员工行为自查报告结尾8篇员工行为自查报告结尾 XX县农村信用合作联社关于开展员工行为排查专项活动的自查报告在接到《河北省农村信用社联合社办公室关于开展员工行为排查专项活动的紧急通知下面是小编为大家整理的员工行为自查报告结尾8篇,供大家参考。
篇一：员工行为自查报告结尾
县农村信用合作联社 关于开展员工行为排查专项活动的自查报告 在接到《河北省农村信用社联合社办公室关于开展员 工行为排查专项活动的紧急通知》 后， 我们联社高度重视， 精心部署，立即开展了 排查活动， 排查的范围为全县农村信用社联社机关和个网点， 排查对象为全县农村信用社
名 员 工。
现将排查活动报告如下：
一、 组织领导 联社成立排查专项活动领导小组， 理事长 XXX 同志任组长，主任 XXX 同志、 监事长 XXX 同志任副组长， 人力资源部、 授信审批部、 风险监控部、 计划财务部、 会计结算部、 稽核监察部、 安全保卫部等部门主要负责人为成员 。
主要负责研究解决排查工作中发现的问题。
领导小组下设办公室， 办公室设在稽核监察部，具体负责排查情况的收集分析， 督促、 协调对排查发现问题的核实、 处置工作。
二、 排查专项活动的方式方法 （ 一）
各部门、 各网点负责人亲自 动员 ， 亲自 安排， 带头进行排查， 形成了 主要领导负总责， 分管领导具体抓， 部门网点负责人逐级负责的工作格局。
严格落实了 排查工作责任制， 坚持了“谁排查、 谁签字、 谁负责” 的原则， 深入查找了 员 工中存在的突出问题， 特别是银监会规定的银行员 工参与民间借贷 “八不得”
问题， 切实落实了 整改措施， 确保了 排查工作不搞形式、 不走过场， 收到了 实效。
（ 二）
严格遵守了 排查工作纪律。
排查时坚持了 依法合规、审慎实施， 客观公正、 实事求是， 严格按照规定的时间、 内容、流程和事项完成了 排查工作。
（ 三）
认真开展了 员 工日 常排查工作。
县联社参照《河北省农村信用社员 工行为排查暂行办法》 （ 冀信联发〔2006〕 25 号）所附的《员 工行为排查表》 以及此次专项活动的排查内容， 制作了 《2012 年度员 工行为排查专项活动表》 ， 每名 员 工都认真进行了 排查和签字确认。
并且因地制宜， 灵活运用了 合法合规的方式方法， 通过“飞行” 检查、 家访、 走访、 重点谈话、 加强对账和提取业务系统数据等方式， 进一步提升了 排查实效。
做到了 主动与员 工谈心， 及时了 解了 所辖员 工思想和行为动态。
用心观察、留意了 员 工的言行举止， 对员 工行为的合规性及引 发风险的可能性进行了 持续关注。
不定期抽查了 员 工考勤记录、 工作文件以及监控录像等相关资料， 同时走访了 员 工家庭、 客户 以及当地公安、司法、 银监、 纪检、 工商等有关部门， 了 解了 有关情况。
三、 排查专项活动重点和内容 （ 一）
排查专项活动重点。
重点关注了 是否存在直接或变相参与民间借贷、 违规担保和非法集资活动， 是否存在涉嫌案件的行为和存在隐患可能诱发案件的行为。
（ 二）
排查专项活动内容。
按照省联社通知要求， 我们联社此次员 工行为排查专项活动排查的主要内容包括 8 个方面：
贪污侵占挪用方面、 贿赂方面、 其他犯罪方面、 外部查办方面、 工作表现方面、 经济往来方面、 社会交往方面、 家庭状况方面。
四、 排查专项活动发现的问题 经过我联社排查， 未发现存在涉嫌案件的行为和存在隐患可能诱发案件的行为。
五、 虽然我联社在排查过程中， 未发现问题和线索， 但是我们也不能掉以轻心， 要将员 工行为排查工作做为一项长期任务来抓， 作为联社又好又快发展的保障来抓。
首先要加强对员 工的教育培训， 提高员 工素质和风险识别能力， 引 导员 工树立正确的世界观、 人生观和价值观， 爱岗敬业、忠于职守， 提高自 身修养和职业道德情操， 尤其是物质生活方面，大力提倡艰苦朴素、 知足常乐的精神， 经常开展法规法纪教育、职业道德教育和案件警示教育， 提高广大员 工的自 律意识、 法律意识、 道德水准、 合规意识和案件防范意识。
其次是鼓励员 工做学习型员 工， 加强对员 工业务技能和业务知识的培训， 培育一支熟练掌握业务技能和新知识的员 工队伍，提高员 工知风险、 识风险、 化风险、 抗风险的风险识别能力， 减少和杜绝工作中的盲从和失误， 确实做到遵章按规操作， 依法合规经营。
第三要加大对现场检查和举报的查处力度。
对现场检查发现的违规问题及通过群众来信来访等方式举报核实的违规问题， 要依法依规从严处罚。
第四要严格报告制度。
对在今后排查中发现的任何案件苗头和案件隐患， 要严格按照要求及时上报处理。
二○一二年七月 二十日
篇二：员工行为自查报告结尾
行员工行为排查自查报告 为进一步落实员工行为排查制度， 切实搞好员工行为排查的工作， 以切实加强基础管理， 掌握员工思想行为动态， 及时解决苗头性、 倾向性问题， 有效防范和化解操作风险。我部组成以主任唐淑敏、 副主任韩成武为组员的行为排查小组。
对 15 名员工的兴趣爱好、 家庭状况、 社会交际、 日常工作表现进行了排查。
现将我部排查情况报告如下：
一、 排查教育活动。
以深入开展员工行为排查为契机， 我部开展了规章制度学习和依法合规文化建设、 案例剖析为主要内容的教育活动。
通过每日晨会在开展了《员工违规行为处理办法》和《双十禁》 学习教育活动。
二、 排查方式。
1、 采取上评下和员工互评的方式， 填写《员工行为排查预警表》 针对员工兴趣爱好、 家庭状况、 社会交际、 日常行为表现四大项 21 个方面进行全面排查。
2、 通过与员工单独座谈、 家访、 朋友采访等方式， 以确保排查工作取得实实在在的成效。
三、 重点排查内容。
1、 兴趣爱好排查重点关注：
是否偏爱高风险、 高回报的投资方式、 参与股票、 期货等投资活动； 是否经常大额购买彩票、 玩赌博性质游戏机、 经常打牌等;是否参与涉
