篇一：党建新风貌
国有企业党建小标题30例
一、党建“红色引擎”激发强劲“红色动能”
一是政治引领力举好“指挥棒”。
以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合，党委的政治优势有效转化为企业的核心竞争力。
二是组织战斗力点燃“加速器”。
大力倡导党员“四无两有”理念，即党员嘴上无借口、党员手中无推诿、党员身边无马虎、党员行动无拖延、党员心中有责任、党员面前有担当，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。
三是文化凝聚力绘出“同心圆”。
突出“讲思想，*出初心；讲学*，*出本领；讲责任，*出担当；讲实干，*出作为”的“四讲四*”主题，成为企业干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌的“精神高地”“文化名片”。
二、让红色智慧融入主题教育
推动高质量发展
一是打通服务保障“堵点”、助力效能倍增
二是**科研生产“痛点”、助力发展加速
三是解决党建工作“难点”、助力能力提升
三、建立“党建+志愿服务”模式
助力脱贫攻坚
一是建机制，凝聚红色力量。“学雷锋志愿服务站”，“扶贫—1—
联系点”。
二是挖特色，推树品牌队伍。创新建立
“联合党支部”。
三是重落实，牢记初心使命
四、深入一线、贴近群众、检验实效
一是联系实际：基层一线查问题、解难题
二是聚焦热点：解决群众麻烦事、烦心事
三是抓好落实：各项整改硬碰硬、获实效
五、以“活力党建+”独特优势助推企业高质量发展
一是“活力党建+政治引领”=瞄准目标一往无前。推出“活力市政”主题实践和“大市政”发展战略。
二是“活力党建+融入中心”=生产经营换挡提速。
三是“活力党建+团队建设”=狭路亮剑所向披靡。“活力支部”“活力书记”“活力党员”形成有特色的“支部工作法”。
六、用“四找四抓”建立适合一线基层实际的党建工作标准化体系
一找党建要求抓上级精神
二找工作方法抓企业实际
三找工作规律抓思路创新
四找困难帮扶抓组织凝聚
七、不忘科技强军初心
牢记航天报国使命
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此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。
一是把舵定向、党建领航强使命
二是善谋实干、创新引领拓市场
三是固本强基、激发活力促转型
八、在服务“三农”中践行初心使命
一是主题教育培根铸魂
二是支部建设夯实根基
三是作风建设创新增效
四是严明纪律坚守规定
九、“三化三心”让农民工党建工作有温度
一是抓精准化，共架“连心桥”。
建立“项目党员+农民工党员+农民工”的结对联系制度，为农民工党员发放“连心卡”。
二是抓产业化，共画“同心圆”。
积极开展技术创新和劳动技能竞赛。
三是抓人性化，共织“贴心网”。
开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。
十、“三个抓实”推进四中全会精神走深走实
一是抓实学*宣传，全面纵深推进
二是抓实专题培训，确保全员覆盖
三是抓实学用结合，提升治理水平
十一、抓牢抓实“严在支部”基层党建
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一是严在意识强化，从严树立工作标准。明确“一切从严”“一严到底”的形势以及大抓基层、大抓支部的态势。
二是严在责任落实，发挥好带头作用。严格落实党建工作责任制，出台考核办法。
三是严在组织生活，夯实战斗堡垒。加强了对支部组织生活的日常化提醒和指导。
四是严在党性教育，建好能量充电站。坚持“重温入党誓词”“党员戴党徽”、党员过“政治生日”等政治仪式。
十二、提高政治站位推动基层党建提质增效
一是强化党建引领凝聚攻坚力量
二是构筑坚强堡垒夯实组织基础
三是端正价值导向推动进阶提升
十三、“引、帮、扶”助力大众创业万众创新
一是政治上引领，听党话，跟党走
二是创业上帮助，集群智，出群力。联合举办“红创课堂”，举办“红创论坛”。
三是政策上扶持，平台优，待遇佳。帮助争取扶持政策、基金扶持。
十四、传承红色基因
加强党性教育
一是注重深挖红色资源，活化红色基因。
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二是注重开展红色教育，传承红色精神
三是注重激发红色动能，迸发红色力量
十五、实施“亮旗工程”
创建“网格立方”
一是网格化管理创新党建思路，组织管理更具穿透力。健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，根据地域、职能等关系将基层党组织划分为六个党建网格。六个党建网格按区块进行分工协作，分别为：核心调度和决策区块、生产专业区块、营销专业区块、地域集中区块（两个）、辅助专业区块。
二是多元化互动拓宽党建载体，凝心聚力更具吸引力。
三是联动化发展彰显党建成效，示范带动更具影响力。组织结构优化，严丝合缝融入中心工作。
十六、构筑党建“网格立方”管理体系和理论框架
一是落实责任维度“上下对面”。上面严守政治责任，下面严守工作责任，确定权责，提升效率，明晰网格划分界限；阐述标准，严格核准，规范网格工作流程。
二是融入维度“前后对面”。前面从思想上融入中心，后面从实践上融入中心，强化学*，加深理解，实现网格驱动核心的守正创新；梳理工作，理清流程，优化网格结构架设。
三是工作实效维度“左右对面”：左面侧重价值引领实效，右面侧重工作推进实效，施行典型引领、辐射带动，强化网格行为导向；强调监督严厉、反馈及时，落实网格评价体系。
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十七、推动党建融入中心工作
一是以课题研“律”。
推进党建课题研究。
二是以学*促“进”。
三是以交流共“融”。
四是以活动强“基”。解决党组织活动不经常、形式不丰富、内容不精彩、效果不理想、开展活动难组织等问题。
五是以阵地提“气”。
建立一个强而结实的、立体的党建网络。
六是以清单明“责”。
建立责任清单，对照清单抓落实，按照清单述职。
