商务局长对照检查材料（9篇）商务局长对照检查材料 机关作风整顿自我剖析材料 宁县商务局陈俊 为了迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县机关作风整顿工作会议精神，切实加强新形势下机关下面是小编为大家整理的商务局长对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：商务局长对照检查材料
机关作风整顿自我剖析材料
宁县商务局陈俊
为了迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县机关作风整顿工作会议精神，切实加强新形势下机关作风建设,根据县委的统一部署和要求，我局在深入思想发动的基础上，组织机关全体党员干部集中时间进行专题学*，重点学*了十七届五中全会和十二五规划等重要讲话精神，学*了县委《关于加强和改进机关作风建设的意见》等文件。在开展学*讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性,结合实际对照．“三个代表”的重要思想，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下将我在商务局组建一年来，在履行职责和工作情况作以剖析：
一．存在问题(一）理论学*不够，政治素质及政策水平亟待加强过分把自己的精力用于日常工作,放松了对理论素养的加强。主要表现在:一是用于学*的时间越来越少,既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学*自觉性不强，参与有组织的学*目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学*讨论；三是学*内容肤浅,只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节;四是内容单一，没有有意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解,似懂非懂。（二）创新意识差，工作局面突破力度不够*惯于按
部就班，因循守旧思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去干、缺乏开拓性,打不破传统意识、常规作法.不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时,勇于开拓、敢于突破不够,在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。(三）工作作风不够扎实，工作方法有待提高工作中有拈轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，完成任务了事;有些工作为了确保时间和质量,需要自己动手的，却随意安排人去完成;有些工作只安排了，却忽视了去督促检查。有因主观推诿或督促不力导致耽误工作的情况。工作方法单一，在调动全局人员积极性方面有些欠佳，没有发挥出副职的效能。有时管理不够大胆，怕得罪人打不开情面，不善于与职工交心谈心,关心不够，没有及时掌握职工的思想状况,思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。(四）工作积极性、主动性不够被动地等活路干和等上级安排活动，有一些惰性，没有去积极地找工作做,主动去争工作做。有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，认为该自己做的才做，不该自己做的懒得去做,是自己管的范围才过问，不是自己管的就懒得过问。就算是自己份内的工作，在安排处理上也有粗枝大叶的时候，不够细致，缺乏条理性和科学性，落实过程中显得有些漂浮.（五）廉洁自律不够，认为自己是副职，也没有条件和土壤。
二、主要原因存在上述问题，我认为既有体制、机制上的原因，也有由于机构
重组时间不长，管理理顺还难以到位的客观因素，但主要的还是我自身的原因。一是我自身缺乏一种勇于创新的观念,畏难情绪大,缺乏信心,想不出点子，迈不开步子。二是面对新形式下商务工作我还很缺乏足够的政策、业务知识，从而工作起来十分被动,效果自然很差，三是工作运行机制不建全。
三、整改措施1．切实创新工作机制.，一方面要承担全面完成市局，县委，
县政府下达的各项工作指标任务，另一方面要完成县政府指定给我局的主要工作任务。
2．切实加强政治理论尤其是政策法规和业务学*，努力提高自身素质，促进商务工作质量和水平的提升.一是除参加局机关安排的学*外，还要自己抽时间自学政策、法规和业务；二是极积参加省市商务部门组织的各类培训班。
3．为领导当好助手和参谋。一方面尽力办好领导交办的工作.另一方面，要千方百计做到局里人尽其才，物尽其用。
4．切实加强制度建设，从自己做起，带头改变机关和干部作风。树立良好的县委、县政府窗口单位形象，以优良的作风来推进商务工作新局面。
总之，为了使这次机关作风整顿活动落到实处，我要在今后工作中注重统筹兼顾,协调推进，努力做到三个结合:一是把机关作风整顿同形势任务教育结合起来,二是把机关作风整顿同谋划新一年的工作
任务结合起来，三是把机关作风整顿同推进当前各项工作结合起来,做到两不误,两促进。通过机关作风整顿，进一步转变机关作风,提高工作效能，有力地激发和调动广大党员干部干事创业的工作热情和积极性，全力推动商务工作再上新台阶。
篇二：商务局长对照检查材料
严格按照**市食品药品监管统计质量年活动的要求提升食品药品监管基础数据质量我局成立由党组书记局长杨建成同志任组长其他党组成员任副组长的统计质量建设年活动领导小组领导小组办公室设局办公室由张立群同志兼任办公室主任负责调度协调指导等日常事务按照分线负责的原则各科室队专人负责普通食品监管统计由食安办许敏负责保健食品化妆品抽检的统计由肖海军负责执法监管的统计由陶科负责业务行政许可培训宣传由曹中华负责各线副组长副局长审核实现统计数据的全履盖并列入各科室队职效考核和统计岗位的能力考评
县商务局食品安全工作自查报告
县商务局食品安全工作自查报告我们眼下的社会，报告有着举足轻重的地位，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编整理的县商务局食品安全工作自查报告，希望能够帮助到大家。县商务局食品安全工作自查报告1按照县食品安全委员会的有关文件精神及相关要求，我局高度重视，局食品安全领导小组办公室对今年商务领域食品安全工作进行了自检自查。现总结如下：一、健全机构，加强领导为切实加强对食品安全保障工作的领导，保证各项工作顺利开展，县商务局调整充实了以局长为组长，分管领导为副组长，相关股室负责人为成员的食品安全保障工作领导小组，负责组织指导、协调全县经济商务系统的食品安全工作，督促检查食品安全工作的落实和进展情况。领导小组下设办公室在市场运行股，明确专人负责专项整治日常工作，确保食品安全工作落实到部门，明确到责任人。二、主题明确，重点突出**年以来，我局坚持“标本兼治、着力治本”原则，严厉打击生猪屠宰环节中注水和注入其他物质的违法犯罪行为，依法严惩违法犯罪分子，将整治与规范、监管与自律的各项措施有效结合，建立健全长效监管机制。一是进一步加强了生猪定点屠宰厂生猪屠宰宰前宰后的检疫检验工作。二是对检疫不合格的生猪和检验不合格的肉品进行无害化处理，并做好相关文字记录。三、精心组织，重拳出击1、突出重点，积极开展肉品专项整治工作肉品质量安全是关系到广大群众身体健康和生命安全的大事，为有效遏制病害肉、注水肉等流入消费领域，确保上市肉品质量安全，我们结合实际，开展多次重大专项整治行动。分别于2月5月－3月底开展了严厉打击私屠滥宰行为保障肉品质量安全专项整治行动；于5
月15日－6月15日开展了肉和肉制品专项整治；于9月3日－12月底开展了食品违法行为专项整治行动，通过开展三次重大专项整治行动，有效地制止了私屠滥宰、生产销售病害肉、注水肉等不法行为，切实维护了肉品市场秩序，保障上市肉品质量安全，确保了人民群众猪肉消费安全。我局还多次召开专题会议，研究制定具体措施。并召开了全县生猪定点屠宰企业打击违法专项整治工作会议，传达了全国、省、市打击违法专项整治工作会议精神，并安排部署了我县开展专项整治工作的具体时间、方法、步骤，明确了任务和职责。
2、结合实际，全面加强酒类流通管理一是严格实行“酒类批发经营、零售经营备案登记和溯源”制度。今年以来共办理酒类零售备案登记证5家，自**年开展办证以来已累计办证**年以来，我局共出动执法车辆近500余台次，出动执法人员近1800多人次。通过积极推进生猪定点屠宰和检验检疫工作，严厉打击私屠滥宰、制售注水肉和病害肉的违法行为，认真组织开展打击违法专项整治工作，私屠滥宰现象得到扼制，净化了肉类市场，有效地打击商务领域食品安全违法行，保障了人民群众肉品及酒类的消费安全。五、下一步的工作计划1、进一步强化对薄弱环节的整治，通过规范监管制度，积极探索对生猪定点屠宰的长效管理机制。做到边整治、边检查、边总结、边推广，努力做到不留空白和死角。加强执法队伍建设，推进综合执法，重点加大对城区的执法力度。2、加强部门协调和部门联动，形成对猪肉质量安全专项整治和对生猪屠宰日常监管的合力。把专项整治与强化全过程监管结合起来，建立从养殖、屠宰、加工、流通和消费环节全过程监管链条，完善猪肉质量追溯体系和责任追究体系，综合运用法律、经济、行政手段，形成政府监管、行业自律、社会监督的猪肉质量安全监管网络。县商务局食品安全工作自查报告2一、深化政府信息公开（一）加大财政性资金公开力度。健全收费公示制度，完善行政
事业性收费目录，通过局政务网站等途径公开收费项目、收费标准、收费依据等，接受社会公众监督。完善单位采购制度，通过县政府采购招标业务代理机构，规范发布采购信息，按有关政府采购法律法规政策公开招标数额标准，规范单位采购过程。
（二）促进行政审批公开透明。依托局政务网站推进行政审批过程透明和结果公开。公开行政审批项目名称、办理依据、办理条件、申报材料目录、办理流程、收费标准及依据、办理时限、受理部门和联系方式等信息，并按规范格式编制和实时更新，方便公众办理。通过行政审批办事平台，实现各审批环节信息的全程监督，规范行政审批行为，促进行政审批效率的提高。
二、加强信息解读工作（一）完善政策公开及解读机制。进一步加大政策公开力度，及时公开涉及社会公众利益的公共政策和重要事项，主动发布相关政策。对涉及公众的规范性文件，重大决定等，及时通过方便公众的途径进行政策解读，推动政策落实。及时关注社会各方对政策实施情况的反应，为推进政策实施和完善提供依据。（二）加大公共服务类信息公开力度，提高公共信息质量。主动通过网络等渠道向社会公开企业相关证照信息，积极推进依法行政类信息公开。公开行政机关职责、内设机构、职权目录和及调整、变动情况。（三）不断拓展政府信息公开渠道。充分发挥政网的第一平台作用。加强政府信息公开电子平台建设，完善各级专栏的`信息共享机制，丰富政府信息公开内容，强化公众参与功能。进一步构建多样化的公开渠道。我局向社会主动公开政府信息主要通过四条途径，一是XX县食品药品监督管理局政务信息网公布政府信息；二是通过“中国东山”门户网站公布政府信息；三是我局办公室，接待群众查阅和咨询；四是通过媒体向社会发布食品药品安全信息。（四）健全政府信息公开长效机制。为保障政府信息公开工作的顺利开展，调整充实了局政府信息公开领导小组及办公室，明确分管
领导、牵头股室、负责人员，形成了分管领导亲自抓，责任股室具体抓，负责人员抓落实的工作机制。同时，还进一步健全完善了《政府信息公开目录》、《办事指南》、《首问责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》、《****制度》和《政务信息工作暂行规定》等配套制度。加强教育培训，通过局务会议学*讨论以及参加县政府、省市局组织的专题培训等形式，抓好局全体干部职工特别是领导干部和信息公开工作主要负责人员的学*培训，全面提高本单位的政府信息公开工作水平，为进一步推进我局的政府信息公开工作提供了有力保障。
三、主动公开政府信息情况。（一）本局**年度前三季度主动公开政府信息17条。（二）我局主动公开政府信息的主要类别为十三类：一是机构设置、主要职能、办事程序和办事指南；二是行政法规、规章和规范性文件；三是规划计划；四是统计信息；五是财政预算结算；六是行政事业性收费的项目、依据、标准；七是政府集中采购项目；八是行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况；九是重大建设项目的批准和实施情况；十是应急管理；十一是食品药品监督检查情况；十二是工作信息；十三是应主动公开的其他信息。（三）行政审批信息公开。公开项目分别是：药品行政许可登记（22条）、保健食品许可（2条）、医疗器械行政许可登记（2条）、食品流通许可（87条）、餐饮服务许可（29条），已公开。（详见其他应主动公开的信息公开目录）（四）行政处罚信息公开。XX县食品药品监督管理局**年以来行政处罚案件共3件，已公开。（详见其他应主动公开的信息公开目录）（五）财政预算、决算和“三公”经费公开。XX县食品药品监督管理局**年“三公”经费财政拨款预算数为2.4万元，其中：因公出国（境）经费0万元，公务接待费0万元，公务用车购置及运行费2.4万元，已公开。
（六）财政预算执行和其他财政收支审计信息公开。已在XX县食品药品监督管理局政务公开栏上公开。
我县按照市局的部署，以“统计质量年”活动为抓手，建立健全统计管理制度，规范统计行为，加强质量监督，提升数据质量，确保统计真实有效，不断提升食品药品监管统计工作能力和水平。
一、加强领导，努力提升食品药品统计工作组织管理水平严格按照XX市食品药品监管统计质量年活动的要求，提升食品药品监管基础数据质量，我局成立由党组书记、局长杨建成同志任组长、其他党组成员任副组长的“统计质量建设年”活动领导小组，领导小组办公室设局办公室，由张立群同志兼任办公室主任，负责调度、协调、指导等日常事务，按照分线负责的原则，各科室（队）专人负责，普通食品监管统计由食安办许敏负责，保健食品、化妆品、抽检的统计由肖海军负责，执法监管的统计由陶科负责，业务、行政许可、培训、宣传由曹中华负责，各线副组长（副局长）审核，实现统计数据的全履盖，并列入各科室（队）职效考核和统计岗位的能力考评。工作经费由办公经费列支，实行实报实销。**年圆满完成市局下达的统计任务，月报表、季报表、年报表按时、真实、完整上报，为各级领导了解实际、决策奠定基础。二、认真踏实，严格执行食品药品监管统计报表制度建立统计质量责任制度。按照分级负责的原则，各科室（队）主要负责人既是统计数据的审批人，也是统计质量管理的第一责任人。严格按照“填报人、审批人双重责任制”的要求，明确了专门的责任人，确保统计数据的及时性、完整性和准确性，没有出现错报、漏报、迟报、谎报。针对主要食品药品监管统计指标，来源清晰，每一个上报数据都由主管副局长进行了审核、抽查复核和质量评估，数据审核没有发现问题。**年至今没有出现拒报、迟报、伪报、瞒报等问题。三、食品药品监管统计数据质量真实可靠因上报数据经过层层严格把关，**年与**年食品药品监管统计年报数据之间没有存在较大的变动，各类统计报表数据之间没有存在混乱，矛盾和前后不一致等问题和项目漏报、数据错填等问题，所上
报的数据真实可靠。四、存在问题我县正处在改革期，法定职能与我局现履行的职能差距较大，职
能分散，行政监管与执法分离，且我县食品药品监管基数大，情况复杂，问题多发；同时监管网络体系不健全，与繁重的监管任务严重不适应等，造成统计难度大。
五、措施与建议严格按照市局XX县政府的部署安排，积极配合政府机构改革，严格执行统计质量责任制度，按时、真实、完整地完成统计任务。
篇三：商务局长对照检查材料
没有给自己制定相应的学*计划往往是工作遇到相应的问题和困难才临时抱佛脚在学*上始终是被动的实用主义在思想深处根深蒂固工作中需要了才去书本上学去网络上找商标法消费者权益保护法修订出台后只参加了全州系统的学*培训没有开展自学
商务局局长四风问题自我剖析材料一、形式主义方面1.在撰写公务文书弄虚作假。具体表现为：自己在起草公文材料时，少数需要立写即报的文稿中有时采用的数据源于“估计加统计”，没有认真核实，导致一些直接关系工作实绩的数据不准确，有时甚至蓄意夸大。比如：在20PC年度的《依法治州工作自查报告》中有这样的表述，“州局先后派员到机关、学校、单位和企业举办讲座13期次…”，事后核实是7期次，但依然采取放任态度，没有作纠正。2.在制度建设上重立轻施。具体表现为：工作制度建得多，实施中的督促检查少，以致有的工作制度挂在墙壁上，装在电脑里，得不到严格落实。比如：2006年就由自己起草制定了《西双版纳州工商局罚没财物管理实施细则》，但时至今日尚有“罚缴分离制度”未落实。二、官僚主义方面1.工作督促落实不力。具体表现为：有的工作事项往往通过发文件、召开会议安排部署之后，跟踪督导不到位，以致推进不力，效能低下。比如：自己于去年11月起草了《西双版纳州创建“无传销县(市)”活动实施方案》，并通过专题会议就相关工作作了安排部署，但至今只通过电话询问过一次进展情况，没有组织专门督查。现在看来，由于我在工作上督促落实不力，以致创建“无传销县(市)”活动没有实质进展。2.深入基层调查研究少。具体表现为：到基层单位的次数少，其中深入开展基层基础工作调查研究的更少，有个别基层单位一年到头
不去一次，对基层工作动态了解不及时，困难和问题分析不够透彻，工作指导缺乏针对性。比如：20PC年度，自己下基层的时间只有11次26天，而其中仅有1次用3天时间就全州服务业发展的现状、问题与对策作了深入调研，也撰写了论文，其余都是工作检查考评，既没有达到上级规定的天数，又没有保证下乡调研的质量。3.联系群众不密切。具体表现为：对内忽视与干部职工交心谈心，对外疏于与服务对象密切联系，听取群众意见和建议渠道少、范围窄，没有真正做到广开言路、兼听则明。比如：去年一年内，正式、专门且单独与干部职工、个体户和企业主交心谈心的一次都没有，我所熟悉的企业“老板”廖廖无几。4.履行队伍管理责任不到位。具体表现为：工作纪律督查不严格，对部分干部职工占岗不敬业、在岗不干事、工作无动力，以及慵、懒、散、拖等现象视而不见。比如：现在就有极少数无所事事者，群众意见也很大，但我依然不闻不问。三、享乐主义方面1.办公室超标。具体表现为：违反《党政机关办公用房建设标准》关于处级不得超过12㎡的规定，办公室严重超标。比如：原办公室实际面积达38㎡。2.公车私用。具体表现为：公私不分，将公务用车当专车使用。比如：自2009年起，一直不分公私地使用原装配给法规科的公务用车。四、奢靡之风方面
1.艰苦奋斗意识淡化。具体表现为：生活中不重节俭，有时存在铺张浪费现象。比如：自己出差住宿多数时候住单间。2.公务接待标准控制不严。具体表现为：在公务接待中，有时好面子、讲排场，超过规定的接待标准。比如：接待客人有时不仅安排了一日三餐，晚上还安排了喝茶、吃烧烤、洗脚等其他活动。商务局局长四风问题自我剖析材料一、在形式主义方面。1、动力不足，对理论知识学*不够。在政治理论学*中，浮在上面，做一般理解，深入学*思考的少，往往把学*文件浏览一下，没有真正的研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论学*与实践分离，形成了“两张皮”。如20PC年7月24日人事科通知每一名干部职工需要撰写1篇学*十八大的心得体会，于20PC年8月20日前交，而我只是对十八大报告通读学*了一遍，并没有按照要求，认真的撰写学*心得。使学*流于形式，停留在面上。这是自己学*态度不端正、学风不浓的具体表现。2、发文数量过多，层层转发文件。有时在接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，一份内容相同的文件无论是条条下的，还是块块下的，没有加以梳理整合，形成指导意见，而是一一转发下去。如：20PC年12月一份关于《云南省缓解生猪市场价格周期性波动猪肉储备和吞吐实施方案的通知》的文件，州政府发文时，在12月16日以西工商(20PC)215号转发了州商务局等六部门联合转发的文件，省局来文时在12月20日又以西工商(20PC)217
进行了转发。这是自己文风不正的表现，不但浪费了资源，而且行政效能差。3、在贯彻上级决定中，存在照本宣科，生搬硬套的现象，缺乏针对性，指导作用不强，执行效果不佳。由于安于现状产生了懒惰思想，加之理论功底不深，精神吃不透，结合本地实际少。如去年在省局布置的红盾护农专项行动的工作，在没有考虑西双版纳的实际，制定贯彻措施时就存在照本宣科，生搬硬套的现象，在执行中缺乏针对性，指导基层发挥作用不强，导致了执行效果不佳。4、文件的贯彻执行，发了文，督促落实不力。由于工作方法较简单，局限于发发文件，对有关的政策法规研究不深入，抓工作落实力度又不到位，督促不力，致使工作效果不够理想。如去年重守合同的评定上报工作，只是将文件发到企业，而没有深入到企业进行宣传，同时对科室的督促、指导不够。这是为难情绪作祟，担当意识不强、工作状态不佳的表现。5、不考虑基层实际，往往今天发文通知，明天就要情况，留给基层抓落实的时间不够。由于没有时刻以一个党员的高标准严格要求自己。有时在任务多、压力大时,也就存在着应付了事，以求过关的想法，影响了工作效果。如20PC年1至9月的食品安全监管情况，省局要求20PC年10月31日18点前上报，10月29日下午5点才通知县(市)工商局要求10月31日上午12点前报州局。6、面对新形势思想不够解放，缺乏创新意识，只求过得去、不求过得硬。局限于上级布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是
停留于心动，而无行动的状态。满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如在收到省局下发的《确实加强20PC年春节期间市场监管等有关工作的通知》，对于该通知于20PC年1月17日原文下发，并没有结合我州的实际，制定贯彻的措施，只是要求各县(市)认真学*贯彻该通知，加强市场监管和执法工作，做好总结上报工作。二、在官僚主义方面。1、不接地气，与群众面对面交流少。没有真正的了解干部职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和意见，在没有经过充分的考虑，就给与一定的答复，存在没有充分考虑到可行性和可操作性。如去年3月在农副产品和农资价格信息定期分析上报的问题上，市场科未按时报给我，我在没有找具体的经办人员充分的了解为什么不报的情况下，就对科长进行了批评。出现这状况，是因该科多次提出不再上报了，我一直都坚持，而不同意。事后经过了解是因该科经请示省局市场处，同意州局可以不报，只要直报点报就行了。2、深入基层调研的针对性不强，存在“浅调研”的现象，沉到分管单位、科室和矛盾多的地方“解剖问题”少，蜻蜓点水，走马观花。没有认真落实好省局对领导干部提出的每年要沉下基层加强调研的要求，下去开展调研时也就是开开会，听听汇报，了解自己想了解的。如2011年6月29日我到勐海县对如何加强食品安全市场监管进行调研时，只是到了县局机关召开了座谈会，听取了县局的汇报，各业务股(室)的同志也作了发言。但没有沉到基层，深入到工商所。调研只