黄、 涉赌活动； 2、 家庭状况重点关注是否超出家庭正常收入购置房屋、 车辆； 家庭经济是否出现异常波动； 3、 社会交际方面重点关注， 是否借债、 是否有信用卡大额透支， 是否与客户存在非正常利益关系； 4、 日常行为表现重点关注是否未按时轮岗；是否经常出现业务差错； 是否越权处理业务； 是否前期受到纪律处分又在类似岗位； 是否使用他人印章系统办理业务； 是否有意测试他人密码。
我部能够联系实际， 找准自己的风险点， 将员工行为排查工作纳入日常工作中， 密切关注员工八小时内外的行为和动态， 关注倾向性、 苗头性问题或重大风险隐患、 重大案件线索等。
截至目前， 全行员工都能够牢记岗位职责与任务， 树立企业形象，严格遵守相关规章制度， 树立正确的世界观， 人生观， 价值观，各种表现均正常， 尚未发现所属员工存在不良思想倾向和问题苗头。
篇三：员工行为自查报告结尾
银行员工不良行为自查报告与银行员工个人工作总结范文合集银行员工不良行为自查报告
根据**函 257 号关于认真贯彻落实《**支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况思想道德方面：
1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为； 2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为； 3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为； 4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，enmi.net 索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为；日常生活行为方面：
1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；
2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为；
3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为；
4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为；没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为；没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为；
2 5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为；没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。
业务管理方面：
1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责；
2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题；
3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况；
4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况；
5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况；
6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。
业务操作方面：
1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况；未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为；
2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象；
3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况；无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况；
4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象；未有擅自保管客户存折、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象；
3 5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况；未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为；
6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，****客户资金的现象；未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为；
7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为；
8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为；未有私自将单位介绍信给他人使用的行为；
9、未有私自将押运路线透露给他人的行为；