七是以评价立“公”。
对发展党员全过程进行群众民主测评、支部公开测评。
十八、注重从严从实，构建党建工作责任制
一是建强组织，提升保障力。坚持党组织带领、党员带头，建立纵向贯通、横向集约的工作架构。
二是明晰责任，提升执行力。严格落实党建“一岗双责”，建立党委、党支部、党小组和专兼职政工员党建责任清单。
三是深化融合，提升战斗力。将党建工作按月融入公司重点工作计划。
十九、推动党员教育管理体系创新
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一是坚持以教导学，着力提升党员内部驱动力。坚持经常性教育和集中性教育相结合。
二是坚持以管正行，着力提升党员外部约束力。坚持用党章规定的党员标准规范党员言行。
三是坚持以训致用，着力提升党员自我行动力。坚持方法创新与制度创新相结合，紧扣党员学*成长需要，整合系统培训资源，开发精品培训课程。
四是坚持以评促改，着力提升党员行为矫正力。坚持定性评价和定量评价相结合。
二十、让“红色引擎”坚强有力
一是把好方向盘，党委定主调、发展不走偏
二是打造先锋队，党员做表率
、榜样带队伍
三是激活微组织，考核促落实、活动聚心气
二十一、传承红色基因
打造新时代党务干部队伍
一是规划上做到“三个坚持”。坚持目标导向，坚持问题导向，坚持开放联动。
二是内容上做到“五个聚焦”。聚焦十九大，聚焦党章党规，聚焦行业形势，聚焦党建专业，聚焦实际问题。
三是形式上体现“五个促学”。以教促学，以讲促学，以比促学，以演促学，以考促学。
四是成效上突出“五个提升”。思想认识进一步提升，理论—7—
水平进一步提升，政治站位进一步提升，实务水平进一步提升，履职能力进一步提高。
二十二、钢铁先锋党员淬炼线“淬炼”红色信仰
一是文化聚力传播正能量
二是文明行动弘扬新风气
三是榜样力量大爱暖人心
二十三、以强有力的党建工作推动企业改革重组
一是领导作用发挥到位，保证改革重组正确方向
二是党建顶层设计到位，构建改革重组党建格局
三是思想政治工作到位，凝聚改革重组思想共识
四是干部队伍建设到位，筑牢改革重组人才基础
五是纪律规矩执行到位，营造改革重组廉洁环境
二十四、探索“五入”党员教育途径
一是党员教育注重“入眼”。打造党员学*教育阵地。
二是党员教育注重“入耳”。创办“红动心巢”微信专栏。
三是党员教育注重“入口”。开展全员讲党课活动。
四是党员教育注重“入脑”。不定期开展阶段性测评、抽查以及对抗赛等活动。
五是党员教育注重“入心”。组建党员突击队攻关重点难题。
二十五、党建引领聚“合力”
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一是党课到一线，处处是学堂
二是师傅传帮带，青工成长快
三是党建融入深，经营发展好
二十六、供电公司“蜜蜂行动”党员服务队
一是善小常为，拓展服务内容。便民为民服务。
二是使命必达，服务企业发展。
三是不遗余力，保障电力供应。
二十七、加强国有企业党建谋划
一是以“谋”找准问题症结
二是以“谋”明确目标效果
三是以“谋”找好规律方法
二十八、推动“四个更加”提高国有企业党建水平
一是思想引领发展更加坚定有力
二是规划引领发展更加系统科学
三是创新引领发展更加持久强劲
四是人才引领发展更加生气蓬勃
二十九、建好、用好、管好中央企业领导人员队伍
一是强化顶层设计，在制度建设上着眼“立柱架梁”
二是坚持精准科学，在选优配强上抓好“关键少数”
三是突出问题导向，在管理监督上坚持“从严从实”
三十、聚焦“三化”助力基层党建质量提升
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一是聚焦标准化的建设要求，建立健全要素指标体系,带动基层党建质量提升。对基层党组织标准化建设的具体指标、运行流程、评定考核、制度规范等进行梳理分解。
二是聚焦精细化的责任考评，建立健全考核评价体系,促进基层党建质量提升。全面落实中央企业党建工作责任制实施办法，以绣花功夫落精落细“三位一体”党建考核（即党建工作责任制考核、党组织书记抓党建工作述职评议考核、党委委员履行“一岗双责”抓党建工作考核）。
三是聚焦信息化的支撑保障，建立健全智慧党建体系，助推基层党建质量提升。集将党建业务与互联网技术、信息化手段高度融合，坚持从支部这个最基层组织抓起，从党员这个最小细胞严起，构建了一个涵盖党建、人事、纪检、群团、宣传、信访，集信息采集、传输存储、数据分析、党建管理为一体的综合管理系统。
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此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。
篇二：党建新风貌
党建工作特色十五篇
一、坚持党的全面领导。党建工作的特色之一是坚持党的全面领导，党是最高政治领导力量，党的全面领导是党建工作的根本保证。
二、坚持全民共建共享。党建工作的特色之二是坚持全民共建共享，认为党建工作是全体党员共同参与的事，需要广大党员和广大人民群众一起参与、共同建设。
三、坚持群众路线。党建工作的特色之三是坚持群众路线，充分发扬民主，听取广大党员和群众的意见和建议，做到上级党组织领导下的民主集中制。
四、坚持以人为本。党建工作的特色之四是坚持以人为本，充分尊重和保障党员权益，关心和关爱党员的生活和工作，使党员成为全面发展的人。
五、坚持科学管理。党建工作的特色之五是坚持科学管理，建立健全党建工作制度，加强对党组织和党员的管理，保持党建工作的活力和创造力。
六、坚持加强党组织建设。党建工作的特色之六是坚持加强党组织建设，加强党的基层组织建设，培养和选拔优秀党员干部，增强党的组织力量。
七、坚持全面从严治党。党建工作的特色之七是坚持全面从严治党，推行党风廉政建设和反腐败工作，坚决查处违纪违法行
为，维护党的纯洁性和先进性。
八、坚持党建工作与经济社会发展相结合。党建工作的特色之八是坚持党建工作与经济社会发展相结合，通过党建工作推动经济发展和社会进步，推动党的执政水平和群众满意度提升。
九、坚持以制度保障党建工作。党建工作的特色之九是坚持以制度保障党建工作，建立健全规范的党建工作制度，保证党建工作的顺利进行。
