一路红心党建品牌7篇一路红心党建品牌 党政机关创建“红色引领〞党建品牌实施方案 为全面贯彻落实市委组织部《X通知》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县X系统各下面是小编为大家整理的一路红心党建品牌7篇,供大家参考。
篇一：一路红心党建品牌
机关创建“ 红色引领〞党建品牌实施方案为全面贯彻落实市委组织部《X 通知》文件精神，进一步完善工作制度，激发全县 X 系统各级党组织、广大党员干部拼搏赶超的干事热情，努力实现更大作为，推动“健康 X〞建设，现就创建“红色引领〞党建品牌，制定如下实施方案。
一、指导思想 以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，进一步深化“两学一做〞学习教育，从强化基层党组织政治功能和服务能力着手，通过创建“红色引领〞品牌，加强和创新基层党的建设，带动全县 X 工作持续进展，为实现“健康 X〞提供顽强组织保证。
二、目标任务 在公立 X，开展“红色引领〞活动，综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推动“党建+〞系列红色活动等多种方式，主动推动 X 党建工作与业务工作有机融合，充分发挥 X 党组织在推动“健康 X〞建设中的战斗堡垒作用。
一是基层组织体系全面覆盖 创新组织设置，完善组织体系，实现党的组织由“有形覆盖〞向“有效覆盖〞迈进。
二是党员队伍建设全面过硬 配强党组织班子，完善党建工作制度，充分发挥党员的先锋模范作用和党员干部的中流砥柱作用，建立一支有信仰、有信念、有纪律、有担当的过硬队伍。
三是建立一批富有实效的党建品牌 开展争创“先锋天使〞活动，设立“党员先锋岗〞“党员示范岗〞，开展“三亮三评〞评比活动，推动基层组织服务内容和方式不断创新。
四是实现群众满意度全面提升 完善 X德考评制度，提升 X服务整体水平，做好惠民服务，融洽医患关系。
五是推动进展能力全面增添 坚持围绕中心、服务大局，把党的政治优势和组织优势转化为推动医改进展的优势，形成同心协力谋进展的良好气氛。
三、创建标准 1.
健全党的领导 发挥 X党组织领导作用，构建党组织参与 X重大决策机制，深度融入、深度参与 **展。
2.
严格党的组织生活 落实意识形态工作责任制，管好 X 各类思想文化阵地。“三会一课〞制度严格落实，组织生活会和民主评议党员、党组织书记抓党建述职评议、主题党日、谈心谈话等组织生活开展正常且成效明显。“两学一做〞学习教育常态化制度化推动有力，“不忘初心、牢记使命〞主题教育认真开展。
3.
夯实党建基础
党员活动场所建设符合“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度〞的“六有〞标准。“党建＋〞系列活动有声有色，主动推动“健康 X〞建设。将党建经费列入 X 年度经费预算，足额保证党建工作需要。
4.
精准进展党员 能够根据“把业务骨干培育成党员，把党员培育成 X骨干，把党员骨干培育成后备干部〞的“三培育〞机制，重点进展 X专家、学科带头人、优秀青年 X人员入党。
5.
树立良好 X风 建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的 X 德 X 风工作机制，X 人员 X 德考评制度得到落实，能够将 X 德表现与 X 人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。医患关系和谐，群众口碑好，满意度高。
四、推动措施 〔一〕突出思想引领 1.
持续加强党员理想信念教育 通过组织 X 党员参观红色教育基地、重温入党誓词、观看先进典型宣扬片、开展“红色引领〞主题征文、书画摄影展、党史学问竞赛、演讲竞赛、文艺演出、开办“红色文化大讲堂〞等方式，进一步增添宗旨意识、树牢理想信念。
2.
强化理论学习，坚决理想信念 扎实推动“两学一做〞学习教育常态化制度化，组织党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展好“X〞教育，切实加强红色理论武装。推行“党建+教育培训〞模式，实行“请进来〞与“走出去〞的方式，重点办好三类班次。办好主题班，组织党组织书记、中青年干部、党员干部轮训，全面提升党员干部围绕业务抓党建的综合能力水平。办好示范班，分层次培育党务干部、入党主动分子、入党进展对象，为各基层党组织开展党员培训做好示范。办好行业班，开办民营 X 党建指导员培训班，不断加强民营 X机构党建工作水平。
3.
扩大党建宣扬，繁华红色文化 根据有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的标准，规范党员职工服务中心建设，建设“红色阵地〞。在全县各级公立 X 营造开展“红色引领〞党建品牌的深厚气氛，实行悬挂标语、X 文化墙建设、召开动员会议、开展“主题党日〞活动等形式，使广大 X 工作者深入了解“红色引领〞活动的任务要求，动员 X工作者主动参与。
〔二〕强化制度引领 4.
加强公立 X党组织标准化规范化建设 严格落实和执行党的各项组织生活制度，认真落实和坚持“三会一课〞、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部参与双重组织生活等制度。坚持每月相对固定 1 天开展“主题党日〞活动，推行 X党组织班子成员联系帮包后进党支部制度，有效提升党组织组织力。
5.
大力促进 X不断转变 结合患者评价反馈和 X党组织公开评价，建立完善 X 人员 X德考评制度，将 X德表现与 X人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩，持续加强 X 德 X 风建设。加强党风廉政宣扬教育，推
动廉政文化建设。持续开展重要岗位和时间节点廉政提示等工作。充分发挥反面教材和反面典型的警示教育作用，教育引导党员干部和 X工作者严格遵守党的纪律和工作制度，杜绝违纪违规现象。
6.
充分发挥 X党组织领导作用 各公立 X 党组织要坚持以政治建设为统领，健全党委议事决策制度，X“三重一大〞问题均由党组织班子集体商量确定，确保党组织领导核心作用。坚持“哪里有业务工作，哪里就有党组织〞的理念，主动构建党组织参与 X重大决策、重要活动的机制，深度融入、深度参与 **展。
〔三〕注重示范引领 7.
充分发挥党员进展的正向激励作用 强化党管人才，全面释放 X 的“人才红利〞。主动推动党建工作和 X 中心业务工作深度融合，坚持从理想信念坚决、X 德医技好的业务骨干中进展党员。完善人才引进机制，大力实施“人才强院〞战略，优先选派党员骨干到先进 **修学习，培育技术过硬的党员干部队伍，全面提升 X的核心竞争力。
8.
开展争创“先锋天使〞工程 各 X 通过组织“星级争创〞活动，每年在本系统各行业评选出一批“五星〞基层党组织和党员；结合“七一〞纪念活动、“节〞纪念活动，“最美 X〞评选活动，评选一批先进典型。通过广泛宣扬推介，引导基层党组织和党员比着干、跟着干、学着干；同时，各单位要从 X 人员中觉察闪光点和亮点，带头选树一批“履责尽责先进个人〞，树立拼搏赶超标杆旗帜；在全系统主动营造崇尚典型、典型荣耀的文化气氛，传递学习先进、宣扬先进的正能量。
〔四〕提升服务引领 9.
强化先锋惠民，更好焕发 X的“党建活力〞 创新工作机制和方法，加强党员教育和管理，实施好党员星级管理制度，分类评星定级，激励党员争星晋位。建立 X德 X 风“一票否决〞考评、病人评价医生等工作机制，切实提升广大 X 工作者的服务意识和敬业精神，主动构建和谐医患关系。要始终坚持以患者为中心，大力塑造“感恩为体、服务为本、礼仪为先〞的 X 文化，创新开展“做合格党员、提升医护能力、为党旗添辉〞主题活动，细化“先锋形象、X 质量、服务看法、X 德 X 风〞等方面的党建载体，以党风促进 X 德 X 风的转变，有效提升 X 服务的整体水平。
10.
构建长效工作机制，不断提升服务能力 组织开展业务学习和技术培训，做好 X 人员的规范化培训，全面提升广大 X 工作者的诊疗技术水平，切实满足群众服务需求。
11.
充分发挥党组织引领进展作用 各公立 X 要成立党建工作领导小组，领导小组下设党建工作办公室，工作人员不得少于 X 人。党建办具体负责党建的部署、指导、督办、考核等相关工作。要组织开展“党建+X 文化建设〞“党建+行风建设〞“党建+志愿服务〞等系列活动，各 X 机构要定期选派以党员为主体的 X 团队开展义诊和下乡坐诊，促进优质 X 资源下沉。组织 X 人员通过咨询、发放宣扬彩页等方式主动宣扬健康学问，推动“健康 X〞建设。
五、组织领导 1.
压实党建责任
成立创建“红色引领〞品牌领导小组，组建工作专班，每个局班子成员要重点联系 X-X 个基层党组织，落实工作责任，准时把握工作进展状况，推开工作有序开展。县 X 部门、各公立 X 党组织要加强调研摸底，找准选好优先培育的一批基层党组织，明确创建目标、细化创建任务、制定创建措施，快速在 X系统各基层党组织中部署开展。
2.
加强指导调度 建立工作进度定期通报和“互看互学互比〞常态机制，每年年中，县委组织部、县 X 局召开现场推动会议，集中对基层党建品牌打造工作进行实地考察，沟通阅历、查找缺乏、优化提升，对于成熟的阅历做法予以全县推广。坚持“走出去〞与“请进来〞相结合，定期组织 X党务工作者外出学习考察，学习借鉴外地先进阅历和有效做法，关心党务工作者拓宽党建视野、打开工作思路。各公立 X 党组织要在全国、全省范围内确定对标单位，建立对标清单，拿出具体方案，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。
3.
