关于促进我区中小企业发展情况调研报告(2023年)

时间:2024-01-10 08:36:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的关于促进我区中小企业发展情况调研报告(2023年),供大家参考。

关于促进我区中小企业发展情况调研报告(2023年)

关于促进我区中小企业发展情况的调研报告

  根据《关于配合做好我省中小企业发展现状督查调研有关事项的通知》要求,现将有关情况报告如下:

  一、工作举措

  (一)多项政策纾企解困,补贴“真金白银”

  加大政策支持力度,缓解企业流动资金压力,发放失业保险稳岗返还1102家企业145万元,一次性留工培训补助1420家企业482.4万元,失业保险技能提升补贴82人16.9万元;落实降、缓、减政策,26家参保企业缓缴养老保险89.43万元、人数1670人;缓缴工伤保险1.02万元、人数1570人;减免工伤保险费228万元;失业保险降费率政策惠及企业1905家、人数14176人,减免金额641.77万元。

  (二)支持创办小微企业,确保市场稳定

  持续培育创业孵化示范基地,发放创业孵化基地建设补助经费和运营补贴209.85万元,吸纳创业实体272个。XX基地被评选为“2022年度XX创业孵化基地示范点”和“XX创业孵化基地”,

  (三)加强职业能力建设,降低入职成本

  积极开展以工代训、岗前培训、创业培训相关工作,鼓励大学生积极就业,自主择业,拨付1016名高校毕业生发放一次性求职补贴101.6万元;支持大学毕业生就业,兑现人才政策“一网通办”,发放123人次青年人才生活补贴101.4万元;落实社保补贴政策,发放928人次灵活就业困难人员、1个高校毕业生社保补贴,共计490.74万元。

  (四)持续优化服务保障,助力企业引才

  创新研发XX社招小程序,精准服务求职者与用人单位。开展“百场校招”“春风行动”等招聘活动180余场,累计实现签约人数9471人,其中目标高校签约3638人,辖区企业签约人数5833人。着力优化创业担保贷款流程和服务,解决创业者资金不足难题,发放创业担保贷款9432.5万元,累计扶持创业300人,带动就业1556人。深入推进“颐快办”服务进园区,打通惠企服务最后一公里。

  (五)创新调解工作模式,维护合法权益

  实行“劳仲委+法院+工会+律所”四方联动劳动争议仲裁调解模式,建立新就业形态劳动争议联合调解中心,调解劳动争议案件400余件,为劳动者挽回经济损失1535万元,调解成功率77%。

  二、存在不足

  一是培训条件限制较多。通过走访调研,当前培训文件对企业职工的参训身份限制较多、培训课时较长,致使企业组织各类培训意愿不大。目前,我区只有5家企业组织企业职工岗位技能培训。

  二是人才载体流失。从近期开展2023年“百场校招”、线上招聘会等就业服务活动开展岗位征集情况来看,存在缺少高质量、高薪酬岗位,岗位总体体量低,岗位吸引力不大,市场主体拿不出优质岗位吸纳劳动力等问题。

  三是信息共享难。现阶段,基于业务需要,相关部门需按业务使用不同的系统,系统之间分散割裂,业务信息互不共享,形成数据“烟囱”、信息“孤岛”。特别是作为城区,区内不少职能部门自身也不掌握实时数据,人社部门就算主动对接也难以及时掌握数据。

  三、意见建议

  是改善培训条件。加强与省、市协调沟通,建议对企业参训人员身份条件进行拓宽,赋予企业自主制定课时的资格。同时,大力推进职业培训供给侧改革,准确了解掌握辖区居民、企业职工对职业技能培训的真正需求和企业岗位需求,切实提高职业技能培训的针对性和实用性。

  二是加大引才力度。结合我区产业发展和企业创业的特点,制定区级层面的引才留才政策,完善人才公寓、教育、医院等基础配套设施,满足高层次人才居住、健康和子女就学需求。

  三是加大扶持力度。积极推进孵化基地建设,做好创业孵化与辅导工作,引进、培育一批优质中小企业。从“企业找政策”转为“政策找企业”,通过落实一系列扶持政策,为短期经营困难、发展前景较好、潜力巨大的中小企业化解短期资金困境,让政策红利最大程度地转化为企业红利。

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