篇一：企业成长主题征文范文
与企业共成长征文五篇
【篇一】
___年二年那个炎热的夏天，我怀揣梦想和希望，来到了煤矿，开始了人生新的征程。
那时的我来煤矿，也是做了一番思想斗争。当时，煤矿形势刚刚好转，而且老家没有煤矿，印象里的煤矿是脏、乱、差的，更重要的是危险让我不敢轻易迈步。加上采矿也不是自己当初喜欢的专业，能不能在陌生的环境、陌生的行业迅速适应，干出点成绩，不时考验着彷徨的我。
但很快“我与企业共生存”理念便深入了我的心中，就像无论多么艰难，父母都会毫不保留的疼爱自己的儿女一样，煤矿从未抛弃的自己的儿女，一路走来，期间经历了煤薄水大、硫高质差、广种薄收的困境；经历了企业由开采薄煤层向开采厚煤层的转折，综采放顶煤年产百万吨的辉煌；经历资枯竭，矿领导超前思维，勇于创新，疏放水、提高开采上限进行充填开采、复采从而重生的历程。当我们现在回过头来仔细品味，咀嚼的时候，有一种说不来的味道，就像船驶进了激流险滩，心里绷得紧紧的，我们惊叫过，担心过，但我们没有退路，只有咬着牙，挺直腰杆，小心翼翼地齐努力，共同把船驶出险滩。在企业中，我在快速适应着，改变着自己的角色，努力寻找属于自己的位置。我渐渐明白了，懂得了，我不是乘客，更不是看客，也不是闲客，我是企业的主人，企业的兴衰与我们休戚相关。
弹指间，入矿已经18个年头了，期间买房、娶妻、生子，生活的点点滴滴都离不开企业的发展，企业就像一位母亲，任劳任怨，无怨无悔哺育着自己的众多子女，纵然自己由芳华绝代变得满面沧桑，她依然在照顾、养育自己的子女。在这么多年的工作中，我深刻地认识到，只有企业发展你才能发展；只有企业发达了，你才能够发达。每名员工就像人身上的细胞，每个细胞都在行使自己的职能，这才让我们的企业时刻处于健康成长的状态和有效运作。同样，企业越健康，也就证明了我们的细胞就越有价值，越具有生命力。每名员工通过劳动为企业作贡献，并获得劳动报酬，企业的效益好了，员工的收益就高，收益有了保障，员工的积极性也就高涨。企业兴则我兴、企业亡则我亡，这就是你事业成功的道路。
想想我们企业走过的30余年的历程，从一个曾经名不见经传、屡屡在生死线上苦苦挣扎的小型煤炭企业，发展到今天的技术先进、管理科学、综合配套、安全可靠的现代化煤矿，时间似流水，有多少人为之付出了心血。回想起煤薄水大、硫高质差、广种薄收、水中捞煤的岁月，改扩建的艰辛，提高开采上限，进行充填开采、复采的魄力，到现在，面对市场阴晴莫测，资枯竭，矿领导殚精竭虑，找资、忙搬迁、跑批复的不懈努力，一代代的矿人在公司和矿领导班子的领导下，团结一心，使我们打开了新的局面，一次次的将企业转危为安，使我更加体会到了与企业同舟共济的内涵：企业是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。企业的命运就是你的命运，时刻代表企业的形象，做企业的主人，无论遇到什么困难永不后退。
在如今企业发展遭遇一些困难，井下采场条件复杂的不利条件下，作为每一个员工都要尽力出色地去完成自己的本职工作，做到履职尽职，守土有责，积极为企业的发展、渡难关献计献策，用你我的双手共筑美好的梦。
【篇三】
企业有了困难，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。
企业有困难，我该怎么办？这不仅仅是企业领导需要考虑的问题，也同样需要广大员工共同思考、群策群力，我从以下几个方面谈谈个人看法：
正视困难坚定信心
人的一生不会永远风平浪静、都会有这样那样的坎坷，旁边的人都会劝他人生没有过不去的坎，同样煤矿企业正面临着一道“坎”，我们作为煤矿企业的中坚力量，该如何抉择呢？
面对困难没有信心、丧失勇气，未战而先败，如果大家众志成城、团结一致、树立战胜困难的决心和勇气，相信再难的困境也束缚不了我们。人生没有过不去的火焰山，企业也没有克服不了的困难，所以我们一定要有决心、有勇气，不观望，不等靠，与企业同呼吸共命运。
敢担责任荣辱与共
困境面前更加突出责任的重要，我们应敢于面对困难、勇于承担自身的岗位职责，做好自己的每一份工作。不能片面的把企业的发展归于某个领导的卓越才能，更不能在企业的困难的时候，一味的抱怨和埋怨某个领导，我们都是企业的一份子，我为企业，也是为自己。
困境面前不退缩，担负起自身的职责，干好每一件工作，为企业的发展积极献言献策，做好职工、身边人的思想工作，毫不动摇，坚定信心，与企业荣辱与共。困境更能看出谁才是人才，谁能为企业多做贡献，帮助企业走出困境，同样是在彰显个人、证明自身存在价值的过程。
改进作风注重落实
再好的决策不落实等于零，再好的政策不执行等于无。我作为企业的主要落实执行者，抓好工作落实是关键、抓出工作实效才是最终目标。
作风决定落实，落实反映作风，改进工作作风，以扎实的作风推动各项制度的落实是重中之重。在贯彻执行上不打折扣，真正做到企业上下思想一致不走神、声音一致不走样，释放上行下效的正能量。庸懒散慢、推诿扯皮、人浮于事，这样的工作作风必须抛弃，牢固树立“执行落实”思想，认真做好领导交待的每一项工作。
抓好科室内部管理，决不能让投机取巧、拈轻怕重的人置身事外，更不能让勤勤恳恳、踏实工作的人吃亏受罪，落实有功的、有力的表扬，落实无功的批评、落实不力的处罚。