严格激励奖惩 把“红色引领〞党建品牌打造工作，作为各公立 X 党组织书记尤其 X 局党组织书记党建述职评议考核的重要内容，对工作成果显著的，根据《X 县基层党建工作手册》中书记抓基层党建工作考核细那么有关规定予以表扬嘉奖；对思想不重视、工作不得力的，提出批判，限期整改；对不认真履行职责，存在形式主义和弄虚作假的、造成不良影响和严重后果的，要严峻 追究责任。要建立长效机制，对已达标的示范党组织，每年根据确定比例随机抽查，实行动态管理，稳固创新成果。
篇二：一路红心党建品牌
色党建品牌案例汇编〔5 篇〕 目录 1. ....................................................................... “党建+微网格〞打造基层社会治理“红色引擎〞2 2. ....................................................................... “红色管家〞打造社区党建新格局〔社区〕 .... 6 3. ....................................................................... “红色领航〞助推互联网企业党建满帆进发 ... 11 4. ....................................................................... 树立特色党建品牌浇铸金海铜墙铁壁〔公司红色党建品牌建设〕 ............................. 19 5. ....................................................................... 幸福小区共建共治共享经验分享〔社区〕 ..... 22“党建+ + 微网格〞打造基层社会治理“红色引擎〞
今年以来，** 省 ** 市推行“乡镇街道班子成员包村〔社区〕、支部包片〔小区〕、党员包户〞的三包防控模式，为疫情防控的成功提供了坚强的组织保障。为进一步拓展运用好这些成熟经验，完善基层社会治理体系，** 市按照党的十九届四中全会提出的基层治理体系和治理能力现代化建设要求，全面推行“党建＋微网格〞工作，在党建引领基层治理上进行了一系列探索，取得了较好成效。
联户成格 找准党员初心坐标点
** 市根据地缘和人缘关系，按照“就近、就熟〞原那么，安排每名党员联系周边 **~** 户群众形成微网格，围绕政策宣传、民情收集、和谐稳定和推动发展四项任务开展工作，实现了“横向到边、纵向到底〞的全域网格化管理。
“艳子，我好似犯心脏病了，老公不在家，你能过来一下吗〞接到联系户 x 大姐打来的
，** 镇 ** 村微网格长 ** 二话不说，即刻上门将 x 大姐送到镇卫生院进行检查。并根据医生要求把她送到上级医院，办好住院手续。还联系邻居照看好他的两个小孩，让 x 大姐安心治病。看着她转危为安，** 心里的石头也终于落了地。“我愿意做微网格中的一块砖，尽自己的力
量做好工作，为群众做好事、办实事。〞瞿艳说道。
随着“党建＋微网格〞工作的不断深入，“有困难找党员微网格长〞已经逐渐成为群众的新习惯。** 市通过万个微网格对全市万户群众进行精准连接布网，构建了覆盖村〔社区〕、企业、楼宇、店铺等不同区域、不同行业、不同主体的微网格体系。借助微网格，群众能够享受到点对点、面对面的贴心效劳，党员们也在“亲帮亲、邻帮邻〞的过程中找准了自己的初心坐标，以实际行动践行使命担当。
联动解难 打造和谐互助邻里圈
楼顶种菜一直是老旧小区面临的老大难问题，家住集里街道集里桥社区的周先生就遇到了这样的烦心事。因居民种菜，楼顶长期处于潮湿积水的状态，导致周先生家的天花板漏水发霉。抱着试一试的心态，周先生向微网格长谢雪玲反映了自己的诉求。现场核实后，谢雪玲迅速联系社区干部、小区业委会成员和其他微网格长召开微网格议事会，在去除楼顶“菜园〞这点上达成共识。大家分头发动群众和志愿者帮助，两天后便将 x 吨种菜用土和 **x 多个泡沫箱全部去除，让小区楼顶重归整洁。
“党建＋微网格〞不是简单的党员联户，而是通过微网格长积极履职，及时发现并解决身边存在的矛盾和问题，做到公共效劳零距离输出，真正实现“人在网中行、力在网中聚、难在网中解、情在网中结〞的大治理格局。
“小 x，** 水库斗门片水渠有多处泥沙堆积，加上两边杂草茂盛，灌溉水流受阻。现在天晴多日，我们顶峰组有 **x 多亩田干旱严重，不能影响粮食生产啊。〞近日，** 街道 ** 村** 组村民梁某全向微网格长 ** 反映。
得知情况后，** 立即向村上反映，随即前往水渠沿线查看，并及时制定清理疏浚方案。一大早，数十名党员、群众志愿者便来到斗门片水渠旁，大家顶着炎炎烈日埋头苦干，全面清理淤积的泥沙和垃圾，砍除水渠两旁杂草。经过两天努力，****多米长的水渠恢复畅通，有效保障了周边 **** 余亩稻田、烤烟和蔬菜基地的正常灌溉。
为真正将“党建＋微网格〞做深做实，** 市建立了覆盖“市-乡〔街道〕-村〔社区〕-支部-微网格〞的五级联动问题解决机制，对于本级无法解决的问题迅速“吹哨〞，调动更高层级的力量联动解决，以此形成了“微诉求党员帮助实现、小矛盾支部商量调处、小问题党群联手解决、大事情向上汇报办理〞的良性互动。工作开展以来，全市累计解决群众反映的实际问题 ****x 个，上半年信访总量同比下降 **.x%，真正做到“微事不出‘格’、小事不出村、大事不出镇〞，切实增强了人民群众获得感、幸福感、平安感。
联策谋事 壮大乡村发展共同体
随着“党建＋微网格〞的全面铺开，群众在通过微网格反映问题的同时，相互之间也有了更多交流，逐渐养成了互帮互
助共谋发展的良好习惯。大家纷纷为地方发展献计献言，共治理、同发展意识不断增强。
“让每家每户都过上幸福的生活，是我最大的希望。虽然我只是一名普通的农村妇女，也帮不上多少忙，但我也要尽一份绵薄之力来帮助大家！〞高坪镇志民村党员汤梅前几年通过发展种养业致富后，毅然决定反哺乡里，主动带着志民村其他群众走上共同富裕的道路。当上微网格长的她无偿为村民们提供辣椒苗和技术效劳，平日里会定期查看各家各户辣椒苗的长势，哪家的辣椒苗长得不好，她就主动上户指导。在她的悉心帮扶下，该村的辣椒种植连获丰收，村民们的钱包也越来越鼓。
** 市通过“党建+微网格〞搭建民间议事决策平台，充分激活入党积极分子、村民小组长、乡贤、热心人士、志愿者的积极性和主动性，打通社会信息传递渠道，群策群力助推村级集体经济发展。到目前为止，全市 **x 个涉农村〔社区〕集体经济总收入到达 ** 万元的村有 **x 个，其中过 ** 万元的村有 **个。
** 镇 ** 村微网格长 **x 在走访时了解到，一位联系户的儿子在 ** 大学毕业后，回到长沙研发了全自动智能碾米售卖机、无人自主新零售机。因暂未找到适宜厂房，所以产品一直未能正式投产。程国富立即将情况反映给官桥镇党委，最终促成总投资 **** 万元的工程成功签约。该工程将带动 ** 余人就业，年纳税额预计达 **x 万元。
大智兴邦，不过集众思。“党建＋微网格〞通过党的力量把分散的“社会人〞再“组织化〞，把党组织的正确主张转化为群众的自觉行动，有效激活地方发展内生动力，蹚出了一条党建引领区域发展的新路。
“红色管家〞打造社区党建新格局〔社区〕
一、案例背景
随着城市结构的多元化发展和城市化建设步伐的加快，社区在城市建设和管理中的作用日益突出，社区党建工作面临的压力和挑战也越来越大。组织构成多样、形式不一，居民成分复杂、需求多元的现状，成为了制约社区党建工作和治理水平提升的“瓶颈〞。
** 市 ** 社区面积不到平方公里，却有居民 **** 余户，常住人口 ****x 人，辖区虽小但人口密度大，多数老旧楼院、筒子楼、平房和少量中高档商品楼并存，机关企事业单位、个体工商户和私营企业多，下岗人员、困难户、弱势群体更多。
近年来，该社区创新基层党建工作形式，充分调动和发挥辖区内资源和力量，在小区党支部、物业效劳公司、业委会、共建单位、小区居民中遴选出一批党员担任“红色管家〞，构建起用党旗引领“管家〞、用“管家〞联动党员、靠党员推动
效劳、让效劳温暖邻里的新格局，社区呈现出共驻共享、共建共治的生动局面。
二、主要做法
〔一〕感悟红色情怀，解决好为啥管的问题。
社区是党在城市的执政之基，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。在促进社会和谐、效劳人民群众中充分发挥先锋模范作用，是党员先进性的根本表达。为强化党员特别是群众党员参与社区治理、致力为民效劳的自觉性，该社区将“红色管家〞的支部建在小区里，以联合党支部为中心，把“红色管家〞的学习教育纳入到社区党建范围里，通过常态化组织主题教育、理论辅导、政策解读、典型学习等党建活动，每周一次党课、每月一次宣讲、每季一次竞赛，不断提高“红色管家〞的政治思想觉悟，让为民效劳、为党分忧成为他们的思想自觉和行为自觉。
〔二〕扎根红色沃土，解决好管什么的问题。
“红色管家〞以“丰富居民日常生活-引导居民协商共治-营造和谐温馨小区〞为效劳思路，涵盖了六大效劳功能：维修维护类〔亮化、硬化、绿化、美化〕、爱心帮扶类〔救助老、幼、病、残等弱势群体〕、信息咨询类〔提供金融、教育、医疗、法律、旅游等方面咨询〕、文化娱乐类〔传承国学文化、开放乒乓球室、图书室等文娱场所〕、应急处理类〔协调处理各类突发事件〕、矛盾调处类〔调解邻里矛盾纠纷〕。通过宣传栏公示，列
出小区资源清单、需求清单、工程清单，让居民可按图索骥，轻轻松松享受各类便捷效劳，增强居民满意度和获得感，实现了老旧小区物业定向提升、回迁小区物业标准提升、标准小区物业精准提升、新建小区世纪提升。
〔三〕打造红色方阵，解决好谁来管的问题。
在物业效劳公司、业委会、小区业主之中成立“红色管家〞党支部，凝聚社区党委、小区党支部、物业效劳公司、业委会、共建单位、小区居民等多方力量，定期召开共建联席会议，明晰各方责任，搭建沟通平台，强化监管落实，实现同向发力、共同促进。通过党建引领各方联动，将日常效劳和主题效劳相结合，有针对性的组织党员志愿者开展政策宣传、法律咨询、卫生保健、文化科技等系列志愿效劳活动，用一举一动、一言一行层层传递党组织的关心和温暖，打通基层党建为民效劳的微循环。“红色管家〞以其自身的权威性、影响力和号召力广泛集聚共建单位、机关企业、社会团体等各行各业的专业性优秀人才，通过党建工程认领，多方群策群力，发挥各自优势，用“零距离〞效劳温暖人心。