用了半天的时间。这是自己公仆意识淡薄、高高在上、脱离群众的表现。3、有“好人主义”思想，遇到有矛盾时，能回避就尽量回避。总认为大家都是一个单位的，讲情面，不愿得罪人，不愿管，不想管，也不敢管。如在上班打考勤的问题上，看见有的同志代替他人签到，不想管，不愿管，没有加以制止，反而是视而不见。这是较真不足，“和稀泥”的消极颓废思想的表现。4、责任心不够强，*惯于发号施令，对下级交任务提要求多，帮助解决实际问题少。在实际的工作中，缺乏较强事业心责任感，服务群众，缺乏真功夫。为群众想的少、做的少，指导工作主观意志成份多，如去年3月消保召开工作会议，在会议上，布置任务多，强调这样，要求那样，讲话时只考虑了填鸭式的说理灌输，更多的没有考虑同志们是否想听，能否帮助他们解决工作中的问题。本来会议5点半可结束的，而是多延迟了半个多小时，耽误了大家的时间，效果也不理想。这是进取精神不足，工作不到，履职不尽职的具体表现。三、在享乐主义方面。1、缺乏啃“硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神，日常工作按部就班，安于现状。随着实际生活和工作条件的改善，加之改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。产生追求享受的思想，影响到了个人的思想行动，也传到了工作中，对自己的要求逐渐放松了。如每天按时上下班，到县上，工商所直接指导、督导的天数一年比一年少了。这是安于现状、精神懈怠、干劲消褪的表现。
2、对实际存在的特权现象*以为常，办公室宽敞，公务用车当专车。每天座在宽敞的办公室里，以及开会、办公事开着公务用车，形成了实际存在的专车。如单位的一辆广本车子，交由我负责使用，只要是到政府开会，我自己就开车前往，而是没有要求安排驾驶员。这是厉行节约，艰苦朴实的意识的淡化的表现。四、在奢靡之风方面。1、有时在接待中，存在标准控制不严，有时有浪费的情况。在思想上放松了自我约束这根弦，好面子。如今年2月22日由于新《商标法》于20PC年5月1日起施行。为全面开展新商标法的学*培训工作，加快推进商标战略实施，省局召开视频会议，二县一市的同志上来开会，本来会议上科长对会议伙食作了安排，而我又加了菜。这与厉行勤俭节约的要求不符，是执行标准不严、标准要求不高的表现。商务局局长四风问题自我剖析材料(一)形式主义方面1.理论和业务知识学*不认真，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强。主要表现在：学*不严谨，不系统，深度、广度都不够，缺乏自觉性和主动性，导致理论知识和业务水平不高，不能较好的转化学*成果，运用理论指导、解决新情况新问题的能力不强，办法不多。比如：1.没有给自己制定相应的学*计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学*上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固，工作中需要了，才去书本上学，去网络上找，《商标法》、《消费者权益保护法》修订出台后，只参加了全州系统的学
*培训，没有开展自学。2.今年3月，在办理新兴企业设立申请中，因承办人员不在，自己平时又不注意学*，导致我对需提供的些材料把握不准，临时去翻书、上网查询后，才受理完成，在时间上给企业造成了影响。2.工作作风不扎实，下基层走访群众少，沉到监管服务对象、分管科室了解情况、解决问题不够。主要表现在：由于任职时间短，到县市局和分局、所及企业走访，开展调查研究、分析问题，帮助基层和企业解决实际困难问题不够。比如：1.任职以来，我到基层检查工作只有1次，但也只是蜻蜓点水、走马观花。2.在分局期间，我到监管服务对象走访太少，走访率还不到50%。对分管科室的工作，也只是按文件要求组织开展，文件怎么要求规定就怎么往下安排布置，没有专题分析研究，形成指导性强、操作性强的实施意见。(二)官僚主义方面1.密切联系群众不够，在思想、生活上关心干部职工不够。主要表现在：平时与干部职工的交流沟通较少，没有面对面的交心谈心，没有跟干部职工讲掏心窝的话，只关心安排的工作有没有完成，不关心干部职工在工作中碰到的实际困难和问题，对干部职工的生活、情感、个人困难关注的少、了解不多。比如：1.没有“接地气”，造成干部职工跟自己有“难接触”的感觉。分局一名干部身体不好，患病多年，但仍然默默坚持在岗位上，我却没有注意到，更没有去关心过，其他干部说了才知道。2.工作中，遇事大都是通知科室负责人到我的办公室谈问题，或电话安排，而我平时也很少有主动到分管科室去“走动”，
去“身临其境”了解他们真实的工作状态，“亲民”行为还仅停留在口头形式上。2.工作上，自己亲自动手少，指挥动作多。主要表现在：亲历亲为少，有时还当起了“二传手”甚至是“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”，工作大都是安排了事。比如：1.品牌汽车市场专项整治是工商部门践行党的群众路线的具体体现，又是履行市场监管职责的要求，按照工作《方案》，分管领导要适时督促指导，分析研究，但到目前为止，我还没有到科室、县市局开展实地督导，只作书面上和口头上要求。2.今年6月起，州消防安全委员会组织开展全州重大消防隐患专项整治，按照要求，工商部门作为成员单位，要结合实际，制定工作方案，认真组织实施。但接到通知后，我没有就工商职责和实际情况进行认真分析思考，征求相关业务科室意见建议，就安排给市场科去落实，连形成的工作方案都没有细看，也没有提出建设性、指导性意见。3.思想认识不够，创新意识不足，缺乏“啃骨头”的勇气和“钉钉子”精神，工作按部就班、安于现状、干劲不足。主要表现在：工作仅限于文件要求和上级布置、领导安排，没有自己的想法和思路，怕乱求稳，没有迎难而上、攻坚克难的精神，工作缺乏积极主动性和创造性。比如：1.分局在组织开展市场秩序专项整治中，我没有组织针对消费者反映较大的建材销售和家居装饰行业进行专项整治，致使法律法规宣传不到位，经营者法律意识淡薄，侵害消费者合法权益行为时有发生，辖区建材装饰消费投诉呈上升趋势。2.我局网络农资监管电子台
账工作进展缓慢，作为分管领导，我没有及时了解存在的难点和问题，深入分析研究，制定行之有效的办法和措施，以至于这项工作处于初步阶段，离省局要求有还有很大差距。4.有时奉行“好人主义”思想，回避矛盾和问题，大局意识不强。主要表现在：怕得罪人，对出现的慵、懒、散和纪律松散现象不敢批评指正，只想当“太平官”，对其他班子成员分管的工作支持不够。比如：1.看见个别干部职工上班迟到或不按规定着装的时候，还有个别干部工作中出现懈怠、敷衍的时候，我不管不问，更没有批评教育;二是当班子其他成员在工作中，方式方法欠妥或不到位的时候，我也没有及时指正。2.上个月，有一位群众，因办理公租房申请，需要到分局开具证明，找到我办公室，我没有了解情况，只作了简单答复，就推到分管领导那里去了，没有做到“为民务实”。(三)享乐主义方面1.思想上主动接受已有的良好办公条件，与党员要求的艰苦朴素存在一定差距。主要表现在：艰苦朴素意识有所弱化，没有严格执行领导干部办公用房管理规定。比如：自己目前使用的办公用房已经超出规定使用的标准。2.时常忙于应酬，不注意学*充电。主要表现在：有时感觉过于苛刻有伤朋友感情或碍于面子，接受过一些不影响公务的吃请，有时为了协调关系，也有陪客应酬的情况。由于应酬，而忽视了学*，理论和业务知识得不到及时更新和积累，自身整体素质得不到进一步提高，以至于各项工作任务落实不到位，效果不佳。比如：1.去年12
月和今年2月，两位朋友约我一起出去吃饭，碍于朋友情面，都去参加了，而且还去了足浴中心洗脚。2.其他部门的朋友时不时会邀约一起吃饭，没有考虑太多也都去了。3.工作纪律松散，对自己要求不够严格。主要表现在：由于我的思想有所松懈，总以为自己说了算，没有从严要求自己。比如：1.在分局期间，上班偶尔会迟到，上班时间时不时会办私事，上班时间有上网看新闻情况。2.在基层期间，八项规定实施前，不时借机开公务用车办私事，存在公车私用现象。(四)奢靡之风方面1.廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。主要表现在：存在一些以往陈旧老思想，人情看得太重，在执行接待工作的范围、标准等方面控制不够好，过于讲究形式，有超标准接待和参加吃请、接受纪念品情况。比如：1.在分局时候，地方政府部门或上级业务科室到分局检查指导、调研工作和协调工作时，只考虑检查指导、工作协调是交流沟通的难得机会，就安排全体干部职工参加用餐，有时还随意加菜加酒，没有严格按照标准接待，存在“接待也是生产力”的想法。2.八项规定实施前，考虑到干部职工辛苦了一年，分局每年都会“吃年饭”，有时为了协调关系，也会相互公款宴请。3.20PC年3月和20PC年2月，在参加一企业开业庆典和另一企业开工奠基仪式的时候，接受了企业赠送的纪念品(肆盒茶叶)。
篇四：商务局长对照检查材料
领导班子对照检查剖析材料
篇一：单位领导班子民主生活会对照检查材料单位领导班子民主生活会对照检查材料按照县委“加快**发展、重塑**形象”主题教育活动第二阶段工作的统
一部署，我局领导班子广开言路，采取多形式、多渠道广泛征求意见，深入开展谈心活动，认真查找班子和个人在贯彻落实主题教育活动以及党性、党风、党纪等方面存在的突出问题，班子集体和个人紧密联系思想和工作实际，深刻分析了问题产生的原因，提出了今后推动我局各项事业发展的努力方向，现将我局对照检查报告如下：
一、存在的主要问题尽管我局在贯彻执行县委、县政府决定，扶持民营企业发展上取得了成绩，但对照上级要求，还存在差距。1、持之以恒抓学*不足，与学*型班子要求存在差距。一是抓日常工作多，抓理论学*少，每周集中半天学*坚持不太好。二是学*方式主要是为完成上级下达的有关学*任务和内容，针对提高政治理论和业务知识水平的专题学*少，学*内容不系统，不全面，不深入，班子理论功底不扎实，理论素质有待提高，2、对解决干部老化，优化干部年龄结构，争取上级组织的支持力度不够。我局组建以来一直没有新调入年青化、知识化的青年干部，现有业务骨干中多数接近退休年龄，有的患有疾病也还坚持上班，现有的干部中因年龄老化，对新知识的接收慢，许多现代化、信息化强的业务工作难以保质按时完成，一定程度上制约了我局工作能力的发挥和服务水平的提高。3、在推动民营经济发展上创新工作载体、举措、方法不够。一是工作上闯劲不够，重在完成上级下达的工作任务，敢试敢干敢为人先的气魄不足。二是组织向先进发达地区学*少，管理和服务企业发展的举措没有创新。三是深入企业调查研究少，抓落实不够。4、综合协调相关部门服务民营经济力度不大。我局作为民营企业服务的综合协调部门，担负着综合协调各涉企部门共同为民营企业发展服务的责任，但主动与有关部门联系少，沟通不够，针对民营企业发展中出现的一些涉及有关部门的问题，协调解决力度不够大。
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5、服务体系建设与民营经济发展要求不相适应。服务体系是民营企业工作的载体和抓手，有关体系还不健全完善，有的体系功能发挥不够，特别是在创业辅导体系、培训服务体系、融资服务体系、信息服务体系、市场服务体系等方面都存在与民营企业发展不相应的问题。
二、存在问题的原因上述问题的产生，主要有以下几方面原因：1、学*的广度和深度不够对学*重视不够，有重抓工作，轻抓学*，重政策、法规学*，轻业务学*的倾向，对业务理论学*要求不严，目标不高，学*方式上注重自学多，组织集中学*、讨论、交流少。缺乏有计划有组织参加专业培训学*，特别是带着就如何加快民营企业发展的问题去学*思考、去钻研的力度不够，理论功底不扎实。2、工作力度不够对民营企业发展中存在的一些问题，深入基层企业了解情况，调查研究不够，解剖问题力度不大，创新指导民营企业发展的新举措不多，对促进民营企业发展的开拓进取精神不强；对制约民营企业发展的一些节点、难点问题**的力度不足，有时工作难开展时，从客观上找原因多，主动上找原因少。3、工作活力不够我局承担着促进我县民营企业发展的重要责任，但人员结构不优，掌握的服务资源不多，是一个无行政许可、无行政执法、无收费权的单位，工作职权小，工作手段少，存在着一定的畏难情绪。我局的经济条件、工作条件相对较差，干部也难以得到重用，工作动力不足，平时要求干部做好工作多，关心干部成长、活跃干部精神生活上有差距。三、今后努力方向针对查找出来的上述突出问题以及产生问题的原因，领导班子决定在今后的工作中一定要努力抓好以下几方面的工作：1、加强理论学*，在建设学*型班子上下功夫坚持每周安排半天时间进行政治理论和业务知识的学*，不断拓宽视野，增强大局意识和创新意识，注重培养战略思维能力，提高科学文化素质和理论素养，提高班子整体创新能力。
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2、加强调查研究，切实帮助企业解决实际困难要深入调查研究，倾听企业的心声，及时掌握市场信息，主动了解企业需求，听取基层同志的意见和建议，适时调整我们的工作思路，做好服务工作。要充分运用国家、省、市有关扶持民营企业发展的政策，为企业争取更多的资金扶持，大力推进企业的技术改造和自主创新，增强企业发展的开拓和竞争能力。3、切实转变工作作风，提高服务企业的能力一是全面解放思想，更新观念，增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。二要积极争取上级组织的重视支持，通过有效途径吸收年青干部，优化干部队伍年龄结构、知识结构，增强机关活力。三要切实做好协调、指导、服务工作，切实帮助企业协调解决发展中的问题。四要积极加强培训、信息、融资等服务体系建设，做好企业发展服务工作。五要加强干部队伍管理，建章立制，严格纪律，杜绝自由散漫，无组织、无纪律和行为。六要树立强烈的自觉意识和责任意识，增强群众观念，大局意识，经常深入基层调查研究，及时发现和解决矛盾和问题，提高工作效能。七要发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义，努力提高我局服务企业的工作能力。4、加强党风廉政建设，牢固树立民本意识建设廉洁务实型班子，不断健全惩防体系，认真落实党风廉政建设责任制，打造廉洁型班子。要坚持为民办实事、办好事、解难事，坚持重实际、说实话、求实效，深入基层，深入群众，用心了解企情民意，诚心诚意帮助企业和职工解决困难，为企业服务，为群众服务，努力提高履职能力。篇二：领导班子对照检查材料XXX商务局党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料（20**年6月）党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX商务局领导班子严格按照县委的统一部署，牢牢把握为民务实清廉主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“三严三实”新要求，始终坚持问题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，认真谈心谈话，深刻剖析根源，明确整改方向，在县委联系督导
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组的有力指导和严格把关下，从严从实撰写了以下对照检查材料。一、遵守政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、自治区28项配套规
定和转变作风方面情况（一）遵守党的政治纪、律组织纪律情况局领导班子能够认真学*贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，把
严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚定。
（二）贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定情况中央八项规定、自治区28项配套规定出台以来，局班子严-1格执行各项规定要求，带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费，班子成员严格按照规定配臵办公用房，按“三公”经费标准和报销范围执行财务纪律，职务消费严格实行公务卡消费，严禁公车私用，班子成员常常私车公用。（三）转变作风方面情况局领导班子紧密结合商务局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，切实做到有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学*教育，班子成员时时处处以中央、自治区、盟委及县委相关改进作风规定约束自己，从自身做起，从具体问题改起，把执行改进作风相关规定作为一项经常性工作，贯穿到商务工作的方方面面，精简文件简报，减少会议次数，提高工作效率。班子成员带头学*规定、模范遵守规定，为全局干部职工作出了榜样。存在的不足：个别班子成员对商务工作有畏难情绪，缺乏担当意识，甚至不敢直面群众，遇到矛盾绕着走，认为少做事比不做事强，不做事比做错事强；个别班子成员对社会上一些大吃大喝、迎来送往、特权主义等不正之风和不良*气，有时*以为常，自觉抵制批判不够；领导班子大局意识还不够强，站位还不
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够高，遇事从分管部门角度上考虑较多。目前，本单位使用的公车是单位20**年县政府给分配的吉利帝豪，排量是1.8L，没有出现公车私用现象。办公用房使用面积严格按照相关规定进行了清理腾-2-
退，没有超标准现象。“三公”经费支出中：我局对公车运行费用实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督；公务接待严格执行“三定”、“四不准”制度，不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。
按照内组通字（20**）26号文件认真查摆组织人事工作方面有关问题的要求，局领导班子认真进行了对照查摆，无超职数配备干部问题，班子成员中无在企业无兼职问题，无子女吃空饷问题，无调动后工资关系不及时接转问题，无私改档案等问题。
二、“四风”等方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：（一）形式主义方面一是班子学*的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了局中心组学*制度，但政治理论和业务学*不深入、不系统、不透彻，有时学*的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学*形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地交流学*不多。二是创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考-3虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。三是政治执行力不够强。股室工作忙闲不均，相互配合不够，存在工作部
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署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度。
四是调研流于形式。工作布臵多，检查监督少，重视目标完成多，重视过程控制少，下基层调研多少存在一些用面上文章、走马观花与潦草应付，代替了实事求是、深入实际与严谨作风。如：重视生产完成情况的目标管理及绩效考核，但对过程控制中环境变化的调研、解决与考量不够。又如：安全生产上同样的问题反复发生，提出来后表示在改或改了，进一步的深入调研不够，问题没有真正解决，反复出现，没有触及问题本质，解决问题根本。
五是会风、文风问题。会前准备工作不充分，会上发言凭经验谈些看法或者该说不说，部分会议没有达到预期目的与效果，存在以会议传达会议，说得多做的少，要求多落实少的现象。文件随意转发，随意下发，制订文件不严谨，多人过手仍有差错，有些报告、文件空话套话多，针对性不强，指导性不够。
（二）官僚主义方面-4一是深入基层调查研究不够。真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。二是班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。三是班子成员之间真正开展批评与自我批评不够。班子成员年初分工后，各自履行自己的职责，少数党员干部认为“和尚不管道家事”，把自己分管的工作完成就行了，所以开展批评与自我批评不够。（三）享乐主义方面一是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在商务部门工作，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。二是安于现状，缺乏进取。有的干部满足于过去的成绩与现有的能力，缺乏开创性的打开局面。存在意志消沉、庸、懒、散、软现象。有时在触及复杂问
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题的工作中，非要等领导明确授权，如果没有授权就不动，打太极，不轻易对任何事、任何人发表意见，自己落得清闲，不愿主动担当，缺少分工合作意识。
三是推进改革力度和攻坚克难勇气不够。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划；存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、
-5篇三：领导班子对照检查材料**领导班子对照检查材料第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，**领导班子按照全县统一部署，精心组织，周密安排，深入查摆**领导班子在“四风”方面存在的突出问题，对思想根源进行深刻剖析，并以“三严三实”作为转变作风的具体标准，紧跟形势和发展实际，认认真真转变工作作风。三位班子成员和一名部室负责人之间分别谈心交心，互提意见，总谈心时间超过6小时，共征集意见25条。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神情况班子自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，在思想上、行动上与省委、市委和县委保持高度一致，认真落实各级党委的各项部署，确保各级各项重大决策部署得到落实。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省委十条实施办法，坚持从班子自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。总体来说，在执行党的政治纪律和落实中央八项规定方面总的是好的。但是通过对照标准深入查摆，对照党章党纪标准要求，还存在一些问题。（一）政治敏锐性不强，在模范遵守政治纪律上有差距。对照“坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通”的要求，班子成员在模范带头遵守政治纪律方面做得不好，有时还存在私底下面对损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢据理力争的问题，没能模范地当好党的后备军。对思想政治和作风纪律建设重视程度不高，尤其是对思想理论领域斗争的尖锐