节能降耗严控成本
外部市场我们决定不了，但我们能够改善自身，节能降耗是我们的首选。节能降耗，一是靠技术、二是靠管理、三是靠大家思想一致。
技术创新，在不违背国家政策法规、满足安全的前提下，技术工作更应该树立节约思想，每一个技术的创新，哪怕是一个小小的改革，往往都会节约可观的价值。这需要我们技术人员的深思，该如何改革创新？需要在办公室的静静思考，需要在现场的实践摸索，需要打破原有的思想束缚，到兄弟煤矿学*借鉴。
管理高效，首先必须克服“家大业大浪费一点没啥”的思想，不能把降本增效、节能降耗当做“一阵风”，要自身作则，教育好身边人员、抓好科内员工，树立起节约意识，对身边的浪费行为提出批评、对科内人员的浪费行为坚决予以制止，安排工作有落实、落实工作有反馈，抓好管理的每一个环节。节约的予以表扬、考核加分，让干部职工感受到“我节约、我受益、我得利”。
节约靠大家思想一致，每个人节约一度电，全矿就节约一千多度电，每个人节约一方水，全矿就节约一千多方水，每一个员工的小节约合在一起就变成企业大节约。在实际工作中节约“一度电”、节约“一张纸”，对我们来说是很轻松就能做到的，控制一下空调的温度，打印纸背面的充分复用……不要因为“利小而不为”，我们大家树立过“紧日子、苦日子、穷日子”的节约思想，本着勤俭持家的态度进行节约，汇集起来，就是企业利益的最大化。
企业有困难不可怕，可怕的是我们畏缩不前，只要我们齐心协力，艰苦奋斗，迎接我们的一定是灿烂的明天。
【篇四】
引子：为什么我的眼里常含泪水？
因为我对这土地爱得深沉。对煤矿，我饱含着一种深深的热爱和感恩之情，我想真诚地对她说一声，感恩有您，感恩您的陪伴，一路上有您，感恩您的养育！
提起煤矿，瞬间感觉心头有股暖意缓缓流淌，有种想落泪的感觉。这不是煽情，是我心里最真挚的情感。煤矿对于我来讲，就像一位慈母，我深深地爱着她！因为，是她养育了我二十多年，让我逐渐成长；是她给我一个温暖的家，二十年如一日的陪伴与呵护，二十年的养育之恩，我从懵懂少年已到不惑，而她也已经由青春芳华到两鬓斑白。
二十年一晃而过，回首往事，毕业后的彷徨无助和无奈失望仿佛还萦绕在心头。
我是地地道道的农村孩子，父母都是面朝黄土背朝天的农民，那个年代的我们，遵循父母的意愿，都拼了命的考中专，就是努力想抱上一个铁饭碗。终于，1994年，怀揣着梦想的我踏上了人人都向往的首都北京去求学，四年的刻苦学*毕业后却赶上了失业大潮——打破铁饭碗，中专毕业将不再由国家统一分配工作，就这样，我的铁饭碗梦瞬间被摔的粉碎！
顶着酷暑的烈日，倔强的我拿着求职简历在北京街头四处奔波寻找工作，在这个名牌大学云集的文化中心城市，一个不知名的小中专生，想寻找一份可心可意的工作，太难了！投出的简历石沉大海，烈日晒的头昏脑胀，那一刻，所有的情感齐聚心头：伤心无助，无奈彷徨，委屈难过，真的是百感交集，我蹲在北京街头一个角落里嚎啕大哭，一瞬间泪如雨下。
还是回老家吧！于是，我选择回济宁。殊不知，全国就业形式都一样，我没有高学历，专业也不占优势，即使成绩再优秀，也没有哪个企业愿意意招聘一个女职工作为汽车修理的师傅，我的就业梦想再次被重创！
亲爱的朋友们，您知道吗？我渴望有一份工作的心情有多强烈，我想告诉您，那时我在想，只要给我一份工作，哪怕不给我工资，仅仅供我吃饭就可以！因为一个成了年的姑娘没有工作，在家里待业，感觉自己就像一个多余的废人一样，哪怕多吃家里一口饭都觉得难以下咽，因为没有工作，我愁的根本吃不下饭，也就是从那时起，一个128斤体重的胖姑娘暴瘦成了92斤。
经过漫长的一年零五个月的等待，在家人千辛万苦周全下，1999年的年末，我踏进了煤矿的大门！我那时的心情高兴的无法形容，十分紧张，无比激动，踏实温暖，幸福自豪！我欣喜若狂地想大声呼喊：我有稳定的工作了！我有温暖的家了！我暗暗发誓：这辈子，我感恩煤矿，以后的工作不管再苦再难，再脏再累，不叫苦，不服输，不畏难，不向企业提任何的要求，我要把这份感恩之情化作努力工作的热情和干劲儿，勤恳踏实，兢兢业业，爱岗敬业，一丝不苟，无论干什么工作，都要努力干！干就干最好！
熟悉我的朋友，同事都说，这么多年来，看你总是笑呵呵的，工作起来满身是劲。我说，你知道为什么吗？因为我始终心怀感恩，有一颗感恩的心！我感恩煤矿，所以将心底的这份恩情化作工作的激情，服务的热情，进取的豪情。因此我工作起来浑身是劲儿。
我见证了她一路坎坷，她也见证了我的成长。1999年我在子弟小学任教，期间，我勤奋学*专业知识，通过考试取得了任教资格证书，我创新授课方法，用爱心点亮孩子们的心灵，我的课堂里，娃儿们在快乐和幸福中收获知识；担任广播员期间，我自学普通话，考取普通话专业等级证书，创新煤矿播音形式，让广播真正发挥宣传阵地作用；担任图书管理员期间，我和同事们亲手将一万多册图书分类上架，筹建了煤矿图书阅览室，独创了图书管理办法，自编图书编号，出台图书管理借阅方法，把煤矿图书阅览室打造成了中华全国总工会优秀书屋，书香的读书学*热一度蔚然成风；如今的我，走上了管理岗位，依然心怀感恩，以更加笃定的脚步踏实前行。
