五整治自查报告10篇五整治自查报告 区人社局2016年上半年党风廉政建设自查报告区人社局2016年上半年党风廉政建设自查报告区人社局2016年上半年党风廉政建设自查报告x下面是小编为大家整理的五整治自查报告10篇,供大家参考。
篇一：五整治自查报告
社局 2016 年上半年党风廉政建设自查报告 区人社局 2016 年上半年党风廉政建设自查报告 区人社局 2016 年上半年党风廉政建设自查报告 ** 区纪委：2016 年上半年 ，** 区人社局惩防体系建设及党风廉政建设工作在区委、区政府 、区纪委 的正确领导下，结合自身工作实际，按照区廉责办的要求，根据《** 区 201 6 年度落实党风廉政建设责任制责任书》和《2016 年党风廉政建设“一岗双责”责任书 》，结合自身工作实际， 认真落实党风廉政建设责任制， 不断加强人社系统党员干部的党风廉政学习 教育 ，推进党风廉政建设和 反腐败工作。局党委 认真履行 党风廉政建设 主体责 就 任，局纪委履行监督责任， 制定完善党风廉政建设责任 乓 目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。
硌 局领导班子充分发挥表率作用，带动全系统工作人员共同 营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境 。
现将我局 20 蛲 1 6 年 上半年 党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、 履行 党风廉政建设 两个责任 落实情况 我局 圊 党委 认真落实《** 区建立健全惩治和预防腐败体系 2 炒 013－2017 年工作规划实施细则》， 把党风廉政 ｛ 建设纳入全年工作，同安排、同部署、同落实、同考核， 尺
组织 局属各单位主要负责人 层层签定“落实党风廉 岙 政责任制”责
任书和“一岗双责”责任书，强化“一岗双 徙 责”和党风廉政 责任 意识。
从源头上加强了党风廉 镒 政教育，强化了领导干部的廉政意识，使全系统反腐倡廉 姬 工作进一步得到加强， 完善惩防体系，确保反腐倡廉工 县 作落到实处。
（一）
明确目标责任， 认真 贯彻落 鹳 实 党风廉政 制度 局党委对全系统党风廉政建设负主 鼍 体责任，党委书记为第一责任人，主要领导与分管领导分 惺 工负责，保证党风廉政工作落到实处。一把手带头管好班 凑 子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实 蜞 ， 局党委书记 亲自上廉政党课 1 次 。
其他班子 鸶 成员做好分管领域的党风廉政工作 ，认真履行“一岗双 责” 。局纪委 认真履行监督 责任， 协助 局党委 主
将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到 局属各单位 、各支部 ，明确责任单位、责任领导和完成时限及有关 僖 要求 ， 并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行 Ｂ责任追究制 ；指导 局属各单位、各支部 落实惩治和 冕 预防腐败体系工作规划，把惩治和预防腐败工作寓于全 ］ 局业务 和反腐败工作全过程，督促检查各项任务的落实 曜
， 为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用 黄 。
局党委 认真落实中央“八项规定” 省委实施办法 筷 和市区委实施细则 及市、区有关厉行节约、反对浪费的 蚋 要求，严格执行财经制度和工作纪律，使干部职工在行政 勤政过程中自重、自警，身
体力行，自觉依法行政和廉洁 丈 行政。
每位党委成员都把自己坚持党性、端正党风、维 Θ 护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况 作为重要汇报内容。进一步规范政治学习制度，主动做到 蝓 坚持党风廉政学习三保证制度。一是保证学习时间。
上 半年 共 进行党风廉政建设和遵守八项规定、正风肃纪 藐
集中学习 6 次。二是保证学习内容。不仅认真学习指 享 定学习内容，而且还积极购买相关反腐倡廉的学习资料， 利用业余时间进行系统深入的学习；三是保证学习质量。
在系统学习基础上，每个同志在思想上得到提高，写出了 遏 发自内心的学习心得。
（二）强化 宣传教育 ， 增 沃 强 干部职工 拒腐防变能力 紧密结合人社系统工作实 揲 际，强化我局党风廉政教育工作。
在党风廉政建设工作 乙 中，我局党委始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注 重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕区中心工作，结合 蚬 工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形 式的廉政教育和法制宣传教育。侧重抓好三个方面的教育 ：
一是 紧抓思想教育，提高党员干部的政治思想觉悟 豕 。局党委中心组带头 深入抓 好党的 十八 届三中、 毂 四中、五中全会 精神， 习***系列重要讲话精神， 争
十八届中纪委 五 次 、六次 全会 和 省纪委九 讳 届 八次全会、市纪委十届九次全会和区委十届七次全会 ┊ 、区纪委十届
八次全会的深入学习教育，开展“两学一做 褙 ” 和“基层党建推进年”学习 教育，重点对全系统进 ┶ 行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。
宥
二是 利用每次支部生活会和每月学习日进行党风廉政 钍 教育学习。
半年来 来，先后组织全系统党员干部学习 帅 了 《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自 铈 律准则》、 党内监督“两个条例”、《 党政领导干部 ╃ 选拔任用工作条例》、 《关于严格禁止利用职务上的便 蓟 利谋取不正当利益的若干规定》 、 《昆明市党风廉政 斥 建设责任制实施细则 （ 试行 ）
》等各项廉洁自律 溉 规定，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教 あ 育。
三是 紧抓警示教育，提高干部职工的廉洁风险防 娆范意识。
局党委组织全系统党员干部 开展警示教育专 呈 题会 ， 有针对性地开展教育活动。
通过党风廉政警 旗 示教育学习专题会议，教育和引导人社系统党员干部牢固 猃 树立服务群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持 獾 清廉本色。
在抓好三个方面教育中，人社系统上下形成 娃 廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。
（三）
落实责任机 制，抓好 权力运行监督 制约 全局 党风廉政建设 良 和反腐败 工作做到一级抓一级，层层抓落实。主要领导 济 与分管领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。
党 砩 委书记 认真履 行党风廉政建设第一责任人职责，做到 勃 “重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、
重点环节亲自 ū 协调、重要案件亲自督办” ， 带头讲党课、带头参加 鲩 民主生活会、带头述职述廉 ； 带头管好班子，带好队 茔 伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实 。
其他 诬班子成员做好分管领域的党风廉政工作，做到与业务工作 艏 紧密结合，同研究、同部署、同落实。
健 全和完善权 箔 力监督机制，通过定期召开工作例会，专题分析会，听取 厶 班子成员和业务科室对党风廉政工作的汇报，对阶段工作 哦 进行总结，安排部署下阶段工作。认真 执行领导干部报 酵 告个人有关事项制度，认真执行廉政准则。认真落实党内 库 监督条例，坚持“三重一大”集体研究决策制度，充分发 购 挥集体智慧，增强领导工作的透明 度，切实做到工作程 序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作 旭 规范运作。
加 大对人力资源和社会保障工作运行的监 渗 督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴人社工作实际，加强对 宦 人社工作的监督制约。针对人社系统工作从机制、制度上 ｛ 采取分权、 量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝 个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正 面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的 随意 性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风 廉政建设责任制的规定，局属单位每季度都要对单位党风 廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾 弓
向性问题及时纠正，重大问题及时报告，各支部 上 获 半年 总结 贯彻落实党风廉政建设责任制情况。
局党 鸠 委积极 支持纪检部门查处违纪问题 ，上半年年调查回 濮复区纪委信访件 1 件 。
（四）规范决策程序，加强干 部管理，严格执行 廉政规定 1. 认真贯彻民主集中 假 制，不断规范和完善决策程序。
局领导班子在各项重大 蠃 事项 、 工作中， 严格执行民主集中制原则，坚持集 匕 体领导，民主决策，从不搞一言堂 。
将反腐败工作变 曳 为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦 偬 ，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。
凡 是关系重大决策， 干部选拔任用 ，重大活动和重要财 樊 务开支， 广泛征求意见，经归纳整理后吸收到预定方案 ユ 中，并将决策结果及时向干部职工通报，听取意见，做好 骚 思想政治工作。
坚决做到了“四不”：即不经过调查研 湄 究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过局党委集体 研究不决策，意见分歧较大不决策。
严格落实《昆明市 ク ** 区乡科级党政正职监督办法》 ，局主要领导 工作 上做到“六个不直接分管”， 不 直接分管人事、财务 鹤 、工程项目建设、物资采购、审批和执法工作，遇到“ 骤 三 重一大”事项时实行末位表态，做到不提前表态、不 蹭 提前定调。
2. 认真落实从严管理干部要求 蒸 ，做好干部监督工作 。
着力加强局领导班子建设，注 重班子团结，将精干高效
作为班子建设目标 ， 以整风 ９ 精神组织召开专题 民主生活会， 不断 提高解决自身 宴 问题的能力。坚持干部谈心谈话制度 ，及时掌握干部的 樯 思想、工作、生活情况 。
认真 学习贯彻 《党政领 屣 导干部选拔任用工作条例》和 《关于加强干部选拔任用 ● 工作监督的意见》 ， 加强对干部选拔任用工作全过程 氍 的监督，大力营造风清气正的选人用人环境。严格执行领 导干部报告个人有关事项 、 离岗备案 、 干部出国 亻（境）管理 监督等制度 ， 加强领导干部的日常管理 乇
， 上半年共报备科级干部外出 3 次 。
3. 建立 完善局机关各项管理制度。
为了保证政务公开，以制度 摸 约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核 镶 管理办法和机关各项制度，领导班子定期 召开 例会 吱 、 党委会、局办公会等。会上大家都能客观反映工作情 男 况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题， 显 均能充分发表个人的观点意见，供局领导科学决策。
4 烤 . 严格执行财务管理制度。
我 单位坚持“勤俭节约 潇 ”的工作作风，将财务管理纳入廉政风险管理中，严格执 囟 行财务制度，抓好五个“重点工作”：一是抓好经费支出 叼 管理；二是抓好政府采购工 作；三是抓好固定资产管理 工作；四是抓好财务监督工作；五是抓好财务人员的岗位 低 技能培训。比如在办公用品的购置与管理、文字材料打印 死 、邮电费、差旅费、会 议费、招待费以及资金管理各方 赜 面建立了一整套
行之有效的管理办法，并努力从领导干部 邙 自身做起，影响和带动全系统人员。
二、严明纪律，作 祀 风建设不断推向深入 区人社局 坚持标本兼治、综合治 麴 理、惩防并举、注重预防的方针，努力 推进党风廉政建 鲋 设，不断改进工作作风， 做到干部清正、政府清廉、政 呃 治清明，为落实党的十八届 四中、五中 全会作出的各 愿 项重大决策和战略部署提供有力保证 。不断完善监督工 作机制，提高工作执行力，创造风清气正的环境，确保年 隋 度各项目标顺利完成。
1. 认真 贯彻落实中央八项 鹋 规定精神。
严格落实中央政治局关于改进工作作风、 θ 密切联系群众的“八项规定”及省委实施办法和市委实施 导 细则， 落实《党政机关国内公务接待管理规定》， 强 悛 化内部管控，提升整体形象。
一是 局领导班子带头， 忻 各经办机构、业务科室严格执行各项规定和制度，干部职 迭 工无违反“八项规定”情况的行为。精简会议6 个，会 期压缩 4 天，精简参会人员 160 余人。
二是 加 记 强“三公”经费使用 管理， 厉行勤俭节约 。我 局 坐
严格执行 上级经费预算和“三公”经费使用 管理规 定 ， 认真落实厉行节约相关工作要求， 扎实推进节 簧 约型机关建设， 严格“三公”经费的使用和管理 ， 饮 在公务活动、日常办公等方面严格控制开支，坚决杜绝不 诲 必要的浪费。
认真执行会议、公务接待和差旅费管理的 枘 有关规定 。
三是 抓好机关
的规范化和制度化建设， 制定完善了《** 区人社局服务大厅窗口工作人员绩效考 槛 核办法》、《** 区人社局行政效能投诉制度》、《** 区人社局督办工作制度》等管理制度。
四是 把 贯彻 库 落实“八项规定”精神和人社系统本职工作相结合，突出 畋 就业、社保、人事人才、劳动保障等事关人民群众切身利 莺益的工作。帮助解决群众关心、关注的民生问 题，务求 Ⅸ 取得实效。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防 蜕 腐败体系，塑造了人社干部勤政为民、廉洁奉公的良好形 酴 象。
2. 扎实 开 展“两学一做”学习教育。
局 惰 党委精心组织、制定方案、周密部署、全面动员，按照区 舻 委学教办的要求推进活动。4 月 22 日， 局 党委召开 芪 全系统“两学一做”学习教育动员会，全面安排部署学习 蕾 教育活动。局党委书记作动员讲话和部署，动员会后，局 噪 属各党支部迅速成立“两学一做”学习教 育工作领导小 希 组，制订支部学习教育计划，购买和发放学习书目，及时 召开党员学习讨论会，安排部署理论学习、专题讨论等专 瓢 题教育活动。全局领导干部和党员以 《党章》、《习 近平***系列重要讲话读本》（2016 年版 ）、 募 《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、 印 《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保 耳 障条例 》、《云南省从严从实管理党员若干规定》等 司 作为党员的必学教材进行个人自学及集中学习。
认真书 乇写读书笔记，撰写心得体会，认真参加各自支部的集中学 禾 习
和专题讨论等各项活动。
共 发放学习资料 155 套 у 、学习笔记本 155 本。在加强学习教育的同时，按照上 级要求，积极开展“五整治一整顿”、“学习党章党史， 爽 做一名讲政治、有信念的合 格党员”专题讨论、“立足 蜂 岗位作...