十、坚持加强党风廉政建设。党建工作的特色之十是坚持加强党风廉政建设，经常开展党风廉政教育和宣传活动，营造风清气正的政治生态。
十一、坚持深化党员教育。党建工作的特色之十一是坚持深化党员教育，提高党员的思想政治素质和业务水平，培养优秀的党员干部。
十二、坚持发挥党员先锋模范作用。党建工作的特色之十二是坚持发挥党员先锋模范作用，创造良好的党内政治生态，树立典型，引领党员。
十三、坚持严明党的纪律。党建工作的特色之十三是坚持严明党的纪律，建立健全党的惩治和问责制度，严肃处理党员违纪违法行为。
十四、坚持推进党建综合改革。党建工作的特色之十四是坚持推进党建综合改革，对党建工作进行改革创新，提高工作效率
和质量。
十五、坚持密切联系群众。党建工作的特色之十五是坚持密切联系群众，走群众路线，认真听取群众意见和建议，关心群众利益，解决群众问题。党建工作的特色之一是坚持党的全面领导。党是最高政治领导力量，党的全面领导是党建工作的根本保证。党的全面领导意味着党在各级党组织中发挥核心作用，党委在党组织中起到指导和领导的作用，党的路线方针政策贯彻落实的责任落在党委身上。党的全面领导充分发挥了党在社会主义事业中的领导核心作用，保证了党对国家、社会和党内事务的全面领导。
党建工作的特色之二是坚持全民共建共享。党建工作是全体党员和全体人民群众共同参与的事业，需要广大党员和广大人民群众一起参与、共同建设。全民共建共享是指党建工作需广泛动员党员和群众参与，激发群众的积极性和创造性，形成全社会共同参与党建工作的良好局面。只有广大党员和人民群众积极参与，充分发挥自身的作用，才能够实现党建工作的目标，实现共同富裕和社会进步。
党建工作的特色之三是坚持群众路线。群众路线是党的根本工作路线，党建工作必须坚持群众路线。党建工作要充分发扬民主，听取广大党员和群众的意见和建议，做到上级党组织领导下的民主集中制。只有广泛听取群众意见，密切联系群众，才能够真正代表人民的利益，体现党的群众观点，确保党建工作的正确性和有效性。
党建工作的特色之四是坚持以人为本。党建工作属于人的工作，党员是党建工作的基础和核心。党建工作要充分尊重和保障党员权益，关心和关爱党员的生活和工作，使党员成为全面发展的人。只有关心党员的个人成长和发展，才能够激发党组织和党员的活力，推动党建工作的发展。
党建工作的特色之五是坚持科学管理。党建工作需要建立健全党建工作制度，加强对党组织和党员的管理，保持党建工作的活力和创造力。科学管理是党建工作不可或缺的一部分，只有科学管理才能够保证党建工作的有序进行，增强党建工作的效率和质量。科学管理还需要注重制度建设，推动党建工作的规范化、制度化和常态化发展。
党建工作的特色之六是坚持加强党组织建设。党建工作离不开党组织的建设，只有强化党组织建设，才能够保证党建工作的顺利进行。党建工作要加强党的基层组织建设，培养和选拔优秀党员干部，增强党的组织力量，提高党建工作的针对性和实效性。党组织是党建工作的基础，只有做好党组织建设，才能够推动党建工作的全面发展。
党建工作的特色之七是坚持全面从严治党。全面从严治党是党内政治生活的重要原则，也是党的建设的重要保障。党建工作要推行党风廉政建设和反腐败工作，坚决查处违纪违法行为，维护党的纯洁性和先进性。全面从严治党是党建工作的重要保障，只有全面从严治党，才能够保证党的工作的纯洁性和先进性，增强党的战斗力和凝聚力。
党建工作的特色之八是坚持党建工作与经济社会发展相结合。党建工作不能脱离经济社会发展来进行，需要充分发挥党建工作对经济社会发展的推动作用。通过党建工作推动经济发展和社会进步，推动党的执政水平和群众满意度提升。只有将党建工作与经济社会发展相结合，才能够全面推动各项工作的发展。
党建工作的特色之九是坚持以制度保障党建工作。党建工作需要建立健全规范的党建工作制度，保证党建工作的顺利进行。制度保障是党建工作发展的重要保障，只有健全科学的制度，才能够保证党建工作的规范性和有效性。制度保障还需要注重制度执行，确保党建工作的规范执行和落地落实。
党建工作的特色之十是坚持加强党风廉政建设。党风廉政建设是党内政治生活的重要内容，也是党建工作的重要保证。党建工作要经常开展党风廉政教育和宣传活动，营造风清气正的政治生态。党风廉政建设是党建工作的良好保证，只有加强党风廉政建设，才能够保证党内政治生活的纯洁性和健康发展。
党建工作的特色之十一是坚持深化党员教育。党员教育是党建工作的重要内容，也是党的建设的重要保障。党建工作要提高党员的思想政治素质和业务水平，培养优秀的党员干部。只有深化党员教育，提高党员的素质和能力，才能够更好地发挥党员的先锋模范作用，推动党建工作的全面发展。
党建工作的特色之十二是坚持发挥党员先锋模范作用。党员是党建工作的中坚力量，党员先锋模范作用的发挥对于党的建设和社会进步具有重要意义。党建工作要创造良好的党内政治生
态，树立典型，引领党员。通过发挥党员先锋模范作用，不仅能够增强党的战斗力和凝聚力，还能够树立党组织的形象和威信，推动党建工作的深入开展。
党建工作的特色之十三是坚持严明党的纪律。党的纪律是党建工作的重要内容和基本准则，严明党的纪律是党建工作的重要保障。党建工作要建立健全党的惩治和问责制度，严肃处理党员违纪违法行为。只有严明党的纪律，才能够保证党建工作的纪律性和严肃性，树立党内政治生活的良好风貌。
党建工作的特色之十四是坚持推进党建综合改革。党建工作需要不断进行改革创新，提高工作效率和质量。通过党建工作的综合改革，可以适应新形势下党建工作的需求，增强党建工作的适应能力和创新能力，推动党建工作的发展和进步。
党建工作的特色之十五是坚持密切联系群众。党建工作要走群众路线，认真听取群众意见和建议，关心群众利益，解决群众问题。只有密切联系群众，才能够真正代表人民的利益，体现党的群众观点，推动党建工作的正确发展和人民利益的实现。
综上所述，党建工作具有坚持党的全面领导、全民共建共享、坚持群众路线、坚持以人为本、科学管理、加强党组织建设、全面从严治党、党建工作与经济社会发展相结合、以制度保障党建工作、加强党风廉政建设、深化党员教育、发挥党员先锋模范作用、严明党的纪律、推进党建综合改革、密切联系群众等十五个特色。只有充分发挥这些特色，才能够推动党建工作的全面发展，确保党的事业的胜利和党的领导地位的巩固。