如今，我成长了，而她呢？艰难发展，负重前行，步履蹒跚的脚步，饱经沧桑的面庞，历经磨难，建矿期，发展期，寒冬期，一路走来，她从没有舍弃过我，更没有放弃过我们每一个人！曾经，每一个在她怀里长大的孩子都贪婪地吮吸过她甜美的乳汁，现如今，她累了，朋友们？扪心自问，煤矿对得起我们，我们对得起她吗？她有困难了，作为她的孩子，我们该怎么办？是仍旧做一个煤矿“巨婴”？还是仍然吮吸她干瘪的乳房？我们，该怎么办？
古语讲，滴水恩，涌泉报，我们的企业暂时有困难了，我们要拿出实际行动，想一想来怎么报答她，所以，我们应该下定决心，在以后的工作中，铭记初心，不忘使命，切实增强使命感责任感，砥砺奋进。爱岗敬业，干好本职工作；勇挑重担，不怕吃苦，不怕累，扎扎实实做好自己份内工作，为党政分忧，为群众解难，情为民所系，利为民所谋，扑下身子，用心用情服好务，倾心倾力促和谐，全心全意促发展。
写到这里，我心潮澎湃，感慨万千，不知道您，我的工友们，是否和我一样有过相同的境遇，是否和我一样也萌生这样的情感？不管如何，我想在这里大声呼吁：工友们，咱们的企业有困难了，大家要着眼企业发展大局，群策群力想高招，集思广益出点子，为企业发展献智出力，让我们走出目前的困境。
把你的手，我的手，紧紧地握在一起；把你的心，我的心紧紧地靠在一起，让我们手挽手，心连心，一起努力，同舟共济度关，相信煤矿终将又会迎来一个艳阳天！
感恩有您，我的煤矿！
【篇五】
当前我矿正处在统筹推进疫情防控和全年安全生产经营发展的关键时期，各项任务十分艰巨繁重，遇到前所未有的困难，面对“爬坡过坎、滚石上山”的严峻形势，容不得半点懈怠，来不得半点虚功，必须不折不扣抓好落实，听令而行，闻令而动，切实提高执行力，需要全体干部职工立足岗位，做到事事“马上就办”“办就办好”。
“马上就办”，不是蛮干、不是瞎干，需要提升能力、遵循规律、执行制度，才能保证“办就办好”。
“马上就办”“办就办好”必须尊重规律、科学决策。毛**曾说“没有调查就没有发言权”，因此想要办好就必须深入调查研究，认真学*钻研，掌握科学方法。比如通过调查得知当前我矿部分职工文化程度偏低无法申请特殊工种培训，本着以人为本、服务员工的原则，持续与邹城商业局函授站组织开展全国成人高等教育招生工作，通过函授帮助职工提升了学历层次，符合了《煤矿安全培训规定》要求。
“马上就办”“办就办好”要敢于担当作为。时间就是机遇，机遇稍纵即逝。马上就办，办就办好，既是管理人员的职责所在，也是勇于担当作为的工作境界。面对2021年突如其来的疫情，我们迅速行动，结合疫情防控形势、安全管理形势，积极探索“疫情防控期间安全培训模式”，坚持“干什么、学什么”“管什么、懂什么”的原则，根据岗位不同、工种不同，科学制定培训方案和实施计划，精心编制安全培训学*课程，利用oa、钉钉等工作平台定期推送“一规程三细则”、法律法规、典型事故案例及防疫知识宣传等学*资料，让干部职工针对自身情况，随时随地进行学*，保证干部职工安全操作技能持续提升，实现疫情防控和安全培训两不误。
“马上就办”“办就办好”要依靠考核机制。2021年安全培训工作将细化考核内容，不断规范区队班前日常培训、学*记录、培训档案的管理和考核。针对存在的问题用好考核“指挥棒”，让“快执行、真落实”逐步走向常态化、制度化，打通执行落实的“最后一公里”。在部分干部职工身上还存有“缓一缓放一放”“推一推动一动”的不良现象，甚至还存有推都不动的严重问题。针对这种现状，更需要通过考核落实长效机制。
“马上就办”“办就办好，”重在“马上”，关键在“落实”，抓落实是一切工作的归宿和落脚点。任何方针政策，任何工作部署，都有一个落实的问题，抓而不紧，等于不抓，抓而不实，半途而废。不落实，再好的蓝图只是一纸空文，再美的愿景只是空中楼阁，再近的目标只是镜花水月。为此，全矿干部职工务必要增强落实观念，对定准的事抓紧办、及时办、不拖延、不贻误，对认准的事扭住不放、盯紧盯牢、持之以恒，确保各项战略部署落实落地。
万众一心加油干，越是艰险越向前。葆有“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的精气神，我们就一定能战胜寒冬，迎来春暖花开！
篇二：企业成长主题征文范文
我与企业共成长征文12篇
1.新时代，企业与我共成长
随着时代的发展，企业与个人之间的关系也发生了变化。作为一个普通员工，我感到自己与企业之间的关系也变得更加紧密，我们共同成长。在这个过程中，企业为我们提供了良好的工作环境和发展机会，而我也在工作中不断成长、学*和进步。
2.与企业共同进步，共襄发展大业
每个人都希望自己能够不断进步，实现自己的人生价值。而企业的发展则需要每一个员工的支持和努力。在我所工作的企业中，我感到自己与企业之间形成了一种合作关系，我们共同进步，共襄发展大业。
3.共同成长，让我们更加珍惜企业文化
企业文化是企业长期发展的重要基础。我与企业共同成长的过程中，我越来越体会到企业文化的重要性。这种企业文化是潜移默化中形成的，包括企业价值观、行为准则、行业规范等内容。只有珍惜企业文化、传承企业的精神，才能让企业永续发展。
4.积极融入企业，共同创造美好未来
在我进入企业的那一刻起，我就感到了一种融入企业的紧密感。作为一名员工，我不仅仅是自己工作的那个单位，更是一个将自己和企业融为一体的整体。在这样的氛围下，我越来越能够理解和认同企业的文化、使命和愿景，与企业共同创造美好未来。
