目标责任完成情况对照检查材料5篇目标责任完成情况对照检查材料 五充分发挥老年人的作用推动银龄行动深展为充分发挥老年人在物质文明政治文明和精神文明建设屮的重要作用市县区老龄办今年对辖区老专家老知识下面是小编为大家整理的目标责任完成情况对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：目标责任完成情况对照检查材料
五充分发挥老年人的作用推动银龄行动深展为充分发挥老年人在物质文明政治文明和精神文明建设屮的重要作用市县区老龄办今年对辖区老专家老知识分子重新开展了一次调查摸底造册登记建立和完善了老年人才信息数据不断加强与各有关部门的联系协调积极为老年人发挥余热创造条件动员和引导老年人才参与科技攻关文化教育医疗卫生高新农业沼气池建设病虫害防治等有偿援助服务组织老年人参加治安联防交通协管网吧监督社区建设关基层老年人协会定期不定期地组织老心下一代等社会公益活爱国主义集体主义和革命传统等教育活动充分发挥老年人在参政议政纯朴民风整治村容调解矛盾等方面的重要作用丰富了银龄行动的形式和内容为和谐社会建设作出了新贡年初我们把农村空巢老人帮扶服务和城乡特困老人生活救助确定为基层老龄工作的重点在全市民政暨老龄工作会议上作了安排部署要求各县区进一步加强对基层工作的帮助指导督促建立帮扶救助制度和保障措施
篇一：2011年目标责任书完成情况汇报(上半年)2011年目标责任书完成情况汇报天水市老龄工作委员会办公室（二〇一一年七月二十八日）省老龄办办：今年3月份，我市在民政暨老龄工作会议上，市老龄办与各县区签订了目标管理责任书，对全年工作作了安排部署，近期以来，我们采取重点督查和收集汇报材料的形式，掌握了各项工作进展情况，现报告如下：一、切实加强老龄组织机构建设，充分发挥成员单位作用全省市州老龄办主任会议后，我们及时向市委、市政府分管领导汇报了我市工作面临的困难和问题，得到市领导的高度重视，对全年工作作出了重要批示。市老龄办在赴县区传达省上会议精神和市领导重要批示的同时，督促各成员单位根据人事变动情况，补充了老龄委组成人员，重新制定了老龄工作职责、管理制度和保障措施，纳入本单位工作总体规划同安排、同落实，自觉为老年人提供服务，确保了各项优待政策规定的落实。为保证县区老龄办负责人全部到岗到位，在我们的联系协调下，秦州区老龄办副主任晋升主任后，又配备了一名副主任；甘谷、张川县老龄办副主任离岗后，县民政局指定了负责人，并申请组织部门任命。市、县区民政部门大力支持老龄工作，有效改善了基础设施和办公条件，市民政局年初给老龄办购置了一台摄像机、一台照相机、一台笔记本电脑，台式办公电脑人达到均一台；各县区办公设施面积都能满足工作需要，电脑、打印复印机等自动化办公设备和交通用车工具都能保证正常使用。二、老龄事业经费按标准列入财政预算，高龄老人生活补贴及时发放落实去年底，我市以初步估算的60岁以上41.28万人、95—99岁500人为基数，分别按每位老年人每年2元和700元的标准，将老龄事业经费和高龄老人生活补贴列入到市财政预算。今年6月份，市上已按实有人数477名、每人700元下拨95—99岁高龄老人生活补贴资金33.4万元，待市老龄办重新抽查、审核认定后拨付给名县区；7月初，我们报送了拨付使用老龄事业经费的申请报告，市财政将于下半年陆续下拨。各县区老龄事业经费和高龄老人生活补贴都能够按标准落实，在财政预算中按每位老年人每人每年3元的标准列入了老龄事业经费，90—94岁高龄老人生活补贴已于去年由每人每年300元提高到500元，将于今年底由县区财政、民政部门下拨给各乡镇。省上下拨2010年百岁老人生活补贴后，我们及时拨付给县区组织发放。今年，我市可望落实老龄事业经费和高龄老人生活补贴资金334.80万元，其中老龄事业经费206.40万元（市财政列入预算的82.56万元、县区财政列入预算的123.84万元），高龄老人生活补贴128.40万元（80多名百岁老人生活补贴10.00万元左右、477名95—99岁高龄老人生活补贴33.40万元、1700名90—94岁高龄老人生活补贴85.00万元左右）。为进一步扩大高龄老人生活补贴发放范围，使其惠及到更多的老年人，结合我市的实际，我们计划从市县两级积累的老龄事业经费中拿出一部分资金，采取慰问、救助的形式，给80—89岁老人中特别困难的发放生活补助。三、老龄工作力量得到加强，工作制度和保障措施日益完善目前，我市的市老龄委主任由市委组织部部长杨继军同志兼任，常务副主任由分管民政工作的副市长雷鸣同志兼任。各县区老龄委主任由组织部部长或分管民政工作的常委兼任，常务副主任由分管民政工作的副县区长兼任。市老龄办和秦安、甘谷、清水、张川县老龄办主任由民政局局长兼任，秦州区、武山县老龄办为专职主任，麦积区老龄办主任由民政局副局长兼任；市老龄办副主任吴晓萍同志自去年兼任市民政局副局长，秦州区、麦积区、秦安县、清水县老龄办各配备副主任1名，甘谷县、张川县老龄办副主任离岗后由一名副局长负责工作。6月初，市编委已批准市老龄办下设三个职能科室（综合科、权益科、调研科），市民政局正着手组建各科室、配备科长和人员。市县两级老龄办共有工作人员44名（其中：市县两级民政局局长兼任老龄办主任
