篇一：国企党建品牌名称大汇总
某国企金控公司党建品牌创建工作情况总
结暨党建品牌案例成果展示汇报材料
一、案例背景
2023年以来，XX省金融控股有限公司（以下简称：“XX金控”）坚决扛起省属金融企业责任担当，认真贯彻党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求和国务院33条、XX省38条稳经济措施。坚持党建引领，深入落实省委“红色根脉强基”工程和省国资委“全企一体、双融共促”工程实施要求，充分发挥金控平台和资源力量，推动党建业务深度融合，积极应对超预期的冲击和压力，以超常规举措，推动产业链供应链畅通和激发企业主体活力,以深层次服务，支持乡村振兴和共同富裕示范区建设，持续推进以融促产、以产助融、产融结合，推动金融服务实体经济高质量发展，助力XX省经济大盘稳进提质。
二、主要做法
（一）坚持全企业联动。XX金控坚持党委主要领导挂帅领衔、党委班子成员分区包干，组织本级11个职能部门及6家下属单位集中抽调203名党员骨干，组建51支党员突击队深入开展专项活动。切实形成党委统一领导、区域统筹协调、资源整合互补、全面共建共享的工作合力，扎实推进专项活动有序开展。其中，下属金控投资公司、天道金科公司、天枢数链公司等由公司主要负责人为队长，具体开展相关工作。下属
金控管理公司、政采云公司等由业务骨干负责，深入开展工作对接。
（二）坚持全机制协同。XX金控与22家主要金联成员相继签订党建共建协议书，合力建立XX金联党建联建机制,通过政治理论联学、阵地资源联享、党建活动联办、党员队伍联建、重点工作联动、作风建设联抓、品牌形象联树等“七联机制”，切实把党建力转化为XX金联的凝聚力和发展力。今年，XX金控依托“百千万专项行动”，协同各机制成员单位共同开展“助企帮村稳大盘”主题活动，深入开展助企纾困和实施乡村振兴，更好推动金融资源服务实体经济，助力经济大盘稳进提质。
（三）坚持全覆盖走访。各党员突击队坚持问需于企（村），问计于企（村），以“一对一、一对多”等形式,梳理摸排IoO家业务关联企业和11个结对帮扶乡村，深入对接、回访1000余个产业投资项目，积极构建“企业（村）按铃，党员上门”服务机制。其中省金控公司党员骨干深入走访象山影视城、浙里信、开化县高合村、龙泉市青山村等11家结对企业（村），与企业负责人、项目牵头人、一线员工开展座谈交流，积极收集企业（村）面临的发展难题。金控投资公司党员骨干走进诗兰姆、合肥露笑、广立微等10家结对企业，深入了解新能源、第三代半导体等产业情况以及核心技术壁垒。金控管理公司党员骨干深入泰尚智能企业生产线、长龙航空、义乌森宇集团，详细了解企业业务发展情况以及存在的问题和困难。截至目前，各突击队已累计开展走访对接200余批次，实现结对企（村）全覆盖，党员骨干领办资金类、人才类、技术类、其他等四大类问题"5个，足迹遍布全国99个县（市、区），累计行程超过17万公里。
（四）坚持全方位引领。各突击队坚持以党建为引领，通过与结对企（村）开展形式多样的党建共建主题活动，进一步激发广大干部职工的“红色”精神动力，全面掀起“党建+发展”“党建+共富”的热潮。例如省金控公司第八党支部与开化县高合村党支部共同前往“中共浙皖特委旧址”进行红色革命传统教育，进一步坚定理想信念、淬炼先行之志。金控管理公司党总支与中银浙商党支部签订《党建业务融合平台共建协议》，以党建为“媒”进一步写好合作共赢“大文章”。金控投资公司党支部走进缤纷社区开展“暖心相助”志愿服务活动，协助社区工作者和物业服务人员开展疫情防控工作，以实际行动践行初心使命、诠释责任担当。截至目前，各突击队已累计开展各类党建主题活动50余次。
（五）坚持全要素赋能。各突击队坚持把解决实际问题作为专项行动的出发点和落脚点，在深入调研的基础上，建立“一企多策”工作机制，充分调动金控和XX金联党建联建机制全体系、全平台、全领域资源力量，切实帮助企业“稳经营、稳发展”，切实推动乡村“促增收、谋共富”。例如金控管理公司通过省产业基金出资29.7亿元重点支持时代锂电、杭州富芯等重大项目落地，通过“投贷保担期租证”系统累计为相
关企业解决融资需求超50亿元。金控投资公司通过自有资金出资3.76亿元，重点支持中复神鹰、广立微等企业解决技术研发资金缺口，强化可持续发展能力。天道金科公司通过产业数字科技、产业数字金融等方面特色优势，为结对企业提供普惠金融、双碳绿色金融、供应链金融、外汇避险等金融服务规模超过300亿元等。
（六）坚持全流程跟踪。依托“数智金控”平台，省金控公司谋划打造专项行动数字大脑，通过数字赋能手段实现项目管理方式从“线下”向“线上线下融合发展”的转变，全面形成“联百企（村）、结千项、行万里”数字行动轨迹，构建“后台分析数据化+前台成果可视化”的闭环管理机制。同时，建立“赛场赛马”工作机制，在数字大脑开设“实时比拼擂台”板块，以月为单位，开展亮晒比拼，定期发布各部门、各单位行动开展情况，着力营造比学赶超、争先创优的良好氛围，不断提升活动开展的质量和水平。
三、工作成效
各党员突击队在走访调研的基础上，全面分析结对企业在生产经营中存在的实际困难，借力XX金控、XX金联的资源和平台优势，提供综合解决方案，助力企业高质量发展、乡村振兴和实现共同富裕。
（一）切实为企业解决了一批重点难点问题，稳住了市场主体。一是解决企业资金难题，XX长龙航空自疫情爆发以来旅客运输量锐减，企业营收大幅减少，生产经营极度困难，金控