篇三：党建新风貌
简单响亮好记党建品牌
简单响亮好记党建品牌
本学年青云双语学校党支部在上级党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕“两学一做”工作要点，深入开展作风建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学*，打造“三红”党建品牌，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育。
一、以“三红”党建品牌为引领，落实立德树人根本任务
没有响亮的党建品牌为引领，党员干部就很难发挥示范带头作用。学校以“建强党组织筑‘红色堡垒’、‘党员争当红烛先锋’、‘学生争做红心少年’”“三红”党建为品牌，引领广大党员干部务实创新、干事创业，全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务。
一是筑牢党组织“红色堡垒”。学校党组织始终坚持重大事项民主评议、定期开展“三会一课”、深化“两学一做”等制度，以制度建设作为提升教学质量的前提和保障。学校先后被潍坊市委组织部评选为“潍坊市党建带工建示范校”，被安丘市委组织部评选为“安丘市先进基层党组织”，被安丘市总工会评选为“安丘市工人先锋号”等荣誉称号。并成功入围“潍坊市两新组织党建示范点”和“潍坊市党建示范校”评选。
二是党员争当“红烛先锋”。党员干部以身作则，率先垂范，争当教学管理先锋。张晓波同志担任初三级部主任、初三七班八班两个班班主任，任教初三6-8班思想品德课，身兼数职、事务繁忙、工作量大，但他一直兢兢业业，不仅把教育作为一种职业，而且作为终身事业，从未因个人家庭琐事和身体原因给学生耽误一节课，教学、班级成绩突出，连续多年被评为优秀教师;青年教师姜浩同志，为全力做好初三毕业班工作，毅然推迟婚礼日期，为全校青年教师做出了榜样。
三是学生争做“红心少年”。学校党支部在全校所有学生中开展“五个一工程”，即每天展示一个红色故事，每周宣传一个红色案例，每月观看一次红色电影，每学期召开一次以“长征”等为主题的红色教育活动，每年举行一次军训活动，让学生在红色教育中成长进步，在争创活动中健康成长。
二、以活动开展为平台，力促教育教学成果全面开花
一是开展主题实践教育活动，培养学生优良学风。为充分发挥和调动学生的积极性和创造性，在党支部领导下，由学生会、团委等自主举办了学校运动会、“舞动青春”校园广播操比赛等活动;学校举办了优秀毕业生报告会、“爱我家乡环保行”远足等活动，丰富了学生的日常生活，形成良好的学*风气。优良学风结硕果，在全国中小学生环境作文大赛中，八年级学生马利鸿和九年级学生周心如分获二三等奖;在潍坊市中小学生安全知识竞赛中我校选送的鞠璐阳等三名选手为我市赢得了二等奖的好成绩;在安丘市中小学师生体育联赛足球比赛中，学校男女队均获冠军;在安丘市“庆五一·组歌传唱”合唱大赛中，学校获一等奖。
二是开展最美教师评选活动，倡树一流校风教风。学校党支部充分发挥学生的自主性，采取“班学生初评、年级学生联评、学校民主评议”三种途径，评选出“月最美教师”、“季度最美教师”、“学期最美教师”，最后评选出10名校级“最美教师”。对评选出的“最美教师”进行隆重表彰，并上报上一级优秀教师。活动的开展，进一步增强教师教书育人的荣誉感和责任感，体现了尊师重教的良好风尚。另外，学校党支部实施名师引领工程，评选部分“功勋教师”和“教学新秀”，将学校名师打造成“安丘名师”、“潍坊名师”乃至“山东省名师”，整体提升教师业务能力水平。目前，学校已评选出61名名师，辐射带动122名青年骨干教师。其中，王永娟、王春艳老师制作的微课获全国微课创作二、三
等奖，张晓波、陈洁两人获得潍坊市优质课，另有20人为全市教学观摩提供公开课。
三是大力推进“双改行动”，努力提高教学质量。学校党支部紧紧抓住上级课改精神，深入实施素质教育，努力提高教育教学质量。今学年，先后承担第八届全国中小学数学建模教学研讨会等大型会议、潍坊市初中双改行动研究现场会、潍坊市初中“阅读提升工程”名著阅读教学培训会、安丘市教育教学表彰会等大型会议、，全面提升了学校的教育教学质量。2017年，学校中考成绩再创辉煌，九科统考科目中，七科取得全市第一名，AB率综合突破54%。其中，文化课全A学生达到28人，总评全市第一，2017年综合督导成绩全市第一。先进的教学模式和过硬的教学质量，吸引四川省广安市、潍坊市等省内外考察团到校考察学*，进一步扩大了学校办学知名度。
三、以建立长效机制为目的，确保党风廉政建设落到实处
“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话，树立一切为教师发展和学生成长，以教育教学质量为中心的意识，进一步促进学校管理的科学化、规范化、精细化，建立健全了符合本校实际的一系列规章制度。在人事管理方面，制定了重大事项民主
集中决策制度、公开公示制度;在学校管理方面，制定了级部常规管理制度、处室级部学期工作汇报制度、教职工考评制度;在自主办学方面，制定了级部自主管理制度、第三方评价制度、物业管理社会化制度等。这些制度的制定和实施，有效地融合了各方面之间的关系，形成了干群关系和谐、人人争先树优的大好局面。
简单响亮好记党建品牌
1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国(境)、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制
度情况及经费审批检查机制。