篇二：五整治自查报告
16 年 年 人社局 党风廉政建设自查报告2016 年上半年，盘龙区人社局惩防体系建设及党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下，结合自身工作实际，按照区廉责办的要求，根据《盘龙区 2016 年度落实党风廉政建设责任制责任书》和《2016 年党风廉政建设“一岗双责”责任书》，结合自身工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，不断加强人社系统党员干部的党风廉政学习教育，推进党风廉政建设和反腐败工作。局党委认真履行党风廉政建设主体责任，局纪委履行监督责任，制定完善党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。局领导班子充分发挥表率作用，带动全系统工作人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将我局 2016 年上半年党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、履行党风廉政建设两个责任落实情况 我局党委认真落实《盘龙区建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017年工作规划实施细则》，把党风廉政建设纳入全年工作，同安排、同部署、同落实、同考核，组织局属各单位主要负责人层层签定“落实党风廉政责任制”责任书和“一岗双责”责任书，强化“一岗双责”和党风廉政责任意识。从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使全系统反腐倡廉工作进一步得到加强，完善惩防体系，确保反腐倡廉工作落到实处。
(一)明确目标责任，认真贯彻落实党风廉政制度
局党委对全系统党风廉政建设负主体责任，党委书记为第一责任人，主要领导与分管领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。一把手带头管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，局党委书记亲自上廉政党课 1 次。其他班子成员做好分管领域的党风廉政工作，认真履行“一岗双责”。局纪委认真履行监督责任，协助局党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到局属各单位、各支部，明确责任单位、责任领导和完成时限及有关要求，并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制;指导局属各单位、各支部落实惩治和预防腐败体系工作规划，把惩治和预防腐败工作寓于全局业务和反腐败工作全过程，督促检查各项任务的落实，为我局的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。局党委认真落实中央“八项规定”省委实施办法和市区委实施细则及市、区有关厉行节约、反对浪费的要求，严格执行财经制度和工作纪律，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁行政。每位党委成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。进一步规范政治学习制度，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度。一是保证学习时间。上半年共进行党风廉政建设和遵守八项规定、正风肃纪集中学习 6 次。二是保证学习内容。不仅认真学习指定学习内容，而且还积极购买相关反腐倡廉的学习资料，利用业余时间进行系统深入的学习;三是保证学习质量。在系统学习基础上，每个同志在思想上得到提高，写出了发自内心的学习心得。
(二)强化宣传教育，增强干部职工拒腐防变能力 紧密结合人社系统工作实际，强化我局党风廉政教育工作。在党风廉政建设工作中，我局党委始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕区中心工作，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。侧重抓好三个方面的教育：一是紧抓思想教育，提高党员干部的政治思想觉悟。局党委中心组带头深入抓好党的十八届三中、四中、五中全会精神，习***系列重要讲话精神，十八届中纪委五次、六次全会和省纪委九届八次全会、市纪委十届九次全会和区委十届七次全会、区纪委十届八次全会的深入学习教育，开展“两学一做”和“基层党建推进年”学习教育，重点对全系统进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每次支部生活会和每月学习日进行党风廉政教育学习。半年来来，先后组织全系统党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、党内监督“两个条例”、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《昆明市党风廉政建设责任制实施细则(试行)》等各项廉洁自律规定，有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。三是紧抓警示教育，提高干部职工的廉洁风险防范意识。局党委组织全系统党员干部开展警示教育专题会，有针对性地开展教育活动。通过党风廉政警示教育学习专题会议，教育和引导人社系统党员干部牢固树立服务群众观点、
弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色。在抓好三个方面教育中，人社系统上下形成廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围。
(三)落实责任机制，抓好权力运行监督制约 全局党风廉政建设和反腐败工作做到一级抓一级，层层抓落实。主要领导与分管领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉;带头管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实。其他班子成员做好分管领域的党风廉政工作，做到与业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实。健全和完善权力监督机制，通过定期召开工作例会，专题分析会，听取班子成员和业务科室对党风廉政工作的汇报，对阶段工作进行总结，安排部署下阶段工作。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，认真执行廉政准则。认真落实党内监督条例，坚持“三重一大”集体研究决策制度，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范运作。加大对人力资源和社会保障工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴人社工作实际，加强对人社工作的监督制约。针对人社系统工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，局
属单位每季度都要对单位党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，各支部上半年总结贯彻落实党风廉政建设责任制情况。局党委积极支持纪检部门查处违纪问题，上半年年调查回复区纪委信访件 1 件。
(四)规范决策程序，加强干部管理，严格执行廉政规定 1.认真贯彻民主集中制，不断规范和完善决策程序。局领导班子在各项重大事项、工作中，严格执行民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。凡是关系重大决策，干部选拔任用，重大活动和重要财务开支，广泛征求意见，经归纳整理后吸收到预定方案中，并将决策结果及时向干部职工通报，听取意见，做好思想政治工作。坚决做到了“四不”：即不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过局党委集体研究不决策，意见分歧较大不决策。严格落实《昆明市盘龙区乡科级党政正职监督办法》，局主要领导工作上做到“六个不直接分管”，不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、审批和执法工作，遇到“三重一大”事项时实行末位表态，做到不提前表态、不提前定调。
2. 认真落实从严管理干部要求，做好干部监督工作。
着力加强局领导班子建设，注重班子团结，将精干高效作为班子建设目标，以整风精神组织召开专题民主生活会，不断提高解决自身问题
的能力。坚持干部谈心谈话制度，及时掌握干部的思想、工作、生活情况。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，大力营造风清气正的选人用人环境。严格执行领导干部报告个人有关事项、离岗备案、干部出国(境)管理监督等制度，加强领导干部的日常管理，上半年共报备科级干部外出 3 次。
3. 建立完善局机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期召开例会、党委会、局办公会等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供局领导科学决策。
4. 严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，将财务管理纳入廉政风险管理中，严格执行财务制度，抓好五个“重点工作”：一是抓好经费支出管理;二是抓好政府采购工作;三是抓好固定资产管理工作;四是抓好财务监督工作;五是抓好财务人员的岗位技能培训。比如在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全系统人员。
二、严明纪律，作风建设不断推向深入 区人社局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力推进党风廉政建设，不断改进工作作风，做到干部清正、政府清廉、
政治清明，为落实党的十八届四中、五中全会作出的各项重大决策和战略部署提供有力保证。不断完善监督工作机制，提高工作执行力，创造风清气正的环境，确保年度各项目标顺利完成。
1. 认真贯彻落实中央八项规定精神。严格落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及省委实施办法和市委实施细则，落实《党政机关国内公务接待管理规定》，强化内部管控，提升整体形象。一是局领导班子带头，各经办机构、业务科室严格执行各项规定和制度，干部职工无违反“八项规定”情况的行为。精简会议 6个，会期压缩 4 天，精简参会人员 160 余人。二是加强“三公”经费使用管理，厉行勤俭节约。我局严格执行上级经费预算和“三公”经费使用管理规定，认真落实厉行节约相关工作要求，扎实推进节约型机关建设，严格“三公”经费的使用和管理，在公务活动、日常办公等方面严格控制开支，坚决杜绝不必要的浪费。认真执行会议、公务接待和差旅费管理的有关规定。三是抓好机关的规范化和制度化建设，制定完善了《盘龙区人社局服务大厅窗口工作人员绩效考核办法》、《盘龙区人社局行政效能投诉制度》、《盘龙区人社局督办工作制度》等管理制度。四是把贯彻落实“八项规定”精神和人社系统本职工作相结合，突出就业、社保、人事人才、劳动保障等事关人民群众切身利益的工作。帮助解决群众关心、关注的民生问题，务求取得实效。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，塑造了人社干部勤政为民、廉洁奉公的良好形象。
2.扎实开展“两学一做”学习教育。局党委精心组织、制定方案、周密部署、全面动员，按照区委学教办的要求推进活动。4 月 22 日，局党委召开全系统“两学一做”学习教育动员会，全面安排部署学习教育活动。局党委书记作动员讲话和部署，动员会后，局属各党支部迅速成立“两学一做”学习教育工作领导小组，制订支部学习教育计划，购买和发放学习书目，及时召开党员学习讨论会，安排部署理论学习、专题讨论等专题教育活动。全局领导干部和党员以《党章》、《******系列重要讲话读本》(2016 年版)、《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《云南省从严从实管理党员若干规定》等作为党员的必学教材进行个人自学及集中学习。认真书写读书笔记，撰写心得体会，认真参加各自支部的集中学习和专题讨论等各项活动。共发放学习资料 155 套、学习笔记本 155 本。在加强学习教育的同时，按照上级要求，积极开展“五整治一整顿”、“学习党章党史，做一名讲政治、有信念的合格党员”专题讨论、“立足岗位作贡献，提升服务群众水平”等活动。7 月 1 日，区人社局开展“重温入党誓词和学习先进党员”主题活动，局党政主要领导领誓重温入党誓词，并与全体党员一起集中学习观看党员教育片《第一书记》，进一步统一思想，提高党性修养和党员意识。学习教育开展以来，区人社局共深入基层调研 4 次，征求意见建议 9 条，发放民情联系卡数 84 张，帮助社区和群众解决实际困难 8 件，服务群众 420 人次，为群众办好事实事 17 件。通过学习教育的开展，全局党员干部职工思想素质得到
了全面提升，工作作风有了新转变，为民服务有了新提升，全系统专题教育活动取得实效。
3.继续加强节日期间纪律作风建设。在“元旦”、“春节”、端午等节日期间，继续加强正风肃纪工作。加强对全局党员干部的廉政纪律教育，强化内部管控，严格执行上级纪委关于节日期间严明纪律规定坚决防止“四风”反弹的通知和正风肃纪相关文件精神及省纪委“八个严禁”规定，从单位内部、职工个人开展自检自查，严格落实各项规定，严守党的纪律，自觉遵守作风建设各项规定，严厉杜绝公款吃喝、公款旅游、公车私用、公款购买赠送节礼等行为;干部职工无违反“八项规定”情况，无“四风”反弹问题。
4.认真开展“不作为乱作为”集中整治工作。根据《盘龙区在纪律作风问题专项治理中开展集中整治行为的实施方案》(盘办通〔2016〕30号)及区纪委要求，区人社局结合“两学...