管理公司党员突击队走访了解情况后，在省级相关部门的指导下，协同机制成员浙商银行、萧山金控等通过旗下产业基金向长龙航空注资13亿元（其中省产业基金出资5亿元），大大缓解了长龙航空现金流问题。同时依托XX金控“投贷保担期租证”联动机制，协同浙商银行以低于市场利率的标准给长龙航空提供专项贷款，预计一年能给企业省下贷款利息600多万元。二是降低企业经营成本,陌桑高科是省农业领域“专精特新”企业，由于市场等环境影响，生产经营遇到困难，生产成本持续攀升，XX金控党员突击队走访了解情况后，认真分析相关政策并积极对接省级主管部门和所在地电力企业，及时为企业调整了电力收费标准，每年预计为企业降低能耗成本4000余万元。三是开拓企业市场空间，鲸选智家科技（杭州）有限公司是一家小微企业，由于疫情的影响，线下业务开展困难，库存逐渐积压，经营遭遇困境。政采云公司党员突击队了解情况后，主动进行帮扶纾困，对企业经营人员进行全方位培训，指导其在政采云平台上开设线上店铺并优化经营方向，帮扶首月即推动该店交易额同比上升400%,短短2个月的时间，超过前一年全年交易额40%,有效地缓解了企业经
营压力
（二）切实为乡村导入了一批优良优质资源，促进了共同富裕。一是推动村办企业建强，浙银租赁结对衢州龙游夏金村，以融资租赁模式提供村集体核心企业红专粮油公司1200万元的资金支持，直接利率优惠达45万元。同时公司支持红专粮油吸纳流转了4600亩良田，实现扩产做强,目前该企业已带动
夏金村120多人就业，每年为村民提供300多万元的劳动收入。二是推动产业结构优化，XX金控第八党支部推动公司拨付专项帮扶资金10万元，用于建设开化县高合村研学养殖蜂场，并争取开化县农业农村局专项蜂箱补助12.5万元，以高合村低收入农户名义养殖中华蜜蜂，帮助农户获得长期养蜂收益分红。目前蜂场已完成建设并投入使用。同时争取省财政专项资金OO万元，以高合村名义参股马金镇共富工坊建设，定期获取项目分红。三是推动消费助农提升，政采云公司积极打造线上“乡村振兴馆”，目前场馆入驻乡村级供应商198家，上架农产品1.1万件，上线至今累计交易额达622亿元。
（三）切实为公司培养了一批坚强党员铁军，提升了实战能力。通过开展“百千万”专项行动，XX金控及XX金联党建联建机制的广大党员干部在实战大考面前经受住了考验，在助企帮村一线体现了担当，在为民服务当中彰显了本色，在攻坚克难前沿磨砺了作风，推动了党员干部队伍精神面貌整体提升、工作能力整体提升、使命干劲整体
提升
篇二：国企党建品牌名称大汇总
XX国企党支部创建党建品牌经验做法
XX国企党支部创建党建品牌经验做法
随着现代社会的发展，企业在经营管理中也逐渐意识到党建工作的重要性。特别是在国有企业中，建立党支部并实施党建工作已经成为一项必要的任务。在此背景下，本文将分享我所在XX国企党支部创建党建品牌的经验做法。
一、确定党建品牌的理念和定位
首先，我们需要考虑党建品牌的理念和定位。党建品牌的理念，就是我们实施党建工作的价值观和目标，应当有一定的特色和差异化。例如，我们的党建品牌理念是打造“服务型、创新型、阳光型”的党建品牌。服务型党建品牌，指的是党建工作应该面向企业员工，为他们提供服务，解决他们关注的问题。创新型党建品牌，指的是党建工作应该不断创新，与企业的发展需要相适应。阳光型党建品牌，指的是党建工作应该具有公开透明、开放自由的特点。
其次，我们需要明确党建品牌的定位。党建品牌的定位，包括目标受众、市场需求、竞争环境等方面。在XX国企的党建品牌中，我们的目标受众是企业员工，市场需求是提升员工的工作能力和生活品质，竞争环境是企业文化。因此，我们的党建品牌要在提升企业文化、服务员工、助推企业发展等方面突出特色，在市场中占据优势地位。
二、制定党建工作计划
党建工作计划是党支部创建党建品牌的基础。在制定党建工作计划时，我们需要考虑企业的实际情况，结合党建品牌的理念和定位，制定符合企业发展需要的党建工作计划。对于XX国企党支部，我们每年都会制定一份党建工作计划，明确具体实施内容和时间节点。同时，我们特别注重将党建工作计划与企业年度工作计划相结合，并且贯穿全年。
三、落实工作任务和责任
制定好党建工作计划之后，我们就需要将计划落到实处。落实工作任务和责任是保证党建工作顺利进行的关键。在XX国企党支部，我们采用“分片包干、分级负责”的责任制。设立工作小组，确定具体的工作任务，并由党员干部领导实施。每位党员干部要明确自己的工作任务和责任，保证每项工作都能得到落实，达到预期效果。
四、加强党员队伍建设
党员队伍是党支部创建党建品牌的基础。因此，我们加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和工作能力尤为重要。在XX国企党支部，我们每年都会组织党员干部进行集体学*和交流，培养他们的理论素养和工作能力。同时，我们也要注重对入党积极分子和发展对象的培养，让他们成为合格的党员。
五、不断创新党建工作形式和内容
最后，我认为创新是党建工作的关键。只有不断创新，才能让
党建工作更接地气、更实用化，达到更好的效果。在XX国企党支部，我们通过组织多种形式的活动，例如“党建知识问答”、“党员先锋岗”、“建设家庭、美化单位”等等，让党员亲身体验党建工作的实际效果。此外，我们也注重与企业员工的交流和互动，了解他们的需求，从而更好地服务员工。