4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂;强化党建引领，致力为业务发展把向;强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥”两个作用”：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”;二是强调执行，突出“效率”;三是强调监督，突出“质量”;四是强调责任，突出“到人”;五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学*，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学*，固定的学*主线、固定的学*时间、固定的学*时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学*内容、灵活的学*形式、灵活的学*载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为的“四级联动”体系建设，着力把市、县(市)区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”
为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学*、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”;1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：
31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33.以“岗”带“区”双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员(管理人员)与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众
班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力;鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功;借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设;围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学*型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动;实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合;强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务
记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中;到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学*室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。
篇四：党建新风貌
党建工作常用名词解释
1、中央四个长效机制文件：《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（见中办发（2006）21号）。
2、四进社区：农村党的建设“三级联创”活动进社区、农村党员干部现代远程教育进社区、村级组织活动场所建设进社区和党员承诺制进社区。
3、四民社区：创安民社区，治安明显好转，让群众放心；创便民社区，服务功能完善，让群众省心；创乐民社区，文化生活丰富，让群众开心；创康民社区，人居环境优美，让群众舒心。
4、“三关”工程：关心外出民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人。
5、“四访四问”：专访老党员问安、家访困难党员问贫、信访流动党员问需、回访违纪党员问变。
6、流动党员管理“五服务”、“五做到”：
“五服务”：对流入党员提供接转组织关系、指导协调就业、提供业务培训、维护合法权益、帮助解决突出困难。
“五做到”：
对流出党员做到提供业务培训、接转组织关系、每年走访家庭1-2次、每年联系党员1-2次，建立流动党员台帐。
7、“五好”党支部：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
8、“四型”机关：学*型、服务型、创新型、效率型。
9、“两新”组织：新经济组织和新社会组织。
10、企业党建“四五六”：“四好”领导班子，“五好”党支部，“六先”党员队伍。
“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
“五好”党支部：支部班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好。
“六先”党员队伍：思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先。
11、三创三强：上下联创、城乡共创、示范带创；强基础、强机制、强素质。
12、三有一落实：即在职在岗党员和基层党组织要做到人人有一本读书笔记，人人
有一本民情日记，党组织有一本难点热点问题梳理台帐；落实解决好群众反映的问题。
13、三亮两评：“三亮”即：亮党员身份、亮党员工作职责、亮党员服务承诺；“两评”即：组织评议、群众评议。
14、四带四创：带头勤奋学*，创优良学风；带头遵纪守法，创文明新风；带头为民谋利，创一流服务；带头敬业奉献，创一流业绩。
15、三优一满意：优质服务，优良作风，优化环境，做人民群众满意公务员。
16、四访四问四帮：访农村、企业、社区等基层党组织，问受灾情况，帮助开展灾后重建和生产自救；访党员，问生产、生活和学*情况，帮助找准发展路子；访专家、学者等各类人才，问工作科研情况，帮助解决具体实际困难；访工作对象，问答复问题和工作办理的满意度，帮助解决具体问题。
17、四联四帮：每个党委委员联系1个基层党组织，帮助其充分发挥战斗堡垒作用，同时加强与党代表的联系，帮助其充分发挥党代表作用；每个党代表联系2名党员，帮助其发挥先锋模范作用，每名党员联系2户群众，帮助其脱贫致富或成为致富带头人。
18、三个突出：突出实践，突出实效，突出群众性。
19、八要：党性要强，作风要好，工作要实，业务要精，思想要纯，行为要正，纪律要严，生活要俭。
20、四落实：学*内容，学*时间，学*人员，学*效果。
