篇一：推动党建与业务深度融合互促方面存在哪些问题
推动党建工作与业务工作深度融合相互促进
近年来，党的建设工作在我国得到了越来越多的关注和重视。随着党在各个方面的不断增强，党建工作的重要性也变得愈加突出。然而，在许多企业中，党建工作与业务工作之间仍然存在一定的隔阂。为了深入推动党建工作与业务工作的深度融合，相互促进，我们需要从以下几个方面进行努力。
一、加强党委的领导
企业中的各项业务活动都需要得到领导层的支持和指导。因此，要推动党建工作与业务工作的深度融合，首先就需要加强党委的领导，确保党建工作得到足够的重视和支持。党委要充分发挥领导作用，制定明确的党建工作计划，积极推动各项党建工作开展，建立有效的组织机构和管理体系，从而确保党建工作与业务工作的深度融合。
二、加强干部队伍建设
干部是企业中最核心的资源，干部队伍的建设直接关系到企业的发展和党建工作的开展。因此，要深入推动党建工作与业务工作的深度融合，相互促进，就需要加强干部队伍建设，通过加强干部培养和技术培训，提高干部的业务水平和管理能力。同时，要加强对干部的政治教育和思想引导，营造良好的思想政治氛围，让干部在业务工作中发挥出更好的作用。
三、建立健全的机制
要实现党建工作与业务工作的深度融合，一个有效的机制是必不可少的。建立健全的制度和管理体系，制定明确的目标和任务，确立良好的激励机制，对于促进党建工作与业务工作的深度融合至关重要。同时，要注重宣传报道，让相关的工作人员和职工了解党建工作的重要性和意义，进一步增强他们的参与意识和责任意识。
四、加强基层组织建设
基层组织是党建工作的基础，也是组织实践的主阵地。要推动党建工作与业务工作的深度融合，就需要加强基层组织建设。对于基层党组织，要注重发挥它的组织和服务职能，发挥作用的引导和监督作用，为职工们提供更好的服务，为企业的发展奠定坚实的基础。
五、注重党建工作的特色化和体制化
党建工作的特色化和体制化是实现党建工作与业务工作深度融合的重要手段。党建工作的特色化是指将党建工作与企业文化相结合，并根据各自的特点制定相应的工作方案。体制化是指对党建工作实行一种规范化的管理，建立适合企业特点和工作特点的党建工作制度与管理体系。
在企业中，党建工作与业务工作的深度融合，相互促进，是实现企业发展良性循环的关键。要实现党建工作与业务工作的深度融合，需要厚积薄发，在党委的领导下加强干部队伍建设，建立健全的机制和体制建设。同时，要注重基层组织建设，推
广党建工作特色化和体制化，全面加强党建工作，完善企业的治理体系，为企业的发展提供强有力的保障。
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