的5名、副局长兼任主任的1名，老龄办专职主任2名、专职副主任5名、副局长负责工作的2名，老龄工作人员29名），在落实编制、配备人员方面，各县区均达到甘编发?1989?145号文件）规定的4人以上。各乡镇（街道）都成立了老龄工作委员会，基层民政办公室（站、所）承担老龄工作，有专人具体负责，县区直属单位、村（社区）都建立了老龄工作组织机构，老龄工作网络已初步形成。各级老龄组织对工作职责、管理办法等制度作了补充修改，编制起草了市县区?老龄事业发展“十二五”规划?，各项工作做到了年初有计划安排、年中有督促检查。3—4月份，我市组织开展了老龄事业和老年人口统计，共有60岁以上老年人41.28万人，占总人口的11.41%（其中：60—64岁的19.09万人，占老年人口的46.24%；65—79岁的18.56万人，占老年人口的44.96%；80—89岁的33932人，占老年人口的8.22%；90—94岁的1816人，占老年人口的0.44%；95—99岁的498人，占老年人口的0.12%；100岁以上的86人，占老年人口的0.02%），无儿无女和子女长期不在身边的纯“空巢”老年人3.51万人、城市“三无”老人1465人、农村“五保”老人13617户16084人、老复员退伍军人10476人，占老年人口的15.29%。近几年来，我市人口老龄化已经进入快速发展阶段，建国后第一次生育高峰期出生人口即将步入老年，预计2015年，我市老年人口将突破50万人，高龄老人、“空巢”老人数量不断增大，“四二一”家庭结构使传统的养老方式发生了新的变化，老年人的社会服务需求越来越多，老龄工作面临的任务越来越重，下半年，我们计划采取以会代训的形式，分片、分步对各级老龄工作人员集中进行一次培训，努力提高为老服务质量水平。四、狠抓养老服务体系建设，积极为居家老年人提供服务近年来，我市把旧城改造、居民小区建设纳入老龄事业发展规划，各小区都有老年人活动的固定场地，活动室有牌子、有专人、有制度、有经费，城乡社区卫生服务机构建立60岁以上老年人健康档案、免费为80岁以上高龄老人开展医疗咨询和体检等为老服务工作有序进行。按照省民政厅、省老龄办对居家养老服务工作的要求，我们制定了?天水市社区居家养老服务工作方案?，并将其列入市上与县区目标责任书的主要内容，从实施范围、方法、步骤、内容和效果等方面作了安排部署。各县区结合实际，建立健全了各项保障措施，组织社会中介服务机构的专业人员和志愿者为老年人提供居家养老服务，开展活动的社区数不断增多，社会效果较为明显。为进一步做好社区居家养老服务工作，我市决定组建“天水市社区居家养老服务指导站”，主要职责、服务内容、服务对象、经费保障等问题已经明确，前期准备工作正在进行，从民政局系统抽调的5名同志即将到岗到位，可望在8月份正常开展工作。五、充分发挥老年人的作用，推动“银龄行动”深入开展为充分发挥老年人在物质文明、政治文明和精神文明建设中的重要作用，市、县区老龄办今年对辖区老专家、老知识分子重新开展了一次调查摸底、造册登记，建立和完善了老年人才信息数据，不断加强与各有关部门的联系协调，积极为老年人发挥余热创造条件，动员和引导老年人才参与科技攻关、文化教育、医疗卫生、高新农业、沼气池建设、病虫害防治等有偿援助服务，组织老年人参加治安联防、交通协管、网吧监督、社区建设、关基层老年人协会定期不定期地组织老心下一代等社会公益活动。教师、老党员、老复员军人到中小学校进行社会主义、爱国主义、集体主义和革命传统等教育活动，充分发挥老年人在参政议政、纯朴民风、整治村容、调解矛盾等方面的重要作用，丰富了“银龄行动”的形式和内容，为和谐社会建设作出了新贡献。六、关心关注“空巢”特困老人，稳步实施救助帮扶工作年初，我们把农村“空巢”老人帮扶服务和城乡特困老人生活救助确定为基层老龄工作的重点，在全市民政暨老龄工作会议上作了安排部署，要求各县区进一步加强对基层工作的帮助指导，督促建立帮扶救助制度