〔四〕建强红色阵地，解决好怎么管的问题。
以“适度规模、便于效劳、全面覆盖〞为原那么，完善“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户〞四级负责制的组织设置，将“红色管家〞支部建在小区上，深化社区党委领导下的小区网格党支部、业委会、物业、共建单位“四方联动〞
机制，建立“x＋N〞物业联席会议制度。各党支部根据居民多样化、精细化、个性化的需求，向上对接社区资源，向下团结小区居民，通过“问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议〞这一机制，将矛盾化解在家门口、效劳提供在家门口、力量凝聚在家门口。以居民需求为导向，通过思想上“引〞，工作上“推〞，方法上“教〞，经验上“传〞，形象上“带〞等做法发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动小区治理水平的提升。加大物业效劳领域党建工作力度，把物业效劳企业打造成党组织联系效劳群众的工作平台，把物业效劳人员中的党员变成党在小区联系效劳群众的工作队队员，激发小区党建“新活力〞。
〔五〕形成红色闭环，解决好管长远的问题。
制度是管长远的。为将“红色管家〞打造成为一支能打硬仗、作风优良的战斗队，它们把政治标准放在首位，在建立大数据库的根底上，制定了成员准入、培训、考核和退出机制。对拟成为“红色管家〞的单位和个人进行资格审查和公示，无异议方可进入“红色管家〞数据库。定期组织成员参与共建活动，使其在实践中学习在工作中成长，适应流程内容和方式方法。对成员定期进行考核，从参与活动积极度、效果、居民满意度等方面打分，做到“优者上、庸者下、劣者汰〞。与此同时，“红色管家〞也成为了成员特别是企业的“金字招牌〞，助其实现社会效益和经济利益的双赢。
三、成效
。
一是强化了党的自身建设，组织管理水平提升明显。“红色管家〞为小区治理所做的努力居民看在眼里、记在心中，各类志愿效劳也获得居民们的交口称赞，“有事就找党员〞已经成为小区居民遇到困难时的共识。“红色管家〞模式，将基层党建工作下沉到最底层，真正实现基层党建横向到边、纵向到底，覆盖到了城市治理的最后一平米，彻底打通了基层党建为民效劳的微循环，基层党组织的影响力和号召力得到增强，人民群众对党组织、党员的认同感显著提升。
二是明确了议事 制度标准，社区生机活力得以焕发。在“红色管家〞的带动下，物业效劳公司、业委会、居民代表、共建单位各方相互协作、相互监督，充分利用“五事三会〞制度，加强沟通协调，让居民大事小事自己说了算，在自治中提升居民幸福感和满意度。“红色管家〞协调卫生保洁、补种绿地、翻新路面、安装健身器材等工作，使小区面貌焕然一新，既井然有序又充满活力。
。
三是促进了邻里关系和睦，社风民风更加昂扬向上。“红色管家〞定期开展各类喜闻乐见、丰富多彩的志愿效劳大集，居民通过参与小区活动，增进了邻里间的交流，居民群众在享受便利效劳的同时也乐于发挥自身价值。自从推行“红色管家〞机制以来，诸多单位、企业、个人纷纷慕名而来，主动要求认领志愿效劳工程，积极参与基层党建活动。在这种良性的双向
互动中，社会风气和群众精神状态明显向好。
四、经验与启示
一是发挥党建引领作用，才能有效整合多方资源。实践证明，只有充分发挥党组织在基层建设中的核心作用，才能把社区各方力量凝聚起来；社区广阔党员发挥先锋模范作用并带动广阔居民形成联动效应，也离不开党建引领作用的发挥。同时，也让党的基层组织的工作领域由传统领域不断向“两新〞组织以及流动群体等领域拓展,做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有党组织作用的充分发...
篇三：一路红心党建品牌
党建品牌案例 —— “红色管家〞打造社区党建新格局〔社区〕一、案例背景
随着城市结构的多元化进展和城市化建设步伐的加快，社区在城市建设和管理中的作用日益突出，社区党建工作面临的压力和挑战也越来越大。组织构成多样、形式不一，居民成分冗杂、需求多元的现状，成为了制约社区党建工作和治理水平提升的“瓶颈〞。
** 市 ** 社区面积不到 x.x 平方公里，却有居民 **** 余户，常住人口 ****x 人，辖区虽小但人口密度大，多数老旧楼院、筒子楼、平房和少量中高档商品楼并存，机关企事业单位、个体工商户和私营企业多，下岗人员、困难户、弱势群体更多。
近年来，该社区创新基层党建工作形式，充分调动和发挥辖区内资源和力量，在小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民中遴选出一批党员担任“红色管家〞，构建起用党旗引领“管家〞、用“管家〞联动党员、靠党员推动服务、让服务暖和邻里的新格局，社区呈现出共驻共享、共建共治的生动局面。
二、主要做法
〔一〕感悟红色情怀，解决好为啥管的问题。
社区是党在城市的执政之基，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。在促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，是党员先进性的根本表达。为强化党员特殊是群众党员参与社区治理、致力为民服务的自觉性，该社区将“红色管家〞的支部建在小区里，以联合党支部为中心，把“红色管家〞的学习教育纳入到社区党建范围里，通过常态化组织主题教育、理论辅导、政策解读、典型学习等党建活动，每周一次党课、每月一次宣讲、每季一次竞赛，不断提高“红色管家〞的政治思想觉悟，让为民服务、为党分忧成为他们的思想自觉和行为自觉。
〔二〕扎根红 色沃土，解决好管什么的问题。
“红色管家〞以“丰富居民日常生活-引导居民协商共治-营造和谐温馨小区〞为服务思路，涵盖了六大服务功能：修理维护类〔亮化、硬化、绿化、美化〕、爱心帮扶类〔救助老、幼、病、残等弱势群体〕、信息咨询类〔提供金融、教育、医疗、法律、旅游等方面咨询〕、文化娱乐类〔传承国学文化、开放乒乓球室、图书室等文娱场所〕、应急处理类〔协调处理各类突发事件〕、矛盾调处类〔调解邻里矛盾纠纷〕。通过宣扬栏公示，列出小区资源清单、需求清单、项目清单，让居民可按图索骥，轻轻松松享受各类便捷服务，增添居民满意度和获得感，实现了老旧小区物业定向提升、回迁小区物业规范提升、标准小区物业精准提升、新建小区智慧提升。
〔三〕打造红色方阵，解决好谁来管的问题。
在物业服务公司、业委会、小区业主之中成立“红色管家〞党支部，凝聚社区党委、小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民等多方力量，定期召开共建联席会议，明晰各方责任，搭建沟通平台，强化监管落实，实现同向发力、共同促进。通过党建引领各方联动，将日常服务和主题服务相结合，有针对性的组织党员志愿者开展政策宣扬、法律咨询、卫生保健、文化科技等系列志愿服务活动，用一举一动、一言一行层层
传递党组织的关心和暖和，打通基层党建为民服务的微循环。“红色管家〞以其自身的权威性、影响力和号召力广泛集聚共建单位、机关企业、社会团体等各行各业的专业性优秀人才，通过党建项目认领，多方群策群力，发挥各自优势，用“零距离〞服务暖和人心。
〔四〕建强红色阵地，解决好怎么管的问题。
以“适度规模、便于服务、全面覆盖〞为原那么，完善“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户〞四级负责制的组织设置，将“红色管家〞支部建在小区上，深化社区党委领导下的小区网格党支部、业委会、物业、共建单位“四方联动〞机制，建立“x＋N〞物业联席会议制度。各党支部根据居民多样化、精细化、独特化的需求，向上对接社区资源，向下团结小区居民，通过“问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议〞这一机制，将矛盾化解在家门口、服务提供在家门口、力量凝聚在家门口。以居民需求为导向，通过思想上“引〞，工作上“推〞，方法上“教〞，阅历上“传〞，形象上“带〞等做法发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动小区治理水平的提升。加大物业服务领域党建工作力度，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的工作平台，把物业服务人员中的党员变成党在小区联系服务群众的工作队队员，激发小区党建“新活力〞。
〔五〕形成红色闭环，解决好管长远的问题。
制度是管长远的。为将“红色管家〞打造成为一支能打硬仗、作风优良的战斗队，它们把政治标准放在首位，在建立大数据库的基础上，制定了成员准入、培训、考核和退出机制。对拟成为“红色管家〞的单位和个人进行资格审查和公示，无异议方可进入“红色管家〞数据库。定期组织成员参与共建活动，使其在实践中学习在工作中成长，适应流程内容和方式方法。对成员定期进行考核，从参与活动主动度、效果、居民满意度等方面打分，做到“优者上、庸者下、劣者汰〞。与此同时，“红色管家〞也成为了成员特殊是企业的“金字招牌〞，助其实现社会效益和经济利益的双赢。
三、成效
一是强化了党的自身建设，组织管理水平提升明显。“红色管家〞为小区治理所做的努力居民看在眼里、记在心中，各类志愿服务也获得居民们的交口赞扬，“有事就找党员〞已经成为小区居民遇到困难时的共识。“红色管家〞模式，将基层党建工作下沉到最底层，真正实现基层党建横向到边、纵向到底，覆盖到了城市治理的最终一平米，彻底打通了基层党建为民服务的微循环，基层党组织的影响力和号召力得到增添，人民群众对党组织、党员的认同感显著提升。
二是明确了议事制度规范，社区生机活力得以焕发。在“红色管家〞的带动下，物业服务公司、业委会、居民代表、共建单位各方互相协作、互相监督，充分利用“五事三会〞制度，加强沟通协调，让居民大事小事自己说了算，在自治中提升居民美好感和满意度。“红色管家〞协调卫生保洁、补种绿地、翻新路面、安装健身器材等工作，使小区面貌焕然一新，既井然有序又充满活力。