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性、复杂性认识不足，对于社会上流传的一些错误的思想认识、言论主张缺乏应有的鉴别力，没有及时发现、主动制止。同时，在党员干部思想政治教育方面，抓的不紧、不经常，存在大而化之的现象。
（二）大局观念不强，服务全局和中心的能力不足。忙于业务工作多，班子统筹全局和全县“一盘棋”思想薄弱，例如，结合着今年县委、县政府确定的生态环境整治提升年、公共安全提升年、乡村文明建设提升年三大专项行动，立足共青团职能，也部署谋划了一系列工作，但是务虚多务实少，工作安排的多，关注实际效果的少，很多思路想法在实际落实中打了折扣，没有取得预想的实效，因此在服务中心和大局方面发挥的成效不明显，还没有找准服务大局和中心的切入点。
（三）执行中央八项规定不严格，存在搞变通的心理。不能深刻认识到执行规定的长期性和改进作风的艰巨性，或多或少存在“一阵风”、“做样子”和“搞变通”的侥幸心理，存在惯性思维，怕出风头，心存疑虑，有等待观望思想，跟进不及时、不主动。对各级纪委通报的违反“八项规定”典型警惕性不够，没有从班子自身主动考虑作风长效机制建设，有些制度与工作实际结
合不紧密，部分内容比较笼统，缺乏较强的可操作性，执行力、约束力不强，导致“八项规定”执行打折扣。
（四）存在本位主义思想，在贯彻上级政策和决策时有“畏难症”。对上级政策和决策研究的不深不透，往往没等谋划研究透就急于安排，不能结合本地工作积极主动创造性开展工作，存在机械执行、照抄照搬的现象。有时在贯彻执行上级安排部署上，不求神似、只求形似，合意的就执行，不合意的就做选择、搞变通、打折扣，存在应付心理，态度不够坚决。有时在推进落实中出现困难和问题了，首先质疑上级政策和决策的科学性，有时还指指点点、评头论足。有时面对难题，存在“等靠要”思想，畏难思想严重，导致部分工作“久推不决”。
二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、工作推进落实“中梗阻”。往往突出工作效率，存在工作完成的越快就越能取得成绩的误区，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的
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想法，忽视了落实的质量；个别班子成员*惯于守着自己的“一亩三分地”，各自为战多，主动沟通对头少，不能积极统筹团内各项资源，造成工作被动；个别同志缺乏主动思考意识，对全团组织体系建设缺少谋划，*惯于按命令和指示做工作，*惯于当“二传手”，领导怎么说自己就怎么做，上级布臵什么做什么，有时即使产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作执行力方面还存在
一定问题。例如，团市委在全市部署开展社区青少年服务中心建设，本来是团组织联系服务青少年的很好载体，但是在实际落实过程中，没能静下心来结合我县实际具体研究策划，就想着尽快把工作安排下去，在简单学*外地经验、利用现成资源的基础上，就在社区服务中心举办了揭牌仪式，搞了一场活动后，后续工作思路就不清晰了，没有很好地把上级的各项政策落实到实处。
2、工作实效“雾里看花”不明显。团的工作和活动开展的很丰富，形式很多样，但不能很好地与县委县政府中心工作紧密结合，与领导关注的问题紧密结合，与全县青少年发展的热点难点问题紧密结合，导致部分工作实效不明显，青少年和团员青年以及社会的认同度不高。有时开展工作过度重视场面的轰轰烈烈，喜欢造声势，跟踪问效的意识薄弱，容易给基层团干部和团员青年造成反感。例如，在今年开展青春助力乡村文明行动中，起草实施了活动方案，搞了活动启动仪式，也邀请了县领导参加，启动仪式搞的很场面，可以说前期该做的工作都做了，但是后续工作“大撒把”，根本也没到现场去看看工作落推进情况，致使很多好的想法和部署打了水漂，没有取得实效。
3、作风漂浮，缺少求真务实的工作态度。*惯以会议贯彻会议、以文件落实文件，满足于开了会、讲了话、发了文，把安排部署当成落实，把书面汇报当做工作成效，缺乏一抓到底的恒心和韧劲。不愿坐下来研究问题、谋划工作，*惯于忙完一波算一波，深不下去、沉不下去，浮在面上开展工作，存有应付思想。
例如在“党员领导干部联村”工作中，只是按照要求每月到村两次，在村委大院与村“两委”干部了解面上的情况多，深入到农村家中实地了解情况少，嘘寒问暖多，帮助解决问题少，作用发挥不明显，使得本来是深入基层、了解村情、倾听民声、接受教育的好事，变成了工作中的“负担”，走了“过场”。
4、喜欢面子和形象工程，政绩观偏差。抓先进、树典型多，抓后进、搞整
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治少，锦上添花的事干得多，雪中送炭的事干得少。*惯于做博人眼球的工作多，打基础利长远的少，喜欢干容易见成效的活，不愿为打基础、利长远的工作费心思、受难为。领导关注的就努力做好，上级不要求的就不推不动。开展工作时，不是首先考虑工作能给基层带来什么好处、能帮助青少年解决什么问题，而是考虑社会影响力，不愿干吃力多讨好少的活，因此有时对于影响力小、覆盖面小的工作就干脆选择不做。例如在开展农村合作社团建工作时，认为在面上统一推进难度较大，不如就抓几个亮点、集中
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篇五：商务局长对照检查材料
局长四风对照检查材料:参与宴请时有发生
对照中央提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治冶病”的总要求,对照工作中是否存在“四风”进行了认真思考,深刻反省。古人云:吾曰三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不*乎?古人提出的古训,作为一名共产党人值得借鉴。我们共产党人的宗旨是为人民服务,我们是否为了人民大众的利益而谋,为人民大众的利益我们尽心了吗?对照中央的要求,我们要“三省吾身”:一是以《党章》作为一面镜子,看自己是否是一个坚定的共产主义战士,理想信念是否发生了动摇,是否严格按一个共产党人的要求规范自己的言行。二是作为**地税系统的带头人,是否很好地履行了自己的工作职责,作为一面镜子,看为地方的经济、社会发展是否作出了自己应有的贡献。三是对照党风廉政建设制度规定、中央对党员干部,对廉政建设工作的要求是否以身作则,带头并带领全系统干部、职工创造性地开展各项工作,使团队“高效、务实、廉洁”。通过深入自我剖析,自己觉得至少存在以下几个方面的问题:思想不够解放,群众观念淡薄,群众感情不深。虽然对立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨观念有较深刻的认识,但是在用心想事、用心谋事、用心干事,落实惠民行动和服务基层、服务群众活动方面还做得不够多、不够细、不够深入。创新意识和创新能力不强。研究新情况、新问题不
够,工作中满足于传统的、程式化的工作方式,缺乏应有的开拓进取意识;自我封闭意识比较严重,思想保守,观念陈旧,工作求稳怕乱,缺乏危机感、压力感,缺乏干事创业、争创一流的精神。群众观念还有待进一步提高,没有全身心地体察民情,了解民意,集中民智,诚心诚意为群众谋利益;没有很好地急群众之所急,想群众之所想,帮群众之所需;没有很好地从内心深处去关心群众、贴进群众;没有较好地倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,把群众的安危冷暖放时刻放在心上,维护人民群众的经济、政治、文化权益,努力为群众办实事。在为纳税人服务方面,存在着传统的*惯作法,满足于不与纳税人发生争吵,没有在提高服务标准和提升质量上动脑筋、下功夫。认为组织收入是硬指标,税收服务是软指标,只要完成了税收任务,其他都可以不去管它。对纳税人不能很好地做耐心细致的纳税辅导和政策宣传,往往主观上认为他们是来托关系,拉人情,常常简简单单地打发他们离开甚至表现出不耐烦的态度,让一些纳税人产生误解。学风不够端正,学*的主动性、自觉性不高。作为经济体制改革进程的见证人、体验者,一直认为***思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等理论的基本观点已扎根于心,世界观、人生观、价值观已牢固树立,其实不然,这些理论作为我们共产党人、特别是党员领导干部要系统的学、常学常新,尤其是在新的形势下,世界观、人生观、
价值观也要与时俱进。在始终秉承为人民服务的宗旨的基础上,为人民服务的形式、内容、方法要符合时代特征。所以从根本上讲是自己学*不够、信念观念在退化。对平时的学*存在一定的应付思想,从而导致知识更新慢,知识结构单一。没有确立“终身学*”、“知识立身”的观念,平时除了在规定的学*时间内学点基本理论和业务知识外,深入系统地研究少,工学矛盾处理得不够好。存在模糊认识,把学*看成软任务,没有摆上应有的位置。工作与学*发生矛盾时,工作放在第一位,学*放在第二位。同时,学*存在实用主义。对当前工作有用的就学点,对一时用不上的就很少去接触。放松了理论修养,对政治学*总是重视不够,坚持不够,停留在一知半解上,从而放松了世界观的改造。工作干劲不足,缺乏超前性,服务还没有完全到位。工作缺乏预见性和主动性,对一些常规性工作不能提前介入、主动开展、超前服务,对一些可能出现的问题,不能积极搜集各种信息,及时组织研究,提早做准备,一旦问题出现,不能迅速、准确地加以改进;满足于就工作而工作,被动服务,缺少主动性,怕别人说自己以权代言;一是惯于按经验办事,坐办公室的时间多,到征收第一线与职工交心谈心,了解职工的思想动态,关心职工的工作、学*、生活、为基层办好事、办实事的时间少,导致对干部队伍思想、工作、生活情况不是很清楚;到上级汇报工作时间多,深入农村体验生活,
深入了解企业生产经营情况并为企业献计献策、排忧解难的时间少,导致对纳税人的情况不是很清楚,对纳税人的愿望不是很清楚;听汇报的时间多,开展调查研究,积极主动掌握第一手资料比较少,税收征管情况不是很清楚,对税源的增减变化情况不是很清楚,导致目标虽然明确,但思路模糊,决策不果断,力度不够,措施有欠。在工作取得一点成绩时,有骄傲自满情绪,喜欢听好话,颂扬话。工作没有做好,不喜欢听批评意见。二是在本职工作上不够耐心,性格比较急,存在得过且过、安于现状的思想。由于税源,政策性减收因素多,又要全面落实各种税收优惠政策,认为税收计划搞基数化,年年完成任务,计划也年年加,压得喘不过气来,只要工作做到家了,付出再多也都徒劳,按部就班地做工作,缺乏勇争第一的干劲,缺乏干就干好、追求卓越的精神,在拓展工作创新方面存在一定的为难情绪。三是制定的目标多考核少,布置得多检查落实少,对在税收政策的执行中,发现一些不良风气,虽然时不时地加以制止,但始终碍于情面,往往不了了之;四是对上级部署经常性传达得多,但往往是照抄照搬,简单地以会议贯彻会议,以文件落实文件。工作作风不深入。平时在机关守摊儿多,深入基层调查研究少,坐在办公室听汇报多,对人民群众普遍关心的事情了解得少,忙于机关本身事务多,为基层解决实际问题少;一些工作还做得不细致、不深入,主观随意性强,换位思考不够。
没有真正意识到领导就是服务,没有主动地为下属排忧解难。甚至,有时有急躁情绪,求全责备,批评起来不讲方式,不留情面,挫伤了一些同志的积极性,影响了工作。生活作风有点随意性,廉洁自律标准不高,要求不严。在生活中不能完全地严格按照党员领导干部廉洁自律的八条规定执行,主动或被动参与宴请时有发生,虽不是奢靡之风,但也是党风、政风所不容,也是人民群众之所鄙之事,是思想“随波逐流”,认为只要不出格就行,没有严格要求自己。在为老同学、老朋友、老同事说情办事问题上,也存在着大事讲原则、小事给面子的思想。有时不能听取别人正确的意见,对一些同志的善意批评有点满不在乎,没有从工作的角度深入思考。通过一个多月的学教活动,认真收集、听取干部群众和广大纳税人的批评、意见和建议,对照问题产生的思想根源,进行了深入的思考。在接下来的工作和学*中,将从以下几个方面进行努力:筑牢思想防线。强化自己的政治理论、行为规范、服务宗旨教育,提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性,时时刻刻把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成,在思想上与时俱进,用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作,不断推出新思路,创出新模式,干出新水平。要以身作则,率先垂范,引导全区地税干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,保持艰苦奋斗的作风,增强进取心和责任感,在各个方面都
能争先创优。加大学*力度。端正学风,讲求实效,把政治理论和业务知识的学*同坚持解放思想、实事求是的思想路线结合起来,同践行党的群众路线教育活动结合起来,同解决各种实际问题结合起来干中学,学中干,广学博览,积累知识,提高素质。高度重视政治理论学*,切实增强学*的时效性,不断提高自己的理论素养。有步骤,有针对性组织学*反映当代世界的新知识、新理论、新方法,使自己与全体税务干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要,做到学*工作两不误、两促进。积极倡导学*广大人民群众的创造精神和实践经验,增强解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。改进工作作风。树立服务意识、协调意识、创新意识和“税务工作无小事”的责任意识,把工作质量作为今后工作的生命线。通过进一步深入细化市局“三严三考”绩效考核系统,结合落实廉政纪律及各项工作制度,不断完善、充实有关内容,使整个税务工作环环相扣、流程明快、运转高效。引导全区地税干部把心思用在党的事业上,把精力集中在依法征收,文明服务上。大兴调查研究之风,切实解决当前执法和服务中存在的一些突出问题。智力杜绝四风。要率先垂范,协调各种关系、处理各种事务,都要坚持从事业出发、从大局出发,不能存有任何偏见,不以个人好恶为标准,不掺杂私毫个人恩怨,做到公正、客观。要关心群众生活,坚持“一
切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,自觉接受群众的评议和监督。要关心爱护机关工作人员,想方设法解决基层工作人员的实际问题,使基层工作人员全身心地投入到工作中去。要保持艰苦奋斗的优良作风,时时、处处、事事严于律已,在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界,生活上多纵向比较,耐得住清苦,守得住小节,坚决防止把市场经济的等价交换原则引入工作中来,杜绝一切利用工作之便拉关系、谋私利的行为。在纷繁复杂的环境中要洁身自好,干净干事,抗得住各种诱惑,经得起各种考验,正正派派做人,踏踏实实做事。慎独、慎微、慎始、慎终,自重、自省、自警、自励,特别是在日常生活中,在八小时之外,要谨言行、慎交友,不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动,把时间、精力放在加强学*、提高素质上和促进税收工作上。
篇六：商务局长对照检查材料
领导班子对照检查材料
（2014年7月）
2014年2月25日XX公司开展党的群众路线教育实践活动以来，公司领导班子高度重视，按照中央和市委、区委的统一部署和要求，在区委第二十督导组的指导下,以解决“四风”问题为总目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以深入落实中央八项规定、市委十五条意见和区委十八条意见为切入点，精心组织，周密安排，确保了公司教育实践活动稳步推进。现将领导班子对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律情况严格遵守党的政治纪律。公司领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，能够自觉遵守党章，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和市委、区委保持高度一致。但是通过对照检查，也发现一些政治观念不强、政治纪律松弛的现象和问题，主要表现在：1.党性意识淡薄、政治纪律松懈。平时政治学*讲形势政策多，开展政治纪律教育少，忽视了党性观念的培养锻炼，以至于有的同志在政治上产生了模糊认识，不能明辨是非，对歪风邪气不作斗争，视而不见；在一些公开场合口无遮拦，对上级的一些政策评头论足；对一些不良倾向和不良作风*以为常，甚至逐步成了一种工作方式，比如参加迎来送往的宴请活动等。2.理想信念弱化。对党的政治理论学*不系统、不深入，没
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有做到内化于心、外化于行；对中央的重大决策、重要部署认识不深、理解不透，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质。在内心深处，党的宗旨意识弱化、理想信念淡化，“总开关”拧得不紧，为“四风”的滋生提供了土壤。
3.政治鉴别力不强。对党的路线方针政策不能入脑入心，自觉遵循，缺乏基本的政治鉴别力。对当前复杂形势看的不清、不准，对政治风向敏感性不强；对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。
二、贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见和区委十八条意见、转变作风方面的基本情况
中央八项规定、市委十五条意见和区委十八条意见出台以后，公司领导班子成员逐条学*，深刻领会，坚决贯彻落实。公司出台了《业务招待费管理规定》，严控审批程序、厉行节约；领导班子自觉带头控制“三公”经费，遏制职务消费、人情消费，也没有发现个人持有“会员卡”和出入私人会所现象。总的来看，公司领导班子在贯彻执行中央八项规定和市委区委相关规定，转变工作作风的过程中，认真查找问题，敢于正视问题、积极整改问题，取得了初步成效。但是查找问题的范围还不全面、整改的进度还不够快、改进的力度还不够大，仍然存在一些问题：
1、会议质量不高。公司会议数量已经有所减少，但还需进一步压缩会议时间，提高会议质量，真正使会议上提出的问题得到及时妥善解决，使会议上制定的工作措施落实到工作中。
2.工作作风不扎实。工作激情、创新精神有所退化，安于现
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状、随波逐流思想抬头；全局谋划不足，抓落实力度不够大，存在死点、盲点。对基层的调研和指导工作不够深入。
3.政策执行力不够强。对中央的路线方针政策、重大战略部署，理解不深刻、落实不到位，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，**难题的办法、手段不多。
4.坚持“两个从严和四个坚决不允许”有欠缺。在工作中，坚持“两个从严”还存在一些问题，没能完全做到从严要求，从严管理。比如：对于领导班子的思想政治学*和业务学*，公司有相关的学*计划，但是一直以来并没有完全按照计划执行，更多的强调以自学为主，在自我提高上放松了要求。对于企业推行的各项规章制度，很多时候并没有做到严格执行，这也造成了在管理上存在漏洞，没能按照要求做到位。在落实“四个坚决不允许”方面也存在一些不足。比如：领导班子的工作调研，虽然做了，但是有走形式的情况，没能真正使调研起到了解实情、为经营决策提供科学依据的效果。这在一定程度上，导致了信息反馈片面，也和广大职工群众产生了距离。
三、“四风”等方面存在的突出问题和具体表现在这次党的群众路线教育实践活动中，通过广泛征求职工群众意见，领导班子深入查摆剖析，发现我们与党章、中央和市委区委的要求还有较大差距，在“四风”方面以及关系群众切身利益和基层基础薄弱方面还存在不少问题。1.形式主义方面。一是企业发展规划落实不到位。企业发展十二五规划中描
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绘的“集团化”发展目标未能得到全面落实，一些工作仍停留在纸面上。领导班子忙于日常的事务性工作较多，满足于完成上级交给的各项经营指标，但是对企业的长远发展研究不深，对市场环境和国家政策的变化跟踪不够。对已制定的发展规划执行不力。比如在酒店业和餐饮业的发展中，至今没有实现规模化经营和连锁化经营，致使经营成本仍然偏高，效益没有达到预期的要求。公司的整体业务仍然没有完全脱离对原有商业网点资源的依赖，依托市场开辟新的利润增长模式仍然距步维艰。
二是工作作风不实。工作布置多，重规划，目标要求高，检查督促落实少；研究工作不够透彻，对工作的责任主体、阶段性目标、时间控制、评价指标和成果要求不明确，具体落实不到位，导致工作没能按时落实。比如对于所属企业的建设施工，装修改造问题，各项工作并没有完全严格按照规定的时间节点完成。在检查工作时，经常是出现问题才去，很少主动到实地检查。满足于开会发文了事，*惯于当“中转站”、当“二传手”，说过就算干过了，没有时刻以高标准严格要求自己，影响了工作效果；企业发展未实现突破，多年遗留问题没有实质性解决。
三是工作执行力度不够。定期召开部门会议，虽然制定了很多管理办法，但职工群众的认可度不高，许多制度执行流于形式；比如企业一直在推行的内控制度，在实施中遇到很多困难，无法使职工接受，导致工作一拖再拖；企业日常管理制度未能得到全面有效落实，管理上还有死角。工作安排布置后没有一盯到底，缺乏“钉钉子”的精神，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺。比如对折子工程的检查督
篇七：商务局长对照检查材料
“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料（三篇）
优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料
?营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。20XX年10月24日，世界银行发布《22021年营商环境报告》。站今天为大家精心准备了“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料，希望对大家有所帮助!