总之，党支部创建党建品牌是推进企业发展和提高员工幸福感的重要手段。在实施党建品牌时，需要明确品牌的理念和定位，制定具体的工作计划，落实工作任务和责任，加强党员队伍建设，不断创新党建工作形式和内容。只有这样，才能让党建工作更加深入人心、发挥更大的作用。
篇三：国企党建品牌名称大汇总
国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
一、背景
党的领导是我国社会主义制度的最大优势，党支部是党在基层最基础、最重要的组织形式，党建工作是国企发展的保证和动力。为了进一步加强和改进党支部的党建工作，提升党支部的凝聚力和影响力，打造党支部的特色品牌，特制定本实施方案。
二、目标
1.创建党建特色品牌，提升党支部的凝聚力和影响力；
2.深化党支部的党建工作，提高党员思想政治水平；
3.激发党员的创新创业意识，推动国企发展。
三、具体措施
1.搭建党建特色品牌平台
（1）建立党建特色品牌宣传平台。包括基于互联网的党建特色品牌网站、微信公众号、新媒体传媒平台等，传播党建理念和成果，展示党组织的工作成果和党员的先进事迹。
（2）组织党建特色品牌培训。邀请具有丰富经验和优秀成果的党组织和党员，开展党建特色品牌培训班，提高党员干部的党建理论水平和实践能力。
2.定制党建特色品牌活动
（1）组织“党建文化节”。通过党建文化节的形式，展示和宣传党组织的文化特色，团结广大党员和员工，在文化活动中弘扬党的先进精神和优秀传统。
（2）举办“党员之星”评选活动。通过评选党员之星，树立榜样，鼓励全体党员向先进典型学*，争做模范。
（3）开展“共建清廉党支部”活动。建立党支部的廉洁党风
党纪，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
3.鼓励创新创业
（1）开展创新创业培训。组织专家、成功企业家等开展创新创业培训，激发党员的创新创业意识，培养创新创业能力。
（2）设立创新创业基金。为党员提供创新创业的资金支持和政策扶持，鼓励党员创新创业，推动国企的创新发展。
四、组织保障
1.成立党建特色品牌工作小组。组织相关部门、领导和党员代表，共同制定和实施党建特色品牌创建活动的方案。
2.加强宣传推广。通过内外部媒体宣传和报道，增强活动的知名度和影响力，引导广大党员和员工参与活动。
3.组织考核和评奖。定期对党支部的党建工作和特色品牌创建活动进行考核和评奖，激发活动的参与热情和积极性。
五、预期效果
通过党建特色品牌创建活动的实施，预计取得以下效果：
1.党支部的凝聚力明显增强，党员的归属感和荣誉感提升；
2.党员的思想政治水平有所提高，推动党员更加积极主动地履行职责，为国企发展作出贡献；
3.党组织成为单位党建特色品牌的名片，提高单位的知名度和美誉度；
4.形成良好的党建氛围，为国企的发展提供坚实的组织保证。
六、总结
国企基层党支部党建特色品牌创建活动的实施，对于推进国企党建工作，提升党员思想政治水平，激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，将进一步提升党支部的凝聚力和影响力，为国企的可持续发展奠定坚实的基础。本实
施方案的推进需要全体党员的共同努力和积极参与，期望通过这次活动的实施，能够取得预期的良好效果
党建特色品牌工作小组的建设是推进国企党建工作的重要组成部分，也是国企发展的重要支撑。为了使党建特色品牌创建活动能够顺利实施并取得预期效果，我们需要采取一系列措施。
首先，我们需要组织相关部门、领导和党员代表，共同制定和实施党建特色品牌创建活动的方案。这需要充分考虑国企的实际情况和特点，确定活动的内容和具体实施方案。同时，还需要明确活动的目标和任务，确保活动的顺利进行。
其次，我们需要加强宣传推广工作。通过内外部媒体宣传和报道，增强活动的知名度和影响力，引导广大党员和员工积极参与活动。同时，还可以利用各种宣传渠道，如宣传展板、微信公众号等，将活动信息传达给更多的人，提高活动的认同度和参与度。
第三，我们需要组织考核和评奖活动。定期对党支部的党建工作和特色品牌创建活动进行考核和评奖，激发活动的参与热情和积极性。通过建立科学有效的考核评价体系，对党支部的党建工作进行量化评估，激励党支部做出更大努力，同时也能够发现工作中存在的问题和不足，进一步完善活动的开展方式和内容。
通过上述措施的实施，我们预计可以取得以下效果：
首先，党支部的凝聚力将明显增强，党员的归属感和荣誉感将提升。通过党建特色品牌创建活动的开展，可以增强党员对党支部的认同感，进一步促进党员积极参与党建工作。
其次，党员的思想政治水平将有所提高。通过参与党建特
色品牌创建活动，党员将接受更多的理论知识和实践经验，提升自身的思想政治水平，从而推动党员更加积极主动地履行职责，为国企发展作出贡献。
第三，党组织将成为单位党建特色品牌的名片，提高单位的知名度和美誉度。通过党建特色品牌的打造，党组织将更好地发挥引领和示范作用，提高单位在党建方面的形象和声誉。
最后，通过党建特色品牌创建活动的实施，将形成良好的党建氛围，为国企的发展提供坚实的组织保证。党员将更加有序地参与组织生活和党建活动，形成良好的工作氛围，提高国企的凝聚力和创造力。
总之，国企基层党支部党建特色品牌创建活动的实施对于推进国企党建工作，提升党员思想政治水平，激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，将进一步提升党支部的凝聚力和影响力，为国企的可持续发展奠定坚实的基础。通过全体党员的共同努力和积极参与，相信这次活动将能够取得预期的良好效果