5.与企业共成长，共享成功的喜悦
在我所工作的企业中，每一个员工都为企业的发展和成长默默耕耘，付出自己的汗水和努力。当企业取得重要的成果和进展时，我们也会感到一种成功的喜悦和共享的成就感。这种感觉让我们更加珍惜企业与我们之间的紧密关系。
6.共同成长，铸就企业的良好口碑
企业的声誉和口碑是企业长期发展的重要驱动力。在我与企业共
同成长的过程中，我始终把企业的口碑和品牌形象视为自己的事业，始终以高度的责任心和敬业精神为企业发展贡献自己的力量，铸就企业的良好口碑。
7.走向成功的路上，与企业共同努力
不论是谁的成功，都需要经过前期艰辛的努力和付出。在我与企业共同成长的过程中，我经常感到这种艰辛和努力，但也感受到了一种激情和动力。在与企业共同努力的过程中，我越来越关注企业的长远发展，越来越愿意为企业的成功贡献自己的一份力量。
8.与企业共成长，共创美好未来
在我所工作的企业中，我感觉最重要的是共同创造美好未来。作为一个员工，我始终把企业的发展和成长视为自己的事业，不断学*、进步和提升自己，不断为企业的未来发展贡献自己的力量，与企业共同创造美好未来。
9.共同成长，开创美好明天
在我与企业共同成长的过程中，我也在不断思考自己的未来。只有不断学*和进步，才能适应未来的发展趋势，才能开创自己的美好明天。与企业共同成长，是实现自己未来的关键之一。
10.保持积极主动，与企业共同进步
在我与企业共同成长的过程中，我深深体会到了“主动”这个词的重要性。作为一个员工，只有时刻保持积极主动的心态，才能与企业共同进步。在工作中，我始终保持高度的工作热情和责任心，尽心尽力地完成每一项工作，为企业的进步贡献自己的力量。
11.与企业共建和谐、稳健的发展环境
企业的发展需要稳固和谐的环境作为支撑。在我与企业共同成长的过程中，我也深深感受到了和谐稳健的发展环境的重要性。只有企业与员工之间建立良好的合作关系、形成互相支持和互惠互利的合作模式，才能为企业的长期发展打下坚实基础。
12.与企业共同成长，让生命更加丰盈
“生命在于运动”。在我与企业共同成长的过程中，我感到自己的生命变得更加丰盈。与企业共同成长，不仅仅是一种物质上的积累
和成就，更是一种精神上的收获和激励。让我们与企业共同成长，让自己的生命变得更加丰盈。
篇三：企业成长主题征文范文
与企业共成长征文六篇
【篇一】
我是20__2年入矿的一名员工，已在__煤矿工作___年，经历过__煤矿企业的兴与衰，也与__煤矿产生了浓厚的感情，如今，__煤矿又面临井下采面接续紧张，煤炭含矸量高，上半年生产亏损的局面。“企业有困难，我该怎么办？”作为一名基层管理者，我认为以下几点值得重视和思考。
一是加强业务学*，提升自我素质。企业战胜困难的因素很多，但最根本的还是人。企业要依赖先进的科学技术、经营管理策略、人才储备等来建设企业。我们必须认识学*知识的重要性和紧迫性。掌握更多的专业知识，才能适应企业为我们提供的岗位；我们只有掌握了精湛的技术，才能发挥自己的长处，为企业在竞争中获取优势。积极学*业务技能，提升自我素质。深知技术上的失误是最大的隐患和浪费。在我厂实际工作中，维修人员对设备故障判断的准确率，直接影响到设备的维修质量和使用寿命，经验丰富和技术好的维修人员不仅维修的质量好，而且效率高。特别是电工作业时更需做到心中有数，技术熟练，操作规范，才能避免“电老虎”造成的伤害。在以后的工作中多加强业务学*，多进行技术上的交流，拓展我厂设备维修范围，能自己维修的，决不外委。
二是爱岗敬业，做好本职工作。不论职务大小，不论做什么工作，都要对企业忠诚，脚踏实地。一丝不苟，老老实实做人，认认真真干事。要珍惜自己的岗位，要知道每项工作，每个岗位，都是需要的，都必须做到极致，否则就会出问题或事故。要坚守岗位责任制，干一行爱一行。履行职责是每名职工的本分和义务，要有明确的、执着的、强烈的责任心和责任感，安全、优质、高效地把本职工作干到最好。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其他各项开支，科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，我们的企业才能渡过难关，取得较理想的经济效益。
三是做企业主人翁，甘于奉献。企业就像一条在大海中航行的船，我们每个人都是这条船上的一员，我们每个人的命运和企业这条大船的命运息息相关。我们有责任和义务，为他保驾护航，我们更应该和他同甘苦、共患难，企业兴、我们兴，企业衰，我们衰。企业兴时，我们可以在这条大船上，尽情地欣赏船外的美景；尽情地享受企业带给我们的安逸生活。在我们*惯于平静、安宁的生活时，我们的企业这条大船遇到了巨浪，我们面对迎面而来的巨浪，我们今天要比昨天更努力，树立强烈的主人翁意识，甘于奉献。更加需要我们主动工作，只有主动工作才能提高效率；才能全心全意的投入；才能激发出个人的潜能；才能更高效地解决工作中的各种问题；主动多付出一些，更能创造和谐的工作氛围；主动工作更是具有责任心的一种体现；主动工作才能更专心，只有心在当下，才能把工作完成到极致。