10、无不按规定办理业务授权的情况；不存在混岗操作现象； 11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在 12
内容。
4 银行员工个人工作总结范文
银行员工个人年终总结 转眼间，一年就这样过去了，自己还没感觉怎么样呢，可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说，我在过去一年中的工作还是不错的，除了很好的完成了自己的工作外，还帮助同事完成一些力所能及的事情，也因此多次受到领导的扬，在年终奖金的发放中也是所有职员中最多的。
一年来， 我工作的明白白白，清清白白，没有做任何不利于工作的事情，也没有做错过任何账目。我认真听从领导的指示和同事的正确建议，我做的一直很好。
一年来，本人分管、协管的股室较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行党和国家的金融方针政策，严格执行支行的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
一、在廉的方面：
1．按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。
2．严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守《廉洁从政准则》，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、与民争利。
5 3．密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、成不成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事
4．在干部选拔任用工作中，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动支行用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
5．严格执行各项规章制度。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度，树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
二、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
在外汇管理方面，200*年上半年，本人在调查研究的基础上，分析了我县外贸公司增加较多，领用出口收汇核销单大幅度增长，出口额大，收汇额小，核销率较低，存在一定风险隐患的问题，在支局局务会上提出了加强核销单管理，从源头上防范出口收汇核销风险的意见，获得局务会的采纳。随即，本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》，采取区别对待、分类管理、有保有压的措施，加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查，制定了《关于进一步支持***外贸出口的指导意见》，对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外，还组织对部分私营企业运作情况的调查，分析其运作存在的问题，提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而，促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。
在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中，本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持用好的作风选人，作风好
6 的人，主张选拔任用中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”，让人才的本领得以施展，在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳。
三、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进支行三个文明建设的顺利开展。
四、在能的方面：熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有较强的文字表达能力，写作水平较高，口头表达能力较强；文化知识水平较高，专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；工作经验较丰富，知识面较宽。
一年来，本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会，协调县政府召 开国库工作座谈会。在上述会议上，分别组织学习有关金融方针政策，把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门，并通报相关的工作情况，分析存在问题，提出改进意见，较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指导作用。
五、在勤的方面：本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上；工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和加班，坚持每个月底参加营业室的加班，协调有关工作，审核有关报表。由于
7 本人工作较忙，因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。