和保障措施。各县区多方筹措资金，采取发放现金和衣物的形式，对特别困难的老年人及时进行了救助，对符合享受低保的优先纳入，还通过为一些特困低保老人和“三无”、“五保”老人代交个人应承担医疗保险费用的办法，努力改善和提高老年人的基本生活和医疗水平。由基层老年人协会牵头，联系建立了老年人互助小组，对“空巢”老人实行“一对一”帮扶，其日常生活由专人负责照料。继续推行签订?家庭赡养协议书?制度，积极调解各类赡养纠纷，较好地解决了老年人的养老问题。七、积极开展探视救助活动，着力解决老年人的困难和问题根据省老龄办?关于全面推行“定人定点定时”探视救助特困老年人活动的通知?要求，各县区通过制定实施方案、完善保障措施、明确目标任务、靠实工作责任的方法，建立健全了救助网络，采取离退休人员由原工作单位重点负责，志愿者与“空巢”、特困老人结队，动员企业助养特困老人等形式，积极开展探视救助特困老人活动，扎实推动“定人定点定时”制度落实，有效保障了老年人的生活照料问题。八、加强老年法规政策宣传，努力提升优待服务质量水平继续坚持把?老年法?列入普法教育的总体规划，督促各直属单位、乡镇（街道）、村（社区）、学校开展多种形式的?老年法?学*教育，普及宣传率不断提高，群众的老龄法制意识明显增强。第22届中国天水伏羲文化旅游节暨西部商品交易会期间，市、县区老龄部门在展馆附近开设了法律咨询服务站，向群众宣传老年法规政策和老龄工作形势任务，取得了良好的社会效果。各县区配套制定了落实?老年法?、?甘肃省实施?老年法?办法?和省委办、省政府办?关于加强新时期老年人优待服务工作的意见?的具体办法措施，建立和完善了老年人来信来访制度，及时协调有关部门就地解决老年人反映的问题，做到了件件有结果、事事有回音，较好地维护了老年人合法权益。上半年以来，市老龄办在督促成员单位落实老年法规政策、深入基层开展老龄问题调查研究的同时，配合省政府参事室对我市城市居民养老情况进行了专题调研，联系市政协督查调研了全市老年人社会保障制度建设，为推动老龄事业发展发挥了重要作用。九、加强制度化规范化建设，注重发挥老年人协会的作用各乡镇（街道）高度重视老龄工作，将其列入重要议事日程常抓常议，及时调整补充老龄委组成人员，在民政站（所）设立了老龄工作办公室，建有各项管理制度和工作措施，指导基层开展老龄工作。村（社区）普遍都建立了以党政组织为核心，上级老龄组织为业务指导，老年人“自我管理、自我教育、自我服务、自我保护”的老年人协会，领导班子和骨干队伍由各方面代表组成，协会组建率明显提高。各老年人协会制定了规范的章程，实行理事会制度，根据需要设置了维稳议政、法制宣传、传统教育、科技辅导、经济协作、纠纷调解、计划生育、移风易俗、文体娱乐、村容整治等活动小组，管理制度健全，保障措施完善，工作任务明确，各类统计登记表册齐全，能准确反映老年人的经济收入、健康状况、居住地址和联系方式等基本情况，在制度化规范化建设方面取得重大突破，推动了基层老龄工作的健康发展。十、开展多种形式的老年活动，努力提升老龄工作社会影响继续把创建“敬老模范乡镇（社区）”、“敬老文明家庭”、“孝亲敬老好儿女”和老龄工作先进单位（个人）等活动作为“敬老爱老助老”主题教育的活动形式和重点内容，在全社会大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，及时向年青一代宣讲老年人在社会经济发展中的重大贡献和积极作用，推动形成了关心老年人、爱护老年人、帮助老年人的良好社会氛围。庆祝中国共产党成立90周年活动中，市老龄办在开展老年人书画展览的同时，还组织老年书画研究会资深会员到驻军部队义写书画作品，深受官兵的好评；各单位采取组织离退休党员干部重温党的光辉历程、学*时事政治理论、通报本系统工作情况和开展文体活动的形式，积极为老年人办实事、做好事，丰富了老年人的精神文化生活。为探索做好新形势下老龄工作的新经验新方法，年初，市老龄办结合实际，从城乡“空巢”老人养老保障、居家养老、老年福利服务、非公有