篇三：五整治自查报告
“八查摆、 八对照”的自查报告 根据《开展“干部作风建设提升年”活动实施方案》 的要求， 我局为确保作风建设活动各项工作落到实处。结合本部门实际， 切实强化思想观念、 提高执行能力、 加强作风纪律、 增强服务意识、 坚持廉政建设。
通过此次教育活动全面推进了我局作风建设， 让我局全体干部职工更加清醒地认识到作风建设的重要性。
现将我局自查情况汇报如下：
一、 思想观念方面
干部作风问题， 关系到政府的形象， 为将干部作风建设工作落到实处， 我局多次召开专题会议。
认真学习上级精神， 结合我局实际情况， 研究制定实施方案。
确保全体干部职工的政治意识和大局观念得到一个全面的提升， 特别是对在日常工作中有个别安于现状的同志进行思想教育， 进一步提高干部在事业心和责任感。
二、 执行能力方面
执行力是多种素质和能力的表现， 从对上级部署及重大决策的执行力的过程来看， 我局在提升干部的执行能力和素质方面， 首先提高干部对上级政策的领悟力。
作为干部作风建设的一种， 要做到正确理解和领会上级政策内容的精神实质， 正确判断形势， 科学把握全局，坚决做到了令行禁止， 无条件的执行上级安排的各项工作任务， 将上级的的精神转化为决策部署， 真正的把上级政策落到实处。
在工作效率与人民群众的承诺落实方面， 我局干部坚决做人民群众的贴心人， 不断提高沟通协调能力， 把自我的公开承诺落实到位。
三、 作风纪律方面
根据上级要求， 局党组派出专人不定时检查干部职工签到和请销假制度的落实情况， 一切良好。
针对部分干部的迟到、 早退、 溜岗缺位、 上班期间打牌、 上网聊天等现象， 我局坚决发现一起处理一起， 绝不姑息。
我局要求干部要不断增强对本职工作的紧迫感和责任感，认真履职， 从我做起， 自觉抵制各种不良习气， 切实转变工作作风， 狠抓各项工作落实； 要不断增强自身法制观念和依法依规办事意识， 切实注重个人修养、 强化廉洁意识、 真心服务群众、 务求工作实效、 严肃工作纪律， 严抓个人形象及工作环境， 保证全体干部在作风纪律方面不出任何问题。
四、 服务意识方面
为确实转变工作作风， 提高干部服务意识， 确保此次活动落实到位， 我局结合自身工作实际， 高度重视， 精心组织。
全面贯彻“作风建设永无止境”的精神， 针对“四难”等行政不作为、 乱作为、 慢作为的问题， 实行局长负总责， 亲自抓， 分管领导重点抓， 股室负责人带头抓。
对全局作风转变工作整体情况形成准确评估， 并对查找的问题和薄弱环节， 及时采取有效措施进行弥补， 坚决做到不走过场， 切实的提高干部的服务意识。
五、 廉政建设方面
廉洁从政， 勤政为民是党的作风建设的基本标准。
为了 加强党风、 政风的建设， 保持党内队伍的纯洁。
我局上下高度重视， 狠抓落实。
严禁弄虚作假、 虚报浮夸， 搞脱离实际的“政绩工程”； 严禁公车私用； 严禁利用公款大吃大喝， 高消费娱乐， 旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。
经过学习教育， 责任夯实使得我局未出现任何违法违纪行为。
我局党组大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风， 广泛开展批评与自我批评活动。
查摆问题， 剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向。
夯实了领导干部反腐倡廉的信心和决心。
六、 不足之处及下步打算
我局干部作风整顿建设工作虽然取得了一定成效， 但在思想认识上， 部分同志总是认为自己又没有身居要职， 没有什么权利这些东西与自己没多大的关系， 态度不是很认真， 领会不是特别透彻。
个别干部的思想认识不到位， 还未完全进入工作状态， 存在得过且过、 盲目乐观思想。
少数干部整顿提高的自身针对性不强， 存在自高自大、 走形式、 摆花架子现象。针对上述种种问题， 局党组要求， 各股室、 二级机构要夯实基础， 突出重点， 围绕“根本在
解决问题推进工作”目标， 在今后工作中， 立足本职工作， 加强干部经常性教育， 确保我局的每位干部以饱满的热情、 更大的干劲， 做好每一件工作， 面对新的挑战， 做出更大的贡献。
篇四：五整治自查报告
dquo;五对照、 五整治” 个人自查报告根据近期党的群众路线教育实践活动和党的纪律建设年学习活动开展， 使我进一步增强了党性， 增强了政治思想觉悟。
在思想理论和思想觉悟方面有了更大的进步。
通过进一步的学习讨论和深刻反思， 我本人通过“五对照五检查” ， 发现身上还存在许多问题， 亟待改进。
现将问题及其原因剖析如下。
一、 党的政治纪律方面 在是否维护党的政治纪律方面， 对有的人议论党的不好的言论不劝阻、 不制止， 更有的时候还一起参加议论。
分析原因， 主要是自己的政治觉悟不高， 没有把自己当做是一名党员， 没有与党中央保持高度一致。
认为当今年代， 言论自由，说了也不会怎么着， 不会有人去告， 不会有人来抓我。
此时， 完全失去了一名共产党员的党性， 失去了一名党员应有的觉悟， 把自己等同于普通群众， 甚至连普通群众也不如。
二、 党的组织纪律方面 在是否严守党的组织纪律方面， 有存在私自议论干部变动的情况， 或有时工作为了省事而省略程序的情况。
分析原因， 主要是组织纪律观念差， 没有正确对待组织上对干部的使用原则。
作为一名基层干部， 没有资格对干部的变动评头论足， 更不应该去猜测干部变动或何时变动。
干部的变动是县委的事情， 如何变动，
县委有全面的考虑， 而不是我们基层干部所能了解透的。
因此， 乱议论只能增加自己的烦恼， 给社会带来不必要的负面影响。
而对有的工作省略程序， 说明了自己工作不严谨， 态度不端正， 不按规矩办事， 要求不高， 只求工作过得去。
三、 “五个一律” 方面 在是否执行“五个一律” 方面， 存在偶尔工作日午间饮酒、 公款招待朋友的情况。
分析原因， 主要是对县委的决定还没有真正放在心上、 记在脑中， 没有把县委的决定当做“一回事” ， 我行我素， 使县委的决定在基层和党员个人身上得不到体现落实， 损坏了自己的形象， 更影响了县委的形象。
四、 厉行节约方面 在是否违反厉行节约方面， 存在招待客商时多要菜、 超标准的现象。
分析原因， 主要是对节约意识不强， “光盘” 意识差。
认为反正是公家的钱， 招待的又是客商， 在行为上就有了放纵的情况。
五、 8 小时内外一样方面 在是否做到 8 小时内外一样方面， 存在有时打麻将的现象。
分析原因， 主要是贪图一时快乐， 忘记了自己是一名共产党员， 忘记了作为党员应该主动离远赌博， 并对看到赌博的应该及时制止。
对于上述存在的种种问题， 今后我要以党员的标准严格要求自己， 积极加以改进和纠正。
要认真学习党的各项纪律制度， 把纪律制度深深印在心中， 时时记
在脑中， 处处落在行为， 绝不再有上述情况发生。
对发现的种种不良现象也将积极地去劝阻。
这也是作为一个普通人能够做到、 也应该做到的。
篇五：五整治自查报告
局深化作风建设整治方案 一、 指导思想 深入贯彻落实科学发展观， 巩固提升干部思想作风、 学风、 工作作风、 领导作风和生活作风， 进一步深化执行力建设， 突出治庸治懒， 弘扬新风正气， 为全乡 经济社会平稳较快健康发展提供坚强保证。二、 工作目标 “深化作风建设年” 活动以“治庸治懒、 提能增效、 狠抓落实” 为重点， 以勤政、 廉政、 善政为目标， 着重解决乡机关及工作人员中存在的工作不实、 干劲不足、 执行不力、 管理不严、 效率不高等突出问题。
以优良的党风促政风带民风， 使“畏难、 畏苦、 畏事、 畏失、 畏变” 等事业心减退、 责任心不强、 落实和推进工作不力的“庸、 懒、散” 等现象得到有效治理； 使各级领导干部的事业心和责任感得到增强， 人民群众的满意度明显提高， 从而在乡 机关进一步营造干事业、 讲效能、 抓落实、 谋发展的良好氛围， 形成凝聚党心民心的强大力量。
三、 主要任务 （一）
认真抓好县委、 县政府、 乡 党委政府年度重点工作任务的落实。
乡 机关全体干部要认真贯彻落实县委八届九次全会和全体乡 干部大会精神， 抓好会议确定的各项工作
任务落实， 围绕“兴产业” 、 “聚人口” 两大关键， 全面实施“两区” 建设、 统筹城乡 发展战略目标， 扎实开展“规划编制年” 、 “产业发展年” 、 “项目推进年” 、“基层组织建设年” 活动， 切实把作风建设的立足点放在促进经济平稳较快健康发展上， 切实把作风建设着力点放在提高工作效率和服务质量上， 进一步优化经济发展环境， 进一步提高区域经济竞争实力。
（二）
深入基层一线为群众排忧解难。
全体乡 干部要切实增强公仆意识以及与人民群众建立血肉联系的责任感， 继续坚持蹲点调研， 以农村“12345” 工程为载体， 扎实推进“网格化管理、 组团式服务” ， 主动深入基层、 深入群众， 到群众最需要的地方调查研究、 帮助群众解决实际困难， 全力**经济社会发展中的重点和难点问题， 把党和政府的决策部署、 政策措施落到实处， 逐项落实“为民办实事工程” ， 做到情况在一线了解、 问题在一线解决、 决策在一线落实、 形象在一线树立。
（三）
扎实开展“优化经济发展软环境、 优化干部作风，推动产业发展、 推动项目建设” 的效能排行榜活动。
以“服务效能大提速” 为抓手， 深化以“服务发展、 服务民生、 服务基层， 让群众满意” 为内容的“三服务一满意”实践活动， 着力提高干部贯彻落实县委县政府、 乡 党委政府重大决策部署， 推进重点项目建设、 完成重大工作任务
的能力， 全力保障农民增收、 农村危旧房改造、 维护社会稳定“三个头等” 的落实， 进一步营造全乡 上下创业创新、 团结拼搏、 风清气正、 心齐气顺的社会氛围。
（四）
努力提高行政审批效率和依法行政能力。
扎实推进行政许可职能整合和集中改革， 进一步清理规范非行政许可审批事项， 减少审批部门、 审批事项、 审批环节和审批时间， 完善行政服务体系， 规范行政审批行为。
开展行政执法大检查， 强化依法行政意识， 提高依法行政的能力，切实维护广大人民群众的合法权益， 进一步树立法制政府的良好形象。
（五）