总的来说，一年来，本人在支行党组的领导下，按照党员领导干部的标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、金融知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”。
在将要到来的一年里，我不会有任何的松懈，我只会更加努力的工作，将自己的在过去一年的不足之处和优点之处认真总结，做出在新的一年中怎么样去工作的方法，才能更好的工作下去，我能够做好。
银行是中国的命脉，只有银行的工作做好了，使我们国家的账目都能够完整的清楚，才能使我们的国家更好的发展，这就是需要每一个银行职员努力工作，才能使每一笔账目清清楚楚，为我们国家的经济发展做出自己应有的贡献！12
内容。
篇四：员工行为自查报告结尾
行员工异常行为排查自查报告为进一步加强 XX 单位员 工管理， 强化监督机制， 及时发现和化解员 工可能存在的不良行为或异常现象， 有效预防各类案件的发生， 促进各项业务健康发展， XX 根据 XXXX 文件相关要求， 于近日 在部门内开展了 员 工行为排查活动， 共排查员 工XX 人， 排查面达 100%， 取得了 良好的成效。XX 高度重视此次排查活动， 组织全员 认真学习相关文件，相关负责人通过对员 工日 常行为排查， 确保排查工作不流于形式， 不敷衍了 事， 对每位员 工各方面的情况做到心中有数， 全面掌握员 工的思想动态， 关注员 工工作时间内及八小时外的思想动态、 工作表现、 社会交往和生活情况。
此次排查工作从员 工遵守行业规范、 工作责任心、 劳动纪律、 职业道德等方面出发， 广泛听取员 工反馈， 开展多种形式的交流活动， 有效提高员 工的政治思想水平。
通过全面排查截止到目 前， 未发现有员 工存在擅自 经商办企业、 从事有偿中介或代理活动、 充当资金掮客等行为， 员 工贷款资金流向合理，不存在与客户 单位非工作往来频繁、 与准金融机构交往密切等行为， 员 工自 身及其直系亲属未参与民间借贷且不存在经济纠纷、 民事纠纷等需要重点关注的情形。
同时也未发现有不良行为、 异常情况的重点人员 ， 不存在需要重点监控的人员 。
下阶段， XX 将继续抓好员 工日 常行为的管理工作。
坚持定期排查与 动态监控相结合， 行为 排查与 思想教育相结合的原则， 定期开展人员 行为排查工作， 进一步增强员 工的廉洁自 律意识和法制观念， 以及拒腐抗变能力， 引 导员 工自 觉维护内控
制度， 从严约束自 己行为， 树立 XX 员 工良好的职业形象， 促进 XX 各项事业健康发展。
篇五：员工行为自查报告结尾
行员工日常行为排查活动总结 ***行：根据**********文件精神， 结合本行实际， ＃ ＃ 元月在全行范围内开展了全方位、 多层次对员工日常行为的排查工作， 以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力， 排查率为 100%。
现汇报如下：
（一）
高度重视， 周密部署， 扎实落实
市分行领导高度重视， 召开部署会议， 要求人力资源部牵头， 联手审计部、 风险合规部、 党群工作部三个部门联合开展排查工作。
会议对省分行的文件精神的落实工作进行明确部署和严格要求， 不等不靠， 提早下手。
成立了由行长任组长、 审计部、 人力资源部、 风险合规部等部门负责人组成的排查领导小组， 并对排查工作做出安排部署。
要求各部门、 网点负责人必须本着对分行、 对员工和对自己高度负责的态度， 率先垂范， 以身作则， 认真扎实地抓好排查工作， 有针对性地加强思想教育工作， 严以律己， 自觉抵制、 检举和纠正违反禁止性规定的行为， 做到突出重点、 整体推进。
（二）
明确责任， 各尽其职， 各负其责
“一把手” 负总责， 亲自过问、 主动协调、 直接参与； 在此基础上， 逐一分解细化整改措施， 逐项明确牵头、 协办和督办部门， 各部室加强沟通， 充分信息共享， 形成了 各部室齐抓共管、 全部整体联动的格局。
（三）
筑防火墙， 注重预防， 适时预警
认真开展行为排查， 加强员工行为管控， 先后开展重要岗位员工日常行为排查， 信贷资金专项行为排查， 排除隐患； 组织开展典型案件警示教育活动， 警示全员珍惜拥有、 珍爱职业生命， 要求各部室负责人带头学， 结合本职工作深入学， 做到人人知晓， 入脑入心， 进一步增强员工合规经营、 按章办事的自觉性。
一是紧密结合分行实际， 注重工作措施的针对性， 重视工作方法的有效性， 抓住自查、 互查、 民主测评和综合考评三个阶段， 合理安排各阶段工作进度。
并在排查过程中注重“三个延伸”， 即：
在时间上向八小时外延伸， 在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸， 在业务上向操作细节上延伸， 做到排查工作深入、 彻底。
二是首先采取全行员工自查、 互查的方式， 然后排查工作组分成两个小组深入到部门、 网点听取负责人对每位员工的思想、 工作、 生活、 家庭等方面的综合评价， 并组织员工对本部门、 网点负责人进行民主测评。
部门、 网点平常也较注重员工的思想状况， 与他们交心谈心， 沟通思想， 同时， 在工作上帮助他们， 生活上关心他们， 为员工排忧解难， 使员工感到企业集体这个大家庭的温暖。
三是重点突出排查网点负责人、 客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。
着重抓好防范挪用资金购买股票、 彩票、 参与赌博、炒期货、 炒卖房屋、 经商办企业以及利用职务之便、 工作之便收受贿赂、 向客户索要财物、 好处费等问题。
截止至元月份， 全行排查 688人， 排查面达到 100%。