?“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料
?20XX年是县区“优化营商环境年”，集团响应号召，积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学*教育活动，活动从“把握政治方向，强化‘四个意识’”、“坚定发展信心，聚力国企改革”、“坚决执行禁令，整治提篮子行为”、“坚持标本兼治，抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风，优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：
?一、存在的主要问题
?1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪，能自觉拥护共产党的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。
?2.主动学*不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学*的意识，只要党组织没有要求，就不会自觉去学*政治理论知识，有的学*还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学*也没有及时跟上。
?3.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。
?二、整改方向及措施
?1.加强学*，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学*，强化个人政治素养，用理论知识武装自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学*，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。
?2.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学*表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排
工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。
?3.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。
?“优化营商环境、聚力国企改革”查摆剖析个人对照检查材料
?近年来，为优化营商环境，区经济和信息化局积极采取行动，切实履行自身职责，解决损害我区经济发展软环境的突出问题，全力打造优质的营商环境。
?一、经济和信息化局基本情况
?单位职能：
?(一)提出全区新型工业化发展战略和政策，协调解决新型工业化进程中重大问题;拟订并组织实施全区工业、信息化的发展规划;推进产业结构战略性调整和优化升级，推进信息化和工业化融合发展。
?(二)拟订并组织实施全区工业、信息化的行业规划、计划和产业政策;提出优化产业布局、结构调整的政策建议;研究起草相关政策、规范性文件，组织实施行业技术规范和标准，指导行业质量管理工作。
?(三)监测、分析全区工业经济运行态势，统计相关信息，进行预测预警和信息引导;协调解决行业运行发展中的有关问题并提出政策建议;负责工业和信息化相关行业应急管理、产业安全和国防动员有关工作。
?(四)按规定权限备案技术改造项目。
?(五)指导行业技术创新和技术进步，以先进适用技术改造提升传统产业;组织实施有关国家、省、市重大技术中心，推进相关科技成果产业化;推动软件业、信息服务业和新兴产业发展。
?(六)拟订并组织实施全区工业和信息化相关产业的能源节约、资源综合利用、清洁生产、循环经济规划和促进政策;组织协调相关重大示范工程和新产品、新技术、新设备、新材料的推广应用;推进环保产业发展。
?(七)推进工业和信息化相关行业管理创新，提高行业综合素质和核心竞争力，指导相关行业加强安全生产管理。
?(八)负责全区中小企业发展的宏观指导。会同有关部门拟订促进中小企业发展的规划、相关政策和措施并组织实施，协调解决有关重大问题;负责中小企业社会化服务体系规划和建设;负责组织协调减轻企业负担工作。
?(九)统筹推进全区信息化工作。拟订信息化和工业化融合发展规划、政策和措施;负责组织推进信息化和工业化融合发展，统筹推进全区重大信息化工程，协调解决信息化建设中的重大问题;指导协调全区信息网络设施的建设，促进电信、广播电视和计算机网络融合;指导协调电子商务发展和重要信息资源的开发利用、共享，推动跨行业、跨部门的互联互通。
?(十)承办区政府交办的其他事项。
?二、工作进展情况
?(一)产业结构调整方面
?区经信局20XX年依据20XX年3月27日国家发展改革委第9号令公布，根据20XX年2月16日国发展改革委第21号令公布的《国家发展改革委关于修改〈产业结构调整指导目录(20XX年本)〉有关条款的决定》修正，完善并制定了区《产业结构调整指导目录》，同时下发了《营口市工业经济发展相关政策汇编》、《营口市民营企业建立现代企业制度示范企业经验材料汇编》，对不符合产业政策要求，予以转型和取缔。比如，20XX年和20XX年上半年分别组织芦屯塑料企业到广州、上海参加塑机展，20XX
篇八：商务局长对照检查材料
局长履职情况调查报告（八篇）
领导您好，按照县人大常委会**年干部履职评议工作安排，人大常委会组织干部履职评议视察组，对县市场和质量监督管理局局长**同志同志任现职主要是近几年以来履行职责情况进行了视察。视察报告已经主任会议审定，现报告如下：一、视察的基本情况根据履职评议的程序要求，印发了国家机关工作人员履职评议工作实施方案，向社会进行了公示公告，发函11个镇人大**团征求对**同志的意见建议15条。6月16日，视察组深入县市监局召开了干部履职评议座谈会，局机关和监管服务对象共30人参加会议，会上听取了**同志履职情况报告，进行了无记名民主测评，测评结果为满意29票，基本满意1票。与14名机关干部进行了个别谈话，收集建议8条。二、近年来依法履职情况1、开拓进取，勇于争先创优。**同志能够围绕大局，突出工作重点，努力使各项工作上水平，有成效。组织开展全国质量强县示范县创建工作。争取省质监局支持，成功被国家质检总局批准开展全国质量强县示范县创建。今年7月，创建工作全面展开。打造美丽乡村建设规范升级版。牵头提升“八个一、八个有”新农村建设标准，形成了《平利县美丽乡村建设规范》，平利标准被省质监局吸纳，平利县成
为全省美丽乡村建设模板。**年10月，全省美丽乡村标准化建设现场会在平利顺利召开，平利美丽乡村标准化建设经验在全省推广。启动全国知名品牌示范区创建。“平利绞股蓝”已获得国家驰名商标认证，女娲茗茶等20个商标获得省级著名商标认证，“平利女娲茶”中国驰名商标正在打造，平利品牌的知名度和影响力进一步扩大。重视脱贫攻坚工作。组织市监局机关干部帮扶西河磨沟村和广佛东山寨村脱贫攻坚工作，积极落实各项脱贫措施，投入资金43万元。西河磨沟村脱贫攻坚经过省上整改巡查，交了满意答卷。
2、依法监管，推动改革发展。**同志能够自觉树立宪法意识、法治意识，坚持依法行政，依法监管卓有成效。落实机构改革要求，积极稳妥推进了工商、药监、质监三部门的合并组建，促进职能整合和干部融合，有效理顺了内部运行机制。积极履行监管工作职责。推进商事登记制度改革，组织推进“五证合一、一照一码、多证合一”等制度改革，实行工商注册登记电子化，**年获得全省工商系统依法行政先进单位称号。开展放管服改革，依法将“四证一照”（《营业执照》、《食品经营许可证》、《小餐饮经营许可证》、《生产加工小作坊许可证》、《健康证》）委托镇政府承办，放宽市场准入，减少审批环节，方便群众办事。依法加强市场监管，抓住监管工作重点，开展专项整治，推行食品药品、特种设备安全网格化监管模式，明确相关部门和各镇的网格化监管区域责任，发挥市场监管的牵头作用，提高监管效果。今年7月，成立平利县检验检测中心，加大对食品药品及重点商
品的检验检测，保障重点领域产品质量安全。3、为民履职，主动接受监督。**同志在工作中始终铭
记权力是人民给予的，积极履职就是对人民的回报。能主动接受监督，对人大及其常委会作出的决议、决定，在工作中能够予以贯彻落实，今年积极配合开展了“一法一条例”执法检查（《中华人民共和国食品安全法》、《陕西省食品小作坊小餐饮及摊贩管理条例》），近年来亲自督办领办代表建议11件，办理效果得到代表认可。
综上所述，视察组认为，**同志服务全县大局，积极进取，在创先争优上取得明显成效；坚持依法推进改革，促进平利经济发展；有较强的人大意识，能够主动接受人大及其常委会的监督。
三、存在的问题和不足综合各方面意见，**同志在履职工作中还存在以下一些问题和不足。1、依法监管能力有待提升。局机关执法队伍老化，执法人才缺乏，不能满足监管需要。乡镇基层监管所力量薄弱，没有专职专责，检测手段和检测技术相对落后。2、放管服改革服务意识需要进一步强化。放管服改革后，由事前审批向事中事后监管服务转变还不够到位，服务能力不足，服务水平不高。如何突破执法难、监管难问题还需要进一步探索创新。3、食品安全监管与群众预期有差距。主要是食品生产、加工、流通、经营量大面广，监管力度不够；违法食品生产
者的法律惩戒威慑作用发挥不够；学校周边、城市周边和农村市场有销售“三无”食品的现象。
四、改进工作的建议意见1、强化队伍建设，提升监管水平。积极争取支持，配齐配全检验检测专业人员。加强干部队伍建设，提高干部整体素质。加强对镇村监管工作，筑牢监管工作网底。2、转变执法观念，增强服务意识。引导干部转变观念，适应放管服新形势，主动为市场主体做好服务，促进县域经济发展。突出民生领域，对假冒伪劣、无证无照、消费侵权、扰乱市场公平竞争秩序等行为，加大整治打击力度，优化市场秩序，营造公平竞争的市场环境，维护消费者权益。3、健全监管体系，加大监管力度。进一步健全食品安全监管体系，完善监管网络，整合监管力量，形成监管合力，加强部门协作，建立食品安全追溯机制和食品安全违法信息库。落实食品生产经营者是食品安全第一责任人的主体责任，把监管从注重生产、流通、消费等环节，向生产前、消费后延伸。加大对学校周边、农村、城乡结合部、农贸菜市场等重点区域、重点对象的监管和整治，依法加大打击和公开曝光力度，促进食品安全形势根本好转。各位主任、各位委员：按照县人大常委会**年述职评议工作方案，教科文卫委和老干部科组成调查组在周福俭副主任的带领下，于12月中旬到县环保局及其下属单位环境监测大队和环境监测站，采取听取汇报，分组座谈等形式，对局长**同志**年任职以
来履行职责情况进行了调查，通过调查，我们认为：**同志政治思想素质高，业务能力、工作事业心和责任感强，廉洁从政，实现了我县环保工作的快速发展。具体表现如下：
一、**同志履职的主要情况（一）政治思想方面。该同志坚持不断加强自己的政治理论学*，认真领悟党的十八大、十八届三中全会精神、《廉政准则》和中央八项规定，做到学以致用；在专业方面，该同志不仅自学环境保护等相关的法律法规，还积极参加各种业务培训学*，及时获取新知识，不断提高自身的综合素质和业务能力。在实际工作中能贯彻执行法律、法规，建立了规范的环保方面执法程序。（二）办理人大议案、批评、意见、建议方面。**同志能够认真执行县人民代表大会及其常委会的决议和决定，对省、市、县人大常委会组织的各种执法检查活动，做到高度重视并积极落实。认真办理人大代表议案、批评和建议。如**年县人大01号议案《关于加强鲇鱼山水库饮用水水源保护区生态环境保护》的议案，**同志多次召开专题会，并组织专题调研，多次带领环境监测、环境监察法治，污控等部门负责人现场解决鲇鱼山水库饮用水水源保护区中存在的问题。三年共投入资金40万元，设立了宣传牌、界标、交通警示牌，安装水上浮球等，建立了定期监测，定期巡查制度，编制了《鲇鱼山水库饮用水水源保护区规划》，制定了《商城县饮用水水源保护办法》。（三）工作方面。在工作上，通过监管减排、工程减排、
结构减排三个措施，每年污染减排工作均圆满完成；通过对饮用水水源地环境整治，农村环境连片综合整治，生态县建设，对排放废气、废水、废渣的企业等开展一系列环境执法监管活动，几年来，我县出境断面水质质量达到省、市规定标准以内，城乡集中式饮用水水源地水质达标率达到98%以上，空气质量达到了国家Ⅱ级标准要求，空气优良天数达到330天以上，噪音排放符合功能区划要求。同时，省级生态县创建工作在**年顺利通过省环保厅技术核查；农村环境连片综合整治工作，在**年已建好7个基础上，**年又争取到6个，资金达1050万元，占全市项目资金量近50%；在县域生态环境质量考核工作上，收到考核组的充分肯定，生态补偿资金得到大幅提升；几年来环保局的大局意识、服务意识得到明显提高。环保局环境执法监测用房项目竣工，并入住；国家重点生态功能区县级环境监测站建设通过达标验收；实验室建设顺利通过省专家组的首次计量认证评审工作；应急反应能力建设得到加强；环保法律宣传氛围浓厚；服务经济发展能力得到全面提升。
（四）廉洁从政方面。该同志党性强、廉洁意识高，对自己要求严，能认真遵守廉洁从政的各项规定。坚持勤俭节约，反对铺张浪费。工作作风民主、公道正派，无以权谋私情况。严格落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，加强反腐倡廉意识。注重党员干部的教育和培训，努力提高党员干部的党性修养和业务知识水平，不断加强环保干部队伍的党风廉政建设。
二、存在问题（一）我县环境形势不容乐观，环境污染现象仍时有发生。如生产、生活污水直排问题；随意焚烧垃圾问题；噪声扰民问题；饮用水源虽然仍符合国家生活饮用水标准，但已达3级，如不采取得力措施，也将面临污染问题等。（二）人员素质有待提高。虽然实验室建设通过了计量认证评审，但由于技术人员缺乏，有些工作无法开展，影响了正常环境监测工作。（三）与基层干部谈心较少三、几点建议（一）进一步加强环保队伍自身建设，加强技术力量培训，管好用好监管队伍。（二）进一步加大环境保护执法力度。（三）切实解决当前人民群众关注的生产和生活污水直排、噪声扰民、焚烧垃圾、饮用水水源保护等问题。（四）继续发挥职能作用，当好政府的参谋与助手，保护好我们的蓝天、青山、碧水，要把我县生态文明建设变成全县人民共识，在经费投入、项目审批、提高全民环保意识方面多做工作。市人大常委会：按照市人大常委会**年工作计划，根据市人大常委会主任会议的统一安排，由秘书长张绍明任组长的第七评议调查组，对市商务局局长**同志履职情况进行了评议调查。现将评议调查情况报告如下：
一、评议调查工作基本情况按照《**市人民代表大会常务委员会任命人员工作评议办法》和市人大常委会办公室《关于印发〈**年对市人大常委会任命人员进行工作评议实施方案〉的通知》要求，评议调查组通过与市商务局沟通交流，对全市商务工作基本情况进行了初步了解，在此基础上，认真研究制定了评议调查方案，确定了评议调查工作的内容、方式和具体要求。根据评议调查方案，7月16日，评议调查组到市商务局召开了座谈会，与市商务局机关干部职工、离退休职工代表和相关企业负责人进行了座谈，听取了**同志所作的履职情况报告，并与局领导班子成员及各科（室）负责人分别进行了谈话，查阅了**同志近年来年度考核、工作总结等相关资料。8月1日，调查组又深入**县，实地走访了当地商贸流通企业、与县商务招商局班子成员、相关企业负责人进行了座谈，深入了解**县商务工作开展情况及市商务局对**县商务工作的指导情况，广泛听取了对市商务局及**同志工作的意见建议。在评议调查期间，评议调查组围绕“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”等五个方面，对**同志履职情况进行了问卷调查，共发出评议调查问卷39份，收回38份，其中评价为“好”的比例为94.8%，评价为“中”的比例为2.6%，评价为“差”的比例为2.6%。二、**同志履职主要情况在评议调查中，市商务局干部职工、**县商务招商局班
子成员以及商贸流通企业负责人对**同志予以高度评价。大家认为，**同志大局意识强，作风民主、务实，有较强的事业心和责任感，工作严谨、细致、认真。担任市商务局局长以来，**同志始终紧紧围绕市委、市人民政府的中心工作，围绕全市经济社会发展思路，主动思考、积极谋划、认真履职，按照“扩内需、保增长、调结构、抓项目”的工作思路，着力加快全市商贸流通体系、市场运行监测体系和市场应急保障体系建设步伐，全力推进我市商贸事业加快发展，切实保证了国家有关商贸事业的政策在我市得到贯彻落实，全市商务工作不断取得新的突破。自**年担任市商务局局长以来，**同志在历年的干部年度考核中均被评为优秀等次。
（一）自觉加强学*，着力提升理论素养和业务水平。**同志始终坚持把学*作为提高自身工作能力和业务水平的重要手段，自觉主动加强学*。一是注重加强对政治理论的学*，有较强的政治理论水平。对党的基本理论、基本路线、基本纲领有深入的理解，大局意识、政治敏锐性强，能够通过学*及时领会中央、省委、市委的最新决策部署，准确把握全市商务工作面临的新形势。二是注重加强对商务工作相关政策和业务知识的学*，有较高的业务水平。通过学*市场经济理论、现代市场经济运作相关知识以及商务工作有关方针、政策，不断提升自身业务水平。能熟悉掌握商务工作相关政策，正确认识全市商务工作面临的新形势、新任务，了解掌握存在的困难和问题，并切实采取有效措施，不断推动我市商务工作的发展。
（二）坚持依法行政，严格执行法律法规和商务工作有关的方针政策。一是不断增强法制意识，始终坚持依法行政，不滥用权力，自觉主动带头学法、守法、用法，自觉维护法律权威，充分发挥表率作用。二是着重提高班子成员和干部职工的法律素养，通过定期组织学*有关法律法规，切实增强班子成员及干部职工的法制观念。强化干部队伍管理，严格要求干部职工依法行政、文明执法，着力促进商务工作的规范化、法制化水平。三是严格落实商务工作相关的方针政策，进一步规范项目的上报、审批程序，严格执行有关政策规定，强化对项目资金的使用管理，有效保证了相关政策在我市的贯彻落实。四是自觉接受市人大及其常委会的监督，认真贯彻执行市人大及其常委会有关决议、决定。
（三）作风民主、严于律己，班子建设和机关党风廉政建设不断加强。一是始终坚持党的民主集中制原则。不断健全完善局党组党内政治生活制度及议事决策机制，坚持重大事项由党组召开会议集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免了决策失误，局党组班子建设得到了有效加强。二是严格执行党风廉政建设各项要求。严格履行党风廉政建设“一岗双责”，坚持每年对全市商务系统党风廉政建设工作进行专题研究，结合实际情况及时对机关党风廉政建设作出安排部署。严格执行中央“八项规定”，严格遵守廉洁从政有关规定，强化思想教育，着力提升班子成员及各科（室）负责人党风廉政建设方面的思想认识，与机关各科（室）负责人签订党风廉政建设责任书，定期不定期地对党