21、五性、四忠、三保持：政治立场坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性；忠于党，忠于人民，忠于岗位，忠于职守；自觉同党中央和上级党委保持高度一致、保持党同人民群众的血肉联系、保持艰苦奋斗的优良作风。
22、二重、三遵、四守住：重政治品行，重生活品行；遵守道德规范、遵守职业操守、遵守工作纪律；守得住清贫、守得住寂寞和崇高气节、守得住良好人格魅力。
23、五先、四争、三展示：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干；争当党员先锋、争做业务骨干、争取工作一流、争创崭新业绩；展示自身建设新形象、展示能力素质新风尚、展示求实创新新风貌。
24.四有：基层干部有报酬，支部活动有阵地，业务运转有经费，素质提升有远教。
25.四人四村：党建责任人，科技致富带头人，市场流通经纪人，先进文化传播人；科技兴村，民主管村，依法治村，文明塑。
26.双培双带：把党员培养成致富带头人，把致富带头人培养成党员；党员带领群众不断发展经济，党组织带领群众不断进步。
27、一个中心两个基本点：以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
28、两手抓：一手物质文明，一手抓精神文明；一手抓改革开放，一手抓惩治腐败；一手抓经济建设；一手抓民主法治。
29、双学：学《党章》，学邓小平理论
30、双思：致富思源，富而思进。
31、新时期党的三大历史任务：继续推进现代化建设，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展。
32、党的三大建设：思想建设、组织建设、作风建设。
33、三个代表：中国共产党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。
34、三个创新：理论创新、制度创新、科技创新。
35、三个有利于：有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平。
36、党的三大优良作风：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评。
37、三个解放出来：把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。
38、大兴四种风气：认真学*的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。
39、四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持无产阶级专政、坚持共产党的领导、坚持马列主义***思想。
40、“三会一课”：支部委员会、党员大会、党小组会、党课。
41、“四会”制度：每周一次村干部碰头会、每月一次村组干部党员会、每季度一次村支两委联系会、每半年一次民主生活会。
42、领导干部“四自”、“四严”：自重、自省、自警、自励；严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
43、民主集中制“十六字”原则：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
44、干部工作的五坚持、五不准：坚持任人唯贤，不准任人唯亲；坚持五湖四海，不准搞团团伙伙；坚持公道正派，不准拉关系、徇私情；坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算；坚持按程序办事，不准搞临时动议。
45、“五风”：领导作风、思想作风、工作作风、学风和生活作风。
46、“四个服从”：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
47、“五种精神”：解放思想，实事求是的精神；紧跟时代，勇于创新的精神；知难而进，一往无前的精神；艰苦奋斗，务求实效的精神；淡泊名利，无私奉献的精神。
48、“五个提升”：提升党组织服务功能、提升党员干部队伍服务水平、提升党内民主政治建设水平、提升基层党建工作整体水平、提升基层党建工作满意度
49、构建“五大体系”：建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党纽织和党员共同服务群众、城乡党纽织互帮互助、各级党组织和党员干部全面服务科学发展的工作体系。
50、在“六个方面”作表率：在遵章守纪上作表率，在遵守组工干部职业操守上作表率，在把握和运用组织工作规律上作表率，在推进组织工作改革创新上作表率，在提高组织工作的效率效益上作表率，在推动组织工作落实上作表率。
51、党的民主集中制：民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。
52、党内民主：指党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥。
党内民主的基本内容是：所有党员不论职务高低，都享有党章规定的权利并应履行其义务；党的各级领导机关应由选举产生；党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；党内讨论决定问题实行少数服从多数的原则；党员有权了解和直接参与党内事务的权利。
53、八个坚持、八个反对：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。
54、三新一强：建设社会主义新农村、推进新型工业化、培育创新型城市、打造文化旅游强市
55、“一建双创”：创建新型城市和创建全国文明城市、国家环保模范城市活动。
56、六大环境：廉洁高效的政务环境、公平公正的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境
57、三抓：解放思想抓创新、瞄准一流抓发展、求真务实抓落实,
篇五：党建新风貌
党建特色品牌50个（优秀案例参考）
1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。