三是促进了邻里关系和谐，社风民风更加昂扬向上。“红色管家〞定期开展各类喜闻乐见、丰富多彩的志愿服务大集，居民通过参与小区活动，增进了邻里间的沟通，居民群众在享受便利服务的同时也乐于发挥自身价值。自从推行“红色管家〞机制以来，诸多单
位、企业、个人纷纷慕名而来，主动要求认领志愿服务项目，主动参与基层党建活动。在这种良性的双向互动中，社会风气和群众精神状态明显向好。
四、阅历与启示
一是发挥党建引领作用，才能有效整合多方资源。实践证明，只有充分发挥党组织在基层建设中的核心作用，才能把社区各方力量凝聚起来；社区广大党员发挥先锋模范作用并带动广大居民形成联动效应，也离不开党建引领作用的发挥。同时，也让党的基层组织的工作领域由传统领域不断向“两新〞组织以及流淌群体等领域拓展,做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有党组织作用的充分发挥。
二是坚持以人民为中心，才能有效提升组织力。人民群众对奇特生活的憧憬是我党始终不渝的追求。推动城市基层党建创新进展，完善城市治理体系、增添城市治理能力、提高人民群众生活质量，要以服务群众、做群众工作为主要任务,牢记加强基层服务型党组织建设的新定位、新要求，把保障民生、服务民生、改善民生作为服务群众的重要工作，让人民群众在城市生活得更方便、更舒心、更奇特，大家才能更加自觉地宠爱党、跟党走。
三是注重长效机制建设，才能更好创新载体平台。制度建设是打造基层党建工作创新载体 ** 台的关键支撑，充分发挥社区党组织的区域统筹能力和领导核心作用，建立一套贴合实际、行之有效的长效机制，才能更好的创新组织载体、活动载体、服务载体和教育载体,为充分发挥辖区内各个党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用搭好平台。
篇四：一路红心党建品牌
dquo;满桥红”党建品牌“ “ 爱心先锋” ” 党建品牌
品牌主题：树先锋形象，扬春蚕精神
“海尔蓝中党旗红” 党建品牌
标志：
目标：
创全球化自主品牌，科学发展，为党旗增辉 。
内涵：海尔集团党委书记张瑞敏同志早在 1994 年 2 月10 日在集团内刊《海尔报》中刊登“海尔是海”。于 2000年 5 月在《求实》杂志刊登《海尔蓝中党旗红》的文章。
“海尔是海”中称：海尔应像海，唯有海能以博大的胸怀，纳百川而不嫌细流，不惜百折千回，争先恐后，投奔而来，汇成碧波浩淼，万世不竭、无与伦比的壮观。海尔还应象大海，为社会、为人类作出应有的贡献。
“海尔蓝中党旗红”中写道：海尔的标志是蓝色，海尔工业园区也是蓝色，而鲜红的党旗深深飘扬在海尔人的心中。体现海尔一个党员一面旗帜，形成海尔蓝中党旗红的党建品牌。
核心价值：
靠持续创新保持共产党员先进性 理念：追求卓越，一个党员一面旗帜；每一个海尔党员应该像一台发动机，带动一批人来前进，带出一个 SBU 的团队。
海尔党员应具备的素质：战胜自我、自胜自强。
海尔党员是辐射力、带动力的源头。
“ “ 秩序、效能” ” 党建品牌
LOGO 外部为黑色，体现办公室的严谨庄重，内部以红黄为主，展现队伍的热情和朝气；钟表，体现党员围绕“秩序、效能”目标，抓紧时间，井然有序开展工作；三条丝带代表“三抓三融合”工作法，以此为抓手、以党建为统领，全面做好各项服务工作。（霍尔果斯海关办公室党支部）
“ “ 砺能敏行 ， 荷责技精” ”
LOGO 以“砺能、敏行、荷责、技精”为主题，用四种不同颜色的人形寓意工作的核心是队伍建设，围绕于关徽四周
寓意紧紧围绕海关中心工作，找准定位、积极担当、主动作为，不断党建工作引领作用。（霍尔果斯海关人事政工纪检科、技术科联合党支部）
“ “ 金牌管家” ” 党建品牌
“金牌”--党建工作坚持严谨务实的工作作风，不断改进工作方式方法，提升队伍整体素质，突出标准、质量、效率、服务；“管家”--转变工作作风，进一步推进服务型党支部建设。用品牌标准提升工作质量，用品牌意识提升服务水平，用品牌效应开拓党建工作。
该支部以“强内功、求实效、谋发展、争一流”为目标，坚持围绕中心服务大局，以严谨的思维、求实的态度、创新的手段、扎实的作风、饱满的热情、高昂的斗志、再上新台阶、再现新发展，打造霍关“金牌管家”。（霍尔果斯海关财务和关务保障科党支部）
“ “ 三高三零三满意” ” 党建品牌
钥匙象征祖国交给海关用来把守通关大门的权利，象征海关为祖国把关；叶子象征着人民群众和服务对象，党始终以群众的利益为先，海关以高标准的服务目标并牢记全心全意为人民服务的宗旨，做人民满意的监管部门；飘扬的丝带代表着希望以及对未来的憧憬，霍尔果斯作为“一路一带”经济战略重要口岸之一，在新的道路上我们为党和国家作出新的贡献。在此基础上“三高 三零 三满意”更突显出该支部的党建品牌，向着这个目标不断前进。（霍尔果斯海关通关科党支部）
“ “ 火眼金睛” ” 党建品牌
该支部党建品牌名称为“火眼金睛”。体现数据质量审核和海关企业稽查的特点，强调数据分析研判，对内、对外做好服务工作。（霍尔果斯海关综合业务科、稽查科联合党支部）
“ “ 监管先锋
” ” 党建品牌
盾牌代表为国把关，忠诚担当，争做海关监管先锋；方向盘代表霍尔果斯公路口岸整车进口业务和进出境物流和运输；圆圈火焰代表霍尔果斯中哈管道运输天然气，海关积极响应落实国家“一带一路”政策，监管部门严格按照海关总署相关条令法规对管输进口能源进行监管；海关标志商神杖和金钥匙，代表海关高效严密监管。（霍尔果斯海关监管科党支部）
“ “ 火眼金睛，查验尖兵” ” 党建 品牌
红色瞄准镜代表利用科技设备和业务技能，精准查验。同时红色也是党旗颜色，代表凝心聚力、一心向党；查验尖兵字体蓝色，代表查验服的海关蓝，文字寓意查验一科党支部是一支守护国门、维护稳定的先锋队伍和利剑之师。火眼金睛字体黄色，代表查四海来货，耳聪目明，见微知著。（霍尔果斯海关查验一科党支部）
“ “ 新丝路，心服务” ” 党建品牌
LOGO 整体为红白相间，红色为底取“一颗红心”之意，与镂空白色丝带形成鲜明对比，表现窗口公正廉洁的服务形
象。文字与图案相结合的 LOGO 设计，简明直观地表达霍尔果斯海关查验二科驻守在一带一路西部桥头堡，用心为各族群众提供优质、高效的通关服务，践行“把好国门，做好服务”的核心价值观。（霍尔果斯海关查验二科党支部）
“ “ 路桥卫士
忠诚筑梦” ” 党建品牌
霍尔果斯铁路口岸作为“一带一路” 建设向西开放的桥头堡，战略地位日益凸显。该支部作为铁路口岸海关基层党组织，全力保障通关，为“一带一路” 建设工作保驾护航。同时支部作为党的各项工作的具体落实者，作为党联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。
该支部创建的“陆桥卫士忠诚筑梦” 精神内涵是心中有党、心中有民、心中有贵、心中有戒的精神，是把党和海关的事业摆在前面，把纪律和规矩挺在前面，驰而不息冲锋在前面，忘我工作奉献在前面的精神。（霍尔果斯海关铁路工作组党支部）
“ “ 真情服务，活力伊宁” ” 党建品牌
logo 以热烈明快的红色和黄色为主，凸显党建工作的性质。图形由飞扬的党旗、与旗杆融为一体的笔直道路、双手幻化的心形和品牌名称四部分组成。飞扬的党旗代表我支部将在党组的带领下高举旗帜，牢记宗旨，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用。与旗杆融为一体的笔直道路寓意党建引领海关业务发展，为“一带一路”建设贡献海关力量。双手幻化的心形契合我支部“真情服务”的品牌内涵，广大党员干部用双手打造海关人的温馨家园。（伊宁海关综合业务科党支部）
“ “ 新速度
心服务” ” 党建品牌
该党支部以全面提升通关速度和窗口服务质量为抓手，以服务企业和把好国门为重点，把竞争的理念引入党建品牌
创建过程中，引领支部和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发支部的活力，增强广大党员的主体意识。
按照“新速度、心服务”的品牌理念，着力打造“新、特、快”的务实型党支部，“新”--党建工作有新思维、新理念、新做法、新突破；“特”--工作方法有独特、民主生活会有特点、学习方式有特色；“快”—领会精神快、工作开展快、成果转化快。（都拉塔海关办公室、查验科联合党支部）
“ “ 四心” ” 党支部
工作精心：兢兢业业的工作精神，恪尽职守的工作品质，样样精品的工作要求；服务热心：一视同仁的热情服务，门好进，脸好看，事好办，在点点滴滴的日常工作中感受海关的文明执法；生活舒心：扎根边关，一砖一石、一草一木，用我们的双手建设美好的家园；奉献边关，搭建成长、成才的平台，创造幸福美好人生；让党放心：守土有责,守土尽责，守土负责，牢记国门卫士的职责和使命，我们向党旗宣誓：国门交给我们，请党放心，请祖国放心，请人民放心。（都拉塔海关监管科党支部）
“ “ 剑胆琴心” ” 党建品牌
该支部品牌名称确定为“剑胆琴心”，其名取自元吴莱《岁晚恍然有怀》诗：“小榻琴心展，长缨剑胆舒。”后以“剑胆琴心”比喻刚柔相济、内外兼修。分局品牌标识中高悬的长剑锋利而威猛，象征着缉私警察守卫国门、打击走私，逢敌必亮剑的无畏精神。而由红丝带飘逸而形成的五线谱组成了一个心型图案，紧紧包裹着利剑，体现出缉私警察刚柔并济、铁骨柔情的情怀与气概，象征着由忠诚建设打造出的国门利剑永远心系人民，忠诚于党，忠诚于海关事业。（霍尔果斯海关缉私分局党支部）
“ “ 合心· · 合圆” ”
“合心·合圆”工作法是以合作中心海关为基础，通过发挥党员的先锋带头作用，培养全体党、团员信念坚定，扎实苦干，不断进取，勇于担当，敢于创新精神，着力打造基层党支部的凝聚力、坚韧力、进取力、传承力、创新力及奉献力，充分提高基层党建水平，营造“六种氛围”，最终达到创建“六型”党支部的工作目标。
转动的齿轮预示着合作中心海关配套区以保税加工业务为主，转动的齿轮象征了区内企业的蓬勃发展；缓缓升起的旭日朝阳衬托着海关关微，象征着新成立的综合保税科恰似初升的太阳，展示了美好的发展前景。（霍尔果斯国际边境合作中心海关办公室、保税业务科党支部）