综上所述，国企基层党支部党建特色品牌创建活动对于推进党建工作，提升党员思想政治水平，激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，可以增强党员对党支部的认同感，提高党员的归属感和荣誉感，进一步促进党员积极参与党建工作。同时，通过参与党建特色品牌创建活动，党员将接受更多的理论知识和实践经验，提升自身的思想政治水平，从而推动党员更加积极主动地履行职责，为国企发展作出贡献。
此外，党组织成为单位党建特色品牌的名片，能够提高单位的知名度和美誉度。通过党建特色品牌的打造，党组织将更
好地发挥引领和示范作用，提高单位在党建方面的形象和声誉。这也将为国企的发展提供良好的组织保证，形成良好的党建氛围，提高国企的凝聚力和创造力。
最后，通过党建特色品牌创建活动的实施，可以为国企的可持续发展奠定坚实的基础。党员将更加有序地参与组织生活和党建活动，形成良好的工作氛围。全体党员的共同努力和积极参与将为该活动带来预期的良好效果。
然而，要实现以上目标，需要党组织和党员的共同努力。党组织应积极引导和组织党建特色品牌创建活动，为党员提供学*和实践的机会。党员则要主动参与活动，不断学*、提高自身能力，积极履行党员职责。只有党组织和党员紧密合作，才能够取得良好的成效。
总之，国企基层党支部党建特色品牌创建活动的实施对于推进国企党建工作、提升党员思想政治水平、激发创新创业意识具有重要的意义。通过党建特色品牌的打造，将进一步提升党支部的凝聚力和影响力，为国企的可持续发展奠定坚实的基础。相信经过全体党员的共同努力和积极参与，这次活动将能够取得预期的良好效果
篇四：国企党建品牌名称大汇总
国企党建品牌建设实施方案
一、背景分析
随着国有企业改革的不断深化，国企党建品牌建设成为了企业发展的重要组成部分。党建工作既是国企发展的内在要求，也是提升企业形象、凝聚员工力量的重要途径。因此，制定国企党建品牌建设实施方案，对于推动国企党建工作的深入开展，提升企业整体形象具有重要意义。
二、实施目标
1.建立具有国企特色的党建品牌形象，树立良好的企业形象；
2.提升党建工作的科学化、规范化水平，增强党组织凝聚力和战斗力；
3.推动企业文化建设，营造积极向上的企业氛围；
4.促进企业内部管理的健康发展，提升员工的归属感和认同感。
三、实施策略
1.明确党建工作定位，突出企业特色。结合企业实际，制定符合国企特点的党建工作目标和任务，确保党建工作与企业发展相互促进、相得益彰。
2.加强党组织建设，提升组织力量。强化党组织的组织架构和功能定位，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3.推动党建工作与企业文化建设相融合。通过开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的创造力和凝聚力。
4.加强党建工作与企业管理相衔接。充分发挥党组织在企业内部管理中的作用，推动企业内部管理的科学化、规范化发展，提升企业整体管理水平。
四、实施步骤
1.制定党建工作规划。结合企业发展战略，制定党建工作规划，明确党建工作的发展目标和重点任务。
2.加强组织建设。优化党组织结构，完善党组织的组织体系和工作机制，提升党组织的战斗力。
3.开展文化活动。丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、文化沙龙等，营造积极向上的企业文化氛围。
4.推动管理创新。充分发挥党组织在企业管理中的作用，推动企业管理的科学化、规范化发展。
五、实施保障
1.加强组织领导。充分发挥党组织在党建工作中的领导作用，确保党建工作与企业发展相互促进。
2.加强宣传引导。通过多种宣传手段，向广大员工宣传党建工作的意义和重要性，营造良好的舆论氛围。
3.加强监督检查。建立健全的监督机制，加强对党建工作的监督检查，确保党建工作的落实和效果。
六、总结
国企党建品牌建设实施方案的制定，是国有企业加强党建工作，提升企业整体形象的重要举措。通过明确实施目标、策略和步骤，加强实施保障，将有力推动国企党建工作的深入开展，提升企业整体形象，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
篇五：国企党建品牌名称大汇总
党建创新把党的领导融入公司治理各环节，构建新时代国有企业治理体系，是国有企业党的建设的内在要求。近年来，江苏交控党委深刻认识和把握中国特色现代国有企业制度，以打造国际一流示范企业为愿景，构建了具有时代特征、江苏特色、国企特点、交通特性、交控特质的现代国企治理体系，真正把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，有效转化为企业高质量发展的治理优势、竞争优势、创新优势和制胜优势。“四型党建”为改革注入“根”和“魂”突出科学型党建。用科学理论引领政治方向，通过党代表巡回宣讲、系统内定期宣讲、大讲堂集中宣讲等方式，让党的创新理论进企业、进站区、进班组、进岗位、进现场、进宿舍、进家庭，扎扎实实把***新时代中国特色社会主义思想学懂弄通。用科学理念引导价值取向。