制养老事业发展、基层老龄机制创新等几个方面，向各县区分解了调研任务，并提出了具体工作要求；4月份以来，市老龄办配合中办、省民政厅挂职干部开展了?推进以居家养老为基础的养老服务体系建设?课题调研，初步提出了加强我市养老服务体系建设的建议意见。篇二：目标责任书指标完成情况表附件1：目标责任书指标完成情况表桂林高新区：图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看图片已关闭显示，点此查看篇三：关于2011年工会重点工作目标责任书完成情况的汇报关于2011年工会重点工作目标责任书完成情况的汇报**x镇工会2011年11月10日各位领导：一年来，我镇总工会在上级工会的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、职工教育培训、工会帮扶救助、职工技术创新以及基层工会规范化建设和工会工作创新等重点工作。认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的新局面。现将具体工作情况简要汇报如下。一、目标任务完成情况（一）把握重心，服务大局，维权力度进一步加大。今年，镇总工会继续认真学*贯彻执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，加强维权机制建设，维权力度进一步加大。镇总工会以煤矿企业和中小型企业为重点，监督和指导职工签订劳动合同。有效提高了劳动合同签订率，加强与有关部门的沟通协作，积极参与执法监督检查活动。（二）夯实基础，扩大覆盖，多种活动蓬勃开展。今年，镇总工会和下属8个基层工会均结合本单位实际，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。三八期间，组织了庆“三八”活动。镇女工委组织机关女职工和村妇代主任30人参加我镇举办的“迎三八，健身行”爬山活动，充分展现了新时代女性的精神面貌。开展关爱女职工身体健康活动。今年4月份，镇女工委组织各村已婚妇女到县妇幼保健院进行身体健康检查。镇总工会还在“五一”期间举办了以“诵经典诗篇、承中华文明，展青春风采、迎建党周年”为主题的诗歌朗诵比赛，给获得前三名的给予励奖。晚上举办了全镇干部职工联谊晚会，晚会上进行了“吹气球”“抢凳子”等健康向上的娱乐节目，；六月份组织镇机关干部积极参加县总工会组织的“安康杯”知识竞赛。充分展示了我镇干部职工进步、文明、开放的风采，激发了广大干部职工的工作热情。（三）服务职工，排忧解难，帮扶工作不断深入。今年，镇总工会高度重视困难职工生产生活困难，强化帮扶措施，积极开展多种形式的“送温暖”活动。一是在“春节”、“三八”、“十一”等重大节日前，结合镇党委、政府慰问帮扶活动安排，深入困难职工家中慰问帮扶；二是我镇唐坡村村民陆兴义因家中失火造成农具全部烧毁，生活十分困难，镇总工会积极配合镇党委、政府组织了我镇干部职工“爱心救助”活动，捐款2680元。为白血病患者张立军同学捐款1430元。同时积极配合镇党委、政
府筹资18000多元临时救助了我镇部分贫特困户15户。三是充分发挥工会自身优势，结合我镇实际，对我镇食用菌种植户进行了培训，培训50多人；四是结合镇经联委对矿山及相关企业进行的安全专项整治活动，对矿山及相关企业的负责人员进行了安全生产知识的培训，共培训38人，加强了煤矿职工的安全意识。（四）健全机制，构建和谐，履职能力明显提高。今年，镇总工会根据市、县总工会关于进一步加强基层工会组织建设的总体要求，不断扩大工会工作的覆盖面，拓展了工会组织的新领域。一是在镇党委、政府的大力支持下，以非公有制企业为重点，以农村农业支柱产业为纽带，对全镇基层工会进行了全面规范和完善。截至目前，全镇基层工会达到9家，会员数从2010年的1675人增加到现在的1855人；二是完善了《工会工作制度》、《工会**职责》等规章制度，使各项工作有章可循；三是大力加强工会基础工作，做到了“六有”，建立完善了工会组织登记册，会员花名册，来信来访登记册，困难职工档案等表册，使工会工作进一步规范化；四是狠抓了“职工之家”建设工作，进一步完善了硬件设施建设，组织开展了多种形式的教育培训和文体工作，推动了单位精神文明建设。（五）依法治会，提升能力，自身建设明显加强为了适应新形势对工会工作的新要求，镇总工会不断加强自身建设，在职工中的影响力和凝聚力进一步增强。一是认真组织工会干部、职工加强政治理论和业务知识学*。通过学*，工会干部在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；二是将《工会法》、《劳动合同法》等法律法规纳入了我镇普法学*内容，加强了对全镇干部职工的教育培训；三是进一步建立完善了信访内部目标管理考核工作办法等规章制度，有利的促进了工会内部管理逐步走上了制度化，规范化轨道。二、存在的困难和问题一是非公企业组建难度大，特别是一些有条件的非公企业不能开展厂务、事务公开。二是少数企业职工对自己的合法权益维权意识不强，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益，维权不维权，影响了新会员发展。