“ “ 致新谋远
合心之盾” ”
盾牌象征该科肩负着基层海关监管查验部门的核心职责，即坚守在监管一线，为国把关，坚决将危害国家政治安全和社会安全的物品封堵在国门之外；党徽在盾牌中央，象征着党的指导思想在海关工作中的核心领导地位，该支部坚持将党建与业务紧密结合，以党支部建设推动业务发展；文字模块象征着该支部所监管的特殊监管区域——中哈霍尔果斯国际边境合作中心，体现该支部不断发扬在新领域的特色建设，加强协作与交流，助推合作中心蓬勃发展。（霍尔果斯国际边境合作中心海关查验一科党支部）
“ “ 革故鼎新
"" 特"" 区先锋” ”
Logo 为全红色，体现合作中心海关查验二科全体成员的热情与活力。主体部分是两只手围成的两个心形，象征合心聚力，团结奋进。党徽包裹在上面的心形中，寓意是合作中心海关查验二科全体党员在党组织的领导下，充分发挥党员的先锋模范作用，忠于职守，为国把关。下面的心形里是中哈霍尔果斯国际边境合作中心联检大楼，喻指“一带一路”的大好政策。
“革故鼎新”突出分流集运联网监管改革创新；“特”字突出合作中心特殊的区域、特殊的政策、特殊的人群、特殊的模式。Logo 整体寓意是指在“一带一路”大框架的引领下，合作中心海关查验二科全体同志紧紧围绕在党组织周围，凝心聚力、革故鼎新，争做“特”区先锋。（霍尔果斯国际边境合作中心海关查验二科党支部）
“贴心服务”党建品牌
名称：贴心服务 理念：以建设“服务型”中心为出发点，以“服务再提质，效能再提速”为着力点，以提高群众满意度为落脚点，努力为人民群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。
内涵：通过改进服务态度，做到温馨服务；通过公开承诺践诺，实施阳光服务；通过完善工作方式，开展主动服务；通过拓展服务范围，推行延伸服务。充分发挥我街党员干部的先锋带头作用，切实为改善民生、服务群众、促进经济社会和谐稳定发展作贡献。
目标任务 通过“贴心服务”党建品牌的创建活动，使我街服务管理能力有新提高，党建工作有新亮点，党员形象有新提升，服务民生有新成效。
工作措施 第一，改进服务态度——做到温馨服务。一是从小处着手，从认真接好每一个电话，认真接待每一位来访者做起，提高群众满意度，增强干群关系。二是从群众迫切需要解决的地方入手，为群众提供物资、技术、信息等全方位、系列化服务。三是切实从思想上改进作风。在思想上注重与群众的沟通、交流，及时了解他们的困难、苦衷，了解其所需所盼，倾听他们的呼声，学会将心比心、换位思考，善于理解、善于引导，增强为民服务的责任感。时刻注意自己的服务方式，切忌“推、托、阻、拦”，把百姓的希望和要求记在心上。做到“三心”，即热心、贴心、诚心。四是在工作中改进服务能力。通过对自身的不断充电，内强素质，不断提高业务能力和工作水平，及时为百姓讲解国家新方针政策，解决群众心中的疑惑。
第二，公开承诺践诺——实施阳光服务。一是积极推进“三公开”举措。即工作制度公开、党员承诺公开、党员示范岗公开，让办事群众明白办事。二是深化政务公开。设立身份牌、公示牌、公告栏、电子显示屏等，全方位公开；加强政务公开信息宣传报道，多层次公开；推进电子政务建设，加大网上政务公开力度，广角度公开。三是开展群众评议活动。定期不定期让办事群众对机关工作和办事人员进行测评，建立健全绩效考评体系，积极探索奖罚分明的激励机制，不断提升机关执行力，努力营造阳光服务氛围。
第三，完善工作方式——开展主动服务。一是开展“一条龙”服务。完善办事流程，调整办事窗口配置，让办事群众“进一扇门、办放心事”，为群众提供便捷、高效、满意的服务。二是实行“午休值班服务”制度。将上班时间提早了整整 1 小时，并且向外公布值班人员，方便企业和群众办事及政策咨询，解决疑难问题。三是建立“民情日记”制度。
每个党员干部统一发放一本“民情日记”本，每人每周至少写出一篇以上“民情日记”，变被动服务为主动服务，真正做到“访民情”、“解民难”、“暖民心”。
第四，拓展服务范围——推行延伸服务。一是建立机关和社区党组织资源共享、共驻共建平台和载体，机关在行政工作、党建工作进社区的同时，人力、财力、物力积极向社区倾斜，支持了社区党建工作的开展。二是实施在职党员干部“双重管理”，引导在职干部与社区弱势群体“结穷亲、建对子”，深入基层“串百家门、知百家情、解百家难”。三是组织机关党员干部志愿者服务队、政策宣讲团、弱势群体帮扶小组，开展有针对性的社区服务。四是向党建工作力量薄弱的社区，选派优秀党员干部到社区挂职锻炼，为社区建设和社区党建工作的开展提供干部支持。五是将机关党建向非公领域拓展延伸，建立党建工作指导和服务网络。
“青山绿水党旗红”党建品牌
创建党建品牌的宗旨：服务大局、服务基层、服务群众、服务发展 品牌名称：青山绿水党旗红 品牌标识（右图）
品牌标示含义：整个标识由一个外框“中共双龙街道麦冲社区总支部委员会”、内框“青山绿水党旗红”的字体、一颗党徽、一面艺术化了的党旗组成，党旗中间是山和水。党旗象征着中国共产党，象征着中国共产党的精神和力量...
篇五：一路红心党建品牌
ft Power 软实力 >>近年来，国网湖北省孝昌县供电公司用“红心结”作载体，全面加强党员队伍建设，密切联系员工群众，发挥示范带头作用，促进了企业和谐健康科学发展。“红心结”把全体党员紧紧结合在一起，通过发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，让每位党员成为岗位的先锋和旗帜，帮助全体党员共同进步，全面发展。以“红心结”活动为载体，深入开展“创先争优”活动，在党员干部和广大员工之间架起了一座“连心桥”，织起了一个“和谐结”，掀起了一场“争优潮”，实现了业务工作和基层党建的互促双赢。党员量化管理，提升队伍素质孝昌县供电公司将全体共产党员及入党积极分子列为考核对象，将党员管理工作分为组织建设、工作实绩、职业道德、党风廉政四大项，每项设有相应的标准分值，按每项完成情况，每季度对全体共产党员及入党积极分子进行量化考核。考核采用自查、测评与抽查相结合的方法进行。各支部按《党员量化管理考核表》规定的项目进行自查打分、群众测评、支部评分。
孝昌县供电公司思想政治工作部每半年组织相关人员组成考核小组到各部门进行抽查。
按照自查 50% 、抽查 50% 的比例计入个人半年总分。
按支部党员的平均分确定党支部为优秀、 达标、不达标。优 秀 党 员 必 须 是 年 中 考 核 为 合 格 及 以 上 ； 优 秀党务工作者和 先 进 党 支 部 必 须 是 支 部 70% 党 员 年 中考 核 为 合 格 及 以 上 ； 凡 是 上 报 市 、 省 公 司 表 彰 的 部门， 必须是支 部 80% 党 员 年 中 考 核 为 合 格 及 以 上 的部门。通过党员量化考核，激活各党支部、党员以及入党积极分子，极大地推动党支部建设。深化“一联三帮”，提高服务质量结合交心谈心制度，开展“一联三帮”活动，每名党员联系一名基层员工，访民意、听民声、解民困。
了解员工的思想情况，解决家庭实际困难；了解员工的学习情况，帮助解决学习中的难题； 了解员工在生产经营中遇到的困难，提高员工的工作绩效。
公司依托已组建起 17 支“红心结”帮扶队，组织 95 名在职党员干部与 95 名困难员工结成帮扶对子，签订帮扶协议，确定奖惩。孝昌县供电公司在基层挑选综合素质比较优秀的党员作师傅， 与基础比较差、技术不熟练的员工结成帮扶对子，两年一个周期，签订师徒协议。
手把手地传授经验和技术，共同创先争优。目前，已帮扶员工 130 多人次，有 26 名员工通过结对拜师学艺获得高技能等级证书，有三名员工进入省市公司高技能人才库。
孝昌县供电公司班子成员带头“结亲戚”，公司六名班子成员与 33 名离退休员工结亲， 关心生活老有所为；和 14 名优秀青年员工结亲，关注进步，取长补短；和七名困难员工结亲，解决实际问题；和 11 个基层站所结亲，与经营绩效挂钩考核，重心下移，解决问题。
开展与员工谈一次心，抄一次表、收一次费、巡一次线、处一次缺等活动，零距离的沟通，让员工解开了“心结”，提高了认识，学到了本领，激发员工“比、学、赶”的劲头。开展“三亮”活动，发挥示范作用在孝昌县供电公司全体党员干部中广泛开展 “亮身份、亮岗位、亮业绩”等“三亮”活动，引领党员干部发挥示范带头作用，促进企业科学健康发展。推行挂牌上岗，亮明党员身份。公司规定，党员在岗期间，必须要佩戴党徽或工作牌，向员工和客户及社会公众亮明自己的身份，自觉接受员工群众的监督。开展“四争四先”活动，亮明党员岗位。以争创 “党员岗位先锋”、“党员安全先锋”、“党员服务先打造“红心结”党建品牌□国网湖北省孝昌县供电公司 郑江华 余健兵66
中国电力企业管理（农电）
2015.02锋”、“党员绩效先锋”为创建载体，提升队伍素质、转变工作作风，使党员的形象在完成各项目标任务，促进企业和谐科学发展中得到体现。
实行挂靠考核制度，亮明党员业绩。孝昌县供电公司不仅加强对党员完成各自的工作指标和学习任务的考核，还与结对子的每月工作完成情况挂钩考核。
2013 年 6 月， 45 名中层干部，经公司统一组织，每名中层干部联系一名基层员工， 纳入年终干部考核的内容。要求每月一次到基层，了解他们的思想情况，帮助他们分析、解决思想包袱，解决家庭实际困难，使他们能安心工作、积极工作；了解他们的学习情况，提高学习认识，帮助解决学习中的难题，提高业务水平；了解他们在生产经营中遇到的困难，为他们出主意、想办法、做工作，提高员工的工作绩效。同时，开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队和党员身边无事故、党员身边无违纪等活动，展示党员的精神风貌，激发全员干事创业的激情。孝昌县供电公司开展党员“红心结”活动，呈现出了“双赢”的局面。困难员工经过帮扶，工作业绩逐步提升，稳定了员工队伍，同时，帮扶党员在帮扶中转变工作作风，进一步密切了党群、干群关系。搭建“争星”平台，掀起活动热潮在全系统广泛开展创先争优“启明星”行动，以“创先进、争优秀”为价值取向，以争创明星共产党员为引领，确立“十大目标”，实施“十大工程”，积极推进全县供电各条战线上开展“百星评选”（即十大明星党员、十大明星团队、十大安全明星、十大管理明星、十大技术明星、十大服务明星、十大孝星、十大和谐明星、十大明星班组和十大明星青年），形成“一星璀璨，百星闪耀”的生动局面，营造出崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。公司还把“启明星”开展情况纳入党建工作考核中，把活动开展情况与“四好”领导班子考核、“电网先锋党支部”考评、党员主题实践活动评比及党员党建目标书考核等工作结合起来，适时开展督促检查，推进活动向纵深开展。城乡互联“结共建”，内联互助“结伙伴”2011 年 5 月，按照省委指示精神，孝昌县供电公司落实开展“城乡互联，结对共建”活动，还与驻地部队开展拥军优属活动。