企业的探索发展表明，党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做优了602021年/第7期蔡任杰就是发展力、做细了就是凝聚力、做严了就是保障力，在这种理念引导下，我们注重围绕发展抓党建、围绕发展中的热点难点抓党建、围绕职工群众抓党建，公司上下呈现出人心齐、风气正、干劲足的良好面貌。用科学方法推动党建实践。创立“三融两动一组织”的基层党建工作法，“三融”是指党的建设与企业发展融于一体，工作融入中心，活动融会贯通；突出组织活动，党员行动；强调党建工作必须抓住最基层的支部组织。突出品牌型党建。在集团层面，构建“党建品牌+业务品牌”体系，做响做亮了“苏交控·五力先锋”党建品牌、“苏高速·茉莉花”营运管理品牌、“苏式养护”品牌、企业文化品牌、“通达美好未来”社会责任品牌、“苏交通”资本市场品牌。在基层党建层面，构建“集团党建品牌+所属企业党建品牌”的品牌带动体系，开展了全系统“十大基层党建品牌”评选活动，形成了一主多元、一脉相承的交控党建品牌红色矩阵。突出智慧型党建。向社会发布了以“党建云”为核心的交控。“党建云”包含了党建类、工建类、团建类三部分共11个智慧平台，主要发挥了信息动态云展示、在线课堂云学*、沟通研讨云交互、组织建设云管理、资源共享云服务、监督考评云跟踪、数据统计云分析等功能。如“远程交互”让组织生活无时不在，拓延了组织生活的“时空感”；“党建数据库”形成了大数据收集整理、统计分析、转化应用的传导链，强化了党建管理的“科技感”；“智云课堂”较好契合了年轻职工的群体特点和个性需求，提高了党建学*的“时代感”；“书记云信箱”成为了“民意直通车”，增强了党团员和职工群众的“归属感”。突出绩效型党建。打造“党建+战略引领”“党建+经营管理”+安全生产”“党建+岗位建功”“党建+文明创建”“党建+文化建设”“党建+教育培训”“党建+群团纽带”“党建+志愿服务”的党建综合生态圈。围绕标准化建设，大力推进基层党支部评星定级工作，建成了一批“星级党支部样“两动”“一组织”“通达之道”“六朵云”“党建
板”和“党支部书记工作室示范点”；做实党员项目攻关组、党员先锋示范岗、党员突击队、党员实境课堂等有效载体，选树了一批旗帜领航、堡垒领先、头雁领衔、党员领跑、项目领办的典范，党建工作的融合度、精细度、贡献度不断攀升。“四个着力”为发展疏通“经”和“脉”着力树立现代国企发展思维。公司党委提出“宽度一厘米、深度一百米、长度一千米、高度一万米”的思维发展观，坚持聚焦交通主业，不断做精做专做优，延伸产业链，拓展价值链，以国际视野的高站位，不断对标世界一流企业。聚焦“三个领军”，努力成为在资源配置中占主导地位的领军企业，成为引领行业技术发展的领军企业，成为在产业发展中具有话语权和影响力的领军企业。追求“三个领先”，推动效率领先、效益领先和品牌领先。打造“三个典范”，努力成为践行绿色发展理念的典范、履行社会责任的典范、树立全球知名品牌形象的典范。着力构建现代国企产业体系。“十三五”期间，江苏交控累计完成重点交通基础设施建设项目投资1400亿元。全力当好综合交通产业运营商，强化战略协同、财务协同、产业协同，推动实现资源资产化、资产资本化、资本证券化，累计完成融资9200亿元，直融规模屡创新高，平均融资成本控制在同行业最低。全力当好高速公路领域服务商，推动江苏高速品牌进入世界先进行列。着力推进治理体系现代化。建立现代企业治理结构，规范各治理主体权责定位和履职方式，进一步健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构；加强对经营管理行为的实时监控和风险分析，突出重点领域、重要人员和关键环节合规管理，建立健全符合法律规范、监管规定、行业准则等合规要求的制度体系。着力提升公司治理能力。实施“智慧国企”建设，充分发挥信息化在引领企业转型升级、提高内控管理能力、激发模式创新、催生新型业态等方面的特有优势，按照“云、网、边、端”信息化建设架构，在全国交通行业率先使用公有云、率先建成“云网一体化”网，数字化转型成果引发行业内外广泛关注，集中展现了江苏智慧交通发展的新成果和高水平。“四维融合”为国企建强“桥”和“船”聚焦组织落实，实现党的组织框架和公司治理结构有机融合。坚持党的领导进章程、党建工作进规划、领导设置进体制、决策程序进制度、工作融合进机制，打造“党委顶层设计、董事会决策、经营层实施执行、纪委和监事会监督、各方共同参与支持”的治理架构。聚焦管人用人，实现党管干部人才和科学选人用人有机融合。明确党委在董事会选聘经理since1937层工作中发挥“确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选”的作用，尊重董事会、经理层等治理主体行使选人用人权，充分调动治理主体依规选人和按需用人的主观能动性。聚焦职责明确，实现党组织把关定向和治理主体决策有机融合。突出党委把方向、管大局、促落实作用，围绕“能不能干”，让党组织的前置把关、领航定向作用更得力；突出董事会定战略、作决策、防风险作用，围绕“要不要干”，让董事会的治理核心、决策中枢作用更得力；突出经理层谋路径、抓落实、强管理作用，围绕，让经理层的落地支点、执行主体作用更得力；突出职工代表大会促民主、维权益、凝共识作用，围绕“都同意干”，让职代会的民主管理、民主监督作用更得力。聚焦监督严格，实现党组织监督保障与公司依法治理有机融合。坚持从严管企，党委纪委与监事会共同对涉及企业科学决策、依法治企、廉洁从业、维护公众和职工利益等事项进行监督；坚持依法治企，建设“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”的法治国企；坚持风控护企，推动风控过程标准化、风险信息共享化、风险管理协同化；坚持监督立企，持续巩固“大纪检、大巡察、大审计”联动的党风廉政建设格局。□（作者系江苏交通控股有限公司党委书记、董事长）责任编辑：李佳婧http：//www.qunzh.com61“五位一体”“怎么来干”