三是基层工会缺少经费保障，工会活动单一。三、2012年工作思路和打算一是积极争取党政支持，加强工会阵地建设。二是抓好职工代表培训，提高职工代表素质。三是加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同制度。四是举办职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。五是积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。团结动员全镇广大职工切实把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中去，为推动我镇经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。篇四：林业站工作目标责任书完成情况的报告魏家台镇2011年度林业工作目标责任书完成情况的自查报告2011年以来，魏家台镇林业工作在镇党委、政府的大力支持下，在县林业局的业务指导和广大干部职工，村级护林员及各村村干部的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央十七大和中共十七届六中全会精神，以科学发展观统领林业工作全局，坚持瞄准一个目标，狠抓七项工作落实，确定林业产业发展主导地位，助推新农村经济发展，林业系统的干部职工兢兢业业，与时俱进，锐意进取，狠抓落实，确保林业产业化建设上档升级，建立了森林资源和森林防火安全保障网，基本完成了全年各项工作任务，
为促进魏家台镇经济腾飞夯实了基础，现将自查情况报告如下：一、退耕还林工程。（一）积极配合业务部门做好本年度退耕还林及荒山造林规划设计，根据《作业设计方案》保质保量完成退耕还林工程建设任务，造林合格率和面积核实均达到100%，没有擅自更改设计范围、地点、树种和设计标准，严把种苗质量，保证使用合格苗木造林。（得6分）（二）工程管理我镇于9月30日前完成1999~2005年退耕还林复核验收工作。并加强退耕还林补植补栽工作，补植率达100%，苗木保存率达到85%以上，全面实行抚育、托盘管护责任。（得12分）（三）政策兑现，严格按照“七不兑”的原则进行公开、公平、公正兑现，实行“三榜定案”实行专款专用，无违纪违法现象，未造成群众上访告状。（7分）（四）档案管理，图、表、卡、兑现册、管护合同、年度检查验收资料，工程建设资料一应齐全。（得5分）二、天保工程。（一）森林资源管护，严格执行森林资源限额采伐制度，严格处理破坏森林资源违法行为，禁止以木屑为原料栽培食用菌，禁止生产和加工木炭。对护林员严格管理，每个护林员巡山不少于25次，护林员及时上传下达，对发生火情及时组织扑救，确保森林资源的安全。（得20分）（二）天保工程造林，积极配合工作，确保工程顺利实施。（得2分）（三）林地管理，对现有林地和飞播造林地严格管理，打击一切非法占用林地的行为，处理了一批破坏林地的人和事。（得4分）（四）档案管理，建立和完善天保工程，实施以来文件、档案、护林员聘用合同，检查护林员的日志、等资料，严格按照标准和规范建立健全了工程档案。（得1分）（五）森林防火，认真贯彻执行“预防为主、积极消灭”的森林防火方针，加强野外火源管理，实行24小时值班制度。制定应急处置灭火方案，及保障系统。（得15分）（六）认真做好森林病虫害的监测、预报和防治工作每年4、9月进行两次松线虫普查，并按时上报监测、普查材料。（得2分）三、林权制度改革，全面完成林权制度改革的纠纷调处、遗留问题整改完善、档案建设任务。（得4分）四、积极宣传林业法律、法规、政策，广泛张贴《森林法》《防火戒严令》和政府的其它行政命令，认真刷写宣传标语力争做到家喻户晓。（得3分）五、严格林业行政执法，处罚文书齐全，程序合法。（得4分）六、科技推广与产业建设，按目标责任书超额完成任务。（得8分）七、林业工作得到镇政府和社会各界的全面肯定，单位内部团结工作积极努力，展现出良好工作精神面貌，全面完成林业局各股室交办各项任务。（得5分）八、我镇实施退耕还林以来，林业人均收入增加200至300元，确保百分十二增长速度。（得2分）林业站自查得分100分。魏家台镇林业站2011年12月29日篇五：2011年度广河县目标责任书完成情况汇报广河县2011年度城镇化工作目标责任书完成情况的汇报各位领导、同志们：今天，马维东局长一行前来我县考核2011年度目标责任书完成情况，这是对我们工作的