风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，机关党风廉政建设不断加强。
（四）认真履行工作职责，全市商务工作不断取得新突破。
1.积极争取项目资金，内贸流通体系建设力度不断加大。一是农村商贸流通体系建设不断加强。**年1月至今，市商务局共向省商务厅争取到“万村千乡市场工程”农家店建设指标600个，项目资金共计600万元；乡镇农（集）贸市场建设（改造）项目23个，项目资金共计690万元；乡镇商贸中心建设项目3个，项目资金共计540万元；彝良“9·7”地震商贸流通网络灾后恢复重建项目8个，项目资金共计853.6万元；符合条件的肉类储备企业4家，资金共200万元。项目资金数额逐年增长，每年增幅在10%至15%左右。同时，注重加强对项目的管理，坚持对项目的申报、设计、选址进行严格的审核把关，强化对项目资金的使用管理，加强对项目落实情况的督促检查，确保项目得到严格落实。这些项目的实施，进一步完善了农村商贸流通体系，有效改善了农村居民的消费环境。二是农村商贸流通市场秩序进一步规范。注重加强对市场的监管，通过学*借鉴各地管理经验，组织相关企业负责人外出学*商贸流通企业的先进管理模式，进一步加强和规范了农村商贸流通企业的管理。新建的“万村千乡市场工程”商贸中心、农家店通过电子商务平台实现了统一管理，所有商品实行统一配送并通过电子商务平台实行集中监管，农村商贸流通市场秩序进一步规
范，大大降低了农村食品卫生安全方面存在的隐患。三是积极谋划现代物流体系建设。紧紧围绕产业建设年三年行动计划，全力推进商贸物流业发展。市商务局计划开展前期招商引资项目17个，着力打造一批集货运、仓储、停车、配送、餐饮、服务、批发、农产品交易为一体的现代综合物流园、物流城，逐步形成以**中心城市为核心，物流城、物流配送中心、乡镇商贸中心、农家店为一体的城乡物流网络体系。
2.强化工作措施，努力提升全市社会消费品零售总额。为实现我市社会消费品零售总额的稳步增长，市商务局积极探索，不断创新工作思路，努力推动全市社会消费品零售总额的稳步增长。从**年开始，经市商务局建议，市人民政府与各县（区）人民政府签订了社会消费品零售总额目标责任书。市商务局坚持定期对全市社会消费品零售总额目标任务进行认真梳理，及时提出有针对性的工作措施。同时，通过深入企业，了解掌握企业生产经营状况，挖掘、动员符合条件的企业积极申报为限额以上企业，纳入社会消费品零售额统计范围，以更为真实地反映我市社会消费品零售总额完成情况，降低漏统、漏报情况，切实为全市社会消费品零售总额的稳步增长打牢基础。
3.创新工作方式，外资外贸平稳增长。一是积极为进出口企业搭建国际平台。鼓励企业开拓国际市场，利用各种展会，积极帮助企业寻找国际市场，为企业开拓国际市场创造条件，着力发展壮大我市外贸企业。二是努力为出口企业创造良好的发展环境。帮助企业解决国际市场开拓资金、外
经贸区域协调促进资金，加强对出口企业的业务指导，积极帮助出口企业争取出口退税、出口贴息贷款等优惠政策。**年以来，共帮助外贸企业解决国际市场开拓资金200余万元，每年落实了外经贸区域协调促进资金160万元。**年至今，全市实现进出口总值4117万美元，实际利用外资2682万美元，进出口总值和实际利用外资额均实现了稳步增长。
4.强化监测管理，市场供应保障机制不断完善。进一步完善监测企业生活必需品数据月报制度，切实加强市场运行情况监测，着力提高市场运行监测的质量和水平，市场供应保障能力进一步加强。一是成品油市场调控工作不断规范。组织开展了对全市226座成品油经营企业的资格检查工作，进一步摸清了全市成品油经营企业的基本现状，完成了全市成品油经营企业基本信息的收集，建立了全市成品油经营企业档案。组织中石油、中石化及各县（区）社会加油站开展经营许可证换证工作，制定了《**市成品油市场供应应急预案》，以保障成品油市场供应，维护成品油市场的正常经营秩序，有效预防和应对重大突发事件、自然灾害等导致的成品油供应困难局面。二是抗灾保供能力不断增强。面对自然灾害，保障重要生活必需品的市场供应和应急商品的有序投放,是商务局的重要工作职责。为此，市商务局着力健全应急保供工作机制，坚持做到提前谋划、行动迅速，积极应对我市频发的自然灾害，有效保障了人民群众基本生活。在彝良“9·7”地震发生后，市商务局立即启动成品油、生活必需品应急预案，成立了成品油及生活必需品保供领导
组，第一时间赶赴灾区，开展对灾区成品油和生活必需品的保供工作，积极请求省商务厅支持，协调中石油、中石化省公司加大**成品油供应量，全力抓好抗震救灾及灾后恢复重建中成品油及生活必需品供应工作，保证了市场物价稳定，为抗震救灾及灾后恢复重建工作的有序推进提供了有力保障。
5.精心组织谋划，南博会、昆交会成果丰硕。在市委、市政府的高度重视和正确领导下，市商务局认真组织、精心谋划，历届昆交会和南博会取得了丰硕成果。**年和**年两届南博会共完成商品现场成交额911.5万元，签订贸易协议金额共8.53亿元，进出口协议金额共**.45万美元。我市参展商品种类、签约项目数量、订单数量及签约资金数额逐年增长，企业参会参展的积极性不断提高，**特色产品的知名度和影响力进一步提升，吸引了大批客商投资**，扩展了**对外开放水平。在**年昆交会上，**展馆以开放大气的设计被昆交会组委会授予优秀布展奖。
二、存在的问题和不足（一）对商贸流通工作面临的新形势新任务研究把握不够。随着产业结构调整和全面深化改革进程的不断推进，物流、人流、信息流等商贸流通产业将面临着新的机遇和挑战。对如何依托**港便捷的水路运输条件和抓住国家建设长江经济带的战略机遇，发挥**发展现代物流业的优势，加快全市物流体系建设步伐，促进以水路运输为核心的全市物流体系建设，推动全市经济社会的发展等问题，**同志带领市商
务局班子成员加强学*、深入研究分析还不够，采取的新措施、新办法不多，工作中创新意识和开拓进取的精神不足。
（二）商务工作机制和管理体制不够完善。一是县（区）商务工作机制和管理体制还不完善。大部分县（区）还没有专门的商务工作机构，县（区）商务工作主要由县（区）经科局负责，工作力量薄弱，工作落实和项目推进困难。巧家县、**县商务招商局成立时间不长，还未完全理顺工作机制和管理体制，市商务局对县（区）商务工作的指导还不够到位。二是与其他职能部门沟通协调不够。如在劳务人员输出方面，与人力资源办、劳动局等部门在劳务人员的组织、培训、管理和输出方面的沟通协调不够，没有形成工作合力，一定程度上影响了工作的推进。
（三）内贸流通体系建设还比较滞后。城乡商贸流通体系建设缺乏整体规划，商业网点规划布局还比较滞后，流通业和商品市场多数还处于自由发展的状态，全市内贸流通企业小、散、弱的特点十分突出；一些小区配套商业网点建设不到位，部分商业网点建设存在盲目建设、重复建设的问题；农村贸易市场建设投入不足，“万村千乡市场工程”商贸中心项目建设整体进展还比较缓慢，项目整体推进力度不够，目前**县四个乡镇（办事处）有三个乡镇（办事处）商贸中心已经建成，但其他县（区）大部分乡镇还没有建立商贸中心，居民消费环境有待进一步改善。
（四）外资外贸工作亟需加强。我市利用外资和外贸出口的数额与其他州（市）相比还比较少，外资外贸工作还比
较落后，通过引进外资和外贸出口推动全市经济社会发展的成效还不明显。
（五）抓队伍建设力度还不够。一是商务工作人员少，工作活力不足。市商务局现有编制不能满足工作需要，业务人员和商务执法人员不足，业务开展和商务执法工作困难较大。少部分岗位存在有职位无人员的现象，干部职工进出渠道不畅，队伍年龄结构偏大，机关工作活力不足。二是业务能力、思想观念还有差距。面对新的形势，带领班子成员对现代商务知识的学*还不够，开拓创新的意识不强，对新形势下如何推进我市商务工作思考不够深入。三是主动服务意识不强。深入群众、商业经营户和企业不够，对个体经营户和企业生产经验状况了解掌握不够，主动为企业服务的意识有待加强。四是乡镇商贸中心电子商务平台专业管理人才还比较缺乏。
三、下步工作建议（一）加强学*，着力提高干部队伍理论水平和业务素养。认真学*党的十八大、十八届三中全会精神，深入理解掌握新时期商务工作的各项方针政策，结合全市商务部门实际，通过引进、培训等方式，努力培养一支懂外语、懂经营、懂业务的复合型干部队伍，不断提高全市商务系统干部职工的整体素质。坚持经常深入基层、深入实际，开展调查研究，掌握第一手材料，准确研判形势，增强科学决策的能力。进一步巩固深化教育实践活动成果，切实转变工作作风，推进效能机关建设，努力提高服务大局、服务基层、服务企业的
意识和能力。（二）加强指导，进一步理顺管理机制和工作职能。一
方面，要进一步加强对县（区）商务工作的指导，强化与县（区）商务部门的沟通、协调、配合，进一步统一思想、理顺工作关系；同时，要加强与有关综合职能部门的联动，不断改善商务事业发展环境，形成推动我市商务工作协调发展的工作合力。
（三）加大商贸流通体系建设力度，强化市场运行监测，切实打牢社会消费增长基础。把内贸流通工作作为商务发展的重要工作来抓。一是要以“万村千乡市场工程”建设为契机，大力培育和开拓农村市场。要进一步加大项目资金的争取力度，积极推进我市农村商贸流通体系建设。加强对商贸中心的管理，严格项目的选址、申报、审批程序及项目资金的使用管理程序，确保项目资金真正用到实处。二是要进一步完善商业网点规划。要本着“调整结构、优化布局、以人为本、协调发展”的原则，对全市商业网点进行合理规划和布局，配合城市发展规划，尽快出台全市商业网点规划。三是要认真搞好市场运行的监测工作，为党委政府科学决策提供依据。要进一步建立健全市场监测体系，运用科学的方法，总结市场发展变化的规律，对商品生产、流通等各个环节出现的重大问题发出预报预警，正确指导生产、引导消费、稳定市场。
（四）强化服务意识，营造发展环境，扎实推动外贸出口业加快发展。要进一步强化服务意识，认真履行工作职责，
结合我市实际情况，认真拟订我市企业国际市场开拓计划。要进一步加强对企业的指导，利用各种展会等积极帮助企业寻找国际市场，拓宽出口渠道，结合我市外贸企业上报的项目计划，积极为外贸企业争取政策和资金支持，减轻企业负担，努力为外贸企业创造宽松的发展环境，着力推动我市外贸出口业的发展。
（五）高度重视现代物流业发展，着力推动我市产业结构转型升级。要站在打造云南物流运输重要通道的高度，进一步加强协调、积极争取，全力推动**港二期工程建设和口岸建设。同时，进一步加大城乡商贸流通体系建设项目争取力度，不断完善全市商贸流通体系，着力加快全市物流体系建设步伐，促进我市现代物流产业加快发展，带动我市产业结构的转型升级。
主任、各位副主任、秘书长，各位委员：根据市人大常委会**年工作安排，市人大常委会于4月22日召开了对市统计局局长进行述职评议动员大会。会后，由部分市人大常委会组成人员和市人大代表组成的述职评议调查组在市人大常委会副主任王永革同志带领下，对市统计局局长张云仙同志履行职责情况进行了调查，采取召开座谈会、个别谈话、调阅有关资料、财务进行审计等形式，先后听取了市统计局班子成员、中层干部和职工、离退休干部代表以及12个县（市、区）统计局局长对张云仙同志各方面工作情况的反映，走访听取了市经贸委、发改委、人民银行、工业园区管委会、中小企业局、农业局、财政局、地税
局、国税局等有关部门对述职评议对象的一些意见和评价。通过广泛认真的调查，对市统计局局长张云仙同志任职以来履行职责的情况有了一个比较客观的了解。现将其主要情况报告如下：
一、成绩和优点1、具有较强的法制观念，能够自觉学法用法依法行政。统计部门的工作，法律性很强，准确、及时、真实地提供统计数据，是《统计法》的根本要求。张云仙同志上任之后，为使自己能尽快进入“角色”，不当外行，主动到省统计局“上门学道”，深入基层农村调查研究，充分掌握情况，认真钻研学*《统计法》等有关法律法规。不仅自己带头学，而且组织统计局班子成员学，鼓励机关干部在职在岗学，制订了学*制度，把学*、依法治统工作作为统计工作的重头戏，抓住不放，03、04年连续两次开展了统计法执法大检查，组织懂法规懂业务的人员组成检查组深入县、乡（镇）、企业进行统计法的宣传和检查，填补了我市统计执法检查空白县。充分利用网络媒体、研讨会、知识竞赛等形式，广泛宣传《统计法》及相关法律法规，经常要求市、县、乡（镇）统计干部要严格执行《统计法》。在具体工作中，建立了市、县两级数据质量责任追究制和“三抓、三审、三看”制度，即抓源头数据，抓上报数据，抓关键数据；做到专业人员审，科长审，局领导审；经济效益和发展速度看全国和毗邻省、市数，看省内设区市数，看本市上年同期数。通过这些制度的建立，严把数据“质量”关。如有次在年末上报GDP的数
字中，发现某县上报12月的数字相当于1——11月数总和时，要求该县认真核实后重报。近两年来，在统计系统形成了上下学法、用法、依法办事的良好氛围，市统计局反映的各项经济运行指标，没有发生一项有趋势性差错，各专业及农、企、城三支调查队在全省综合评比中位置前移。
2、具有较强的人大意识，能够自觉接受人大监督。张云仙同志任职以来，注重与市人大及其常委会相关工作机构的工作联系，能够按要求报送相关统计材料、统计数据等，遇到重大事项能够及时汇报，主动争取人大及其常委会对其工作的支持。如去年省人大财经委、省统计局联合开展的全省统计执法检查工作，张云仙同志高度重视，认真对待，积极主动到人大请示汇报有关工作，与市人大财经委共同研究如何开展好统计执法检查工作，并与市人大财经委联合下发了文件到12县（市、区），制定了全面自查与重点抽查的具体实施方案。在检查组检查之前，先后派出四个督查组深入县（市、区）统计局、工业园区、部分乡镇和企业，就统计工作进行了自查，为迎接省执法检查组检查作了充分准备。省统计执法检查组在随机抽样深入我市铅山、广丰两县部分乡镇及工业园区的检查中，对我市统计执法工作表示满意。在这次市人大常委会对其进行述职评议中，张云仙同志积极主动配合述职评议调查组工作，及时召开统计局班子及干部会议，要求机关和各县（市、区）统计局长，充分认识开展述职评议的重要性和必要性，深刻领会市人大常委会开展述职评议的精神，把思想统一到市人大常委会的要求上来。
3、具有较强的服务意识，能够创造性地开展工作。调查中，普遍反映，张云仙同志事业心强，一心扑在工作上，能够紧紧围绕市委市政府工作的思路和领导的决策思维，自我加压，创新工作。她针对统计工作的新形势新任务的要求，提出了“巩固基础，拓展职能，规范管理，提高质量”的工作目标，疏理了以提高统计数据质量，提高统计服务水平，加强统计法制建设，加强统计基础管理，推进统计方法制度改革，转变机关作风为重点的六项工作。为使统计工作更好地发挥服务效能及服务于各级领导的决策，张云仙同志不断创新工作机制和服务方法，在市政府的支持下在全省设区市率先建立了由30多个市直单位组成的季度经济运行分析联系会制度和统计新闻发布会制度，加强了对全市宏观经济运行预警、预报工作，狠抓了统计信息与服务载体建设，编辑了《**农业经济主要数据》、《农村贫困监测》等资料手册，04年编纂出版的《**经济社会统计年鉴》荣获全省一等奖。组织、鼓励统计单位干部撰写有研究价值的经济分析文章，04年以来，全局在各类新闻媒体发布统计信息600余条，围绕经济社会发展撰写分析材料52篇，专题调研文章15篇，提供各类咨询服务**余人次。在统计经费紧张的情况下，通过局干部研究开发，建立了**统计信息网站并于04年10月正式开通，为统计咨询服务搭建了新的平台，改变了市统计信息网络化落后的历史，使统计服务经济和社会发展大局的能力不断增强，统计的质量和地位逐步提高，领导决策到哪里，统计工作就延伸服务到哪里。领导要了解的数据，能经
常组织机关人员加班加点，克服困难完成。4、具有较强的管理能力，能够创建以人为本的和谐工
作机制。一是张云仙同志十分重视财务管理，采取一系列有效措施，03、04年财务收支管理符合法规要求；二是积极争取上级资金，03、04年为**统计系统共争取上级资金139.45万元，弥补了经费不足；三是注重调动发挥各方面的积极性和各职能科室的作用。在充分了解机关内部关系、人才状况的基础上，根据新时期新任务的要求，调整、理顺了科室人员及其职能间的关系，稳步实施了机关机构改革三定方案，顺利完成了城调队从信州区上划工作，按照组织程序，选调、配备了统计各专业人才，并注重发挥和调动他们工作的主动性和积极性，引进了干部竞争机制，使有为者有位，有位者能为。
5、具有较强的自律精神，能够廉洁从政塑造自身形象。许多同志反映，张云仙同志任职以来，勤政廉洁，对工作兢兢业业，注重自身形象的塑造，建立健全了干部考勤制度和财务管理、车辆管理等十多项规章制度，要求干部做到的，自己首先做到，要求干部不做的，自己首先不做，对涉及人财物大事，充分发扬民主，大宗经费开支做到局长办公会议集体研究，大额物品通过政府采购，并在集体决策前做到深入调查研究，广泛听取群众意见。尤其是在遵守制度上，带头执行财务、车辆、接待等制度，自觉遵守《党员领导干部廉洁从政准则》，**年在工作量大为增加的前提下，车辆及接待费比原来都下降了一半，把节约下来的经费基本用于改
善统计办公条件和提高职工福利上，先后给专业科室配置了空调，为每个统计专业人员配备了一台计算机，得到群众好评。市审计局受市人大常委会委托，对市统计局**年1月至**年12月底的财务收支情况进行了审计，审计结果反映，未发现张云仙同志和班子成员有违反财经法纪的行为。
二、问题和不足在调查中，许多同志在充分肯定了张云仙同志各方面成绩和优点的同时，也中肯地指出了工作中存在的一些问题和不足，有些问题也并非所指个人而是存在于统计部门工作之中，希望通过这次述职评议一并能得到解决或引起重视。这些问题和不足主要是：1、乡镇统计人员80%以上为兼职，素质偏低，专业人员少，乡镇机构改革中削弱了统计人员队伍，有的乡镇根本没有统计机构，源头数据的真实性准确性堪忧。统计力量、经费与日益繁重的统计工作任务的矛盾较为突出。2、个私、民营企业主统计法制观念淡薄，企业内部统计资料不全，统计核算不规范，统计报表不报送，有的连兼职统计员都未配备，统计部门在这方面缺乏有效监督手段。市统计局对市直单位统计资料的报送监督不够。3、基层统计部门反映，张云仙同志为基层统计机构的建设做了不少工作，但力度还不够，以后还要更多地下基层，帮助基层解决更多的实际问题；机关同志反映，张云仙同志有些工作管得过细，平时严谨有余，活泼性少了一点，组织机关干部开会时间过长，群众文化生活不够丰富活跃。