切实加大省“四条禁令” 执行力度。
严格执行在工作日或公务活动中“严禁擅离岗位、 擅离职守； 严禁网上聊天、 炒股、 玩电脑游戏； 严禁中餐饮酒； 严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、 礼金” 的省“四条禁令”规定。
认真落实《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》 ， 切实提高制度执行力。
加大作风建设和效能建设的明查暗访力度， 从严查处“庸、 懒、 散” 和“吃、 拿、卡、 要” 行为。
（六）
广泛开展“五查五看” 活动。
一查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻” 问题； 二查机关作风， 看是否存在冷漠生硬、 作风粗暴问题； 三查工作效率， 看是否存在不作为、 乱作为、 敷衍塞责、 推诿扯皮问题； 四查依法行
政， 看是否存在违法违规行政问题； 五查执行制度， 看是否存在有法不依、 有章不循问题。
对“五查五看” 中发现的问题及时纠正处理， 尤其对少数机关干部事业心减退、不履行公务员义务， 不遵守公务员纪律的机关工作人员进行问责， 经教育仍无转变的， 依照《公务员法》 和《公务员辞退规定（试行）
》 和《行政机关公务员处分条例》 等有关规定， 给予组织处理和纪律处分。
（七）
切实加强制度建设。
推行干部身份证制度， 乡 机关干部实行“一牌一卡” 制， 公开干部的照片、 姓名、 岗位、 职务、 联系方式和效能办的监督电话等基本信息， 提高乡 机关工作效率和服务质量。
完善民主评议机制， 深化拓展“三服务一满意” 活动。
把群众的评价作为检验作风建设成效的第一标准， 深入开展“公诉民评” 创建满意机关活动。
推行作风建设奖惩激励机制， 把作风建设纳入党风廉政建设责任制、 干部目标责任制和领导干部政绩考核， 形成正确的评价导向。
四、 方法步骤 活动分四个阶段进行：
第一阶段：
动员发动阶段（4 月底——5 月）
。
各单位要成立组织， 健全机构， 制定方案， 建立效能动态管理系统，开展动员教育， 营造活动氛围。
乡 党委政府 5 月 31 日前，将活动方案和《松阳县县管领导干部职责分工及任务目标
调查表》 报县作风建设领导小组办公室。
第二阶段：
“五查五看” 阶段（6 月——7 月）
。
乡 党委政府和干部对照“五查五看” 内容方法， 全面开展“查问题、 找差距” 活动， 每个干部写出自查报告， 进行自我剖析； 开展作风民主评议； 乡 党委政府和个人制定整改措施。
并将梳理出的问题以及整改措施， 于 7 月 31 日前报“县作风办” 。
第三阶段：
整改落实阶段（8 月——9 月）
。
乡 党委政府和个人针对查找出的问题和不足， 认真进行整改。
每月 20 日前， 将整改落实进度情况报“县作风办” 。
第四阶段：
总结提高阶段（10 月——11 月）
。
乡 党委政府和个人分别写出总结报告。
并在活动总结的基础上， 进一步完善制度， 把活动成果转化为作风建设长效机制。
五、 措施要求 （一）
加强组织领导， 搞好动员部署。
要充分认识开展“深化作风建设年” 活动对巩固和提高党的执政能力、 促进经济社会平稳较快健康发展的重要意义， 严格按照县委、 县政府的部署和要求， 乡 党委政府成立活动领导小组， 加强组织领导， 抓好动员部署， 制定实施方案， 完善配套措施， 落实工作责任， 确保各项工作落实到位。
（二）
强化监督检查， 务求工作实效。
要建立干部绩效动态管理系统， 县管干部由县纪委监察局建立管理系统， 其
他干部由乡 党委政府建立管理系统， 开展干部绩效管理试点工作， 推行效能问责制、 任务销号制、 绩效评判制， 严格实行效能量化管理， 定期通报效能监督情况， 年底对各干部绩效进行考评， 并将绩效考评结果运用到干部年度评级、 评先等各项工作之中。
（三）
总结工作经验， 建立长效机制。
作风建设是一项基础性工作、 长期性任务。
今年的“深化作风建设年” 活动， 要在总结以往作风建设活动经验的基础上， 不断深化活动的内涵。
要坚持好的做法， 不断创新好的方法， 积极探索作风建设与效能建设有机结合的方法途径， 在今后相当长的时期内， 坚持不懈地抓作风建设促进效能提高， 同时不断健全和完善作风建设的长效机制， 进一步形成有利于经济发展、 有利于干部成长的良好工作氛围。
篇六：五整治自查报告
肃纪自查报告范文 4 篇 本文目录正风肃纪自查报告范文乡镇正风肃纪自查报告广电总台正风肃纪自查报告学校正风肃纪自查报告范文国庆前夕，我校认真贯彻落实中央八项规定、省市区十项规定、持之以恒纠正“四风”工作电视电话会议精神，按照省、市、区纪委的要求，现就我校国庆期间正风肃纪工作情况汇报如下：
一、学校党政领导高度重视正风肃纪工作，召开了全校教职工会议，传达了上级纪委正风肃纪的会议精神。
会上党支部书记何汝强传达了上级纪委有关正风肃纪的文件，对国庆期间正风肃纪工作进行了安排。全校教职工统一了思想，认真对正风肃纪工作，对正风肃纪工作有了正确的认识，党员干部坚决不折不扣执行中央八项规定、省市区十项规定，坚决丢弃“等待观望”、“避风头”、“打折扣”、“搞变通”的错误思想。
二、结合民主评议学校政风行风工作，开展正风肃纪宣传工作。
学校结合民主评议学校工作，为了让更多的学生和家长及社会各界人士参与到民主评议政风行风工作中来，学校召开了学生、家长、教师座谈会，对学校政风行风进行了评议，通过收集意见，学校了解群众心声，倾听对教育关心的热难点问题以及教育的发展问题进行意见征集和建议。为下一步正风肃纪的自查自纠工作奠定基础。
三、学校国庆期间正风肃纪工作安排，党支部纪检小组开展检查工作。
1、要求全校教职工遵守劳动纪律，按坐班时间上下班，党支部
纪检组进行不定时的抽查，打好考勤。
2、要求全校教职工遵守职业道德，上课不接打手机，办公室不做与工作无关的事。党支部纪检组进行巡回检查，发现一起通报一起，绝不姑息。
3、严禁公款吃喝，严禁公款送礼，严禁公款旅游。党员干部要带头严于律己、率先垂范
坚决抵制各种不良风气的侵蚀。党支部纪检组进行监督。
4、封存公车，9 月 30 日，公车入库封存，车钥匙交到党支部纪检组手中。
5、国庆期间，学校对教职工不得滥发津贴、补贴、奖金、实物。党支部纪检组进行监督。
6、国庆期间值班护校，值班领导和值班护校人员要到岗，党支部纪检组进行不定时的抽查在岗情况。
国庆期间，我校党支部严格按照省市区纪委要求，认真贯彻落实中央八项规定，学校没有任何违纪事件。
** 乡中心学校党支部
XX.10.8 乡镇正风肃纪自查报告正风肃纪自查报告范文（2）
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为切实转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，针对个别公职人员存在"散、懒、庸、低、浮、奢"现象以及群众反映强烈的服务质量不高、上班纪律不严等突出问题，** 镇党委以"正风肃纪"专项行动为契机，再加压，严要求，多措并举，适时"亮剑"，在全镇形成"正风肃纪"的高压态势。
一是主要领导带头转变，率先垂范。
结合正风肃纪专项行动，按照"十对照、十整治"的具体要求，切实做到对照检查，认真整改。用自己的言行为下属起示范和表率作用。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。
二是建立健全规章制度，严格规范。
针对个别同志缺乏自觉性的情况，通过严格的规章制度去加以规范。并通过重温各项规章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通过学习规章制度，使全镇职工加深印象，做到心中有数，自觉约束和规范自己的行为。
三是强化学习提高素质。
一方面把每周五作为固定学习日，采用视频教学，业务骨干授课等多种方式来加强学习。二要求镇领导班子带头做到少应酬，多读书;少饭局，多学习;做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。
一是触动思想正学风。
建立党委理论中心组每周一学习制度，学习中央"八项规定"、"六条禁令"等纪律规定。通过召开领导班子民主生活会,认真进行自我剖析，切实解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深入基层开展调研活动，多种方式强化学习，提升素质。
二是严肃纪律转作风。
强化机关内部管理，健全完善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组，
在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面，对各业务科室进行明察暗访，切实转变干部作风。
三是深入一线抓落实。
在项目建设等工作中，对干部作风、工作进展、存在问题等进行跟踪督导，对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进行严肃处理。
为切实把全局干部职工的思想和行动统一到"五治"活动上，局党组书记、局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上，下大力开展"五治行动"。一是从制度上进行"五治"。进一步完善、梳理各项规章制度，相继出台了《市环保局党组关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的通知》、《市环保局执法效能后督查制度》、《建设项目环境管理工作程序规范》、《对"八项重点工作"加强监督检查的实施意见》和"五个坚决不准、八个必须公开"及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。广电总台正风肃纪自查报告正风肃纪自查报告范文（3）