篇六：国企党建品牌名称大汇总
14独家策划时政热点“铁人先锋”
：国企智慧党建的“石油样本”文/王冬梅杨剑锋元红萍韩丽敏党的十八大以来，以***题，《中国石油推进智慧党建的同志为核心的党中央坚定不移推实践研究》荣获集团公司软科学进全面从严治党，深刻把握信息研究优秀课题和集团公司优秀党革命发展大势，高度重视党建信建研究成果一等奖。息化工作。中国石油天然气集团同时，研究中心积极探索党有限公司（以下简称：中国石油）建工作与信息技术有效融合的方积极适应数字化时代发展要求，式，先后形成“互联网+三会一成立“互联网+国企党建”研究课”“互联网+主题党日”“互联中心，自主研发建设智慧党建平网+党建责任制考核”、党组织台，深入推动新时代企业党建工画像、党员画像等应用方案，指作理念创新、方法创新和模式创导平台功能建设，丰富完善智慧新，为国有企业智慧党建提供了党建应用场景，推进党建工作方“石油样本”。式创新和机制创新。坚持研究引领，为实践提供理论坚持自主研发，建设智慧党建平台指导2017年3月，中国石油启中国石油坚持研究引领，成动党建信息化平台1.0建设，运立了“互联网+国企党建”研究用互联网、云计算、大数据等中心，率先开展“互联网+党建”、技术，构建全覆盖、全过程、全党建大数据等理论研究，先后承维度的党建信息化平台。2017担《中国石油“互联网+党建”年10月9日，党建信息化平台研究》《中国石油推进智慧党建1.0上线试运行，实现“党组建的实践研究》课题，其中《中国网、党委用网、支部上网、党员石油“互联网+党建”研究》荣在网”。2019年9月，中国石获集团公司软科学研究优秀课油启动党建信息化平台2.0建设，▲党员学*画像EnterpriseCivilization2022年第7期2020年12月1日，党建信息化平台2.0全面推广上线应用，实现党工团业务全覆盖，平台命名为“铁人先锋”。搭建智慧党建平台总体架构“铁人先锋”由党建门户网站群、PC端业务管理系统、移动端APP构成，形成“三位一体”的总体架构。党建门户网站群突出对内对外宣传展示功能；PC端业务管理系统主要面向广大党务工作者，突出党建业务管理功能；移动端APP主要面向广大党员，突出服务和交流功能。中国石油按照先进性、便捷性、稳定性、安全性、智能化等要求，建立平台总体架构，包括统一入口、业务应用、业务中台、数据中台、技术底台、大数据资源池以及贯穿其中的安全防护体系和党建制度保障体系。建立六大核心业务功能中国石油坚持业务需求导向，建立信息资讯、业务管理、学*教育、线上活动、线上服务、数据分析六大核心功能，实现高效的智慧党建管理应用。建立信息资讯功能，构建实时性的价值传播模式。一是畅通主流价值传播渠道。建立“三微一端”多层次、立体化、即时性的新媒体传播矩阵，开设***新时代中国特色社会主义思想、党建要闻、主题教育等专栏，实现重要精神快速传递、党建动态
及时展示、重大问题主动发声，筑牢党员共同的思想基础和价值信仰。二是提供个性化推送服务。结合党员阅读偏好、兴趣方向，精准推送信息，满足个性化资讯需求。三是强化舆情研判监控。通过提取用户浏览记录、点赞评论等数据，生成不同时段、不同地区的党建热词，分析预判舆情态势，做好舆论引导，牢牢把握意识形态主动权。建立业务管理功能，构建互联化的党务管理模式。一是构建党建、工会、共青团业务管理模块，做到工作在一个平台上开展、信息在一个平台上汇集、数据在一个平台上沉淀，实现数据联通、工作联办、业务联动和资源联调。二是规范业务管理。将党建工作管理制度内嵌到平台中，将“三会一课”、组织发展、党员教育管理等线上化，并利用平台实行动态化考核，实现党建工作的目标化管理、过程化控制、规范化记录和标准化考核。建立学*教育功能，构建立体化的学*教育模式。一是丰富学*资源。发挥集团公司的资源优势，建成11大类48子类的学*教育资源体系，打造党建“课程库”“试题库”“知识库”“图书库”四大资源库，丰富学*内容。二是拓展学*形式。通过微党课、党课直播、线上党史展馆等多种形式，优化学*体验，提升学*效果。设立“专题学”“月月学”“每日答题”等栏目，通过学练测方式，检验学*效果，培养良好的学**惯。三是科学评价学*效果。建立组织、个人学*能力分析模型，量化学*成果，对比分析学*优势和不足，生成能力提升建议方案。建立线上活动功能，构建感知化的线上活动模式。一是丰富活动内容。各级党组织可自主发起在线竞赛类、线上分享类、征集评选类等活动，让基层的创新创造在平台得到展示和传播。二是创新活动形式。强化5G、VR/AR等新技术的应用，通过开展线上升国旗、重温入党誓词、云走长征等活动，增加线上线下情景交互，强化场景体验感。三是智能化活动管理。加强活动过程中的数据监测，对于异常数据及时预警，发现问题及时调整，实现党建活动的实时感知、动态跟踪和规范管理。