四是加强形势任务教育，坚定应对挑战的决心。率先垂范，从思想上引领大家，用行动带动大家，调动员工的工作积极性，大家务必树立强烈的主人翁意识，深知“大河有水小河欢，大河没水小河干”的道理。这更是我们发扬主人翁精神的重要时刻，只有大家拧成一股绳，劲往一处使，才能共渡难关，大家要从思想意识上真正认识到当前的困难，不被暂时的困难所吓倒，要紧紧依靠企业、依靠职工，众志成城克时艰，坚定战胜困难的信心和勇气，通过自己有效的工作把职工发动起来、团结起来，为企业发展多出主意。倾听群众呼声，凝聚职工智慧。作为一名基层管理者，要稳定职工思想，把当前矿上的形势给职工讲清楚，确保安全生产。形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面，企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。
五是对企业常怀感恩之心。记得刚参加工作的时候，那艰苦的日子很让人心酸，职工收入低下，煤炭价格也比较低，矿区到处黑乎乎的，井上井下环境恶劣。如今，我们矿职工收入与日俱增，享受着企业文化给我们矿区生活带来的勃勃生机，现在，矿区内花团锦簇，花草遍地，职工工作环境日新月异，面貌焕然一新，激发了职工干事创业的劲头。如今我们企业遇到困难，作为企业的一名成员，要对企业常怀感恩之心，学会感恩企业，是企业为我们提供工作环境，机械设备，各种福利，为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上我们丰富着阅历、充实着自我；在这个平台上我们用激情点燃着梦想，用薪酬支配着生活。因此我们要感恩企业，感恩企业培养着我们，感恩企业让我们成长，感恩企业给我们一片展示自我的天地。
六是对企业充满信心。我们要相信，在集团公司的正确领导和大力支持下；在我们__煤矿矿领导班子求真务实、真抓实干的作风下；在我们全体干部职工同心同德、共同努力下，我们每名船员紧紧地围绕在“船长”周围，我们__煤矿这艘“船”一定会走出“浅滩”，乘风破浪，扬帆远航。我们相信，困难只是暂时的，风雨过后将是美丽的彩虹。
【篇二】
当前,举国上下正处于波澜壮阔的疫情防控斗争中。我矿作为一个地方国有煤矿，正处在统筹疫情防控和全年安全生产经营发展的关键时期。因疫情影响村庄占压煤田问题未能按计划的时间节点完成搬迁，造成我矿生产接续紧张、企业经营举步维艰。面对企业前所未有的困难和严峻挑战，作为__煤矿的每一名干部职工，都是看在眼里、急在心中，“企业有困难，我们该怎么办呢？”
坚定信心齐心协力甘奉献
“信心比黄金更宝贵”。面对暂时的困难，我们首先要认清形势、统一思想，树立敢于战胜困难的信心。不论你是领导干部，还是普通职工，都要大力弘扬主人翁精神，积极发挥主力军作用，做到心往一处想、劲往一处使，齐心协力、共克时艰。积极为企业出主意、想办法，坚决破除“等、靠、熬”的依赖思想，自觉做爱岗敬业、甘于奉献的模范。
作为__煤矿的一份子，我们每一名职工都要立足岗位，做好本职工作。不管我们身处何位，都要不断加强学*、积极工作，在本职岗位上“有一份光，发一份热”，坚决做到“在岗一分钟，敬业六十秒”，坚持“出满勤、干满点”，积极发挥自身能动性。身为一名一线职工，就要竭尽全力保安全、促生产、增效益；身为一名二线职工，就要一心一意为一线工区创造良好的生产条件，保障一线安全生产；身为一名科室人员，就要尽职尽责为全矿的生产经营出谋划策，全心全意服务全矿生产；身为一名管理人员，就要敢于担当、大胆负责，身先士卒做好管理工作。只有大家坚定信心、齐心协力拧成一股绳，就没有战胜不了的困难！
敢于担当全力以赴保安全
“安全是企业的生命线”。企业越是困难，我们更要把“安全第一，预防为主”的生产方针执行好。在树立信心的同时，要敢于担当、勇于作为。我们每一名职工，特别是管理人员都要认真贯彻落实集团公司和我矿关于疫情防控及安全生产工作会议精神，以高度的责任感和使命感，全力以赴抓好当前的疫情防控和安全生产工作，确保生产安全。
作为一名管理人员，对工作负责就是对自己负责，敢于担当更是职责所在。越是困难时期，更能彰显党员干部的本色。管理人员不仅要做排兵布阵的“指挥员”，更要做带头冲锋的“战斗员”，什么事情最需要办，就要亲自去抓什么事情，什么事情最难办就要带头解决什么问题。一件一件抓落实，一样一样抓整改，虚心听取职工的意见，认真查摆工作中存在的困难，发现问题及时汇报、及时制定措施、及时进行处理，确保安全生产无隐患。
要带头贯彻执行党的安全生产方针，遵守国家有关安全生产的法律、法规；全面落实上级的安全文件、指令，认真执行和落实煤矿“三大规程”，严格落实煤矿安全生产标准化工作；积极落实公司“33320”安全管理模式，狠抓薄弱环节、关键岗位、薄弱地点、薄弱人物的管理；安排工作要细化到人，做到多动脑、多动嘴、多动手、多动腿，及时将各种隐患消灭在萌芽状态。多措并举、全力以赴保证安全生产，用一流的工作业绩去克服困难、战胜困难！
克勤克俭众志成城渡难关