三、希望和建议1、要继续加强学*，不断提高驾驭全局工作的能力和水平。随着统计部门职能的逐渐增加，服务范围不断扩大，面临着许多新的工作任务，如社会综合实力调查，新时期农村贫困监测，工业园区数据统计，农业产业化专项指标调查等十多项工作，对干部、职工都提出了更高的要求。为此，要紧密联系统计部门的工作实际，加强学*，不断更新知识，努力提高自身素质和广大干部职工的业务水平，进一步提高驾驭全局工作和宏观指导的能力，使我市统计部门的工作在各方面都能准确及时地提供统计数据，更好地为指导和推动经济和社会发展服务。2、要继续加大对统计法律法规的宣传力度，营造依法治统的良好社会氛围。要进一步采取多种形式，利用各种新闻媒体大张旗鼓地开展《统计法》宣传活动，进一步增强全社会的统计法制观念，使统计法律法规深入人心。同时要加大依法治统力度，加强统计监督和统计数据管理，严把数据进出关，防止统计数据失真和弄虚作假行为。3、要不断提高基层统计人员业务素质，切实加强基层基础管理工作。尤其是要加强乡镇统计员队伍建设，把有较强事业心、有较强法律意识和一定业务水平的人员充实到统计队伍中来，加强统计员持证上岗的培训，不断提高统计人员的综合素质。市统计局主要领导要多深入基层，加强与县（市、区）委、政府的联系、沟通和协调工作，多为基层统计机构的设置、编制、经费等问题做鼓与呼的工作，帮助基
层解决一些实际问题。同时，要积极探索企业、事业单位在新形势下加强统计工作的途径和方法，建立健全统计单位名录库，狠抓基层单位起报率，实现应统尽统目标，促进统计基础工作的规范化和制度化，提高统计数据质量。
4、要加强统计信息工程建设，不断提高信息化装备水平。统计信息是党政宏观调控和科学决策的重要依据，当前，我市进入了加快发展的新时期，更加迫切需要统计部门提供及时、准确、全面、深刻的统计信息和分析，对统计部门的工作提出了更高的要求。统计局作为一个信息发布的综合部门，各地各部门要根据形势发展的要求及统计工作任务日益增加的实际情况，应加大对统计工作的投入，更新改造统计基础性工作的硬件设施，不断提高统计信息化装备水平。
5、要进一步增强公仆意识，牢固树立为人民服务的思想。面对新形势新任务，要进一步加强统计干部“三个代表”重要思想的学*和政治思想教育，加强机关内部建设，团结、协调干群之间关系，丰富活跃群众文化生活，从政治、生活等方面多关心干部职工，充分调动广大干部职工的积极性。
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：根据市人大常委会的统一安排，负责市民政局局长**同志述职评议工作的调查组，由市人大财经委主任委员章献诚、省人大代表唐向阳、市人大常委会委员喻力、市人大代表黎铁军、蒋晓丹组成。在市人大常委会周里冰副主任的带领下，调查组于７月就**同志担任市民政局局长以来的情况进行了调查。调查组组织了**同志述职报告会，由**同志向
民政系统的部分老同志、局机关中层领导干部、所属二级机构负责人、各区县（市）民政局局长等１４０多人报告了履职情况。调查组采取问卷调查、召开座谈会、个别征求意见、实地考察等多种形式对**同志履行职务的情况进行了调查。期间调查组个别谈话征求意见７９人，深入４个局属二级机构、３个城区居委会和浏阳市、长沙县、雨花区的４个村委会进行了实地考察，调查组还听取了省民政厅、市监察局对**同志履行职务的意见，听取了市审计局关于对**同志任期经济责任审计情况的介绍。调查组对各方反映的情况进行了分析、汇总，受调查组委托，现将调查情况及意见汇报如下：
一、履职成效经过调查了解，调查组认为：**同志履职３年来，将执政为民的理念融入到实际工作，发扬了人民公仆全心全意为人民服务的精神，民政工作成效显著，是一位称职的民政局局长。（一）坚持认真学*法律法规，严格依法行政。民政工作与人民群众的切身利益息息相关，涉及民政工作的法律法规也比较多。从调查了解的情况看，**同志担任市民政局局长后，能自觉加强法律法规的学*，不断提高依法行政的自觉性。在较短的时间内基本掌握了民政方面的法律法规。能把坚持依法行政作为民政工作努力的方向，把增强为民服务能力作为做好民政工作的首要环节。采取组织机关干部和行政执法人员参加法律法规学*班、行政执法培训班等方式，提高民政系统工作人员的法制观念，提高民政部
门的依法行政能力。针对民政工作涉及范围较广、直接面对人民群众的情况，他注意完善相关管理制度，强化监督约束机制，全面推行政务公开，政务公开窗口行政许可事项办结率达到１００％。近３年来，市民政局及所属单位没有发生重大违法事件。
（二）坚持以人为本，勤政爱民。许多干部群众反映，**同志在民政局工作３年来，工作热情高，劲头足，特点鲜明。主要反映在：一是工作思路上，创新意识强。他和局班子成员制定出台的社区“双向评议”、慈善定向救助、重点优抚对象医疗救助等，都是在研究新情况后推行的新对策，其做法走在中部省会城市前列。针对部分精神残疾人员因缺医少药，时常失去自我控制能力，给人民群众的生命和财产造成危害，影响公共安全的情况，**同志在调查研究的基础上，向市人民政府提出了建立精神病患者药物救助的建议。我市于今年６月开始对尚未参加基本医疗保险的逾万名精神病患者免费提供医疗诊断服务和药物救助。二是工作作风上，勤勉敬业。**同志凡事亲力亲为，３年来，全市改扩建８３所敬老院，每所他都实地督查；对申请高等教育助学的贫困家庭他和班子其他成员走访了２８００个。与局机关干部一起，接待处理上访３０００多人次。三是以人为本，亲民爱民。**同志每次到基层社区或农村调研时都要走访几户困难群众家庭。在一次下乡调研途中遇到了一个双腿残疾的女孩，经了解她家庭特困，无钱就医，他不仅多次上门看望和慰问，还帮助联系医院给这个女孩子
治疗，现已基本痊愈，到现在**同志还经常给予资助。（三）坚持开拓创新真抓实干，工作成效显著。调查组了解到，**同志带领民政局一班子人，在前任工
作成效的基础上，许多方面有了新的发展。一是初步建立了城乡社会救助体系。率先在中西部地区全面实施了城乡低保制度，为１１．８万名城市居民和１７．８万名农村居民提供了最低生活保障。二是双拥优抚工作有所发展。我市在全省率先建立重点优抚对象抚恤补助标准自然增长、重点优抚对象医疗保障、城乡义务兵家庭优待金财政保障等机制，三年就业安置和补偿安置退伍兵４３００余人，使我市连续３次荣获全国双拥模范城的称号。三是社会事务管理不断加强。在全省率先开展了合村并组工作，全市建制村总数由２９６２个，调整合并为１４６４个。启动了地名信息化公共服务，被国家列为全国“地名公共服务工程建设示范市”。社团登记管理、殡葬改革、救灾救助、军供老干等其他工作，在工作量增大的情况下，全力推进，创造了新的业绩。四是稳步推进直属福利企业改制。市民政局所属１１家福利企业，已有９家完成改制工作，分流人员７０２人。企业改制进展顺利，大局稳定。因我市民政工作在全省处于领先，最近省民政厅将**同志推荐为全国民政工作先进个人。市民政局３年来还先后获得全国社区建设示范市、全国民政信访工作先进集体、全国城市设标先进单位等多项全国、省级荣誉。
（四）坚持自觉接受监督，廉洁从政形象好。**同志坚持廉洁从政，以身作则，率先垂范。他在工作
中严格要求下属，经常给大家警钟长鸣，从制度上强化管理，从爱护的角度关心下属。同志们说他“满头白发、一脸慈祥”。从市监察局了解到，**同志任民政局长以来，未发现有党风廉政方面的不良反映。他能自觉接受人大监督。市民政局连续３年被评为人大代表建议办理工作先进单位，代表建议的办复率、见面率均达到１００％。１９９６年市十届人大四次会议通过的《关于搬迁市殡仪馆的议案》，历时三届，现已基本办理完结。
二、存在的主要问题通过调查了解，调查组认为**同志及市民政局工作中还存在着一些不足和值得关注的问题。主要反映在：（一）工作上与省会城市的要求尚有差距。我市的民政工作很多方面都走在全省前列，有的已是全国先进。但作为省会城市应该对自身提出更高要求，各项工作应该与其他省会城市相比较，全面进入全国先进。如殡葬改革。虽然近几年来我市的火化率由２００２年的３５％提高到了２００５年的４８％，但仍然低于全国省会城市的平均水平。从调查的情况看，有村民反映火葬的价格高，影响了火葬的积极性。在城区临街搭建灵棚的现象有所回升，值得注意。再如，慈善公益事业有待进一步拓展。我市的慈善基金目前总额２３００多万元，仅为去年我市地区生产总值１５１７亿元的万分之一点五，也仅为我市地方一般预算收入１０８?保埃兑谠?的０?保玻ィ?与我市的经济发展水平和省会城市的地位不相称。究其原因主要是政府行政力推
动，发挥民间组织的作用还不够，慈善募捐款物使用情况未及时公告，也影响了公众对慈善公益事业的积极性。
（二）在管理上尚存在着不到位的现象。一是层次管理要更加明晰。在亲历亲为处理重大问题的同时，还要更充分发挥副手和职能处室的作用。二是与干部的沟通有待进一步加强。有机关干部反映与局长的思想交流时间太少。三是个别干部工作作风还需改进，服务质量有待提高。（三）城乡基层自治组织建设指导协调不够。一是城乡基层自治组织的工作内容和职责不够规范。从调查的情况看，城市社区居委会的职责大大超过了居民委员会组织法规定的范围，据反映现在居委会的职责多达１３０余项，几乎涵盖了政府工作的各个领域，不仅有城市管理职能，甚至还有税收征管任务，居委会成为了基层政府。在农村的村民委员会也有类似情况。二是待遇偏低且难以保障。在调查中，我们发现内五区有的村，在取消农业税后村干部工资和工作运转经费短缺。居委会工作人员的待遇偏低，与居委会担负的工作量和职责不相称。上级拨给居委会的经费不仅包括了居委会人员的工资福利和运转经费，还直接与奖惩挂钩，执行的结果是奖的少，罚的多，导致有的居委会人员经费难保证。对上述问题，虽然不是民政局所能完全解决的，但作为民政局长在参谋、协调的力度上应当加强。三、几点建议（一）坚持改革创新，进一步发挥民政工作在建设和谐
社会中的作用。民政工作归根结底是围绕人的生存和发展的工作，因
此，新时期的民政工作要以人为本，坚持服务经济、服务社会、服务群众的原则，针对经济社会转型期社会结构变化快、需求多样化的实际，适应社会主义市场经济的要求，适时调整民政工作思路，不断提高民政工作的整体水平。要进一步健全和完善民政服务网络，按照方便人民群众和提高行政效率的原则，对该下放给基层民政机构办的事，要坚决把权利放下去，明确职责定位，逐步形成完备的民政服务体系。
（二）认真总结探索，使城乡社会救助体系提高到一个新的水平。
对农村低保，由于国家还未出台统一的政策文件，要在认真总结过来一段最低生活保障工作经验的基础上，进一步规范完善农村低保工作，建立切实保障农村困难群众基本生活的长效机制。要拓展最低生活保障工作的领域，把现金救助与实物救助结合起来，把低保救助与帮助就业结合起来，切实帮助低保人员走出困境。要积极探索发展慈善公益事业的思路，宣传慈善公益是大众的事业，从改善工作方法入手，调动社会各界参与的积极性。
（三）加强指导协调，全面推进城乡自治组织建设。要认真贯彻落实居委会组织法和村委会组织法，依法选举基层自治组织。要依法严格规范城乡自治组织的工作职责和工作要求，按照责权利相统一、人财物相配套的原则，建立“权随责走、费随事转”的工作机制，落实人员和经费。
要继续加强基层服务中心的建设步伐，力争在２至３年内把基层服务中心都建设好。要进一步关心基层自治组织负责人的经济待遇和政治待遇，推动对优秀的、符合条件的基层自治组织的负责人优先录用公务员的工作，促进我市基层自治组织各项工作的发展。
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：根据市人大常委会《关于**年度开展对市人大常委会任命的市政府组成人员述职评议工作的实施意见》，在常委会述职评议协调小组的领导下，朱寄萍同志述职评议工作小组（以下简称工作小组），按照评议工作要注重实效、有利于改进和推动部门工作、进一步提高干部的国家意识、法律意识、公仆意识，以及评议工作要体现民主性、公开性和群众性的要求，本着既保证质量、又提高效率的原则，从今年９月份开始，对朱寄萍同志履行职责的情况进行了调查研究。现在，我受工作小组的委托，就有关情况汇报如下：一、调研工作的基本情况工作小组根据以往述职评议工作的经验，结合市科委的工作特点，制定了调研计划，有针对性地开展了调研活动。工作小组认真学*了《中华人民共和国科技进步法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》、《上海市科技进步条例》等法律法规，研究确定了以科技创新、高新技术成果转化和营造创新创业环境三个方面的内容为评议重点。９月７日，市人大常委会副主任胡正昌同志向市科委领导班子全体成员作了动员。此后，工作小组召开了四个不同类型的座谈会，
分别由科技和经济专家、科研院所和高等院校的有关负责人、高科技企业、民营科技企业和科技中介机构的负责人、市政府有关部门、区县人大教工委和区县科委的有关负责人参加，部分与会人员同时也是市人大代表；会后，整理出三份人大信息摘报；向８６５名市人大代表发放了征询意见表，对回收的３１８份进行了统计分析。１１月６日，市人大常委会组成人员视察了本市科技工作，听取了朱寄萍同志的情况介绍。在此基础上，工作小组对调研情况进行归纳综合，并向朱寄萍同志及市科委领导班子进行了反馈。
二、对朱寄萍同志履行职责情况的综合反映综合调研情况，大家认为朱寄萍同志较好地履行了职责。具体表现在：（一）工作思路清晰，目标定位准确，勇于改革创新，工作成绩显著朱寄萍同志围绕市委、市政府确定的“建设技术创新体系”的目标，着力在创**泉、创新主体、创新人才和创新环境四个方面重点突破。在培育创**泉上，坚持“有所为有所不为”的原则，坚持“三势、两点、一权”的基本工作思路。“三势”，即基础研究与应用研究计划，要代表世界科技发展趋势、要具有上海科技的比较优势、并能形成上海新兴产业发展的新态势。重点在信息、生物和医药、新材料、环保等领域，精心组织，加强集成，力争实现技术水平和产业规模的跨越式发展。“两点”，即抢占科技制高点和培育经济增长点。在跟踪世界科
技前沿，抢占“制高点”方面，在生物、信息等一些优势领域的科技制高点开始显现。在培育经济增长点方面，坚持“高科技产业化”和“产业高科技化”并举。既重视高科技研究成果在生产部门的应用，又重视高新科技对传统产业的改造，新一代宽带交换系统、高清晰度显示等技术推进了传统家电向数字化、网络化、智能化发展，先进制造技术也已在机电、汽车、钢铁等行业推广应用。“一权”，即自主知识产权。拥有一大批具有自主知识产权的技术和产品，是从根本上提高上海科技原创力和综合竞争实力的保证。在有关部门的共同努力下，去年上海专利申请量跃居全国第二位，其中，技术创新含量最高的发明专利申请量居全国之首。
在塑造创新主体上，对不同类型的企业进行分类指导，促使企业成为科技创新的主体。通过产学研联合攻关并配合市经委对国有大中型企业的技术中心建设和技术创新活动予以支持。目前，本市的国家级和市级企业技术中心已达１０３家，宝钢、上汽、家化、广电等企业的技术中心已初具规模。在科研院所转制过程中，加强指导，积极推进，全市９０个地方开发性研究所转制已初步完成。为培育中小企业的成长，通过项目公开招标、使中小企业能够平等参与竞争；设立种子资金、融资辅助资金和匹配资金，帮助解决资金短缺的“瓶颈”问题；采取“点环联动”的方式建设孵化基地，各孵化基地形成不同的特色，为中小企业提供良好的孵化服务。到２０００年底，全市有民营科技企业１２０００多家，资产总额超过１０００亿元，涌现出复旦微电子、万达信息
等一批优秀的科技企业。在创新环境建设上，抓住政策、投入、平台、市场等要
素，不断优化创新创业环境。一是加强政策引导。根据本市经济科技发展的新情况，不断调整和完善政策，先后两次修订了《上海市促进高新技术成果转化的若干规定》（即“十八条”），使之更符合形势发展的客观需要，提高政策的针对性和操作性，促进了科技成果的转化，在全国也产生了积极的反响。二是加强技术平台建设。重点建设了集成电路、新药创制和纳米技术等一批技术平台。如，新药创制平台，包括了“一所六中心”，为相关企业提供了专业的配套服务。三是拓展融资渠道。按照市场化运作的要求，以政府资金为引导，吸引社会资金共同参与，积极探索风险投资机制。上海科技投资公司以政府投入的４亿元资金作为引导，带动社会资金参与，风险资金的总量达２０亿元，扶持了交大慧谷、格尔软件等一批企业，这些企业去年年底已形成３０亿元的产值规模，风险投资收益率高达３１.５%，实现了风险投资与科技企业的“双赢”。同时，还积极完善技术市场，进行技术产权交易的探索，使其成为科技成果转化资金的重要来源渠道。
在科技人才队伍建设上，坚持“培养”和“引进”并举，积极探索科技人才成长与发展的新机制，着力构筑创新人才高地，营造创新人才“流动、开放、积聚、辐射”的氛围。按照人才成长的规律和科技发展的需求，对不同年龄阶段、不同层次的科技人员采取不同的方式分别予以支持，实施
“启明星计划”，培养有潜力的青年人才，通过项目资助培养学科带头人。人才培养已初见成效，陈竺、曹雪涛、裴钢等杰出的科技人才便是其中的代表。通过合作研究，吸引海内外优秀人才来沪工作，为海外留学人员开启“两栖服务”的通道，对把握国外最新科技动态、跟踪科技发展前沿起到了积极作用。
在科普工作上，加强科普设施和场馆建设，开展形式多样的科普活动。即将对外开放的上海科技馆，为普及科学知识提供了重要场所。通过举办上海科技节、青少年科技节、科技周、科普成果展、科普影视巡回展等活动，宣传科学思想，弘扬科学精神，提高市民的科学素养。本市有６个青少年科技教育基地和５个科普先进集体受到国家表彰。
（二）坚决贯彻实施国家法律，执行人大决议，坚持依法行政，具有较强的国家意识、法律意识和公仆意识
认真执行国家法律，及时制定和清理有关规章、规定。《中华人民共和国促进科技成果转化法》颁布后，市科委在市委、市政府领导的关心下，与有关委办共同制定了“十八条”。在全国人大常委会和市人大常委会对本市实施促进科技成果转化法的情况进行执法检查后，朱寄萍同志针对所提出的意见，结合上海不断发展的新形势，在市政府领导同志的主持下，对“十八条”进行了两次修改和完善。在国务院颁布了《国家科学技术奖励条例》不久，又及时修订并颁布了《上海市科学技术奖励规定》及相关配套措施。根据市政府改革行政审批制度的部署和形势的发展变化，对１１项地
方政府规章进行了清理，经市政府批准，修订了其中的６项，废止了一批不适用的规章。面对我国即将加入WTO的新形势，组织人员研究WTO有关协议，并根据其规则对有关文件进行了清理，为入世后科技政策的改革做好准备。