2.“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想
交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。
3.“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。
4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。
5.“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”
：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。
6.“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。
7.“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学*，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。
8.三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即
支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。
9.“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学*，固定的学*主线、固定的学*时间、固定的学*时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学*内容、灵活的学*形式、灵活的学*载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。
10.“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。
以下20个党建品牌选自第五届全国基层党建创新典型案例：
11.“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。
12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。
13.“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。
14.流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。
15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。
16.“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。
17.步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。
18.“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学*、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。
19.“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服务指数。
20.“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。
21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。
22.“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。
23.“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。
24.“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。
25.“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。
26.“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。
27.旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。
28.“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。
29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。
30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。
以下11个党建品牌选自2019年上海国企党建品牌：
31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。
32.“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。
33.以“岗”带“区”
双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。
34.“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。
35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。
36.党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖
项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。
37.“三同”党建工作法：同向、同步、同心。
38.“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。
39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。
40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。
41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。
以下9个党建品牌选自两届广州党建十大品牌：
42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。
43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学*型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。
44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。
45.双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。
46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。
47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。
48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。
49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学*室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。
50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系。
篇六：党建新风貌
前卫镇第二幼儿园党建工作创新特色亮点介绍
党建工作是衡量一所幼儿园高质量开展的动力源泉。前卫镇第二
幼儿园虽然没有组织成员机构，但成立了党团工会组织，并一直秉承
以党建为引领，以新的教育理念和创新的工作思路为突破口，促进幼
儿园内涵特色开展，提升幼儿园的办园品质，提高教师的专业水平。
做到以下几方面融合：
一、党建工作与升旗仪式相互融合
幼儿园利用每周一升旗仪开展与党史、廉洁相关的意识形态教育,让孩子接受红色、廉洁思想熏陶，传承红色基因，传递廉洁文化，从
小在孩子头脑中形成正确的思想意识，积极乐观的生活态度。使红色
精神、廉洁精神厚植于每个孩子心中。通过形式多样的国旗下讲话、表演等活动，培养孩子良好的社会品质，激发幼儿爱祖国、爱家乡、爱幼儿园的积极情感，形成尊老爱幼的传统美德，养成老实守信、文
明礼仪，平安卫生的良好*惯，懂得感恩，学会珍惜，以健康向上的良好心态，争做一名有责任担当、有理想抱负的新时代好儿童。
二、党建工作与组织成员先锋模范作用相互融合
为充分发挥优秀教师的先锋模范作用，加快优秀教师引领教育教
学改革步伐，提升业务素质，以组织成员的先进事迹来影响群众、感
染群众、带动群众，幼儿园党团工会组织每学期组织开展“优秀教师
示范课”活动；形成“1+1+1”的帮扶机制：一名优秀教师与一名普通
教师师徒结对帮扶，根据每位教师身上的特点，进行一对一的重点指
导，发挥年轻教师的优势，挖掘她们的潜力，使年轻教师很快在教育
教学、家长工作及专业水平上得到提升与进步，在社会、家长心中享
有较高的知名度；幼儿园通过开展评选优秀教师、师德标兵等活动中
充分利用每一位组织成员身上的优势，发挥积极的先锋模范作用，设
立优秀教师示范岗，让优秀教师真正感受到自己的使命和责任，也让
组织成员享受到成功的喜悦。
三、教师队伍建设和党团工会组织成员队伍建设相互融合
幼儿园党团工会组织通过多种学*方式加强教师队伍建设和组织
成员队伍建设，利用每周一教师例会将教师的业务学*与党史学*、廉洁教育等意识形态的学*有机融合，有计划、有步骤地开展各种形
式的培训活动、实践活动：开展“优秀教师展风采示范引领促成长”优秀教师献课活动，发挥优秀教师在教育教学中的先锋模范作用等，切实加强了优秀教师的示范引领和教学业务能力，不断提升他们的思
想素质和专业水平，到达思想和行动的和谐统一。
四、师德师风建设与党风廉政建设相互融合
加强优秀教师的党性修养和服务学生意识，提升优秀教师的人格
魅力；加强幼儿园教风、学风、园风建设和师德师风建设相结合，以
党风廉政建设促进师德师风建设。每期开展一次教师师德师风演讲比
赛，师德标兵评选活动等，形成典型带动促进积极向上的师德师风新
风气；幼儿园党团工会组织和全体优秀教师签订了师德师风承诺书，从依法执教、爱校敬业、教书育人、为人师表、关爱学生、廉洁从教、遵规守纪等八个方面向家长进行廉洁承诺；优秀教师帮扶困难幼儿活
动，一名优秀教师帮扶一名特殊家庭幼儿，通过实地走访，爱心捐赠,个别指导，教育扶贫等形式让特殊家庭的孩子在原有水平上得到进步
与开展，让他们感受党的关怀，幼儿园的温暖，优秀教师的热心；同
时优秀教师能严格约束自己，廉洁从教，坚守高尚情操，抵抗不良风
气，做到教育的公平公正，积极营造风清气正的教书育人环境。
五、校园文化建设与党的精神文明建设相互融合
精神文明建设与校园文化建设相辅相成，互相促进。幼儿园党团
工会组织将校园文化建设作为提升办学品质、促进精神文明建设的重
要途径，将“打造一所幼儿园，形成一个亮点，彰显一种特色，引领
一方文化”作为建设校园文化，推进精神文明建设的具体措施，积极
“用文化的方式开展有灵魂的教育”。充分发挥了党团工会的合力作
用，拓展载体，丰富校园文化内涵，结合日常教育、校园文化的各种
活动开展创城工作、垃圾分类、文艺汇演等形成了精神文明建设的合
力，使广大师生在思想和精神境界上得到大幅提升，校园文化气氛更
加浓厚，师生精神风貌焕然一新。
总之，前卫镇第二幼儿园党团工会组织始终把党建工作和教育教
学工作有机结合起来，以党建促对建、以党建带团建，以党建促开展
为目标，围绕教学抓党建，抓好党建促教学，常态化开展幼儿园党建
工作，有效促进幼儿园各项工作的高质量开展。