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自正风肃纪活动开展以来，广电总台领导班子高度重视，迅速传达上级正风肃纪会议精神，组织开展正风肃纪活动，全台干部职工积极参与到此项活动中来，“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”不断增强工作作风，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和“六不准”、“八严禁”的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。
广电系统是国家的宣传部门，是党的喉舌，是人民的心声，是党和人民群众联系的纽带，我作为广电总台的一名职工，感到骄傲和自
豪，同时也知道自己工作的重要性，所以在日常工作中，我会把工作作风当作一种自觉行为，格尽职守、勇于奉献，以十八大精神、***讲话、社会主义发展观为指导，落实好中央的“八项规定”，紧密联系工作实际、结合正风肃纪活动找出思想上的问题，工作上的问题，看是否存在政治理论学习不够深入、业务知识学习一知半解、似懂非懂、难以胜任工作和难以推动创新； 看是否存在精神消极懈怠 ，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化、工作 固循守旧、缺乏创新意识、创新精神、创新能力； 看是否存在有令不行、有禁不止、不守纪律、我行我素不严格遵守上下班纪律，迟到、早退、擅离职守、随意脱岗，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题； 看是否存在不能按时、按质、按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对领导安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题，针对出现和找出的一些问题，我会按照要求、对准焦距、找准穴位、抓住要害通过批评与自我批评，自查自纠，真正从思想深处、触及灵魂提高自己的认识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识增强自己的事业心和责任感，树立自己作为广电人的良好形象和好的工作作风。学校正风肃纪自查报告范文正风肃纪自查报告范文（4）
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市教育局机关党委：
根据市教育局关于印发《广元市教育系统"正风肃纪"专项活动实施方案》的通知的精神，学校党总支和各支部严格按照"五排查、五整治"的要求，以贯彻落实中央"八项规定"为切入点，以纠正形式主
义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为具体要求，针对教育教学、学校管理、家校关系等各方面着力排查整治党员干部在作风方面存在的突出问题，进行了严格了自查自纠行动，并对存在的问题进行了认真的整改，取得了一定的效果。现汇报如下。
一、制定了本校的活动实施方案，对活动的指导思想、目标要求、实施步骤进行了细致的安排。
二、成立了"正风肃纪"专项活动领导小组和办公室。
(一)领导小组
组长：陈大向
副组长：官英、陈玉培
成员：罗保林、杜明宝、冯孝传、冯成云
(二)办公室
主任：陈素莲
副主任：尹鸿
成员：陈子卫、李盛虎
三、健全制度，形成长效机制。
学校进一步完善了相关制度规定，明确重申了工作纪律和劳动纪律。并明确要求职工不迟到、不早退，在上班时间不允许玩游戏，不允许上与工作无关的网页，不允许上班时间串岗脱岗。同时，在工作中严格落实本学期计划中制定的中层干部下基层活动，并实行定期督查与不定期检查相结合。我校通过开展"五个不准"，职工无论在日常行为规范，还是在业务工作上都有很大的改观。
同时，我校把专项行动成果上升制度，纳入长效规范机制。本着"注重整改纠建并举"的原则，将较为完善的规范制度贯彻到专项行动始终，并以此次活动的开展作为契机，建立了长效机制。1. 健全加强学习和宣传的长效机制;2. 坚持联系和服务职工的长效机制;3. 加强端正行风、队伍管理和建设的长效机制;4. 加强干部作风建设和职工作风建设的长效机制。
四、进行自查，积极整改。
我校按照上级党委关于专项行动的重要内容要求，针对十类违法、违反党风党纪行为进行了认真的自查，并对于发现的问题进行了认真整改。
(一)我校注重在工作中解决实际问题，现场办公。能现场解决的问题绝不开会解决，能开小会解决的绝不开大会。同时，我校充分利用学校网络，各种活动通知和要求尽量通过网络通知给大家，节约了纸张等资源，节省了电话费，杜绝了不必要的浪费。节省了时间，方便大家在不影响其他工作时随时收看。同时又达到了向全体教职工告知的目的，让全体教职工积极掌握学校的各项工作进展和部署，做到了公平公开，积极参与学校管理的目的。很好地杜绝了文山会海的出现。
(二)我校认真规范办学，加强对教职工进行师德教育，多次重申国家、省市和学校对于违规收费、进行有偿补课等方面的规定和纪律要求，禁止学校教师乱定教辅材料，禁止向学生乱推荐校外辅导班等行为。对于教师节、中秋节等重大节日，也注重对教师进行教育，严
禁出现各种违规行为。学校注重对教师处理好家校关系、师生关系方面的教育和引导，爱生教育是我校常抓不懈的永恒主题。同时，学校重视家长学校的建设，正面引导学校、教师和家长、学生的和谐共处、共同进步，并经常通过家长学校、家长委员会对家长进行调查，对于存在的问题及时进行处理和解决。学校在全体教职工中积极开展爱家乡、爱学校、爱学生、爱家长的"四爱"教育。教育全体教师要尊重自己、尊重他人，和谐友爱，团结进取。
(三)学校加强工作效率，重视教职工队伍建设，提出建立一支高素质的教师队伍。学校领导强调要运用改革精神和科学方法建设好教师队伍，提出领导干部带头示范，要用科学求实的工作态度和创新开拓的工作热情来引导教师队伍，用尊重和民主服务的立场来培育增强职工的责任感，用耐心细致的工作来疏导职工情绪，用科学务实的管理来规范队伍，用体谅热情的关怀来帮助职工形成家的概念，用科学的目标和公平的考核来激励和督促队伍，用积极进取的目标和开拓创新的实绩来促进队伍，使学校的教职工队伍不断进步，工作能力不断提高，从而促进学校各方面工作的不断发展。学校重视班主任队伍建设，加强了班集体建设，计划建立考核津贴，尽心培育和选拔优秀教师担任班主任。学校爱护老教师，充分发挥中年教师作用，积极培养青年教师骨干，继续网罗各种优秀的人才，增强学校发展后劲。
(四)学校认真落实上级对于升学宴等事宜的要求，进行了广泛宣传和重点传达。强调了劳动纪律，重申了"五不准"，基本杜绝了在工作期间在位不在岗、推诿扯皮等现象的出现。学校没有宴请、娱乐等
公款消费行为。
(五)学校重视对安全等方面的教育和管理。本学期重点加强了领导值班制度，安排每天 4 名中层以上干部值班，配合主管安全副校长和学校安全保卫科，分别对学校校门进行重点管理，并随时对校园内加强巡视，协助处理学校的安全管理工作。同时，学校重视对师生进行安全教育，对于交通安全、消防安全等进行重点教育，对于上学和放学期间的校门内外管理进行了整点整治。
(六)学校加强了中层干部队伍建设，加强学习，注重选拔青年中层干部，改造学校干部队伍结构，促进中层团队的素质提高。同时，学校加强对干部的考核和培训工作，要求干部必须在学校当先锋、做模范、起示范，要服务学校，开拓创新，为师生辛勤工作，不留私心。本学期，学校要求各种干部要下到班级开展工作。每人对口联系一个班级，帮助和配合班主任工作，从确保课堂秩序入手，协助班主任严格纪律，加强管理，文明学生行为，规范班级风气，并及时与班主任研究存在的问题，与年级主任进行探讨解决。
(七)学校继续加强教育教学工作，进一步落实基层工作目标责任制， 改善管理模式，挖掘内部潜能。一切以教学为中心，开展课堂改革，教师们要充分挖掘教材，加强学习和培训。学校要求教学领导要每天保证半天深入一线，每天在课堂听课至少二节以上，学生处和相关人员必须保证每天至少二节课现在班级和学生中间，把干部赶向课堂，研究教学，提高教学效果。对于辅修课等教学体系，也要充分挖掘潜力，形成特色。
总之，经过近一个月的工作，现在学校干群关系和谐，职工干劲十足，学校的各项工作井然有序，顺利开展。
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篇七：五整治自查报告
15 年某乡镇关于涉农专项整治行动发现问题整改工作报2015 年某乡镇关于涉农专项整治行动发现问题整改工作报告告按照《宁洱县涉农资金专项整治行动实施方案》（宁政发〔2015〕41 号）文件精神及要求，XX 乡人民政府认真开展了 2013-2014 年县级各项涉农专项资金管理使用检查工作，集中时间和精力切实做好自查自纠和查漏补缺，并对存在的问题切实抓好整改。现将我乡整改工作情况汇报如下：
一、存在的问题
通过自检自查， XX 乡发现未按期完成项目建设任务 1 件40 万元，为 2012 年度整村推进省级扶贫重点村项目（窑房黄寨组、麻栗树组），主要原因是物资采购方无法及时提供票据进行回补报账导致项目至今未验收。
二、整改措施：
针对 2012 年度整村推进省级扶贫重点村项目未按期完成项目建设任务，项目投资 40 万元。我乡及时召开班子会议，
制定整改方案并提出以下整改措施，要求在目前项目已实施完成的基础上，督促物资采购方在 7 月 20 日之前取得票据进行报账、7 月底之前完成县级验收。
三、整改情况;
通过整改，目前物资采购方已完成乡级报账和乡级验收工作，县级验收工作正在组织实施，待县级验收完成后组织回补报账。
四、今后的工作方向 虽然这件未完成的任务已整改完毕，但在沟通交流、宣传、监督方面还有所欠缺，在以后的工作中要杜绝此类现象发生，端正工作态度，做到严谨、认真、负责，搭建好政府、农户、施工方三面桥梁，让农户切实参与其中提高民众积极性，并做好群众监督，按时按质按量完成项目。项目实施应严格按照方案进行，确定项目建设期做好工作安排，如有特殊原因不能完成也要及时上报协调。
篇八：五整治自查报告
县 2009 年中考数学模拟试题（一）注意事项：
1． 本试卷共 8 页， 三大题， 满分 120 分， 考试时间 120 分钟.