孝昌县供电公司与孝昌县周巷镇周巷村、花西乡三个村结对共建，看望慰问贫苦户，解决用电卡口问题。
积极探索统筹城乡基层党建工作的长效机制，积极支持孝昌卫店镇对口村的基础设施建设，党员带头为服务社会主义新农村建设，履行供电企业社会责任。
2013 年 3 月30 日，孝昌县供电公司与兄弟单位大悟县供电公司携手，开展了孝昌·大悟“红土地结红心，手拉手当明星”暨供电所结对帮带活动， 2013 年 4 月 14 日与兄弟单位安陆市供电公司开展供电所“结对帮带”活动，本着互比、互查、互看、互进的原则，优势互补、资源共享、同业对标，共同提高，争先进位，深入推进创先争优活动的开展。目前，孝昌县供电公司已组建起 13 支“红心结”帮扶队， 帮扶困难员工 130 多人次， 得到了基层员工的好评。“红心结”结出了成果，通过“红心结”活动的开展，公司干部员工“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观深入心田，实现了企业文化“内化于心、外化于形、固化于制”的良好效果。“红心结”活动的分层推进落实，既加强了业务工作，又增强了创先争优活动实效，实现了经济、社会效益的双丰收。孝昌县供电公司先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国优秀职工书屋示范点”、“国家电网公司一流县级供电企业”、“全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“湖北五一劳动奖”、“第六届湖北员工职业道德建设十佳单位”等荣誉，连续三届被授予“湖北省最佳文明单位，连续两届被省电力公司评为十佳县级供电企业，被孝感市评为“理论学习先进党委中心组”， 2014 年 8 月份被孝感市委评为“学习型党组织建设先进单位”荣誉称号，在全市所有企业中是唯一获得此殊荣的单位。CPEM孝昌公司与兄弟单位红心结对67
篇六：一路红心党建品牌
党建品牌案例 汇编 （5 篇 ）目录
1. .............................................................................................................. “党建+微网格”打造基层社会治理“红色引擎” ............................................................................................ 2
2. .............................................................................................................. “红色管家”打造社区党建新格局（社区）
.......... 6
3. .............................................................................................................. “红色领航”助推互联网企业党建满帆进发 ....... 13
4. .............................................................................................................. 树立特色党建品牌浇铸金海铜墙铁壁（公司红色党建品牌建设）
.............................................................. 22
5. .............................................................................................................. 幸福小区共建共治共享经验分享（社区）
............ 25
“党建+ 微网格”打造基层社会治理“红色引擎”
今年以来，** 省 ** 市推行“乡镇街道班子成员包村（社区）、支部包片（小区）、党员包户”的三包防控模式，为疫情防控的成功提供了坚强的组织保障。为进一步拓展运用好这些成熟经验，完善基层社会治理体系，** 市按照党的十九届四中全会提出的基层治理体系和治理能力现代化建设要求，全面推行“党建＋微网格”工作，在党建引领基层治理上进行了一系列探索，取得了较好成效。
联户成格 找准党员初心坐标点 ** 市根据地缘和人缘关系，按照“就近、就熟”原则，安排每名党员联系周边 **~** 户群众形成微网格，围绕政策宣传、民情收集、和谐稳定和推动发展四项任务开展工作，实现了“横向到边、纵向到底”的全域网格化管理。
“艳子，我好像犯心脏病了，老公不在家，你能过来一下吗？”接到联系户 x 大姐打来的电话，** 镇 ** 村微网格长 ** 二话不说，即刻上门将 x 大姐送到镇卫生院进行检查。并根据医生要求把她送到上级医院，办好住院手续。还联系
邻居照看好他的两个小孩，让 x 大姐安心治病。看着她转危为安，** 心里的石头也终于落了地。“我愿意做微网格中的一块砖，尽自己的力量做好工作，为群众做好事、办实事。”瞿艳说道。
随着“党建＋微网格”工作的不断深入，“有困难找党员微网格长”已经逐渐成为群众的新习惯。** 市通过 x.x 万个微网格对全市 **.x 万户群众进行精准连接布网，构建了覆盖村（社区）、企业、楼宇、店铺等不同区域、不同行业、不同主体的微网格体系。借助微网格，群众能够享受到点对点、面对面的贴心服务，党员们也在“亲帮亲、邻帮邻”的过程中找准了自己的初心坐标，以实际行动践行使命担当。
联动解难 打造和谐互助邻里圈 楼顶种菜一直是老旧小区面临的老大难问题，家住集里街道集里桥社区的周先生就遇到了这样的烦心事。因居民种菜，楼顶长期处于潮湿积水的状态，导致周先生家的天花板漏水发霉。抱着试一试的心态，周先生向微网格长谢雪玲反映了自己的诉求。现场核实后，谢雪玲迅速联系社区干部、小区业委会成员和其他微网格长召开微网格议事会，在清除楼顶“菜园”这点上达成共识。大家分头发动群众和志愿者帮忙，两天后便将 x 吨种菜用土和 **x 多个泡沫箱全部清除，让小区楼顶重归整洁。
“党建＋微网格”不是简单的党员联户，而是通过微网
格长积极履职，及时发现并解决身边存在的矛盾和问题，做到公共服务零距离输出，真正实现“人在网中行、力在网中聚、难在网中解、情在网中结”的大治理格局。
“小 x，** 水库斗门片水渠有多处泥沙堆积，加上两边杂草茂盛，灌溉水流受阻。现在天晴多日，我们高峰组有 **x多亩田干旱严重，不能影响粮食生产啊。”近日，** 街道 **村 ** 组村民梁某全向微网格长 ** 反映。
得知情况后，** 立即向村上反映，随即前往水渠沿线查看，并及时制定清理疏浚方案。一大早，数十名党员、群众志愿者便来到斗门片水渠旁，大家顶着炎炎烈日埋头苦干，全面清理淤积的泥沙和垃圾，砍除水渠两旁杂草。经过两天努力，**** 多米长的水渠恢复畅通，有效保障了周边 ****余亩稻田、烤烟和蔬菜基地的正常灌溉。
为真正将“党建＋微网格”做深做实，** 市建立了覆盖“市-乡（街道）-村（社区）-支部-微网格”的五级联动问题解决机制，对于本级无法解决的问题迅速“吹哨”，调动更高层级的力量联动解决，以此形成了“微诉求党员帮忙实现、小矛盾支部商量调处、小问题党群联手解决、大事情向上汇报办理”的良性互动。工作开展以来，全市累计解决群众反映的实际问题 ****x 个，上半年信访总量同比下降 **.x%，真正做到“微事不出‘格’、小事不出村、大事不出镇”，切实增强了人民群众获得感、幸福感、安全感。
联策谋事 壮大乡村发展共同体 随着“党建＋微网格”的全面铺开，群众在通过微网格反映问题的同时，相互之间也有了更多交流，逐渐养成了互帮互助共谋发展的良好习惯。大家纷纷为地方发展献计献言，共治理、同发展意识不断增强。
“让每家每户都过上幸福的生活，是我最大的希望。虽然我只是一名普通的农村妇女，也帮不上多少忙，但我也要尽一份绵薄之力来帮助大家！”高坪镇志民村党员汤梅前几年通过发展种养业致富后，毅然决定反哺乡里，主动带领志民村其他群众走上共同富裕的道路。当上微网格长的她无偿为村民们提供辣椒苗和技术服务，平日里会定期查看各家各户辣椒苗的长势，哪家的辣椒苗长得不好，她就主动上户指导。在她的悉心帮扶下，该村的辣椒种植连获丰收，村民们的钱包也越来越鼓。
** 市通过“党建+微网格”搭建民间议事决策平台，充分激活入党积极分子、村民小组长、乡贤、热心人士、志愿者的积极性和主动性，打通社会信息传递渠道，群策群力助推村级集体经济发展。到目前为止，全市 **x 个涉农村（社区）集体经济总收入达到 ** 万元的村有 **x 个，其中过 **万元的村有 ** 个。
** 镇 ** 村微网格长 **x 在走访时了解到，一位联系户的儿子在 ** 大学毕业后，回到长沙研发了全自动智能碾米
售卖机、无人自主新零售机。因暂未找到合适厂房，所以产品一直未能正式投产。程国富立即将情况反映给官桥镇党委，最终促成总投资 **** 万元的项目成功签约。该项目将带动** 余人就业，年纳税额预计达 **x 万元。