通过这次排查， 使全行员工提高了思想认识，自觉做到有章必循， 违章必纠， 增强了 员工防范道德风险的能力。
在
这次员工日常行为排查工作中， 未发现有异常情况。
这次员工日常行为排查工作， 网点、 部门负责人能认真组织员工学习上级行的文件精神， 严格按通知要求分阶段进行日常行为的排查工作， 对照排查内容及禁止性规定逐条自查、 互查。
排查工作的进行，加强和规范了员工行为， 提高了员工防范道德风险和业务操作风险的能力。
今后， 我们将此项工作常抓不懈， 逐步建立防范道德风险和业务操作风险的长效机制， 为分行各项业务快速发展打下坚实的基础。
篇六：员工行为自查报告结尾
行为规范自查报告 20XX 年是 XXXX 加强员工行为规范管理的一年，通过学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等重要制度，让员工心中形成了“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的“三位一体”的员工行为规范体系，树立了正确的价值观、人生观、团队观和奋斗观，明确了员工正确处理银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。对照这些规章制度，作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等进行了深刻 侦 的自我剖析，自我检查：
一、职业道德方面 我牢记《 る 员工行为守则》职业道德提纲提出的七条要求“牢记使命 痊 ，忠于工行;履行职责，回报社会;胸怀整体，顾全大局 ;爱岗敬业，恪尽职守;品行端正，诚实守信;服务为本 悖 ，客户至上;稳健合规，防范风险” 1、在日常工作中 螃 ，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任 勉 心不强、作风不扎实的行为; 2、未有经常迟到、旷工 ⒖ 、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为; 叫
3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活 蜢 动的行为;
4、未有利用工作便利收受客户红包、礼品 蝌 、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各 茳 种费用、谋取个人私利的行为; 二、职业素养方面 我 深知一个人在工作上的优劣表现和成功与否往往与自身的 笼 职业素养的高低密不可分，“职业素养”是一个人个人修 跺 养及内涵的综合反映。我在工作中创新争优，与同事团结 惋 协作，努力提高个人素质和知识技能，在工行工作的几年 硇里，我利用业余时间先后通过了助理会计师、经济师、金 受 融理财师的考试，取得了 AFP 资格认证资格。
三、职 菹 业纪律方面 我遵守从业纪律，严格按照规章制度办理各 焰 项业务，按照职业纪律的 11 条要求，严守国家秘密和商 旯 业秘密，从不泄露客户信息，能够做到诚实守信的回报客 蓝 户，避免个人与客户、工行利益发生冲突。
1.未有参 募 与洗钱与非法集资、地下钱庄的活动、从未充当资金交易 芭 中介或其他非法金融活动。
2.未有组织参与涉及黄、 赌、毒等违法活动。
3.未有长期拖欠贷款、借款不还 泖 ，或信用卡恶意透支，套现的行为; 4.未有签发虚假 獐 回单、对账单、虚假银行存款证明、变造、伪造虚假存单 篇 折、卡的行为;
5.未有自办业务的行为; 6.未有 ∑ 私自以客户名义或虚拟名称开立账户的行为。
7.办理 惫 电子银行严格执行“本人办、本人签、交本人”，执行双 笨 人核实签发的手续。
四、职业安全方面 我时刻警惕银 乱 行资产、业务数据及人身安全受到侵犯，加强法律法规和 梅 业务制度的学习，积极参加各类应急演练活动，发现了事 ｂ 故及时上报领导，严格执行人行的反洗钱制度，通过我和 ¤ 同事们的配合，就曾阻止过几起汇款诈骗，开户诈骗等外 部风险事件。
通过学习《员工行为规范培训守则》(制 薯 度篇)对照自己以往的行为，我认为我基本上符合这些行 哺 为规范，在以后的工作中，我不会就此松懈，会更加严格 哞 的执行员工规范制度，以更高的要求规范自己的行为。
篇七：员工行为自查报告结尾
报告结尾写范文自查报告格式
>自查报告格式
1、写作格式
1、企业/部门/个人的基本情况介绍
2、本次自查的依据，自查范围和内容
3、自查中发现的问题
4、整改措施及整改计划
5、结尾，一般用语：特此报告
2、写作要求
（一）明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写。
（二）报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。
（三）报告撰写过程中，以上行公文体裁（报告），把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。
（四）作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。自查报告>范文（一）
糖尿病是一种自身代谢紊乱疾病，它对于患者的危害很大，严重的话还会影响患者的正常生活。我们知道疾病的发现是从症状开始
的，糖尿病也不例外。那么糖尿病症状有哪些表现呢？下面就让唐易康专家给大家详细的说明一下吧。
糖尿病症状：
1、多尿：不仅指尿的次数增多，而且尿量也明显增加，24 小时内可有 20 多次，尿量达 2–3 升甚至 10 升之多。尿液泡沫多，尿渍发白、发粘。多尿是由于血糖升高，超过肾糖阈、（8、9～10mmol/l），排入尿中的糖增加，于是尿次数与尿量增多。