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。面对当前我矿所面临的严峻形势，每一名干部职工都要牢固树立“以矿为家，勤俭持家”的思想，在工作中要算好、管好、用好每一分钱。面对困难，我们大家要团结一致，从节约一张纸、一滴水、一度电、一根撑杆、一块木刹、一条螺丝开始，克勤克俭、厉行节约。积极为企业的发展贡献自己的辛勤和智慧。
身为一名一线工区区长，一要积极带领全区人员树立过紧日子的思想，全面加强成本控制。严把材料使用关口，严控工区各类材料开支，为矿井降本增效、战胜困难奠定基础。二要围绕全年指标，科学安排分解生产指标，科学合理组织生产，努力提高单产单进水平，确保我矿的正常生产接续。三要在确保安全的前提下，提高工作效率，争取效益最大化。四要号召每一名员工都要做到开节流、厉行节约、克勤克俭、节能增效。通过大家的共同努力，助推我矿克服困难、渡过难关！
“沉船侧畔千帆过，病树前头万木春”。我坚信，在鲁泰控股集团公司和__煤矿领导的正确领导下，只要全矿干部职坚定信心、甘于奉献、齐心协力、勇于担当、众志成城、共克时艰，我们就一定能够战胜当前困难，迎来疫情防控和企业发展的全面胜利！
【篇三】
2021年，是我矿发展的关键一年。接续任务十分紧张，同时又值疫情防控的关键时期，我们面临着十分严峻的挑战和风险。危机面前，我们该如何做？是水来土掩、兵来将挡？还是三十六计，走为上计？是诚惶诚恐、忧扰终日？是牢骚满腹、怨天尤人？是无所事事、黯然神伤？还是鼓足勇气、奋勇向前？
作为煤矿企业的一名管理干部，要努力做到与企业同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；深刻认识企业与员工是利益共同。变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于克服困难，**难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业发展之中。立足本职做贡献，尽心尽力抓生产。这就是“如何做”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。
作为以原煤生产为主的企业，煤炭产量是煤炭企业经济效益的基础。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好本职工作，形成人人都努力、个个有作为、产量有保障的良好局面，就是对企业的最大支持，就是对企业最大贡献。
立足本职工作，加强团队建设。我是掘进队伍的一名管理干部，掘进是整个原煤回采的重要组成部分，一个完善的掘进队伍是不可或缺的，所以我们必须充分调动整个掘进队伍的工作积极性，统一思想，提高认识，让大家都能认识到当前我矿的经营状况和面临的困难挑战，努力让大家心往一块想、劲往一块使，提高整个队伍的战斗力，才能最终保证原煤的产量。同时也鼓励员工主动为我矿的发展提建议、出主意、找对策，让大家都参与进来，树立员工的主人翁意识。
树立节约降耗意识。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为我矿积累财富的理念。目前，我工区负责九采区生产系统的恢复工作，九采区是我矿的一个重要采区，它能否按时恢复生产，对我矿的接续工作起着十分重要的作用。我工区根据现场实际情况，因地制宜，多方面做起，尽最大可能减少材料消耗，如：喷浆掉落的回弹料用来打设地坪、浇灌水沟等，减少喷浆料的使用；废旧钢丝绳截断变为封车绳使用；多处修复地点同时出渣，减少提放车次数等。同时建立材料领取台账，明确奖罚制度，从头做起，为我矿的降本增效贡献力量。
加强安全教育工作，营造“人人关注安全”的良好氛围。当前形势下，我矿的安全工作尤为重要，安全是一切工作的基础，没有了安全就等于没有了一切，也只有安全了，才能体现出以人为本的工作理念。作为一个工区的管理者，从实际出发，多途径拓宽宣传教育的形式，扩宽教育思路，做到于教寓乐，使安全理念深入人心，从而潜移默化地规范员工的安全行为，培养员工的安全心态。同时突出现场管理，抓好安全质量标准化建设，对发现的问题和隐患及时解决和处理；开展有针对性的安全教育和培训，让员工真正明白什么可以做，什么不可以做，做什么，怎么做。特别要加大对员工的安全技能培训，以安全生产，科技兴企的需求为重点，认真落实安全培训计划。
企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来于员工的努力。而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为企业贡献自己的力量，更要厉行勤俭节约，加强危机感、责任感、使命感，千方百计练内功、多措并举促发展，相信我矿定会柳暗花明、峰会路转。
【篇四】
***多次明确指出，当今世界处在百年未有之变局，国际形势风云变幻，突发性事件频繁，对于每个国家和民族都是艰巨的考验。当前所面临的各种不可预知的风险带来重重困难和经济衰退、市场低迷，尤其是现在影响全球的病毒性肺炎疫情，是我们遇到的前所未有的危机，以致油价暴跌、多种商品价格断崖式下降，这势必进一步加重对经济的影响，使原本低迷的国际市场前景更加不明朗，__煤矿作为能型企业，必将受到巨大的发展挑战。
目前，我矿井下资接近枯竭，全矿唯一生存和发展下去的希望就是压煤村庄的搬迁，受疫情影响，村庄搬迁工作进展缓慢，我矿面临严峻的发展考验。越是困难面前，越要有战胜阻碍的信心，越要坚信矿领导的决策，树立危机意识，克服不利因素的影响，按照我矿制定的生产经营目标，在各自岗位上实干巧干，为企业渡难关贡献自己的力量！结合本职工作，作为协助矿办主任管理车辆的责任人，我将从以下几个方面认真做好本职工作：