有力支持和极大鞭策。在此，我谨代表县委、县政府表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就2011年度全县目标责任书完成情况作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。1、城镇化水平和供水、供气方面。目标责任书要求我县城镇化率在2010年的基础上增加1%，2011年末我县的总人口预计为23万，其中城镇人口为2.3万，城镇人口占总人口的比重为10%，比2010年末增长1.3%，已完成目标责任书的要求。目标责任书要求城市供水率在2010年的基础上增加2%,燃气普及率完成年初州县签订的目标任务。2011年我县依托广河县中南部人饮工程大面积增加县城规划区的自来水供给率，自来水供给人口增加至3.9万，自来水供给率在去年的基础上增加10.42%，达到68.42%；2011年我县的用气人口达到0.6万，供气率为10.52%，在去年的基础上增加3.52%，均超额完成了目标责任书的要求。3、城市污水处理方面。2011年我县开工建设总投资达4500万元、日处理污水0.8万吨的广河县城区污水处理厂于4月开工建设，目前，已完成办公楼、鼓风机房、配电室等主体工程。已完成目标责任书的要求。4、城市生活垃圾无害化处理方面。2011年我县建成设计日处理能力70吨，总库容56万立方米，有效库容48万立方米，总投资1450万元的垃圾处理工程一座，已经投入使用。今年我县垃圾产生量为2.01万吨，年无害化处理量1.53万吨，无害化处理率为76.3%，完成了目标责任书的要求。5、建筑节能方面。目标责任书要求新建建筑施工阶段执行建筑节能强制性标准比例达到97%。年我县不管是民用建筑还是公用建筑，加强了节能设计、审图、监理、施工验收等各环节的管理工作，要求工程建设各方必须严格执行建筑节能规定，在建设、建材方面实施外墙保温技术、采用新工艺、新材料积极开展建筑节能工作，促进建筑节能应用。使建筑节能强制性标准比例达到97%以上。供热方面，积极进行节能改造，拆除能耗大、效率低的小型供热锅炉，进行集中供热，实行“热表到户，计量收费”。总投资2250万元，占地12亩的县城河北新区集中供热工程，远期供热能力为40万平方米，近期供热能力为20万平方米。已正式投入使用进行供热，供热面积约4万多平方米，使我县供热节能改造率达100%，完成目标责任书要求。6、城市保障房方面。目标责任书要求当年任务开工率达100%，主体完工率达60%。2008年、2009年、2010年省州共下达我县廉租住房建设任务7.09万平方米1447套。今年，已开工建设1447套，建成994套，竣工率为69%。截至目前，已分配888套，其中，无偿配租500套，已入住270户，其余正在陆续入住；其余388套按照共有产权分配给住房困难教师，现已全部入住，入住率达到了74%。完成了目标责任书要求。7、村危旧房改造方面。目标责任书要求当年开工率100%，竣工率100%。2011年省州下达我县农村危旧房改造任务3400户。为了对农村特困户给予倾斜照顾，确保特困户的危旧房得到改造，结合我县实际，县上根据危旧房改造对象的困难程度实行差异化补助，今年对1949户普通户每户补助4000元，补助资金为779.6万元；对异地搬迁的328户，每户补助2万元，补助资金为656万元；对3个整村推进乡镇的三级特困户1123户，每户补助1万元，补助资金为1123万元；州级危旧房改造户300户，每户补助2.5万元，补助资金为750万元。截至目前，已全部竣工，竣工率为100%，完成了目标责任书的要求。2011年我局虽然完成了《城镇化目标责任书》各项目标任务，但也存在许多的困难和问题，希望各位领导一如既往的关心、支持、帮助广河的发展，为实现广河的跨越式发展贡献一份力量。广河县建设局二〇一一年十二月二十四日
篇六：党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报文县国土资源局党风廉政建设目标责任书完成情况的汇报县委考核组：今年以来，我局按照《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和县签订的《县直单位党廉政建设目标管理责任书》7个目标任务12项内容要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以对重点部位和重点环节的监督制约为核心，完善惩治和预防腐败体系建设，及时落实和部署党风廉政建设及反腐败工作。