2、多饮：尿多之后使体内的水分减少，引起大脑口渴中枢的兴奋而思饮。应当指出的是，糖尿病的诊断标准，明显低于肾糖阈，所以在未出现多尿之前可能就已确诊为糖尿病了。另一方面，老年人肾血管硬化，而使肾糖阈升高，所以血糖很高，而尿中无糖，也不会出现多尿：再者，老年人中枢神经感受性减弱，尽管体内水分丢失明显，而口渴中枢无感觉，也不思饮，这也就是老年人常见、死亡率很高的糖尿病非酮症高渗性昏迷的原因。
3、多食：由于血糖不能进入细胞，不能为细胞利用，刺激大脑的饥饿中枢兴奋而多食，且进食后无饱腹感，造成进食次数和进食量都明显增多。应当注意的是在 2 型糖尿病早期，由于高胰岛素血症的关系，使血糖利用加快，而出现餐前的明显饥饿感，甚至出现低血糖，这往往是 2 型糖尿病的首发症状。
4、消瘦：体内葡萄糖利用减少，脂肪分解增加，蛋白质合成不足，分解加快等，均引起消瘦，如有多尿症状，体内水分的丢失更
会加重消瘦症状。同样，病程时间越长，血糖越高：病情越重，消瘦也就越明显。
5、疲乏无力：血糖不能进入细胞，细胞缺乏能量所致。据报告2/3 糖尿病患者有无力的症状，甚至超过消瘦的人数。
6、容易感染：糖尿病影响免疫功能，以致抵抗力降低，容易出现皮肤疥肿，呼吸、泌尿胆道系统的各种炎症，且治疗困难。
自查报告范文（二）
师村中学是 20**年完成标准化建设的一所农村中学。近年来，在各级政府的热情关怀和大力支持下，在教育局正确领导和科学指导下，学校建立健全组织机构，认真开展自查自评工作，现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
师村中学始建于**年，原是一所村办八年一贯制学校，后来成为单办初中，随着我县布局调整力度的不断加大，20**年成为曲亭镇唯一公办初中。我们学校占地 40 亩，有 11 个教学班，438 名学生。有教职工 44 名，其中本科学历 23 人，专科学历 21 人；中学高级教师 3 人，中学一级教师 18 人。
学校建有 2 座教学楼，1 座实验楼，1 座学生公寓楼，1 座学生餐厅，24 间教师宿舍，建筑面积达 6023 平方米。学校对教学区、运动区、生活区进行合理布局，划分清楚，从而更有利于育人。
在校舍建设的同时，我们根据标准装备了理化生实验室，配备了图书阅览室，购置了音美体器材，完善了电脑教室，装备起多媒体
教室，并为教师配齐了办公电脑，为教师办公和学生学习搭建了良好的平台。
我们的办学理念是“以人为本、崇德睿智”；校训是“科学求真、人文求善”；校风为“教真求真、成事成人”；培养目标是“全面发展、张扬个性”。
通过几年的努力，我们学校的教育教学质量得到大幅度提升，入学率达 100﹪，巩固率达 98﹪，学生道德行为合格率达到 100﹪，得到上级领导和广大家长的一致肯定。
二、主要做法
几年来，我们根据学校特点，制定出我们的努力方向是“深化课堂改革、加强传统教育”，狠抓教育>教学管理，开全开足课程，加强校本研训，深入课堂改革，因地制宜，开设符合我校实际情况的课程，弘扬学校正气，培养学生良好品德，为学生的一生打好基础。
（一）加大教研力度，深化课堂改革，促进>素质教育实施水平全面提高。我们认真落实党和国家有关政策法规，规范办学，不开快慢班，开全课程，开足课时，不断加大课堂改革力度，进一步深化素质教育，提高学生的全面素质和动手实践能力。
一是开全开足各种课程。除语文、数学、英语、物理、化学、历史、思想品德等中考课程之外，我们开设了地理、生物、音乐、美术、体育、综合实践活动、地方课程、校本课程。在时间设置上，
我们每天上午有 30 分钟的课间操活动时间，每天下午有 30 分钟的自由活动时间，确保学生每天锻炼一小时。
二是加大教研力度。我们坚持雷打不动的校本教研制度，每周周三听课，人人登台讲课，人人评课。周三下午活动时间，以教研组为单位进行研讨。我们坚持问题即课题，围绕教学实践当中的问题进行研讨，促进教师的专业成长。我们学校的许多年轻教师进步很快，许杰、董亮亮等教师都成长为县级教学能手；黄军军等一大批教师的>教学论文在省级刊物发表。
我们学校加大课堂教学改革力度，突出学生自主学习，鼓励学生小组合作，鼓励学生积极探讨。我们要让学生成为课堂的主人，培养激发学生的兴趣和积极性，促进学生的创新能力的形成和提高。在课改实践当中我们还有许多困惑，但开弓没有回头箭，我们课改决心坚决不动摇。
三是充分发挥现代化教学设备的作用。我们有八套多媒体，其中有两台移动多媒体，基本满足了教学使用。在工作中我们大力提倡运用多媒体教学，提高教学的直观性、形象性，调动学生的学习兴趣，提高教学质量，现在 40 岁以下的教师都在积极使用多媒体进行教学。我们鼓励教师充分利用网络资源备课，在网上进行课改心得交流，我们大多数教师都登录山西基础教育网，建有自己的博客，实现网络交流。下一步，我们要快速实现“校校通，班班通，人人通”，大幅提升我们的教育效率。我们坚持做好演示实验、分组实验，让学生亲自动手，细致观察，培养学生的学习兴趣和动手操作
能力。我们还利用图书室，让学生广泛阅读，做好读书笔记，写出>心得体会，让学生在阅读中受益，为他们的一生发展打好基础。
（二）加强传统教育，培养学生良好品德。
现在的中学生，大多受家庭溺爱，身上“娇骄”二气比较严重，再加上社会不良风气影响，思想品德教育任重道远。为此我们学校着重从以下几个方面，加强传统教育，努力培养学生良好的思想品德，弘扬学校正气。
1、利用课余时间，适当地加强学生劳动锻炼。我校绿化面积大，树木数量尤其是果木数量多，我们根据这一特点，因地制宜，聘请当地果农指导学生对树木进行修剪，浇灌，除虫，摘果。学校的果园就是我们的劳动基地。通过劳动，提高了学生管理果树的技能，培养了学生热爱学校、热爱劳动、热爱生活的思想情感。
2、我们开设了国学经典诵读课，并把它作为我们学校的校本课程。我们设专任教师，认真组织这门课的教学。这些经典内容不仅使我们的学生深深感受到了中华文化的博大精深之美。而且使我们中华民族优秀的美德潜移默化的感染了青少年，