大智兴邦，不过集众思。“党建＋微网格”通过党的力量把分散的“社会人”再“组织化”，把党组织的正确主张转化为群众的自觉行动，有效激活地方发展内生动力，蹚出了一条党建引领区域发展的新路。
“红色管家”打造社区党建新格局（社区）
一、案例背景 随着城市结构的多元化发展和城市化建设步伐的加快，社区在城市建设和管理中的作用日益突出，社区党建工作面临的压力和挑战也越来越大。组织构成多样、形式不一，居民成分复杂、需求多元的现状，成为了制约社区党建工作和治理水平提升的“瓶颈”。
** 市 ** 社区面积不到 x.x 平方公里，却有居民 **** 余户，常住人口 ****x 人，辖区虽小但人口密度大，多数老旧楼院、筒子楼、平房和少量中高档商品楼并存，机关企事业
单位、个体工商户和私营企业多，下岗人员、困难户、弱势群体更多。
近年来，该社区创新基层党建工作形式，充分调动和发挥辖区内资源和力量，在小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民中遴选出一批党员担任“红色管家”，构建起用党旗引领“管家”、用“管家”联动党员、靠党员推动服务、让服务温暖邻里的新格局，社区呈现出共驻共享、共建共治的生动局面。
二、主要做法 （一）感悟红色情怀，解决好为啥管的问题。
社区是党在城市的执政之基，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。在促进社会和谐、服务人民群众中充分发挥先锋模范作用，是党员先进性的根本体现。为强化党员特别是群众党员参与社区治理、致力为民服务的自觉性，该社区将“红色管家”的支部建在小区里，以联合党支部为中心，把“红色管家”的学习教育纳入到社区党建范围里，通过常态化组织主题教育、理论辅导、政策解读、典型学习等党建活动，每周一次党课、每月一次宣讲、每季一次竞赛，不断提高“红色管家”的政治思想觉悟，让为民服务、为党分忧成为他们的思想自觉和行为自觉。
（二）扎根红色沃土，解决好管什么的问题。
“红色管家”以“丰富居民日常生活-引导居民协商共治
-营造和谐温馨小区”为服务思路，涵盖了六大服务功能：维修维护类（亮化、硬化、绿化、美化）、爱心帮扶类（救助老、幼、病、残等弱势群体）、信息咨询类（提供金融、教育、医疗、法律、旅游等方面咨询）、文化娱乐类（传承国学文化、开放乒乓球室、图书室等文娱场所）、应急处理类（协调处理各类突发事件）、矛盾调处类（调解邻里矛盾纠纷）。通过宣传栏公示，列出小区资源清单、需求清单、项目清单，让居民可按图索骥，轻轻松松享受各类便捷服务，增强居民满意度和获得感，实现了老旧小区物业定向提升、回迁小区物业规范提升、标准小区物业精准提升、新建小区智慧提升。
（三）打造红色方阵，解决好谁来管的问题。
在物业服务公司、业委会、小区业主之中成立“红色管家”党支部，凝聚社区党委、小区党支部、物业服务公司、业委会、共建单位、小区居民等多方力量，定期召开共建联席会议，明晰各方责任，搭建沟通平台，强化监管落实，实现同向发力、共同促进。通过党建引领各方联动，将日常服务和主题服务相结合，有针对性的组织党员志愿者开展政策宣传、法律咨询、卫生保健、文化科技等系列志愿服务活动，用一举一动、一言一行层层传递党组织的关怀和温暖，打通基层党建为民服务的微循环。“红色管家”以其自身的权威性、影响力和号召力广泛集聚共建单位、机关企业、社会团体等各行各业的专业性优秀人才，通过党建项目认领，多方群策
群力，发挥各自优势，用“零距离”服务温暖人心。
（四）建强红色阵地，解决好怎么管的问题。
以“适度规模、便于服务、全面覆盖”为原则，完善“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级负责制的组织设置，将“红色管家”支部建在小区上，深化社区党委领导下的小区网格党支部、业委会、物业、共建单位“四方联动”机制，建立“x＋N”物业联席会议制度。各党支部根据居民多样化、精细化、个性化的需求，向上对接社区资源，向下团结小区居民，通过“问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议”这一机制，将矛盾化解在家门口、服务提供在家门口、力量凝聚在家门口。以居民需求为导向，通过思想上“引”，工作上“推”，方法上“教”，经验上“传”，形象上“带”等做法发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动小区治理水平的提升。加大物业服务领域党建工作力度，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的工作平台，把物业服务人员中的党员变成党在小区联系服务群众的工作队队员，激发小区党建“新活力”。
（五）形成红色闭环，解决好管长远的问题。
。
制度是管长远的。为将“红色管家”打造成为一支能打硬仗、作风优良的战斗队，它们把政治标准放在首位，在建立大数据库的基础上，制定了成员准入、培训、考核和退出机制。对拟成为“红色管家”的单位和个人进行资格审查和
公示，无异议方可进入“红色管家”数据库。定期组织成员参与共建活动，使其在实践中学习在工作中成长，适应流程内容和方式方法。对成员定期进行考核，从参与活动积极度、效果、居民满意度等方面打分，做到“优者上、庸者下、劣者汰”。与此同时，“红色管家”也成为了成员特别是企业的“金字招牌”，助其实现社会效益和经济利益的双赢。
三、成效 。
一是强化了党的自身建设，组织管理水平提升明显。“红色管家”为小区治理所做的努力居民看在眼里、记在心中，各类志愿服务也获得居民们的交口称赞，“有事就找党员”已经成为小区居民遇到困难时的共识。“红色管家”模式，将基层党建工作下沉到最底层，真正实现基层党建横向到边、纵向到底，覆盖到了城市治理的最后一平米，彻底打通了基层党建为民服务的微循环，基层党组织的影响力和号召力得到增强，人民群众对党组织、党员的认同感显著提升。
二是明确了议事制度规范，社区生机活力得以焕发。在“红色管家”的带动下，物业服务公司、业委会、居民代表、共建单位各方相互协作、相互监督，充分利用“五事三会”制度，加强沟通协调，让居民大事小事自己说了算，在自治中提升居民幸福感和满意度。“红色管家”协调卫生保洁、补种绿地、翻新路面、安装健身器材等工作，使小区面貌焕然一新，既井然有序又充满活力。
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三是促进了邻里关系和睦，社风民风更加昂扬向上。“红色管家”定期开展各类喜闻乐见、丰富多彩的志愿服务大集，居民通过参与小区活动，增进了邻里间的交流，居民群众在享受便利服务的同时也乐于发挥自身价值。自从推行“红色管家”机制以来，诸多单位、企业、个人纷纷慕名而来，主动要求认领志愿服务项目，积极参与基层党建活动。在这种良性的双向互动中，社会风气和群众精神状态明显向好。
四、经验与启示 一是发挥党建引领作用，才能有效整合多方资源。实践证明，只有充分发挥党组织在基层建设中的核心作用，才能把社区各方力...
篇七：一路红心党建品牌
党建品牌案例汇编 5 个树立特色党建品牌 浇铸金海铜墙铁壁（公司红色党建品牌建设）
红色党建品牌名称：铜墙铁壁 品牌内涵：作为一家以 ** 铁构件为主材的装配式建筑产业企业，公司党组织始终践行“不忘初心、牢记使命”的承诺，以“构筑文明、护佑住行”的企业文化为导向，发扬我党优良传统，构筑 ** 铁，浇铸坚强；感恩时代，让爱扬帆。有如一堵铜墙铁壁，历经风雨侵蚀永不褪色，时时处处展现中国共产党人的坚强战斗意志和全心全意为人民服务的品格，为党旗增彩。
****** 结构有限公司是 **** 集团有限公司旗下的子公司。在公司党委的领航下，设立了以** 工程院 **x 院士为核心的企业院士工作站和技术中心，拥有一支经验丰富、技术过硬的科技人才队伍，以核心技术“空间 ** 网格盒式结构”为代表的各类发明专利和新型实用专利 **x 项，综合实力全国行业排名第 x 位。
随着国家装配式建筑政策落地，我国装配式建筑处于一个高速发展阶段。但高速发展的同时，产品及工程的质量安全，仍是大家最关注的问题。****** 结构有限公司党委认识到：必须“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。以党建领航确保公司的产品及工程的质量安全。因此，公司党委积极参加 ** 经开区“两新”组织党委开展的“一企一品”党建活动。在党的十九大精神指引下，公司党委高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，根据公司
自身特点积极创新党建工作思路，探索提升质量的新途径和新举措，着力打造“铜墙铁壁”这一特色党建品牌，以高品质的产品及工程，践行他们“构筑文明，护佑住行”的企业使命。
公司党委组织党员参观学习 公司党委组织了行政人教中心、财务中心等部门的员工和法务人员，依据国家法律法规的大框架，在保留公司原有制度框架的基础上，花费近一个月时间，对现有的制度进行了全面清理、修订，整合和废止了一批老的制度，出台了一套全新的适合公司实际的制度，形成 **集团企业制度标准。使公司各项工作都沿着科学化、规范化、标准化、精细化的轨道不断向前推进。
公司党委组织焊接比赛 公司党委大力推行 6S 企业管理理念，以党建促厂建。要求党员发挥表率作用。目的是让员工受到现代企业制度的训练，加强员工的责任和岗位教育，培养员工形成现代企业要求的遵章守纪、严格要求、注重细节的作风和习惯，形成良好的职业素养和团队精神。从卫生素养、整理素养、安全素养等方面予以评分，并在检查记录表上及时登记，反馈到 6S 管理专员处。定期曝光不规范的行为，督促其及时加以整改。6S 管理制度在 ** 集团顺利实施并取得良好成效，帮助全员养成了遵守标准和规章制度的习惯，并实现从强制到自觉的观念转变，从外化到内化的行为改变。
公司党委组织党员干部群众对环境进行维护
公司党建工作在党委书记带领下全面铺开，规范了组织生活制度，明确了每月党日主题活动，使党的组织在企业充分发挥作用。七一前夕，组织公司全体党员到革命根据地井冈山参观学习，举行了重温入党誓词，不忘入党初心的主题党日活动，增强党组织的凝聚力和战斗力；党的十九大开幕那天组织全体员工收看学习，事后对会议内容进行讨论，并通过墙报、司报宣传贯彻会议精神，使党的十九大精神在公司得到及时传达和逐步落实；全年发展三名新党员，把一线优秀员工吸纳到党的队伍中来，为一线有理想有追求的优秀员工起着示范作用。