2.
第Ⅰ 卷上选择题和填空题在第Ⅱ 卷的答题栏上答题， 在第Ⅰ 卷上答题无效.
第Ⅰ 卷 一、 选择题（每小题 3 分， 共 24 分）
1． 下列运算中， 结果正确的是 aaa=÷２ ． 一位卖“运动鞋” 的经销商到一所学校对 200 名学生的鞋号进行了 抽样调查， 经销商最感兴趣的是这组鞋号的 A． 中位数
B． 平均数
C． 众数
３ ． 如图（1）
是一个小正方体的侧面展开图， 这个小正方体从图（2）
所示的位置依次翻到第 1 格、 第 2 格、 第 3 格， 这时小正方体朝上一面的字是 A． 奥
B． 运
C． 圣
迎 A．33
B．422aaa=+
C．523)(aa=
D．2aaa=⋅
D． 方差
D． 火
4． 化简的结果是（
）
A．
B．
C．
D． 5． 将二次函数数表达式是 2xy =的图象向右平移 1 个单位， 再向上平移 2 个单位后， 所得图象的函Ａ．2) 1−) 1−(2+2−= x(= xy
Ｂ ．2) 1+) 1+(2+2−= x(= xy
Ｃ ．2y
Ｄ ．2y 6． 如图， 四个几何体分别为长方体、 圆柱体、 球体和三棱柱， 这四个几何体中有三个的某一种视图都是同一种几何图形， 则剩下的另一个几何体是（
）
A． 长方体
B． 圆柱体
C． 球体
D． 三棱柱 接 奥 运 圣 火 图 1 迎 接 奥 1 2 3 图 2
7． 二次函数362+k−=
Ｂ ．xkxy的图象与 x 轴有交点， 则 k 的取值范围是 03≠<k且
Ｃ ．kＡ．3<k3≤
Ｄ ．03≠≤kk且 8． 如图将矩形纸片 ABCD（图①）
按如下步骤操作：
（1）
以过点 A 的直线为折痕折叠纸片， 使点 B 恰好落在 AD 边上， 折痕与 BC 边交于点 E （如图②）； （2）
以过点 E 的直线为折痕纸片， 使点 A 落在 BC 边上， 折痕 EF 交 AD 边于点 F （如图③）； （3）
将纸片展平， 那么AFE∠的度数为
A． 60
B． 67.5
C． 72
D． 75 二、 填空题（每小题 3 分， 共 18 分）
9． 如果22(21)0xy++−=， 那么2009()x y⋅的值是
．
10． 计算：=+−−−10)21() 23( 28
．
11． 如图， 已知△ABC 为直角三角形， ∠C=90°， 若沿图中虚线剪去∠C， 则∠1+∠2＝
．
12． 有大小、 形状、 颜色完全相同的 5 个乒乓球， 每个球上分别标有数字 1、 2、 3、 4、 5， 将这 5 个球放入不透明的袋中搅匀，如果不放回的从中随机抽取两个， 则这两个球上的数字之和为偶数的概率是
．
13． 已知一次函数 y=ax＋b 的图像与反比例函数xy4=的图像交于 A（2， 2）， B(－1， m)，则关于 x 的一元二次方程3202xaxb++=的解为
．
14． 如图， Rt△ABC 中， ∠C＝90°AC＝2， AB＝4， 分别以 AC、 BC 为直径作半圆， 则图中阴影部分的面积为
。
A B C D A E E C C D D F 图① 图② 图③
监利县 2009 年中考数学模拟试题（一）
请把第Ⅰ 卷选择题答案填在下面相对应的位置上 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 答案
请把第Ⅰ 卷填空题答案填在下面相对应的位置上 9.
； 10.
；
11.
；
12.
； 13.
；
14.
. 第Ⅱ 卷 三、 解答题：
（解答应写出文字说明、 演算步骤或推理过程． 共 78 分）
15． （5 分）
求不等式组23,182 .**x> −− ≤ −的正整数解
16． （５ 分）
关于 x 的方程2133xmm**−+ =−−只有一个实数解， 求 m 的取值范围.
17．（6 分）
如图， 在 Rt△ABC 中，将△ ADC 绕点 A 顺时针旋转 90° 后， 得到△ AFB ， 连接EF， 你知道图中线段 DE 与哪条线段相等,并证明你的结论
ABAC=， D、 E 是斜边 BC 上两点， 且∠DAE=45° ，
18．（6 分）
现将四个全等的直角梯形透明纸片， 分别放在方格纸中， 方格纸的每个小正方形的边长均为 1， 并且直角梯形的每个顶点与小正方形的顶点重合． 请你仿照例①， 按如下要求拼图． 要求：
①用四个全等的直角梯形， 按实际大小拼成符合要求的几何图形； ②拼成的几何图形互不重叠， 且不留空隙； ③拼成的几何图形的各顶点必须与小正方形的顶点重合．
19．（6 分）
如图所示， AB 是⊙O 的直径， AD 是弦，DBCA∠= ∠， OCBD⊥于点 E ．
（1）
求证：
BC 是⊙O 的切线；
（2）
若1210BDEC==，， 求 AD 的长．
A B C D E F
例①：
矩形 矩形(不同于例①) 平行四边形(非矩形) 梯形
20．（7 分）
学习了 统计知识后， 小明的数学老师要求每个学生就本班同学的上学方式进行一次调查统计， 如图是小明通过收集数据后绘制的两幅不完整的统计图。
请根据途中提供的信息， 解答下列问题 （1）
该班共有
名学生， 并请将条形统计图补充完整；
（2）
在扇形统计图中， 求出“乘车” 部分所对应的圆心角的度数；
（3）
若全年级有 600 名学生， 试估计该年级骑自行车上学的学生人数。
21． （7 分）
若关于 x 的方程02) 2(2=+−+aaa**a有两个不相等的实数根1x 和2 x ， 并且抛物线数 a 的取值范围．
52) 1+2 (2−+−=xaxy与 x 轴的两个交点分别位于点（2， 0）
的两旁． 求实
22．（7 分）
如图， AC 是某市环城路的一段， AE， BF， CD 都是南北方向的街道， 其与环城路 AC 的交叉路口分别是 A， B， C． 经测量花卉世界 D 位于点 A 的北偏东 45°方向、 点B 的北偏东 30°方向上， AB＝2km， ∠D A C ＝15°． 求 C， D 之间的距离． （取 3 ≈1. 7，结果精确到 0. 1）
23．（7 分 ）
已知：
等腰三角形 OAB 在直角坐标系中的位置如图， 点 A 的坐标为 （ 3 3,3点 B 的坐标为（－6， 0）
.
（1）
若三角形 OAB 关于 y 轴的轴对称图形是三角形 O A B ′ ′ ， 请直接写出 A、 B 的对称点A′B′、的坐标；
−），（2）
若三角形 OAB 绕点 O 按逆时针方向旋转度 30时点 B 恰好落在反比例函数kyx=的图像上， 求 k 的值．
A B C 中山路 文化路 D 和平路 45°
15°
30°
环城路 E F
24． （10 分）
某旅游胜地欲开发一座景观山． 从山的侧面进行勘测， 迎面山坡线 ABC 由同一平面内的两段抛物线组成， 其中 AB 所在的抛物线以 A 为顶点、 开口向下， BC 所在的抛物线以 C 为顶点、 开口向上． 以过山脚（点 C）
的水平线为 x 轴、 过山顶（点 A）
的铅垂线为 y 轴建立平面直角坐标系如图（单位：
百米）． 已知 AB 所在抛物线的解析式为12+−=xy， 已知) 4,(mB， C(8,0)．
84（1）
求点 B 的坐标；
（2）
求 BC 所在的抛物线的解析式；
（3）
在山坡上的 700 米高度（点 D）
处恰好有一小块平地， 可以用来建造索道站． 索道的起点选择在山脚水平线上的点 E 处，1600=OE（米）． 假设索道 DE 可近似地看1−=xy成一段以 E 为顶点、 开口向上的抛物线， 解析式为2)16(28． 试求索道的最大悬空． ．高度．
OxyABCmD47上E
25． （12 分）
在△ABC 中， ∠A＝90°， AB＝4， AC＝3， M 是 AB 上的动点（不与 A， B重合）， 过 M 点作 MN∥BC 交 AC 于点 N． 以 MN 为直径作⊙O， 并在⊙O 内作内接矩形AMPN． 令 AM＝x．
（1）
用含 x 的代数式表示△ＭNP 的面积 S；
（2）
当 x 为何值时， ⊙O 与直线 BC 相切？
（3）
在动点 M 的运动过程中， 记△ＭNP 与梯形 BCNM 重合的面积为 y， 试求 y 关于x 的函数表达式， 并求 x 为何值时， y 的值最大， 最大值是多少？
A B C M N D 图
2 O A B C M N P 图
1 O A B C M N P 图
3 O
监利县 2009 年中考数学模拟试题(一) 参考答案 一、 选择题 题目 答案 1 2 3 4 5 6 7 8 D C D B A C D B 二、 填空题 9． -1
10．22 + 11． 270°
12．52
13．13x = −
21x =
14． π
三、 解答题 15． 解：
由①得：
x＞23−； 由②得：
x≤3；
综合得：23−＜x≤3 ∴不等式的正整数解有：
1、 2、 3 13mm≠≠且 17． DE=FE
证明：
由题意可得：
AF=AD， ∠FAD=90°
∵∠DAE=45° ∴∠FAE=45° =∠FAD
∵AE 为公共边 ∴△ADE≌△AFE
∴DE=FE 18. 答案不唯一（略）
19. （1）
略
（2）
AD=7. 2 16．20． （1）
40； 骑自行车 8 人， 图略。
（2）；
（3）
120。
21. 解：
一方面， 关于 x 的方程2( 2 )4 (aa a−−2(2yxa=−+2(2)20axaxa+−+=有两个不相等的实数根， ∴ △＝2 ) 0>2a− 与 x 轴的两个交点分别位于点（2， 0）
的两旁， 且开口向上，20a+++≠且． 解之， 得0a <≠且a-2 ． 另一方面， 抛物线1)5x∴当2x =时0y <， 即 42(21)250aa−++− <， 解得32a < −． 综合以上两面， a的取值范围是302a−<< 22． C， D 之间的距离为332≈1. 1km．
23． 解（1）
A|（33， 3）
B|（6， 0）
（2）
k=39 24.（1）) 4, 4 (B
（2）
y=164412+− ** OxyABC4ED47上