3、我们利用师村丰富的历史文化，教育学生走近师旷，走近郅都，走近范镐鼎，学习他们，感受以这些名人为代表的师村文化。每年清明节，我们组织学生，到子安烈士陵园为烈士扫墓，纪念为中华民族解放而牺牲的先烈，学习他们的献身精神。我们学校利用黑板报、对联等形式，对学生进行教育，使学生既感受文化之美，又在思想上得到熏陶。
我们通过加强>传统文化，传承中华美德，对学生进行正确的思想教育，使学生身上产生免疫力，抵御社会上的一些不良影响，从而能够健康成长，形成良好的世界观、人生观、价值观。
二、自查自评过程与结果
1、成立领导小组，学习相关文件，成立以校长为组长，副校长为副组长，中层人员为成员的标准化建设自查小组，认真学习上级文件，通过学习使每位成员掌握了自查评估各项标准。在评估过程中，实行层级评估管理体系，目标到岗，责任到人。
2、对照标准，严格自查，摸清底数，统计数据，及时上报。
3、以洪洞县教育局相关文件和会议精神为依据，制订《师村中学标准化学校建设实施方案》。
4、评价办法与评价结果：依照文件要求，对 8 项 a 级指标、28个 b 级指标 100 个 c 级指标逐一进行评判，我们的基本结论是：共计得分 920 分。
三、存在问题
（1）学校管理水平还比较低，不能适应当前的教育新形势；
（2）是我们学校的科研水平还有待进一步提高，部分教师对>计算机技术还知之甚少，多媒体技术利用率还有待提高；
（3）我们学校的办学质量还不高，还远远达不到人民满意的程度。
四、整改措施是：
1、全面贯彻《中国教育改革和发展纲要》，进一步实施“依法治校，质量立校”的战略，争取政府和教育主管部门的支持，加快教育建设步伐，完成我校教育现代化发展规划。
2、深化学校内部管理体制改革，加大>师德师风建设力度，弘扬人的主体精神，提高教育能力和专业知识水平，全面提高教师综合素质。
3、认真对照《义务教育标准化学校考评细则》，继续查漏补缺，组织实施，力争高标准全面达标。
在今后的工作中，我们要不断努力，使学校管理进一步科学化、规范化、人文化，要进一步提高全体教师的思想觉悟和业务能力，不断加大教科研力度，提高我校的教育教学水平和质量，推动我校教育教学工作沿着健康发展的轨道前进。
我们坚信，有上级领导的正确指导和大力支持，有我们全校师生的团结一心、奋力拼搏，我们师村中学一定能办成让人民满意的学校！
自查报告范文（三）
为了加强本社的>党风廉政建设，我们按照《中国共产党鄂州市委党风廉政建设督查工作方案》及《实施细则》，党委及时对党风廉政建设工作进行了自查和加强，现将有关情况汇报如下。
一、主要做法
（一）成立领导小组，加强对党风廉政建设工作的领导
我社在实行党风廉政建设责任制上，坚持的是“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局。年初成立了领导小组，在今年的督查活动本社又成立了以纪委书记李从钦同志为组长的 3 人督查联络组，并在市督查组的指导下积极开展工作，我们根据《鄂州市贯彻落实 ** 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》和报社党委与各部室签订了《20**年党风廉政建设责任状》，对报社党风廉政建设责任制落实情况进行了检查督导，有效促进了各项工作落到实处。并进一步加强了组织建设，领导小组下设了办公室，李从钦同志兼办公室主任，办公室、财务科的负责人为成员。办公室负责本社党风廉政建设的日常工作，检查督办党风廉政建设责任制落实情况。
（二）、加强廉政教育，增强全员防腐倡廉意识
自开展督查活动以来，报社党风廉政建设领导小组共开展了 3 次集中教育，在全社员工中，认真组织学习了《中国共产党中央宣传部、国家广电总局、新闻出版总署〈关于进一步加强新闻宣传有关问题管理的通知〉》，开展了廉洁自律教育和警示教育，以及职务犯罪预防教育；重点学习了中纪委第七次全体会议和省纪委第十一次全体会议精神；认真贯彻学习了《关于采编人员从业管理的规定》。通过党委中心组学习、在职干部集中学习、每周>政治理论业务学习等多种形式，做到警钟常鸣，使全体人员坚定了理想信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了廉洁奉公意识和自我防范意识，构筑拒腐防变的思想道德屏障。
我们按照市委的部署，积极做好全市的党风廉政建设宣传，为反腐倡廉营造良好的舆论氛围。我们以“两线”（“亲民热线”、“人大代表专线”）和“两网”（鄂州新闻网、鄂州政府网）为有效载体，对全市党风廉政建设宣传不遗余力、不惜版面，浓墨重彩。对我市存在的强装强卸，吃拿卡要，办事推诿，及门难进、事难办、脸难看等一些对鄂州经济发展环境有影响的人和事给予有力监督，为我市营造新环境发挥舆论监督作用。本报还积极配合市委宣传部做好《舆情快报》的编写工作和市法委的“法律六进活动”。据不完全统计，我们今年共刊发党风廉政建设稿件 900 余篇，为全市营造党风廉政宣传强势，发挥了主流媒体作用。
（三）、突出重点，筑牢廉政建设防线
为了对采访权、发稿权、经营权、广告权、开支权、用人权等全面实施监控，我们严格依据《四大监控体系》，把管理关口前移，筑起了一道“防火墙”。严格执行一把手不分管财务和人事的规定，落实重大事项报告制度，使任何一个环节都有监控，任何一种权力都有制衡。使每一个环节握有权力者对越权行为“不能为”、“不敢为”。
在治理商业贿赂工作中，报社成立了治理商业贿赂工作领导小组，制定了治理商业贿赂工作实施方案，通过办专栏、设举报箱，公布举报电话等形式，大力营造氛围。做到有组织、有领导、有步骤地开展治理商业贿赂工作。重点对印刷厂、广告部、发行部和办
公室办公用具用品采购、招待费支出等方面进行了自查，没有发现商业贿赂行为。
（四）阳光社务，规范全体干部的行为
报社在干部任用上严格执行《干部任用工作条例》，不存在超职数、超规...