20** 年 x 月底，** 地区因强降雨造成防汛形势严峻，** 集团第一时间建立了救援体系，成立了应急抢险分队，并于 x 月初分别参与了争光渠和湘江大堤九华段的抢险救援，托举起灾区群众对未来生活的信心和希望。
慷慨捐资建校，** 集团董事长曾勇，出生于 ** 省 ** 县 ** 镇。他回老家时看到母校的教职员工和学生们的生活、学习条件非常艰苦，主动联系当地政府表达了愿为学校捐资助学的意愿。经与当地政府和校方多次协商，曾勇个人出资 **x 万元为该校捐建了一栋教学楼和一栋宿舍楼。改善了学校的教学及生活环境，真情回报社会，也为教育事业奉献了爱心。
****** 结构有限公司党委负责人说：“党建工作在非公企业中非常重要，也是一项长期的工作。而我们也将在党建工作上更加积极主动，求真务实，发现自身的不足，及时弥补，打造好党建品牌——铜墙铁壁。
“红色领航”助推互联网企业党建满帆进发
** 市已有十分之一强的互联网企业结成了互联网党建联盟，抱团进行互联网企业党的建设工作的探索与创新，着眼于大数据对党的建设的助力作用，把党的建设与信息技术运用结合起来，既提高了党员教育管理质量，也推动互联网企业党的建设全面提升。
一、背景 近年来，随着网络强国战略深入实施和网络信息技术的不断升级，** 市互联网产业聚浪掀潮，对党的建设提出了新课题,党的建设必须更新理念方法，运用互联网﹢技术和“智慧党建”等方式，让党建工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。** 人永远铭记着***同志在 ** 工作期间提出的“数字 **”这一宏伟规划，按照“数字 **”“数字 **”“数字中国”建设的美好蓝图，从传统互联网迅速扩展至今日的大数据、云计算、物联网和移动互联网运用，不断实践着互联网企业发展与党的建设“合纵连横”、相互契合、从树状到扁平发展运作的模式，以信息化培育新动能，用新动能推动新发展。
二、主要做法 （一）创新组织设置：构筑云端堡垒。** 市着眼整合党建工作资源，积极构建了互联网企业党建工作体系和机制。将市经信委、市场监督管理局、商务局等相关职能单位纳入市委两新工委委员单位，加强有效指导，形成齐抓共管的工作合力。针对互联网聚集在园区、商务楼宇、商圈市场等区域的实际，市委组织部和市委两新工委专门制定出台了《关于加强商务楼宇、商圈市场和互联网业党建工作的指导意见》，推动各地按照“因地制宜、分类指导、有序推进”的原则，在坚持单独组建的同时，不断探索重点组建、产业链共建、协会组建、园区联建等方式，因地制宜、因企制宜，积极稳妥推进互联网企业党组织的组建工作；各级
还通过“互联网企业党建联盟”的平台，采取挂靠组建方式覆盖松散分布的小微企业和网商群体，有效拓宽了党组织覆盖面。各县（市）区将推进“两个覆盖”作为党的建设的重要任务之一，各级党政领导率先垂范，深入互联网企业调研，推动建立健全互联网企业“两个覆盖”工作台账，以清单化管理模式，明确推进的任务措施、进度安排和责任人，集中力量、集中资源抓好组建覆盖。
（二）丰富活动形式：激发红色活力。针对互联网企业信息化水平高、党员职工工作生活高度依赖网络的特点，** 市充分运用现代网络信息技术推动党建工作创新，充分利用大数据技术等平台实现党建工作的网格化、功能化，同时大力推行线上、线下“双线互动”活动方式，推动互联网企业党组织生活全面革新。一是丰富“线上”活动，提高融入度。通过互联网企业党建部门“通讯共同协议”，让党建激发互联网企业创新活力、不断创造互联网发展的新生态。构建起贯穿市、县（市）区、乡镇（街道）、村（社区），覆盖域宽至多领域多行业的远程教育网络、乡镇（街道）党校及其教学点，如创建“手机党校”“指尖党建阵地”“党课大讲堂”、党员 E 空间等特色网络教育平台，开展网上教育学习活动，定期推送学习课件和党课视频，以互联网技术支撑的现代教学方式正吸引着越来越多的党员、群众接受新时代新思想的教育。制定下发了《关于进一步严格落实、认真规范基层党组织“三会一课”制度的通知》《关于实行两新组织党组织“防瘫预警”工作制度的通知》等，根据互联网企业党组织、党员的特点和需求，制定“三会一课”等组织生活指引，细化程序、步骤和流程，推动了党内组织生活制度的落实。依托党群活动服务中心，实行资源共享，统筹安排入驻企业党组织的活动，为党组织开展“三会一课”提供服务。以大数据使用著称的智恒科技股份有限公司，依托道德讲堂、旗山论坛等平台，通过定期讲学、媒体辅学、组织送学等方式，推动党组织“三会一课”规范化、长效化。三是“线上线下”互动，增强活跃度。依托线上
党团 QQ 群、群团 QQ 群等网络交流平台，形成区域内互联网企业在线实时交流、资源交流共享机制。通过定期采取线上发起、订制活动，线下整合阵地、资源，推动互联网企业区域联动、共驻共建、资源共享、同心同向。
（三）树立党建品牌：建设群星集群。立足互联网企业开放性、创新性和动态性结合的特点，不断探索新时代互联网党建有效途径，以“红色品牌”塑造“省会形象”。** 市制定下发了《关于开展非公党建品牌项目化培育工作的通知》《关于加快推进两新组织党建示范带建设的实施意见》等文件，通过项目管理方式全面推进互联网企业党建品牌建设，确定了榕基软件、新中冠、优空间、网龙公司等市级互联网企业党建品牌单位，以品牌为示范，推动互联网企业党的建设对标看齐、整体推进、整体提升。并在总结推广党建示范点企业的经验做法的基础上，精心绘制了互联网企业党建“云图”，采取分类式创建、系统化推进的方式，正积极推动互联网业较集中的鼓楼。
（四）突出党建引领：抓牢红色引擎。新常态需要新动力。对于互联网企业来说，党建是最有效的“红色引擎”。持续开展“强党建、促发展”联合行动，引导企业党组织主动加强与各级党委、政府及有关部门沟通协调，反映企业需求，争取用工、技术、融资等方面的支持和帮助，促进互联网企业健康发展。鼓楼区托举“红色引擎”，在百栋重点楼宇中推行“一楼一长”制，积极构建“一楼八员”集约服务体系，通过提供党群建设、政务服务、政策咨询、安全保障等“零距离”服务，凸显党组织的堡垒作用。大力实施“红色领航工程”，推动互联网企业党建进章程，推行互联网企业党员管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职制度，促进互联网企业民主管理、科学决策；搭建党员发挥作用平台，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，推广党员先锋岗、党员责任区、科研小组等做法，将党建融
入企业生产经营中心任务。比如，我市在网商群体党员中广泛开展创建“党员诚信店”活动，通过“党组织带头、党员示范、群众跟进”形式，推动了诚信商贸和诚信社会的建设。
（五）强化工作保障：夯实红色根基。建立健全了经费保障体系，明确市、县两级财政按两新组织党员每人每年 **x 元标准纳入财政预算，按每人每年 **** 元标准发放党组织书记通讯补贴，并对新组建互联网企业党组织给予 **** 元启动经费，实现两新组织党建保障方式的重大突破；推动各地按照“三厅三室”要求建设好区域性党群活动服务中心，新建了 x个集聚红色元素和网络特质的区域性党群活动服务中心；下发了《关于选派干部驻园区（街镇）包企挂职工作的通知》，** 市选派 **x 名干部开展挂园区（楼宇）包企业工作，重点推动园区互联网企业党的建设工作，通过驻点指导、帮助协调等方式，加强对互联网等重点领域党建工作的指导，全面提升 ** 市互联网企业党建水平。
三、成效 新形势下 ** 互联网企业党建工作在进行了大量探索与实践基础上，在抓组织与活动覆盖同时抓实信息化平台建设和党内基础制度，通过互联网+拓展了沟通渠道，拉近党员干部与群众的距离，形成广泛传播的人际扩散效应，成为 ** 市有效整合党建资源，提高参与性、民主性、效用性、政治性的一种新型党建模式，** 市互联网企业党建态势良好。
1.互联网企业党建互联网+建设势头良好。“红色领航”工程引领把握互联网企业政治方向，以企业党组织自身优势将党员教育管理碎片化以互联网+方式提升交互性，用互联网技术让党建工作摆脱旧有的点对点面对面的方式局限,创新在互联网企业中构建党建联盟、党员志愿队伍、党务群等使党建平台、党建 APP 等各种技术成为党建工作新的舞台，实现异地互
动性、空间不限性、多方交互性（即“网上社会”与“网下社会”）相互融通，互联网企业党组织的“三会一课”方式方法更贴近实际，党内基本制度的实施有了更好的支撑，党的组织建设的全时性得以体现。
2.以互联网+和数据化为核心推动互联网企业党建工作运行良好。通过更新 ** 市党组织、党员数据库等试行分类别统计党员、党组织、流动等情况，区域性掌握分析 ** 市党员动态情况，以互联网企业党建为主群体启动了基层党建的查、核、比、评的功能，实现即时沟通交流；以互联网+的模式开创的新型网上党的生活日益增效，让党建工作“人在干、数在转、云在看”。
3.运用互联网+技术提升党员服务群众状态良好。运用网络改变党组织服务社会和民众及党员的方式与方法，创新服务内容和服务形式，多维度改进和增强党在网上服务社会和民众的能力，进一步提升了党组织与党员的活跃度。
** 市互联网企业党的建设合纵连横的实践路径，为党的基层组织建设体系和建设能力现代化提供可信赖的信息化平台与工作样本。
四、启示和思考 伴随着信息科技的迅猛发展，党的建设要更加主动地对接和引领时代潮流，实现从“适应”到“引领”的转变。要进一步树立互联网、大数据思维，促进形成新的党建观，养成用数据说话、用数据管理、用数据决策、用数据创新的工作方式，将心中有“数”的理念贯穿于党
的建设决策的形成、执行、反馈和调控纠偏机制的全过程，发挥好党建联盟的作用，打造互联网企业多元互动、共建共赢的格局。
一要强化红色领航，加强政治功能。互联网与大数据的开放性、及时性、综合性和虚拟性等特点给我们加强与改进党的建设提供了技术层面的支持，我们必须与时俱进，以红色领航把握住网络时代党的工作特点，打造...