推行政务公开，规范行政行为，严格依法行政。根据市委、市政府的要求，成立了政务公开领导小组和工作机构，建立了一套政务公开制度，面向全社会公开市科委的办事机构、办事依据、办事程序及办事纪律。通过“中国上海”门户网站、上海科技网，先后向社会推出了２６项政务公开项目，将机关的工作置于社会监督之下。为保证市科委有关文件制定的规范化、制度化、科学化，发布了《上海市科委规范性文件制定程序的规定》。同时，积极探索和改进执法检查的方式，推动了机关的依法行政，促进了科技法规的实施。
重视法制培训，提高干部的法律意识。根据“三五”普法规划要求，在市科委机关组织开展法制宣传教育，举办了多次领导干部法律学*辅导讲座，对机关和系统内的干部开展了《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国科技成果转化法》、《上海市科技进步条例》、《上海市技术市场条例》等科技法律法规的培训，提高广大干部的法律意识和依法管理的能力。
自觉接受人大监督，认真办理人大代表的书面意见。重视人大代表的书面意见，对每一件都予以认真研究解决。两年来，书面意见的答复满意率为１００%。去年，一些人大代表对提高上海技术创新能力提出了新见解，他非常重视，
在编制“十五”科技发展规划和制定工作计划时，积极吸收了这些好的建议。
重视信访工作，加强调研，密切联系群众，为民办实事。两年来，市科委共受理信访５７２件次，均得到妥善解决。对重要的信访，朱寄萍同志亲自协调解决。如，有科研人员反映在科研院所企业化转制过程中，养老保险的问题得不到落实，他便亲自与有关部门协调，妥善解决了这一问题。工作作风踏实，重视深入基层，以此作为体察民情、提高决策的科学性、当好人民公仆的有效途径，同时力求轻装简从，尽量不扰民，提高调研效率，发现问题，及时帮助解决。如，调研中发现，华显数字技术有限公司的“高清晰度全数字化正投影显示设备”项目有很大的发展潜力，但公司面临诸多困难，他及时与有关部门协商，给予重点支持。该公司现已建成投产，预计产品年销售收入可达４.５亿元。
（三）注重管理创新，具有较强的现代管理意识和管理水平
转变观念，明确服务定位。朱寄萍同志工作有前瞻性，面对入世的挑战，超前组织研究WTO对科技行政管理体制的影响和应对之策。同时，结合机构改革，提高思想认识，摆正位置，明确服务职能，努力做到服务到位而不越位，管理到位而不干预，并提出“三个强化，三个弱化”的指导思想，即：强化对科技发展重点方向的指导性，弱化对竞争性项目的指令性；强化对科技发展的公共研究职能，弱化市场敏感的企业性行为；强化营造宽松的发展空间和良好的创新文化
氛围，弱化多余的管制和不规范的干预。改革管理方式，提高工作效率。朱寄萍同志在项目管理
制度上大胆改革，实行项目招标制、项目协调人制、委托管理制、工作节点制、专家评议责任制和全成本核算制，提高了立项的科学性和资助经费的有效性，也使机关工作人员从繁琐的事务中解脱出来，把主要精力转向科技的宏观引导和前瞻决策。
加强领导班子建设和机关干部队伍建设。朱寄萍同志团结、依靠“一班人”工作，建立了重大问题集体讨论的制度，尊重分管副主任的意见，发挥每个班子成员的积极性，坚持两周一次的学*制度，加强班子队伍的党风廉政建设。同时重视机关干部队伍的建设，转变机关作风，基层同志对市科委服务工作给予较高的评价。
综上所述，朱寄萍同志认真贯彻执行国家和地方的法律法规，贯彻市委、市政府的方针、政策；积极实施科教兴市战略，锐意改革，开拓进取，工作有思路有魄力；平易近人，作风踏实，注重实效，兢兢业业，严于律己，廉洁自律；具有较强的国家意识、法制意识和公仆意识，工作成绩显著，是一位称职的市科委主任。
三、对朱寄萍同志的几点建议（一）与时俱进，乘势而上，在“趋势、优势、态势”的把握上进一步提升新世纪前十年将是本市科技发展的黄金时期，要抓住机遇，在现有工作的基础上，对“三势”的把握能提升到一个
新的层次，为本市新一轮经济和社会发展、提高城市综合竞争力提供科技支撑。对世界科技发展趋势的把握要更前瞻些，根据各前沿学科迅猛发展的趋势，在“十五”计划的基础上，希望进一步制订各专题规划，把握好本市相应的定位，更好地配置科技资源。对上海科技优势的把握希望更集成些，进一步组织好上海的各路科技大军，建设好科技平台，集中优势占领一席之地。对产业发展态势的把握希望更动态些，根据产业发展中遇到的新机遇、新挑战，不断调整资源配置力度，增强可操作性。
（二）在三个层面关系的协调上，在现有基础上作出新探索，求得新实效
进一步加强与科技部、中科院的联系，争取更多的国家科技资源向上海倾斜，争取更多的国家级项目立项上海，以带动本市科技进步更深融入国家需求的框架。进一步完善与市政府有关委办的协调，在突破部门分工的处境制约方面作新探索，形成合力，在本市科技创新和成果产业化的推进中求得新实效。进一步密切与区县科技行政部门的联系，按照把区县科委的工作纳入全市科技工作整体中去的要求，以多种方式加强对区县科技工作的指导，帮助区县解决科技发展中的瓶颈问题。
（三）进一步优化科技创新和成果转化的环境深化科技法律法规、方针政策的理论研究和工作研究，推进相关法规、政策的制定，规范政府行为，为本市科技进步提供更多的法律政策保障。以张江高科技园区新一轮的功
能开发为契机，带动本市“一区六园”及各类孵化器的综合功能的提升。继续加大对民营科技企业及中小企业技术创新的扶持力度，增强其在本市经济增长中的地位。进一步完善本市创业投资的运作，拓宽创投资金的来源渠道，逐步规范创业投资机构的行为，提升本市创业投资的整体水平和实力。大力发展科技中介组织，不断健全和拓展技术市场和技术产权交易所的业务功能。
（四）把握好科学普及与提高的动态有机平衡在推进本市知识创新、技术创新的同时，希望更充分利用本市科技资源，传播科学思想、科学知识和科学方法，提高市民的科学精神和科学观念。当前要更充分发挥好上海科技馆的作用，发动科技界、新闻媒体和全社会共同参与，扩大影响，增强实效。要更充分利用已有相当影响的上海科技节等科普阵地，更好地结合本市经济社会发展中市民关心的热点问题，把本市科普工作推上新台阶。市人大常委会：根据市人大常委会**年工作计划，按照市人大常委会主任会议的统一安排，常委会成立了由市人大常委会副主任陶天蓉任组长，市人大常委会选联工委主任张孝荣、选联工委副主任李春联为成员的第六评议调查组，对市科技局局长吴学志同志履职情况进行了评议调查。现将评议调查情况报告如下：一、评议调查工作基本情况按照《**市人民代表大会常务委员会任命人员工作评议
办法》和市人大常委会办公室《关于印发〈**年对市人大常委会任命人员进行工作评议实施方案〉的通知》的要求，评议调查组通过多方沟通交流，对全市科技工作基本情况进行了初步了解，并认真研究制定了评议调查方案，根据评议调查方案，7月1日至7月5日，评议调查组深入大关县和威信县走访调查，通过召开座谈会、察看企业科技运用情况、听取履职情况报告、问卷调查等方式开展评议调查工作。7月21日，评议调查组到市科技局召开座谈会，与科技局全体干部职工和离退休职工代表进行了座谈，听取了吴学志同志所作的履职情况汇报，发放了评议问卷调查表，并从德能勤绩廉五个方面发放民主测评表对吴学志进行了民主测评，随后与局领导班子成员及其他干部职工分别进行了谈话，谈话比例达80%以上，同时查阅了相关资料。工作评议期间，评议调查组对市科技局所涉及的18个方面的工作情况进行了问卷调查，共发出调查问卷53份，收回53份。其中，评价“好”和“较好”的比例为92.98%；在市科技局进行的民主测评中，共发出民主测评表27份，收回27份，其中，评价“好”和“较好”的比例为92.59%。通过评议调查，共收到对市科技局和吴学志本人的意见建议23条，已转交给吴学志同志研究处理。
第六评议调查组认为：吴学志同志政治思想坚定，工作作风优良，工作成效明显，廉洁自律情况较好，对其工作成效和表现总体表示满意。
二、吴学志同志履职主要情况
通过评议调查，市科技局局长吴学志同志主要工作成效及表现有：
（一）注重学*，政治素养较好。一是注重理论知识和科技专业知识的学*积累，联系实际紧密，对中央、省、市出台的一些政策学*把握到位，大局意识强。二是自觉严格遵守党的政治纪律，在政治上始终与党中央保持高度一致，在重大原则问题上认识清醒、态度坚决、行动自觉，理想信念坚定，政治敏锐性强，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，认真落实上级党委、政府的部署安排。
（二）认真贯彻执行民主集中制，法律意识和人大意识较强。一是积极建立相关制度，完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，明确党组班子成员职责和义务，严格照章办事，充分发扬民主，认真听取意见和建议，坚持重大问题集体讨论决定原则，确保了工作决策的民主化。二是自觉遵守和执行宪法及相关法律法规，认真贯彻落实上级政府及科技部门的有关规定和要求。认真贯彻执行市人大及其常委会作出的相关决议和决定，自觉接受市人大及其常委会的监督，不定期以《科技信息》、《科技动态》、《**科技》、《决策参考》等信息和刊物及个人工作汇报等形式向市人大常委会相关领导和委（室）报告科技工作动态及工作开展情况。
（三）品德良好，忠于职守，工作作风扎实。一是为人正直，平易近人，谦虚诚实，关心下属，团结带领一班人有序开展各项工作，努力营造和谐、积极的工作氛围。二是工作中求真务实，吃苦耐劳，牢记宗旨，热忱服务，作风扎实，
做事求实效。（四）严于律己，廉洁从政。认真贯彻执行中央八项规
定，认真履行廉政建设岗位职责，带头落实党风廉政建设责任制各项目标任务，自觉带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督，积极改进工作作风，努力为单位营造风清气正的环境。
（五）各项工作任务完成情况较好。一是加大科技经费的争取和投入。以项目形式持续加大科技经费的投入，共组织申报并获得省科技厅支持的科技计划项目60余项，争取科技项目经费4000万元，安排市级科技计划项目124项，科技经费投入3555万元，安排专项经费4000万元，扶持天麻、苹果等产业创新发展。二是不断加强科技合作交流。**年以来，以“科技入滇对接会”为契机，大力加强与外界的科技合作与交流，进一步搭建**与外界科技合作的平台，建立健全科技入昭长效机制，大力吸引高水平的省内外科技企业、科研院所入昭发展，促进市外科研平台、科技型企业、科技成果和先进适用技术、人才和团队“四个落地”。三是加大创新平台培育和建设。结合自身实际，不断加大创新平台建设，着力培育企业自主创新能力，目前已初步形成了融高新技术企业、创新型试点企业、工程技术研究中心、企业技术中心、农业科技示范园、优质种业基地、农产品深加工科技型企业、院士专家工作站为一体的科技创新平台。四是鼓励创造，提升区域创新能力。通过出台激励政策、强化知识产权宣传、加强知识产权培训和知识产权执法力度、保护
知识产权智力成果等措施，鼓励创造，提升企业自主创新能力，工作成效明显。五是强化宣传，努力提升群众科技意识。利用文化、科技、卫生“三下乡”、“4·26”知识产权日、5月科技活动周等时间节点，利用广播、电视、网络、报纸、板报等各种平台，广泛宣传和普及现代科学技术知识，内容涵盖了科技法律法规、种养殖技术、节能环保、知识产权相关知识。六是注重示范，积极引导群众增产增收。以培育特色优势产业为重点，“十二五”期间，在全市10个县（区）建设了10个科技扶贫示范村，每村支持100万元，积极在示范村开展法律法规、科技知识、种养殖等农村实用技术培训，示范推广效果明显。七是加强科技人才培养。认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把工作立足点放在本土人才的培养上，同时，注重搭建平台，引进外部科技人才，为他们干事创业营造良好环境。
三、存在问题（一）对全市科技工作面临的新形势、新任务研究、探索不够。我市经济社会发展滞后，受教育、文化、传统等因素制约，全市整体科技工作气氛不浓，群众科技意识淡薄，科技工作宣传力度不够。同时，受县（区）机构改革的影响，全市大部分县的科技局都与经贸局合并，更名经科局，县（区）经科局工作重心基本在经济工作上，到乡（镇）一级更是没有专门的科技工作机构，原来的乡科委已经撤销，基层科技管理机构受到严重削弱，科技体制脱节，工作弱化，开展好科技工作难度较大。目前，全市11个县（区）只有
昭阳区和鲁甸县有独立的科技部门。在面对新形势、新任务下科技工作出现的新问题时，吴学志同志带领班子成员调研分析不够，探索创新精神不强，还没有探索出行之有效的应对措施。
（二）在促进科技进步方面有待加强。企业自主创新能力弱，产业发展层次较低、发展规模小，市内企业与市外大专院校和科研院所建立合作关系的不多，促进全市科技进步找不到突破口，缺乏亮点，科技支撑作用不明显，提升科技对经济社会发展的贡献率难度较大。
（三）科技队伍建设有待加强。科技职能部门人员较少，机关干部流动性差，活力不足，人才脱节，干部断层，“进不来、出不去”的问题突出；市科技局人员老化、知识老化，自身科技知识更新严重不足，市科技局只有14个行政编制，实有13人，6名处级干部，科级及以下只有7名，科技局情报所15人，因工作任务重，基本从事行政事务工作；县区经科局科技层面的干部素质有待进一步加强。
四、下步工作建议（一）进一步提高对科技工作的认识。建议市政府成立科技工作领导小组，每年召开1至2次全市科技工作会议，切实加强全市上下对科技工作的重视，提高认识，增强科技意识，加大财政经费投入，扎实开展好科技工作。（二）进一步发挥科技支撑作用。一是进一步完善科技金融扶持政策，建立一个覆盖科研开发、创业、产业化等不同阶段、不同特点的科技金融扶持政策。二是加快科技型企
业建设，加强企业创新主体培育，在现有高新技术企业、创新型企业、工程技术研究中心、农业科技示范园等各类创新主体的基础上，按照“抓大不放小，着力构建合理的、梯队化的企业创新主体”的要求，培育一批成长性较好的科技企业。三是加强高新技术产业发展，充分发挥我市现有的资源优势，做优势资源性产业，如建立天麻、核桃、花椒等高新技术示范园区，在优势生物资源的开发和深加工上下功夫，重点实施行业创新、高新技术产业化、高原特色农业发展、生物医药产业发展，积极发展新能源和绿色环保、先进制造业等产业，加大传统产业技术改造力度。四是加强科技平台建设，建立科技服务平台、核心技术研究平台、科技融资平台，大力发展科技中介服务机构。五是加强企业技术难题调研，加强与全市相关行业的沟通交流，深入开展技术难题调研，了解企业科技创新现状，解读科技创新政策，帮助提高解决企业实际问题的能力，充分发挥科技支撑作用，从整体上提高全市科学技术的水平。
（三）进一步加强科技队伍建设。一是整合现有科技人员力量，建立竞争上岗机制，调动工作人员的积极性，合理安排使用现有人员，最大限度发挥他们的作用。二是进一步加强汇报、争取力度，积极协调沟通，解决机关干部流动问题，建设一支懂科技、年龄结构合理的干部队伍。三是从自身科技素质着手，加强对专业人才的培养，加强对县（区）科技工作负责人和业务人员的培训指导，切实提高业务素质和能力
市人大常委会：根据《**市人民代表大会常务委员会任命人员工作评议办法》、《**市人大常委会**年对市人大常委会任命人员进行工作评议实施方案》和主任会议的相关要求，市人大常委会第五评议调查组负责对市环保局局长张顺民同志进行工作评议调查。现将评议调查情况报告如下：一、评议调查基本情况根据主任会议的安排，评议调查组制定了具体的评议调查工作方案，于7月8日上午到市环保局召开职工大会，局机关全体职工和下属三个事业单位主要负责人参加了会议，市人大常委会副主任、评议调查组组长马晓红作了评议动员，评议对象张顺民作了履职情况报告，评议调查组开展了问卷调查。会后，调查组分别对市环保局机关中层干部、部分职工和所属事业单位负责人进行个别谈话，并查看了相关的痕迹资料。7月9日，评议调查组到鲁甸县茨院工业园区实地查看了昊龙水泥厂烟气脱硝工程和桃园镇鸭子塘农村环境综合整治项目情况，在县环保局召开了座谈会，听取了县环保局服务地方经济发展情况报告和参会部门、乡镇领导以及企业负责人的发言，并进行了问卷调查。此外，调查组还走访了市政府联系市环保局工作的副秘书长。调查期间，调查组共发放问卷调查表56份，收回55份，其中满意54份，基本满意1份，无不满意票。二、张顺民同志的履职情况张顺民同志于**年9月被市人大常委会任命为市环保局
局长。任职以来，他认真贯彻执行党的大政方针，执行市委、市政府重大决策和重要工作部署；认真贯彻人大的决议、决定，自觉接受人大监督；依法行政，勤奋敬业，切实履行岗位职责，推动环保工作取得新成效，在市管干部年度考核中，**-**年连续被市委考核为优秀等次。
（一）强化学*，提高素质。该同志担任环保局长后，为尽快转变角色，适应形势发展和岗位要求，认真学*了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大报告、十七届三中全会精神，自觉用科学理论武装头脑，不断增强政治敏锐性和鉴别力，提高党性觉悟和理论水平；认真学*环境保护法律法规，积极参加业务培训，不断提高业务素质；坚持以改善环境质量为己任，妥善处理环境保护与经济发展的关系，提高依法行政能力，为履行职责打下了坚实的基础。
（二）依法行政，履职尽责。该同志带领干部职工认真贯彻落实科学发展观，坚持在保护中发展，在发展中保护，围绕市委、市政府的年度目标任务，服务地方经济，全力推动全市环境保护工作。
1.污染减排工作逐步推进。一是层层落实减排目标责任。将《**市人民政府主要污染物总量减排目标责任书》相关指标对各县（区）进行分解，层层落实责任主体。二是开展污染减排专项督查。成立污染减排督查组，对主要污染物重点减排项目进行专项督查，及时向项目企业反馈存在的问题，督促整改。三是积极做好大气污染防治。开展全市大气污染源清单调查，建立大气污染主要污染物核查核算电子台
帐。2.环境保护监管工作力度不断加大。一是开展环保专
项行动，有效解决环境热点、难点问题。**年以来，全市共出动执法人员3980人次，检查企业1112家次，对7家企业环境违法行为进行了经济处罚，共处罚36.9万元，对54家企业环境违法行为进行了限期整改，对25家环境违法企业进行挂牌督办。二是加大”三同时”现场环境监察力度，消除环境安全隐患。对辖区内的云南**云天化有限公司等10家国控企业坚持每季度开展1次现场环境监察，督促和指导企业完善污染治理设施，加强环保设施运行和管理。三是加强对饮用水源地环境监察，确保饮用水安全。四是强化征收稽查，落实排污费收缴。制订并下发了《**市环保局关于印发**市排污费征收稽查工作方案的通知》，对昭阳区、鲁甸县、永善县、大关县、盐津县、**县、绥江县开展了排
污费征收稽查工作。**-**年共征收排污费2669.89万元；**年上半年，征收排污费559万元，完成半年任务。