篇八：员工行为自查报告结尾
银行员工不良行为自查报告与银行员工个人工作总结合集银行员工不良行为自查报告
根据**函 257 号关于认真贯彻落实《**支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况思想道德方面：
1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为； 2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为； 3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为； 4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，enmi.net 索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为；日常生活行为方面：
1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；
2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将或参与赌球、玩游戏机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为；
3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为；
4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为；没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为；没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为；
2 5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为；没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。
业务管理方面：
1、未有对金融规章制度及上级的精神不认真传达学习和贯彻落实的情况，明确本单位或本部门各业务操作岗位职责；
2、未有对业务工作中存在的漏洞不及时采取有效措施解决的情况，及时解决网点需要解决问题；
3、未有对违纪违规行为或业务事故不按规定及时制止、报告和处理的情况；
4、未有办理业务越权行事的行为，未有网点、部门负责人违法违规办理业务的情况；
5、未有财会部门主管、主管行长、行长不坚持每旬、每月、每季对所有尾箱现金进行清点的情况；
6、未有不按规定安排对重要岗位进行轮岗的情况。
业务操作方面：
1、未有不按规定对账而出现账账、账实、账表不符的情况；未有未经会计主管审核或授权，擅自办理入账、提出交换、电子汇划的行为；
2、未有伪造、涂改变造凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象；
3、无单人上门收款、送款违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证等业务的情况；无不严格执行每天营业终了双人清点尾箱现金或清点后不登记、不签名的情况；
4、未有擅自动用库存款垫付其他款项、白条抵库的行为。无收、付款时偷张换张，隐瞒不报出纳长款的现象；未有擅自保管客户存折、银行卡及密码的行为,并替代储户取款现象；
3 5、未有允许单位和个人超额提现或对大额提现不按规定报告、报批的情况；未有开户审查不严、违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续办理公款私存的行为；
6、未有未按规定私自为客户办理挂失手续，****客户资金的现象；未有越权或虚假签发存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明及其他存款单证的行为；
7、未有故意隐瞒和掩盖借款人的真实资信情况，提供虚假的贷前调查报告行为；
8、未有超越职权和范围用印行为，无未经审批或审批手续不全用印行为；未有私自将单位介绍信给他人使用的行为；
9、未有私自将押运路线透露给他人的行为；
10、无不按规定办理业务授权的情况；不存在混岗操作现象； 11、无故意违章操作，有章不循行为，未有风险苗头和不安全因素存在 12
内容。
4 银行员工个人工作总结
20**年即将过去，现在一年来的工作总结
一、努力提高修养。作为一名共产党员，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为思想行为的指南，严格按照***同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不断地加强个人修养和党性修养，尽力发挥好党员的先锋模范作用。“做事必须先学会做人”，我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干;始终坚持以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条;始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
二、努力提升素质。为不断提高思想政治素质，提高学识水平和综合素质，我坚持做“学习型”员工，一方面从金融经济报刊杂志上汲取“营养”，充实和丰富自己的知识结构;一方面认真学习有关文件、学习业务新知识、学习计算机运用、学习法律法规等，坚持向书本学、向实践学、向同事学、向基层学。利用业余时间学习了《新会计准则》、《公文写作实务》等有关书籍。参加了理财专业班的学习，取得了国家劳动和社会保障部的“三级理财规划师证书”。考试取得了职称计算机四个模块的证书。参加了省分行举办的**业务培训班和市分行举办的科学发展观教育、员工行为守则知识等各类培训班的学习。通过各种形式的学习，我基本掌握了搞好本职工作和其他岗位工作应具备的基本知识，不断提高运用理论解决问题的能力，为更好地适
5 应新形势下工作的发展打下了坚实的基础，自己的组织协调能力、判断分析能力、宏观驾驭能力等都有了很大提高。
三、努力尽职尽责。我始终坚持认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，无论岗位如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在****部工作期间，我虚心学习，认真钻研，扎实完成领导交办的各项工作任务。一是****。二是****。三是****。在**室工作期间，我努力适应新岗位对自己的要求，与同事一起共同发挥好****“四大职能”。一是全身心投入到抗震救灾各项工作中，****。二是****。三是****。四是****。五是****。六是****。五是****。工作中我努力做到“三勤”：一是手勤。****。二是脑勤。****。三是嘴勤。****。
四、努力遵章守纪。我时刻牢记自己是一名共产党员，时刻坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己率先垂范、起好模范带头作用是作为分理处负责人的职责所在。工作与生活中，遵纪守法，作风正派，求真务实，坚持原则;敢于讲真话、办实事;顾全大局、服从管理、任劳任怨;从不计较个人得失，从未出现违规违制现象。
12
内容。
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