团结员工、凝聚人心，做好疫情期间的员工思想工作。首先召开班组会议，把大家的思想统一到矿近期工作要求上来，向大家讲明形势，要求每个人都了解我矿当前的工作重点和面临的生产经营困难，坚定在集团公司和矿领导带领下，我矿一定能走出现有困局的信心。人心齐，泰山移，思想工作不能放松，一定要减少负面情绪的干扰，最大限度激发每个人的工作信心和热情。
抓好费用节约，严控材料消耗，做实特殊时期的车辆费用管理。车辆费用主要包括油料和维修方面，重点是柴油车的油料和维修控制。首先，协调煤场、充填站等单位，召开铲车、叉车、推土机、抓木机司机专题会议，合理调控使用车辆，统筹安排生产用车，严控车辆使用时间。其次，要求驾驶员爱惜车辆，做好日常保养，延长部件使用周期，减少车辆故障，最大限度地减少维修费用支出。
精心维护，修旧利废，严格做好车辆维护管理。第一要严加日常保养管理，从做好车辆每年两次大保养，根据使用周期减为每年一次保养；勤检查，争取及早发现故障苗头，把隐患排除在萌芽阶段，避免损坏主要部件，力争今年配件消耗下降30以上。再者要根据资产处置政策，最大化利用报废铲车上的可用部件，从废旧资产中“淘宝”；对铲斗、废旧油缸、动臂大架等费用较高的部件，进行修复利用，延长使用时间，实现维修材料节约。
工作措施做细，日常工作做实，做好车辆其他费用的控制。我矿柴油车辆年久老化，由于环保工作需要，需由国二向国三标准逐步更替，在车辆购买招标前，一定做好市场调研，根据多年来车辆使用状况，争取以最低标价招标到性能较好的工程机械及环保车辆；车辆保险、定点维修方面争取费用总体压低，尽力压减车辆费用，提升车辆使用效益，确保全年费用支出在预算范围内。
虽然目前我矿困难重重，只要我们上下一心，与矿党委、矿行政保持一致，加强责任心和执行力，坚决按照矿领导要求真抓实干，全员齐心协力，共同战疫情、保安全，一定把__煤矿建设的更美好！
【篇五】
降本增效靠管理，创新突破靠思想，增加效益是目的,要充分发挥内部市场化在经营成本管控中的杠杆作用，加大事前预算、事中控制、事后结算、精细考核，精准控制成本经营预算差异率，从井上到井下全面形成立体化管控网，切实节支降耗、挖潜创效，进一步提升生产成本管控质量。
为深入推进“精细管理化、精益标准化、科学创效化”的精益理念，采煤一工区坚持以目标和问题为导向，以作业现场为中心，实施精细标准化作业和自主管理，以“准、严、细、实、稳”为抓手，追求在静态管理上的求突破、求实效。
一是班前准备精准化。每班班前会班组长及以上管理人员提前召开“碰头会”，准确掌握当前班次的安全生产情况，了解本班昨天的工作完成情况，分析^p预测评估安全风险，重点对当班的工作及安全注意事项进行沟通，排查当班危险人物，量化、细化安排到人。
二是现场交接“精细化”。接班人员到达工作面后，各岗位人员要快速进入到工作状态，第一时间检查交接各自工作范围的安全隐患及设备运行情况，发现异常及时向跟班副区长汇报后，跟班副区长和验收员、班组长要及时检查工作现场设备完好情况，工作现场安全风险管理、隐患排查治理情况以及存在的隐患或不确定因素，组织安排经验丰富细心人员立即完善处置，确保当班安全有序生产。
三是生产组织严密化。科学合理组织人员进入工作状态，充分调动职工的积极性、主动性，发挥职工的能动性，挖潜能力创效益，安全稳步有突破，为我矿多出煤、出好煤、出精煤献计献策献力气。煤机司机在割煤时严密准确把握住煤层的走势，斜切进刀双向割煤，保持煤机匀速推进，保证煤量持续稳定，确保工序衔接紧密，最大限度缩短循环作业时间，在割煤运行工艺上求得新突破。
四是现场验收严细化。验收员要充分发挥自己的职能，严格按照作业规程和安全技术措施要求，重点落实好工程质量达标，做到精准化、精细化、化工程，加大隐患排查综合整治治理力度，严格按照操作流程检查验收，为下一班创造安全生产有利条件，不留隐患，不留盲点，规范安全确认单，依严字当头为己任，以担当作为为准绳，发挥聪明才智求创新。
五是备品备件“精算化”。在备品备件尤其是易损件及工器具管理上，工区通过定量储备、及时补充等措施，使库房物件码放有序无堆积，材料发放回收实行闭环管理，以满足设备检修之需。明确复采设备的日常检修制度和事故应急处置制度，高效利用有限的停机时间，加强日常设备的检修力度，采取集中检查和定期检查的方式对设备运行能力进行监测诊断，便于每月底及时提报下月预防性检修计划，确保设备有序备存。
六是库存材料动态化。为进一步推进成本精益管控，工区定期开展库存物资集中式、拉网式大清查，对库存材料配件进行重点抽查；加强日常井下周转性材料清查统计管理，建立健全动态台账，对各班组材料消耗进行全程跟踪考核管理。每月对各班组领取使用材料消耗情况进行考核，严格材料计划、审批、领用、考核程序管理，坚持“有旧不用新”“交旧领新”制度，加大修旧利废管理工作机制跟踪落实，采取井上、井下的双层管理，有效规避材料成本费用的超支。
