村，健全村务公开和民主议事制度，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。
三、存在的主要问题
理论知识学*抓得不紧，造成理论素养普遍偏低，工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班，主动发现群众反映困难问题不及时，自我要求不严，组织纪律观念有待加强。
四、下一步优化调整措施
加强思想政治建设，加强学*，学*贯彻党的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和******一系列重要讲话，要解放思想，实事求是，开动脑筋，要有创新观念，用新的知识新的思想武装自己，密切联系村民，了解村民的所思所想，积极主动地为民办好事、办实事，时刻维护人民的利益，严格要求自己，加深廉洁自律意识，做人民满意的干部。
关于村两委班子运行情况分析研判报告 3
一、领导班子基本情况
1、职数配备情况：领导班子应配名，实配名，超（缺）配（职
务）名。另配有纪检组长（纪委书记、纪检员）名，工会**名，总工程师（或副总工程师、总畜牧师等）名。
2、年龄结构情况：班子平均年龄岁，其中：年龄最大的岁（，19 年月生），年龄最小的岁（，19 年月生）；35 岁以下的人，36-49岁的人，50 岁以上的人。
3、文化程度情况：研究生人，大学人，大专人，中专（或中师）人，高中人。其中：第一学历本科的人（，）。
4、性别结构情况:男人，女人（，）。
5、政治面貌情况：中共党员人，非中共党员人（， 党派）。
6、任现职时间情况：任现职不满 3 年的人，3-5 年的人，5 年以上的人。任现职时间最长的是，20 年月任现职，任现职时间最短的是，20 年月任现职。
二、领导班子综合研判情况
（一）主要特点
联村帮户接地气、惠农务实树清风活动开展及 20** 年获市级以上表彰奖励情况：
（二）测评结果
20** 年月日在局召开领导班子研判测评大会，参会人，收回有效测评表张，运行情况评价为好的张，一般的张，较差的张；工作实绩 评价为好的张，一般的张，较差的张；优化方向评价意见为巩固提高的张，补配充实的张，建议调整的张。
会议测评收集到的意见建议有：
1、
（三）存在的问题和不足
测评大会结束后，研判组与单位（及下属事业单位）全体科级干部、（部分）一般干部职工、（镇站所学校负责人）等共人进行了谈话，了解到班子存在的问题和不足有：
1、
（四）其他意见建议
1、联村帮户接地气、惠农务实树清风活动所包抓村对班子的意见建议：
2、县级分管领导对班子的意见建议：
3、市级业务部门对班子的意见建议：）
（五）综合分析评价和对班子优化方向的建议
三、科级干部综合研判情况
（一）测评情况
测评大会共收回有效测评表张。
1、局长，总体评价得优秀票张，得称职票张，得差票张；使用方向建议提拔重用的张，建议继续留任的张，建议交流调整的张。
（二）收集到的干部个人诉求
（三）其他意见建议
1、联村帮户接地气、惠农务实树清风活动所包抓村对科级干部的意见建议：
2、县级分管领导对科级干部的意见建议：
（3、市级业务部门对班子成员的意见建议：）
（四）综合分析评价和建议
通过会议测评和个别谈话，表现较好的科级干部有：
1、，突出特点：，建议
表现较差的科级干部有：
1、，主要存在的问题和不足：，建议
四、对组织部工作的意见建议
1、
县委第研判组
组 长：
副组长：
成 员：
20** 年月日
篇九：村两委换届研判会议
党组织班子综合分析研判报告（村级换届研判报告）村党组织班子综合分析研判报告（村级换届研判报告）
******村党组织班子综合分析研判报告
根据乡党委的统一安排，7 月 14 日，******村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记******同志带队深入******村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。
一、村党组织班子综合研判情况
基本情况。
该村党支部设书记 1 名、第一书记 1 名、支部副书记 1 名，支部委员 3 名。
支部书记：******，男，现年 48 岁，大专文化。
第一书记：******，男，现年 31 岁，研究生文化。
支部委员、村主任：******，男，现年 64 岁，初中文化。
支部副书记：******，男，现年 29 岁，大学本科文化。
支部委员、妇女主任：******，女，现年 48 岁，高中文化。
支部委员、纪检组长：******，男，现年 62 岁，初中文化。