（3）
∵由图可知， 只有当索道在 BC 上方时， 索道的悬空) 7 , 2 (D、) 0,16(E、) 4, 4 (B、) 0, 8 (C ． ．高度才有可能取最大值 1−−x 索道在 BC 上方时， 悬空． ．高度2)16(281−=xy2) 8(4y)96403(1412−+−=**38)320(1432+−−=x 当320=x时，最大值y=38 ∴索道的最大悬空． ．高度为3800米．
25. 解：
（1）
∵ MN∥BC， ∴∠AMN=∠B， ∠ANM＝∠C．
∴
△AMN ∽ △ABC．
xAN=．
∴ AMANABAC=， 即43∴ AN＝43x．
∴
S =21 3⋅32 48MNPAMNSSx x⋅x∆∆===． （0＜ x ＜4）
（2）
如图 2， 设直线 BC 与⊙O 相切于点 D， 连结 AO， OD， 则 AO =OD =21MN．
在 Rt△ABC 中， BC ＝22ABAC+=5．
由（1）
知 △AMN ∽ △ABC．
∴ AMMNABBC5=， 即45xMN=．
∴ 45MNx=，
∴ 8ODx=．
过 M 点作 MQ⊥BC 于 Q， 则58MQODx==．
在 Rt△BMQ 与 Rt△BCA 中， ∠B 是公共角，
∴ △BMQ∽△BCA．
∴ BMQMBCAC=．
A B C M N D 图 2 O Q A B C M N P 图
1 O
∴ 58525324xBMx×==，25424ABBMMA**=+=+=．
∴
x＝4996时， ⊙O 与直线 BC 相切．
96．
∴ 当 x＝49（3）
随点 M 的运动， 当 P 点落在直线 BC 上时， 连结 AP， 则 O 点为 AP 的中点．
∵
MN∥BC， ∴ ∠AMN=∠B， ∠AOM＝∠APC．
∴ △AMO ∽ △ABP．
∴
12AMAOABAP==．
AM＝MB＝2．
故以下分两种情况讨论：
① 当 0＜ x ≤2时，2Δ83xSyPMN==．
∴
当 x ＝2 时，2332.82y=×=最大
② 当 2＜ x ＜4 时， 设 PM， PN分别交 BC 于 E， F．
∵
四边形 AMPN是矩形，
∴ PN∥AM， PN＝AM＝x．
又∵ MN∥BC，
∴ 四边形 MBFN是平行四边形．
∴ FN＝BM＝4－x．
∴ ()424PF**x=−−=−．
又△PEF ∽ △ACB．
∴ 2PEFABCSPFABS∆∆=．
∴()2322PEFSx∆=− MNPPEFySS∆∆=−＝()222339266828****−−= −+−．
当 2＜ x ＜4 时，29668y**= −+−298283x= −−+．
∴
当83x =时， 满足 2＜ x ＜4，2y=最大．
A B C M N P 图
4 O E F A B C M N P 图
3 O
综上所述， 当83x =时， y 值最大， 最大值是 2．
篇九：五整治自查报告
联社“合规年”活动第一阶段排查发现问题整改情况及“贷款五整治一落实”工作自查报告市办：
根据省联社“合规年”活动工作要求，青原区联社于 3月份组织开展了以“四项排查”为重点的风险排查工作，对于此次工作，联社给予了高度重视，成立了以单位“一把手”为组长，其他班子成员为副组长，各科室及网点负责人为成员的风险排查工作领导小组，下发了红头文件，制订了排查方案，提出了具体的措施和工作要求，并组织联社相关职能部门九名工作人员，分成四个检查工作组，对全辖所有十二个网点逐一进行排查。为落实排查责任，联社要求检查过程中不得依赖经办社或经办人员自查，不得有免检业务和客户，排查必须双人签字，同时明确了应检查走过场导致应排查而未排查出的风险，联社将严肃追究相关排查人员的责任。四个检查组按照联社的部署，通过上门核对、现场查阅资料、调阅监控录象等方式，逐社开展现场检查，并于 3 月底前顺利了此次排查工作。
排查总体情况和发现的问题
一、单位账户排查情况。此次排查，我社共涉及到单位结算账户 XXX 户，金额 XX 亿元（其中：财政账户 XX 户，金额 XXXX 万元，不动户 XX 个，金额 XX 万元）。排查时
账户余额超过 XXXX 万元的账户 XX 个，资金余额 XXXXX万元，余额超过 XXXXX 万元的账户 X 个（XX、XX 实业有限公司），资金余额 XXXX 万元。至 3 月 18 日 ，所有账户已全部清查到位，排查面达到 100%，其中所有目前仍在启用的XXX个结算账户和XXX个不动户通过上门核对已全部核实金额和印鉴，但有 XX 个长期不动户，合计金额XXX 万元，由于开户单位已注销、解散或找不到人等原因确实难以核对到位的，核查人员通过到工商管理局开据相关证明或核对人员出具调查报告的方式进行了情况说明，调查报告由排查人员签字，以示负责。通过排查，未发现我社单位资金账户存在异常现象。但发现河东社开立的“青原区河东街道金竹社区居民委员会”账户对账单回执印鉴为“青原区滨江街道金竹社区居民委员会”，与预留印鉴不符。
二、干部员工监督执行情况排查情况。对“四项制度”执行情况进行排查，至排查日，全区应亲属回避 31 人，已落实回避 31 人；应轮岗（强制休假）101 人，已轮岗（强制休假）83 人，还有 18 人未进行轮岗和强制休假；应交流 19人，已交流 14 人，还有 4 个信用社主任和机关 1 个科室负责人未进行交流。
三、委派会计履职情况排查情况。检查组通过现场调阅凭证和监控录象等方式，发现委派会计在履职方面较以前有了一定的提高，但也发现个别方面存在一些不足。一是转授
权不严谨。主要是 XXX 分社委派会计 XXX 业务监督权限转授给去年新招聘今年才正式上班新员工 XXX，转授权后XXX 共办理授权业务大部分未按规定审核凭证。二是业务印章管理不规范。主要是河东社业务公章及业务清讫章登记簿上记载的保管人为 XXX、XXX，但两人已调离该社。三是贷款发放监督还不是很到位。如天玉社 2010 年 9 月 29 日 发放 XXX 贷款 X 万元保证贷款，委派会计 XX 未在贷款出账单上签名；东固社 2010 年 3 月 25 日 发放 XXX 保证贷款 X 万元签订的《保证合同》内的主合同编号与《借款合同》编号不衔接，但委派会计 XXX 未发现此问题。
四、案件防控责任落实情况排查。为切实提高辖内员工的案件风险防范意识，有效防范各类案件风险，保障我区联社持续稳健发展，根据省联社案件防控治理责任制的有关规定，为落实责任，按照“分级管理，逐级负责，层层落实，责任到人”的要求，继续推行以经营网点为主体的案件治理领导责任制，联社与每一个网点(科室)签订了《案件防控责任书》、网点(科室)与每一位员工签订《案件防范目标管理责任状》，确保案防责任落实到每个岗位和每一位员工。通过排查，案件防控责任落实已全部到位。
排查整改和处理情况
一、结算账户整改情况。对河东社青原区河东街道金竹社区居民委员会账户对账单回执印鉴与预留印鉴不符情况，
经调查了解发现主要原因是，因行政区域调整，原河东街道今年初改为滨江街道，区政府把相关部门的原公章上收，而原开户单位当时一时疏忽，当时未及时对账户进行变更，导致印鉴不符。风险排查后，经信用社于其上级主管部门协调后，现该户已到人民银行作了账户变更手续，问题整改到位。
二、四项制度落实整改情况。对未进行轮岗和强制休假的 18 人，联社在排查后即时进行了轮岗，目前已全部落实到位。对尚未进行交流的 XX 名中层干部，因考虑到青原吉州两区 5 至 6 月期间可以批筹“吉安农商行”，批筹后即会统一对中层干部进行调整，基于这种情况，在与上级有关管理部门请示后，计划在批筹后进行交流。
三、委派会计履职情况整改情况。对排查过程中发现的委派会计履职情况不到位的问题，联社对相关责任人按照相关规定进行了处罚，并在全区范围内进行了通报。
“五整治一落实”工作开展情况
根据省联社肖理事长在“深度排查风险隐患、全面推进合规建设”主题活动动员大会上的讲话精神，按照省联社“深度排查风险隐患、全面推进合规建设”主题活动领导小组办公室的工作部署，我区联社积极开展“贷款五整治一落实”工作，现将有关情况汇报如下：
一、自查阶段工作进展及目标完成情况
1、假名冒名贷款排查完成情况。截止 3 月 31 日 ，
我社贷款 XXXX 笔，余额 XXXXX 万元。其中欠息贷款及历次未查实贷款 XXX 笔，余额 XXX 万元，占各项贷款比例分别为 XXX%，XX%。已清查贷款 XXX 笔，金额 XXXX万元，占应核实贷款比例分别为 XX%和 XX%。
2、抵质押贷款排查情况。①抵押贷款排查情况。截止 3 月 31 日 ，我社抵押贷款 XX 笔，金额 XXX 万元；经过核查发现未办理抵押登记的抵押贷款 5 笔，结欠金额 XX 万元。主要原因是 2001 年--2003 年期间由于青原区政府刚刚成立，区政府职能部门青原区房产交易所登记不规范，没有进行抵押登记，未办理他项权证，但信用社与借款人、抵押人签订了借款合同和抵押合同。②质押贷款排查情况。
3 月31 日 我社质押贷款 XX 笔，余额 XXX 万元，尚未发现风险情况。
3、 承兑业务风险排查情况。截止 3 月 31 日 ，我社银行承兑汇票 XXX 笔，金额 XXX 万元，保证金余额 XXX万元。经排查，未发现问题承兑。
4、 核销置换贷款核查情况。
2005 年 1 月 1 日 以后核销贷款 XXX 笔，金额 XXX 万元。
2005 年 1 月 1 日 以后通过吉安农商行的增资扩股工作，对 XXX 笔贷款进行了置换，金额 XXX 万元，其中收回 XX 笔，金额 XXX 万元，结欠 XXX 笔，余额 XXX 万元。自查当中未发现借不良贷款剥离机会恶意逃废员工、关系人债务的行为。