建立线上服务功能，构建回应化的党建服务模式。一是探索线上群众路线。设置线上党组目，通过“数据多跑路、员工少跑腿”，实现留言快速收集、汇总整理、处理反馈的全流程管控。二是建立一站式员工服务中心。集在线服务、信息推送、资源共享等功能为一体，实现员工心理咨询、健康管理、困难帮扶等需求“一站式”解决。三是精准化服务评价。内置“办理期限”和，对群众反映的问题限时办理、精准反馈，通过线上客观评价，促进服务质量有效提升。建立数据分析功能，构建智能化的数据分析模式。一是用数据说话。建立“党建管理驾驶时政热点独家策划15舱”，通过云视图和专题分析等方式全景式展现党建工作全貌，实时掌控党组织、党员工作动态和重点工作落实情况。二是用数据分析。建立党委核心指数、党支部堡垒指数、党员先锋指数等算法模型，通过数据挖掘和关联分析，生成多维度数据分析报告，辅助党组织科学决策。三是用数据管理。建立党建决策支持系统，通过“算法+模型”对党建工作进行分析研判，为党建决策提供数据支持和智库咨询，驱动党建要素精准匹配，科学管理水平不断提升。坚持运营管理并重，推进智慧党建健康发展加强平台运营，激发平台内在活力。中国石油坚持“边建设、边运营”，不断提升平台生命力。一是丰富内容运营。坚持内容为王，打造原创精品栏目，形成了《今日党建三分钟》《党建微视》《石油人》等一批有品牌内涵的精品栏目，推动平台内容更加丰富。二是强化活动运营。打造“年度常规活动+主题活动”相结合的线上活动模式，丰富活动内容，形成了“重温入党誓词”“云走长征”等特色线上品牌活动，增强平台吸引力和影响力。三是突出数据运营。建立不同维度的数据分析模型，挖掘数据价值，形成平台月度数据分析报告和专题活动分析报告，促进党建工作质量提升。四是做好产品运营。推出铁人先锋品牌象征物“小铁”，打造系列文创产品，增强用户对平台的品牌认知度和EnterpriseCivilization2022年第7期“大党建”工作格局。平台设置（党委）信箱、领导开放日等栏“首问负责制”
16独家策划时政热点▲中国石油员工正在通过“铁人先锋”平台学*忠诚度。起，实现党工团组织全面覆盖和建立管理运行机制，确保百万石油员工全员连接。目前，平台高效有序运行。中国石油从平台移动端累计登录11.6亿人应用、管理、数据和技术四个方次，最高日活跃用户数突破60面，制定《集团公司党建信息化万人，成为百万石油员工的“红平台推广应用管理办法》《党建色精神家园”。信息化平台全面推广应用评价管夯实了党建工作新阵地，构理办法》，配套制定了《业务应筑起坚强的“红色堡垒”。平台用管理细则》《在线学*管理细通过实时展示各单位党建工作动则》《考核管理细则》《数据管理态，工作信息公开化，工作进展细则》等10项管理细则，每月透明化，倒逼各级党组织把党建对各单位平台推广应用情况进行工作责任扛在肩上，推动全面从考核，并将结果纳入年度各单位严治党责任有效落地。各级党组的党建工作责任制考核之中。织利用平台线上开展“三会一课”、党组织关系转接、党费缴中国石油打造智慧党建的初步成效纳等工作，极大地提高了党建工经过五年多的建设和推广应作的效率。基层一名党支部书记用，中国石油智慧党建平台连续说：“组织关系秒转接，党费缴4年成为我国最大、最活跃的企纳月结算，支部会议隔空开，工业党建平台，提升了党建工作科作经验齐分享，平台为党建工作学化水平。插上了腾飞的翅膀。”新冠肺炎拓展了党建工作新空间，成疫情期间，中国石油通过平台为百万员工的“红色精神家园”。及时传达中央精神和集团党组部平台突破时空限制，将党建工作署安排，用户访问量同步增长从物理空间延伸到网络空间，消86%，确保了疫情期间员工“学除工作的“盲区”，把分布在不*不掉线、思想不落伍、工作不同地区的石油员工紧密联系在一滞后”。EnterpriseCivilization2022年第7期成为了党员学*新课堂，彰显着“红色信仰”。平台实时推送******系列重要讲话和中央有关精神，不断丰富学*教育资源，激活党组织的“神经末梢”，党员的角色感和归属感明显增强。2021年7月1日，平台直播了******在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话，在线人数达到54.9万。目前，平台累计举办“月月学”“专题学”33期、专题党课60期、健康知识讲座23期，推动学*教育不断深入。探索了线上服务新路径，搭建起联系员工的“红色桥梁”。平台通过建立一站式员工服务中心，实现员工需求“一平台受理、一张网统管、一站式服务、一揽子解决”，切实做到了知民情、解民忧、暖民心。“党组信箱”开通一年来，员工反馈问题办结率超过99.27%，成为解决员工、基层员工和党组的“连心桥”。中国石油积极推进智慧党建平台建设，其成果入选国资委中央企业信息化最佳案例，荣获2021年数字中国创新大赛数字党建赛道一等奖。凭借自身的优势和经验，中国石油承建国资委党建信息化系统，还服务国企、央企和事业单位共39家，打造了多个行业的智慧党建新标杆。智慧党建是一个时代命题。中国石油将继续深化理论研究和实践探索，推动党建工作“上云、用数、赋智”，加快党建工作数字化转型，进一步提升党建工作科学化水平。
（责任编辑：许知鱼）“急难愁盼”问题的“直通车”
篇七：国企党建品牌名称大汇总
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洛阳国企党建
1.