该村支部始终注重后备干部队伍建设，共培养后备干部 2人，分别是蔡***，女，现年 48 岁，初中文化;李***，男，现年 25 岁，初中文化。
取得的主要实绩。
该村支部班子自 2013 年换届以来，在乡党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了******村经济社会各项事业快速发展。2015 年荣获全乡综合目标考核第三名。
1、基础设施建设：利用***山区连片扶贫开发项目，实施硬化了***岭至彭家扁 1060 米的社道公路。整治并处理了三、四社共用道路十多年的遗留问题。新建六社产业园区道路建设 756 米，整治了五亩大田至六社园区道路。2016 年新建一社产业园区道路 1 公里、引水渠 6 公里，硬化园区田间道 16 公里。对一社道路边坡垮塌进行保边并维护。2016年整治 2 社道路 920 米。维护和整治村内所有道路。
2、产业发展：2015 年利用春秋两季新栽植六社、一社两片芦笋 100 亩。成立专班专人管护好 2014 年所栽植 100亩芦笋，并于 2015 年 4 月 1 日迎得了全乡芦笋春管现场会的召开。完成了 2015 年 4 月 15 日全区芦笋春管流动现场会在我村的顺利召开。
迎接了2015年6月17日省芦笋常专家来村调研的现场会。承担了全乡 2015 年芦笋育苗、管护任务，为各兄弟村产业
培育提供了优质的苗圃。利用国家农业综合开发项目，新植芦笋 200 亩，目前已完成土地丈量、苗木培育等各项工作。
3、基层党组织建设：主抓党员干部的教育管理，落实了党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，制定了村对社的目标考核、支部对党小组、党员的考核办法，村民自治不断加强，围绕读书学法活动的开展，针对遵纪守法家庭、孝道文化家庭、安全和谐幸福美满家庭，采用群众邻里评的办法，设立遵纪守法户、孝道儿媳、最佳公婆、和谐家庭、致富能手、优秀村民代表、优秀党员、优秀党小组长和优秀干部等授牌表彰的标准，规范了程序和内容。积极为党组织输送新鲜血液，为******村班子建设的后备力量添砖加瓦，入党积极分子 3 人。
4、抓村校建设室，村文化室建设。
存在的问题。
1、村级政务账务，未按要求公开公示。
2、后备干部培养力度不够。
综合评价：******村党支部能干事，肯干事，工作推进有力，落实政策到位；班子成员之间团结共事、民主议事，群众评价反响较好。
二、党支部书记综合研判情况
村支部书记******，男，现年 48 岁，大专文化。
2011年任村支部书记。自担任村支部书记以来，1、遵章守纪，
讲政治，请担当，顾大局，维护班子团结，2、廉洁自律，公私分明，讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重。3、带领全村人民狠抓水利、农电、道路基础设施建设。4、抓村校建设室，村文化室建设。5、抓产业发展，
三、党员队伍综合研判情况
截止 2016 年 7 月 15 日，全村共有党员 42 人，其中，党员干部 10 人，无职党员 32 人。培养入党积极分子 4 人。
1、对领导班子民主测评总体评价。在参会 37 人中，总体评价为“好”计 32 票，占比 86.5%；较好 5 票，占比 13.5%。
2、村领导干部民主测评：通过大会民主评议，在参会 37人中，对村领导干部民主测评情况如下：
******：村支部书记，综合评价“优秀”有 32 票，占比86.5%“称职”有 5 票。
******：村主任书，综合评价“优秀”有 30 票，占比 81.1%。“称职”有 7 票。
******：第一书记，综合评价“优秀”有 36 票，占比 97.3%，“称职”有 1 票。
******：支部副书记，综合评价“优秀”有 31 票，占比83.8%，“称职”有 6 票。
蔡精华，村主任助理，综合评价“优秀”有 30 票，占比81.1%，“称职”有 6 票，“基本称职”1 票。
3、对党员民主测评：
通过民主测评，其总体情况为：******村全体党员能够以一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外，普通党员 90%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。
******村党组织班子综合分析研判工作组
2016 年 11 月 15 日
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