5、 担保机构贷款排查情况。对担保机构的贷款，我社按照 2010 年第 25 号信贷管理提示要求实行了报备，但没有省联社的回复文件。现在结欠担保公司贷款 X 笔，金额 XXX万元。都是由青原区政府成立的吉安市青原区佳信担保有限责任公司，我社与该公司最早 2006 年开始合作并签订了合作协议。该公司担保贷款最高余额达到 XXXX 多万元，主要是为辖内招商引资的企业担保。2010 年以后发生的业务都是原有存量保证贷款不能及时归还时进行压缩部分本金办理的借新还旧贷款，2010 年后没有新增担保公司贷款。该公司3 月底在我社存款 XXX 万元，有足够的实力为 XXX 万元贷款进行担保。该公司也只与我社开展了合作，未在多家金融机构开展担保业务。担保机构法人代表是青原区副区长，其本人及关联人在全省农村信用社无贷款余额。担保机构没有对为其法人代表、主要股东及关联人提供贷款担保。目前区政府正准备引进一家有足够实力的担保公司接管原有存量业务。
6、贷款新规落实情况。经核查，2010 年 7 月以后，单笔发放超过 XX 万元以上的个人贷款 XXX 笔，金额 XXXXX万元。未按要求进行受托支付的 XX 笔，金额 XXXX 万元。
二、工作措施
（一）制定实施细则，加强组织领导
为切实防范信贷风险，保持案件风险防控的高压态势，
大力推进信贷规范管理，根据深度排查风险隐患、全面推进合规建设活动要求，我社就假冒名贷款、抵质押贷款、置换贷款、票据业务、担保机构担保贷款的“五整治”以及落实贷款新规等风险合规排查制定了实施细则，以便于指导辖内各信用社开展“五整治一落实”工作。为切实推进“五整治一落”工作，区联社高度重视，成立了以理事长为组长，其他班子成员为副组长的领导小组，领导小组指导全区“五整治一落实”工作。
（二）积极开展、多策并举
1、资料的归集。各社（组）本次对“五整治一落实”工作开展期间的资料以贷后检查报告表为文本，对每户贷款进行上门核查，客户签收一式两份《贷后检查报告表》，一份归入信贷档案，另一份作为本次核查资料装订成册另行保管。若因借款人出差或外出务工等原因未导致借款人本人不能签收《贷后检查报告表》的可由借款人配偶代为签收。
2、建立进度报告制度。各社（组）负责人每天上午 8:30前必须向挂点领导发送手机短信上报进度（XX 信用社应核查贷款 XX 笔，金额 XX 万元，实核查贷款 XX 笔，金额 XX万元），且每星期天下午 5 点以前将《贷款清查进度表》通过内网上报至计划信贷科。
3、落实责任、注重实效。各社（组）自查认真，能对信贷业务风险情况认真排查，对排查中发现的问题能整改的
积极整改，不能整改的联社根据风险程度落实原发放责任人的责任以及现在管理人员责任，将排查工作抓到实处。
三、本阶段存在的问题
（一）风险排查面达到 100%困难
为切实防范我社在 2008 年已经进行了贷款清查，而且一直未放松对 2008 年未清查到的贷款进行催收。但是由于借款人长期在外、举家外迁等情况导致有一些贷款无法与借款人直接核实，我社为了保全资产暂时通过当地的调解委员会进行核实。
（二）有的大额贷款未办理受托支付无法整改
我社对未落实贷款新规的贷款正在积极进行整改，但是一些贷款资金已经支付出去无法进行整改，而且主要是当时客户办理贷款发放的百福卡以及存折可以通存通兑我社无法控制资金的支付。
四、下一步工作打算
1、继续做好“五整治一落实”工作。
2、对本次核查中发现的问题进行积极整改。
3、落实“五整治一落实”的核心精神，合规经营、防 根据**县县级单位 2015 年度社会评价工作中对**县财政局提出的意见和建议，**县财政局通过认真研究，及时制定了整改方案，提出切实可行的整改措施，针对存在问题认真进行对照检查，并有针对性的进行了整改落实。现就整改情况报告如下: 一、加强领导干部作风建设 针对这一问题**县财政局坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。
一是认真落实党风廉政建设有关规定，严格实 2016 年-2020 年是我镇加快经济社会发展的重要战略机遇期，是发展壮大支柱产业，加快推进城镇化，建设社会主义新农村的关键阶段，
是与全国人民一道共同实现小康社会的攻坚时期。****镇国民经济和社会发展第“十三五”个 5 年规划是根据中央在推进群众路线的基础上，突出了以发展为第一要务，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村的战略构想；突出了坚持以人为本、执政为民、统筹兼顾、协调发展的思路；突出了经济结构战略性调整和进一步深化改革，扩大开放，发展优势产业要求。在强调大力发展经济的同时，注重改善民生，强调社会各项事业和谐发展，具有很强的兼容性、科学性和可操作性，是指导全镇经济和社会发展的纲领性计划。
一 镇情概况 ****镇位于**县中南部，镇人民政府所在地距县城 18 公里。位于东经 154 度 55 分至 155度 41 分，北纬 55 度 41 分至 65 度 35 分之间。东与江西坡镇相接，南与 、 镇接壤，西与南湖街道、 老厂镇、马场乡交界，北与盘水街道办毗邻。南北相距 13 公里，东西相距 14公里，马普公路横穿境内。全镇辖 4 村 1 社区,2015 年有 5520 户 22143 人，是一个汉、彝、布依、苗等多民族杂居的乡镇。国土面积 99.9 平方公里，农作物以玉米、水稻、小麦等为主，经济作物有烤烟、花生、薏仁米、天麻、核桃等。镇内矿产资源丰富，有煤、萤石、铁、铜、金等矿产，已探明煤
按照《中共**县委 **县人民政府关于印发<**县 2015 年度县直单位责任制综合考核评价办法>的通知》（罗发〔2015〕24 号）相关要求，**县国家保密局结合工作实际，紧紧围绕“保安全、保发展”，坚持服务质量、工作效能、廉政勤政、纪律作风、服务安全保障，进行工作报告如下：
一、加强服务质量、提高工作效能 一年来，县国家保密局结合工作实际，加强教育，强化责任，树立“****无小事”的理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为****的总
工全面深入地学习了保密法律法规。二是重点开展对领导干部、重点涉密人员的保密教育，组织涉密人员参加保密知识竞赛，2015 年全县共有 70 余家单位部门 1476 名干部职工参加竞赛活动，参赛率达 12%。其中，领导干部 461 名、涉密人员 242 名、其他人员 773 名。7月 29 日县总工会、保密局，对获得先进集体 10 个单位和 10 名优秀个人予以表彰奖励。9月 3 日在全市组织的保密知识竞赛中，我县再次获得一等奖一名，二等奖一名的好成绩。
三是组织各单位涉密人员参加保密知识测试 2 次 3160 人次，增强涉密人员的工作水平。四是坚持订阅保密法制宣传工作有关期刊资料 1952 份，订阅《保密科学技术》36 本，《****》236 份，以抓学习增强各级领导干部和涉密人员的保密意识，进一步提高****效能。
四、强...
篇十：五整治自查报告
1医疗器械经营企业自查表 企业名称
器械经营许可证（备案凭证）编号
经营地址
仓库地址
经营方式
□批发
□零售
□批零兼营 经营范围
企业法人
联系电话
主要经营产品种类
企业负责人
联系电话
器械经营许可证期限 至
年
月
日
自查内容
自查结果
存在问题主要情况
1、企业有无存在销售给不具有资质的经营企业或者使用单位； □有 □无
2、企业有无存在从不具有资质的生产、经营企业购进医疗器械； □有 □无
3、企业有无存在未经许可擅自变更经营场所或者库房地址、扩大经营范围或者擅自设立库房； □有 □无
4、企业有无存在提供虚假资料或者采取其它欺骗手段获得《医疗器械经营许可证》或《医疗器械经营备案凭证》； □有 □无
5、企业有无存在伪造、变造、买卖、出租、出借《医疗器械经营许可证》或《医疗器械经营备案凭证》； □有 □无
6、企业有无存在超出《医疗器械经营企业许可证》的经营范围开展经营活动；
□有 □无
7、企业有无存在《医疗器械经营企业许可证》有效期届满后未依法办理延续、仍继续从事医疗器械经营； □有 □无
8、企业有无存在经营未取得医疗器械注册证，无合格证明、过期、失效或者淘汰的第二、三类医疗器械； □有 □无
9、企业有无存在经营无证的进口医疗器械； □有 □无
10、企业有无存在经营不符合强制标准或者不符合经注册或者备案的产品技术要求的医疗器械； □有 □无
11、企业有无存在经营无合格证明文件、过期、失效、淘汰的医疗器械； □有 □无
12、企业有无存在经营的医疗器械的说明书、标签不符合有关规定； □有 □无
13、企业有无存在未按照医疗器械说明书和标签标示要求运输、贮存医疗器械，特别是未对需要低温、
冷藏医疗器械进行全链条冷链管理； □有 □无
14、企业有无存在未按照规定建立并执行医疗器械进货查验记录制度； □有 □无
15、企业有无存在批发第二类、第三类医疗器械或者零售第三类医疗器械未按照规定建立并执行销售记录制度； □有 □无
16、企业有无存在企业是否建立了符合有关法规和企业实际的质量管理制度，主要包括：（1）各部门、各类人员 的岗位职责；（2）员工法律法规、质量管理培训及考核制度；（3）供应商管理制度；（4）医疗器械购销 管理制度；（5）质量验收管理制度；（6）仓库保管及出入库复核管理制度；（7）效期产品管理制度； （8）不合格产品和退货产品的管理制度；（9）质量跟踪制度；（10）质量事故和投诉处理的管理制度；
（11）产品售后服务的管理制度；（12）产品不良事件报告制度；（13）产品召回管理制度；（14）文件、
□有
□无
自查情况：1、自查项目的总数
项；违反项目
项
2、存在问题说明：
填报说明：
1、医疗器械经营企业应将 2014 年 6 月 1 日以来的医疗器械经营行为对照上述问题逐一自查，对存在的问题详细描述所用手法、经过、涉及医疗器械产品和人员，认真制定整改措施和计划，形成自查与整改报告，于 2016 年 7 月15 日前报送所在地设区的市级食品药品监管部门； 2、自查结果在相应选项中打√； 3、如有需要表述的情况请在对应的“情况说明”一栏中填写或另附材料； 4、企业法定代表人需在此表和整改报告书签字，加盖公章，并对报告的真实性、完整性和整改情况作出承诺。
自查报告（可另附）：
企业法人签名（盖章）：
日期
备注 备注：