总之，节支降耗是一项持之以恒的复杂工程，是一项精准管理、科学施策的管控机制，制度的好坏关键看落实，唯独落实到位方可见实效，抓好“深挖潜能、精打细算、管控结合”的闭环机制，以目标管理、指标考核为重点，不断强化员工的个人节约意识、成本意识，创新意识，完善安全可行的全过程成本管控考核体系，才能从正真意义上做好、做实、做强创本增效工作。
【篇六】
2021年，__煤矿正面临着复杂的生产环境和严峻的挑战，正处于发展的困难时期，我们广大员工，尤其是我们青年员工，一定要认清形势，正视困难，坚定信心，众志成城，与矿井同呼吸、共命运、心连心。我们有理由相信，__煤矿的明天就掌握在我们的手中。
纵观__煤矿的发展历程，有辉煌，有自豪；有曲折，也有教训。而作为每一名__煤矿人，我们要勇于扛起自己肩上的重任，跟__煤矿荣辱与共。
敬业——守护__煤矿的基石
我们是__煤矿人！平时当别人问起我的工作时，我总是使用“__煤矿员工”来回答。“__煤矿员工”这个词意味着什么？意味着我们的责任，意味着我们是__煤矿的主人。
作为__煤矿人，敬业是热爱__煤矿最基本的表现，是我们守护好__煤矿的基石。热爱自己的工作岗位，忠诚于我们的企业，遵守自己的职业道德就是敬业；敢于负责，锐意进取，积极创新，不敷衍塞责，不得过且过，不马虎行事就是敬业。个人的发展与成长正是因为有了敬业精神才会得到不断地壮大，__煤矿的长远发展同样需要广大干部员工的敬业精神得以不断延续。
鲁迅说过：“生命的路是进步的，总是沿着无限的精神三角的斜面向上走，什么也阻止他不得。”“即使艰难，也还要做；愈是艰难，就愈要做”。国家、企业、家庭、个人都注定要在自己的生命的斜坡上爬行。试想，如果我们的所有__煤矿员工都有一个自己的小目标，而不是浑浑噩噩，那么，我们加起来的成绩将是多大？！正如涓涓细流汇成大海，粒粒黄沙堆就高原，我们的努力将会创造一个崭新的强大的__煤矿——这就是真正的敬业精神。作为一名__煤矿人，我们要时刻牢记，__煤矿兴盛，则员工兴盛；__煤矿发展，则员工发展；__煤矿得利，则员工得利。我们员工与__煤矿是紧密的三位一体，是不可分割的一个有机整体。所以，在我们每个员工有一种小目标的同时，还要有一种大视野，要顾全大局，不锱铢必较，不怨天尤人，不低沉沮丧，坚定的相信，我们的__煤矿一定能够做的最好，相信我们的努力一定不会徒劳，相信我们就是__煤矿成长的动力。
团结——为__煤矿助力
当我们踏进__煤矿的那一刻；当我们换上行囊，开始工作的那一刻；当我们勤恳奋进，挥洒汗水的那一刻，我们的心中始终有一个坚强的信念——团结！就像一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则，难以演奏出余音绕梁的乐章；同样，一个__煤矿的蓬勃发展，更需要我们每一个员工的团结一心，艰苦奋斗。
作为__煤矿大家庭的一员，或许我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体。集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解。也正是因为我们__煤矿上有领导的亲力指挥，下有员工的积极配合，从而凝聚成一股强大的力量，才能保证我矿的安全经济运行！
二十七年来，我矿各基层员工坚守在自己平凡而伟大的岗位上，见证着__煤矿创建的点滴：领导团队目光如炬、英明决策，推进各项工作的深入开展：矿山机制改革、员工队伍整编、建设环境改善、业务转型拓展、经营风险控制——他们挥舞着旌旗为__煤矿领航指路。业务部门不畏艰苦、奋力开拓，基层区队保安全、促发展——他们是奋战在矿山第一线的生力军。就是他们，精益求精，精诚团结，为矿山各项发展提供着稳定的工作环境和技术平台，构筑起__煤矿阔步奋进最坚固而有力的保障。没有鲜花，没有掌声，他们有的，只是一腔热血，满怀激情。所以，我们要感恩，要知足，要努力，要将自己的工作尽善尽美，尽职尽责。
探索——为__煤矿前行
如何全面认识__煤矿，如何真诚热爱__煤矿，如何共同振兴__煤矿，对于我们每一名__煤矿员工来讲，是一种态度，是一种责任，更是一种忠诚__煤矿的考量。我们要以主人翁的心态去关心__煤矿的发展，以学*求智慧，以管理求效益，以勤奋求生存，以创新求发展，__煤矿的未来是我们所有__煤矿人为之不懈努力的目标，是我们每一个__煤矿员工的心愿。我相信，我们的__煤矿在快速的成长，我们的员工也在更加地努力。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。看现在，__煤矿在市场的定位越来越正确，战略决策越来越广阔，而作为一名普通的__煤矿人，我们要以更扎实的工作基础、更多的工作热情、更丰富的知识储备，为__煤矿辉煌的明天增砖添瓦。
把握自己，把握未来，珍惜工作，珍惜现在，不断创新，就让我们矢志奋斗吧，以不甘落后、勇争一流的勇气在矿山的伟业中奋力前行。要相信，以团结敬业为帆，以创新探索为浆，__煤矿的明天必定灿烂辉煌！
推荐访问:企业成长主题征文范文 征文 成长 主题