3.环境监测能力进一步提高。一是服务污染源监督、污染减排、城考等重点工作，全面开展环境监测。二是做好溪洛渡、向家坝、白鹤滩巨型水电站建设期间环境监测。三是做好建设项目环评现状监测。
4.辐射环境管理规范有序。一是开展辐射安全检查专项行动，对未办理辐射安全许可证的医疗机构和安保用X身线装备及使用单位和苏南800KV超高压直流输变设施（**和绥江段）开展安保专项检查，消除辐射安全隐患。二是安排
和督促全市各县（区）做好春节和“两会”期间核与辐射安全工作。三是完成了新一代天气雷达系统建设项目，**机场已建导航台站，中国移动、电信、联通公司已建移动通信基站项目验收工作。
5.环评审批工作有序开展。在环评审批中，紧紧围绕环评审批服务承诺“共同跑、不用跑、指导好”三句话（即：省级以上审批的项目共同跑，市里审批的项目不用跑，县区审批的项目指导好），扎实开展环评工作，简化办事程序，缩短审批时限，积极为招商引资和大项目建设服务，推动地方经济建设。**年至今，完成1502个建设项目的环评审查审批工作，其中报告书81个，报告表433个，登记表988个。今年对我市100项重大项目建设开展环评服务，建立台帐，实行清单管理，按月向市委政府上报重大项目审批进展情况，为**经济建设和环境安全提供了有力保障。
6.生态文明建设初见成效。围绕创建省级生态文明市系统工程，开展了生态文明县、生态文明乡（镇）、生态文明村等一系列创建活动。全市有23个乡（镇）被命名为“云南省生态文明乡（镇）”，15个行政村被命名为“云南省生态文明村”。
7.项目资金争取力度不断加大。以国家支持乌蒙山片区区域发展为契机，积极向上争取项目资金支持。**年至今，争取到上级项目资金6727万元，使环境治理得到改善，全市环保系统能力建设得到加强。
8.认真解决群众关心的热点难点问题。畅通12369环
保热线；做好“政风行风热线”上线工作，就群众关注的环境问题给予解答和处理。**年至今，共接待和转处环境信件711件，处理和办结711件，处理率和办结率达100%。办理人大代表建议2件，在办理建议时确定专人负责，细化承接、组织、调研、协商、答复等主要环节，以代表满意为检验办理成效标准，把代表的建议落到实处。
（三）改进作风，廉洁自律。该同志任现职以来，自觉服从市委、市政府的领导，主动接受市人大及其常委会的监督，以身作则，廉洁自律，严格执行中央和省、市委关于党风廉政建设制度各项规定，自觉抵制拜金主义、享乐主义，坚决反对奢侈浪费；坚持党的民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合，建设了一个团结协作、奋勇拼搏、求真务实的领导班子。围绕机关建设，进一步修订和完善了各项规章制度，加强对干部职工政治理论、法律法规和业务知识的学*培训，强化依法行政意识和大局观念；加强政务服务体系建设，为企业提供“一站式”服务，提高了办事效率，优化了服务质量，为经济发展和招商引资提供了优质高效服务。
三、存在的主要问题在肯定成绩的同时，调查也发现了存在的一些问题和不足。主要表现在四个方面：（一）对环保基础设施建设和运营的监督力度还不够大。由于环保基础设施滞后，除昭阳区外其余十县因污水处理厂管网建设运营不正常，污水处理还不能达标而未能完成
化学需氧和氨氮削减两项任务，减排工作压力大，省环保厅已向我市的城镇污水处理厂减排工作发出预警。
（二）对环境保护法律法规的宣传重视程度不够。环境保护法律法规的宣传还不够全面深入，部分干部群众的环保意识和法制观念还不够强。
（三）落实环保执法责任制还有差距。个别企业污染治理措施还不到位，偷排偷放污染物和私自停运治污设施、私上污染企业现象时有发生，监督力度需要继续加大。
（四）对环保工作的总体谋划还不到位。环境保护和生态规划已不适应形势发展需要，有待于进一步修改和完善。
四、工作建议（一）加大宣传力度，进一步增强全社会的环保意识。要充分利用各种途径和形式，大张旗鼓地宣传新修订的《环境保护法》、《环境影响评价法》等法律法规，弘扬绿色文明、环保文化，引导各级领导干部、企业负责人牢固树立环境就是生产力，保护环境就是发展生产力的观念，自觉遵守环保法律法规；要教育广大市民增强环境意识，积极参与创建环保模范城市活动，努力营造“保护环境、人人有责”的浓厚氛围。（二）加大环保基础设施建设投入和运营管理力度。针对目前在城考工作中减排指标两项不达标的问题，争取项目资金，加大投入，改善城镇污水处理厂管网建设，已建成的要正常运营，加强督促和检查力度，确保完成减排目标任务。（三）加大执法力度，认真落实执法责任制。要认真贯
彻环境保护法律法规，严格落实环境保护目标责任制和环境污染行政责任追究制度，加大对超标排放、偷排偷放、治污设施不正常运转、私上污染项目等违法行为的查处力度，要敢于执法，严于执法，敢于碰硬。要切实加强建设项目管理，依法行使“第一审批权”和“一票否决权”，坚决杜绝出现新的污染源。要强化环境监督机制，鼓励广播、电视等新闻媒体和社会各界对环境进行监督，加大对违法排污行为的查办及曝光力度。加强与有关部门的协调配合，形成保护环境的强大合力，促进环保工作的顺利开展。
（四）修订完善环保规划，努力为全市经济发展和群众生活创造更加优美的环境。要认真贯彻落实市委提出的城镇化战略，进一步修订和完善适应我市长远发展的环境保护和生态建设规划。加大对重点区域、重点流域的治理力度，对个别治理无望、影响环境质量的老污染企业要坚决关停或搬迁。积极发展生态村镇、生态示范区，严密控制农业生产和农民生活对环境造成的污染。要广泛征求群众意见，力求使规划具有前瞻性、科学性和可操作性，努力把我市建设成为经济稳定发展、环境清洁优美、生态良性循环的现代化城市。
篇九：商务局长对照检查材料
人社局局长三严三实对照检查材料
【篇一：三严三实个人对照检查材料】
“三严三实”个人对照检查材料（2015年6月7日）今年3月，****先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学*弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学*了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。一、自身存在的问题一是对政治理论学*不够深入，对政治思想学*不够重视，集体组织的各项学*活动虽然能按时参加，但是平时学*的自觉性、主动性不强;学*内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学*中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学*较多，与工作关系不大的学的少。二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象。二、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学*。由于对政治理论学*的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学*，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学*新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学*变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学*的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学*理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。三、下一步整改措施一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人“四风”问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能
在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为统战事业的发展做出应有的贡献。
【篇二：践行三严三实个人对照检查材料】
践行“三严三实”个人对照检查剖析材料******提出的“三严三实”。是对干部作风建设的新要求，反映了群众的期盼。广大党员干部都应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。根据这次组织生活会的要求，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学*、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况作以汇报：一、存在的问题：一是学*不够深入。没有系统地学*政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学*实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。学*上存在畏难情绪，真正投入学*的时间不多，有时比较懒惰，做不到挤时间学*。虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理论知识不够丰富，经常会感到工作思路不是很清晰，材料难写，业务工作方向不是很明确。二是求真务实的精神不够。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。二、存在问题的原因剖析对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。1、从学*上讲，忽视了理论学*，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学*，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。三严三实民主生活会发言稿。由于放松了学*，自觉不
自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。2、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，安全生产工作多是条框内的工作，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学*放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后努力的方向和改进措施通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。１、要进一步加强政治理论学*，增强党性修养。把加强政治理论学*摆在自身建设的首要位置，重点学*党的十八届三中全会及中央和省市重要会议精神，学*党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”，树立正确的人生观、世界观、价值观。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。3、要进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学*方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，尽职尽责做好各项工作。我深知我还有许多不足之处，请各位给予批评指正
【篇三：三严三实领导干部个人对照检查材料】
个人对照检查材料按照省委关于开好这次专题民主生活会的要求，我进一步深入学*了****近期的系列重要讲话原文及相关资料书籍，认真对照党
章、对照中央、省委、省国资委的各项规定和要求，联系自身实际，结合与班子其他同志交心谈心和征求到的意见建议，认真对照查摆问题，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、深入学*，认真贯彻执行党风建设和领导人员廉洁从业的相关要求。一是强化学*。在进一步认真学*党的十八大、十八届三中、四中全会精神和中纪委五次全会精神和****系列讲话精神的基础上，深入学*了《廉政准则》、《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《云南省领导干部违纪违法典型案例剖析》等专题教育读本，认真参加纪律教育和廉政教育，进一步加强对法律法规的学*，始终坚持以学*自警自励，以学*提高依法治企水平，以学*增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。二是坚守底线。我坚决遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻执行中央“八项规定”和省委“十项规定”、“九个严禁”，坚决反对“四风”，严格遵守“三重一大”制度，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从集团的工作大局，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，坚持洁身自好，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到了高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。三是勤政务实。坚持高标准做好自己的本职工作。我认为，廉洁自律不仅要管好自己，还要管好自己的分管部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和干部职工关心的热点、难点问题处理好，解决好，推动集团各项工作。面临当前严峻的形势，我分管的工作都面临较大压力，根据集团管控转型的要求，我按照分工负责的原则，从深入调研着手，针对突出问题逐项研究逐项解决，组织拿出方案建议，努力发挥好自己在班子中的参谋助手作用。二、对照检查，认真查找自身存在的问题，立行立改。对照省委考核组反馈指出的集团党风廉政责任制存在的问题，作为班子成员，省委反馈的当前工作中存在的问题我都承担一定责任；在征求到的意见建议中，同志们给了我较多肯定的评价，也给我提出了宝贵的意见建议，结合以上问题，对照四个方面的问题和上级要求，我认真查摆问题，结合工作边学*边改：
一是在执行党风廉政建设责任制方面。我坚持严守政治纪律，维护班子团结，严格按照要求做好党委分配的党风廉政建设责任制方面的工作，但从党委常委的角度、从分管工作的角度，如何更加有效地支持纪委、纪检部门开展工作方面具体的措施还要更加得力。这就包括征求到的意见中提到的加强企业党委、纪委主要负责同志的选配工作，确保组织健全、人员配备到位、保证业务素质过硬等方面，除了从干部管理的角度来进行配置和考虑之外，还要把如何更加有利于抓好党风廉政建设工作摆在突出的位置，更加合理有效搭配二级单位班子，增强二级单位党委履行主体责任的主动性和实效性。二是落实党风廉政建设主体责任方面。我认真落实自己责任范围内的党风廉政建设主体责任，坚持在干部选拔任用和基层党建工作中严把廉政关、加强廉政教育，把廉政建设作为领导班子年度考核的重点内容，同步考虑、同步实施。但是结合集团各企业实际情况，在纪委班子配备方面思考还不够深入、系统，主要生产企业的纪委书记基本都兼任工会**，主业聚焦不够。上半年我提出了对所属主要生产经营企业纪委书记实行分设、外派、兼任党委副书记的建议，并经集团党委研究后组织实施；注重加强对所属三级单位纪委书记的配置和配齐配强纪检审计工作队伍方面的指导，推动纪检监察工作从抓机构建设、人员落实开始，重点改进下属企业有的纪检监察机构、人员未落实，影响工作开展的问题。三是在支持纪委落实党风廉政建设监督责任方面。我坚持廉洁谈话制度，自觉强化监督和被监督的责任意识，切实规范分管部门的权利运行，在与干部的交心谈心和到基层的调研座谈等工作中都把党风廉政教育工作摆进去，作为重要的内容打招呼、听意见，在干部选拔任用工作中也把廉洁自律情况作为一票否决的标准严格把关。但是对分管范围内的党风廉政建设工作情况检查落实方面还要加大力度，在配合开展对本部部门效能监察，推进部门工作作风改进方面的措施还不够。今年，在全年的干部培训方案中，已将党风廉政教育作为干部教育培训的基本内容，针对有的党委主体责任不强、党风廉政建设责任制落实不到位的问题，从提高能力、改进作风、适应新要求的角度强化干部素质提升。四是作风建设方面。我坚持严格执行廉洁从业的各项规定，在下基层调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在食堂就餐，坚决反对“四风”，每年按要求如实报告个人相关事项。结合上
次民主生活会查找和整改的问题，进一步加强深入基层调研指导工作、深入基层联系群众，不断加强对干部的严格管理，进一步关心干部的实际困难，拿出具体措施，不断改进工作作风。但是在干部队伍的综合素质提高、丰富当前形势下集团干部作风建设内涵和营造主动进取、锐意改革的干事创业良好氛围方面还要进一步出措施、抓落实，在建设集团各类人才培养通道方面还要加快进度。在前期推行集团首席师制的基础上，近期已经在集团本部制定了专业人员培养晋升的框架性办法。三、今后的打算。下一步的工作中，我将进一步深入学*中央、省委关于党风廉政建设方面的相关规定，深入学*******系列讲话精神，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，切实抓好整改落实。在落实党委主体责任的五个方面工作中，我结合分管工作要重点协助主要领导落实好用人责任，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；落实好支持责任，支持纪检监察部门深入开展廉政教育，把关口前移、重心下移，支持他们严肃查处违纪问题；还要带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率落实好示范责任。要结合分管工作进一步严格干部管理，把制度定好、把规矩立严，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高自身拒腐防变的能力，推进集团党风廉政建设工作再上台阶。
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