中国企洛阳有多少国有大型企
中国石化股份有限公司洛阳分公司
1中国一拖集团有限公司
2伊川电力集团总公司
3洛阳新安电力集团有限公司
4河南省电力公司洛阳供电公司
5洛阳栾川钼业集团有限责任公司
6中铝洛阳铜业有限公司
7中信重型机械公司
8洛阳市紫金银辉黄金冶炼有限公司
9洛阳石化宏达实业总公司
10洛阳LYC轴承有限公司
11大唐洛阳首阳山发电厂
12中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司
13洛阳白马集团有限责任公司
14洛阳北方易初摩托车有限公司
15新郑烟草（集团）公司洛阳卷烟厂
16中铝河南铝业有限公司
17洛阳双源热电有限责任公司
18洛阳一拖东方实业有限公司
19洛阳伟业轧钢有限公司
20中色科技股份有限公司
21洛阳钰隆集团有限公司
22洛阳富川矿业有限公司
23洛阳通天管道有限公司
24洛阳宇通汽车有限公司
25中航光电科技股份有限公司
26大唐洛阳热电厂
27洛阳市天源实业有限公司
28中钢集团洛阳耐火材料有限公司
29洛阳北方企业集团有限公司
30『如果我的回答对您有帮助，请点击下面的“好评”，谢谢，您的采纳是对我莫大的支持。
』。
2.
国有企业党组织的职责是什么
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《国有及国有控股企业党组织的职责和任务》
（1）发挥政治核心作用，保证监督企业认真贯彻党和国家的各项方针政策，坚持社会主义方向，依法经营，促进国有资产和企业发展的同步增长，确保改革发展稳定大局。
（2）以发展为第一要务，支持股东会、董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，对企业的重大问题提出意见和建议，通过法定程序参与董事会、监事会对企业重大问题的决策。
（3）加强企业领导班子的思想政治建设，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”武装党员领导干部，提高领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法经营和总揽全局的能力。
（4）坚持党管干部和党管人才的原则，积极推进企业人事制度改革，按照法定程序考察、推荐公司中层以上管理人员，培养和造就适应现代化建设需要的各类人才。
（5）贯彻党要管党、从严治党的方针，加强党组织自身的思想、组织、制度、作风和能力建设，搞好党性党风教育，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（6）坚持对企业的思想政治领导，适应现代企业制度和发展社会主义文化的要求，加强和改进思想政治工作，推进精神文明建设和企业文化建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
（7）领导职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调和组织之间的关系，坚持全心全意依靠职工群众办企业，处理好国家、股东、企e68a84e799bee5baa631333239303234业和职工之间的利益关系，维
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护国有资产出资人、各投资方、经营者和职工群众的合法权益，调动各方面的积极性。
（8）积极贯彻落实科学发展观，按照建设和谐社会的要求，以人为本，促进和保证企业经济发展与人的发展、与环境保护、与社会进步的和谐共生。
（9）加强党风廉政建设，建立健全企业领导干部廉洁自律、企业经营及行风自律等规章制度，防止和避免腐败现象的滋生，促进和保证企业诚信经营、公平竞争和市场双赢。
（10）适应公司法人治理结构的要求，改进发挥政治核心作用的方式，确保党的组织全覆盖和党的工作全覆盖，团结凝聚职工群众，巩固党的阶级基础。
希望上述资料对您有所帮助。
3.
洛阳企业网站建设有哪些作用
四、可以与客户保持密切联系
当人们想知道某公司有什么新产品，新服务，或旧产品和服务有什么变化，甚至只是想知道该公司有什么新闻，他们就会*惯性地进入该公司的网址。
因为公司已经*惯于把所有的新产品和新服务信息发布于网上，并且定期在网上发布有关公司的消息。
五、可以与潜在客户建立商业联系
这是企业网站最重要的功能之一，现在，世界各国大的采购商都是主要利用互联网络来寻找新的产品和新的供应商，因为这样做费用低，效率较高。
原则上，全世界任何地方的人，只要知道了公司的网址，就可以看到公
司的产品。
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六、可以利用网站及时得到客户的反馈信息。
4.
洛阳都有哪些军工企业
首先说你的第二个问题，洛阳为什么有好多军工企业？那是因为日本侵略我国的时候，国民党把北方伦陷区的军工企业都迁到了洛阳、武汉、重庆三个城市。
而解放后这些军工企业就留在了洛阳。
以前在洛阳最大的军工是中国第一拖拉机厂，生产59式坦克和部分步兵战车，不过现在已经停产。
一拖已经不是当初的国家超大型企业了。现在还在发挥效用的有洛阳柴油机厂，生产的柴油机主要是供2008型导弹快艇和海上缉私艇用。
洛阳轴承厂，生产各种武器装备上用的轴承。洛阳铜加工厂，负责各种特种金属材料的研究和生产。
欧元中的硬币用料就是这个工厂提供的。还有的就不给你说了，那是军事秘密了。
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