通过深入开展党的政治纪律教育，学*贯彻落实党的十八大精神，邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展，促使全体党员干部特别是党员领导干部始终保持正确的政治方向、政治立场、政治观点，在任何时候任何情况下都做到坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。按照国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”，规范党员干部的从政行为。在党风廉政建设和反腐败工作方面主要做了以下几方面工作。一、加强领导，明确任务，认真落实国土资源法规政策，推动科学发展观。根据《2013年全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的要求，我局及时召开会议，研究落实《实施意见》中的具体内容，部署党风廉政建设工作和反腐败工作，及时成立了党风廉政建设工作领导小组，进一步明确工作任务。自筹资金6000元购买《十八大报告读本》和《中央八项规定文件资料汇编》材料，组织干部职工深入学*，同时，认真履行国土资源管理职责，严格土地调控和监管，坚守耕地保护目标责任，坚决刹住乱占滥用农用地之风。巩固整顿规范矿产资源开发秩序工作的成果，加大对矿产资源开发中违规违法行为的查处力度，促进矿产资源合理开发利用。在依法依规用地方面。加强对耕地保护和节约用地政策规定执行情况的监督检查。执行最严格的耕地保护制度和节约用地制度，落实耕地保护目标责任制，坚决纠正破坏、浪费、闲置土地资源以及落实耕地保护政策中弄虚作假的问题。加强农村集体建设用地流转管理，严肃处理违反土地流转政策的行为。会同相关部门严肃处理土地承包经营权流转中违反农村土地政策的行为。强化执法监察，及时发现有效制止各类土地违法行为，严格执行《违反土地管理规定行为处分办法》，我们从严控制新增建设用地，严格审查新开工项目建设用地，杜绝超规定标准建房项目用地。坚决按照有关政策审批用地手续，大力加强耕地保护，积极落实征地补偿安置。会同监察、财政、审计等部门对土地和矿业权出让进行专项清理和检查。严格控制划拨用地范围，强化对协议出让土地的监管。切实将严格土地监管、节约集约用地的有关政策措施落到实处。二、加强党性修养，深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。加强党员干部作风建设是贯彻落实科学发展观的重要保证。认真贯彻执行《文县厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》，加强党性修养和作风建设，切实解决当前一些领导干部作风上存在的突出问题，努力在改进作风方面取得新成效。局班子成员严格遵守廉洁自律的各项规定，以树立正确的权力观为重点，以廉洁从政为重要内容，切实加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育。开展丰富多彩的廉政文化活动，努力营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决反对和制止奢侈浪费。形成守法行事、勤廉办事、民主议事、节俭从事的良好风气。我们认真贯彻执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过自查，领导干部未发生收送现金、有价证券、支付凭证、会员卡和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物。也没有在住房上以权谋私的问题，超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房及违规违法收受房屋的
问题。没有领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业及违规插手招标投标、土地出让、矿业权出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等问题。同时认真按照《陇南市公职人员参与办矿处理办法（暂行）》和《陇南市矿产资源管理责任追究暂行办法》进行自查自律，没有领导干部在这方面发生违法违纪问题。而且按照市委、市政府《“小金库”问题责任追究暂行办法》的精神，对全局组织开展“小金库”专项自查工作，通过自查没有设立“小金库”的行为。三、强化监督制约，促进依法行政、廉政勤政。我们认真贯彻落实《党内监督条例》和《国务院全面推进依法行政实施纲要》，自觉接受党内外和社会各界的监督，在对人财物管理使用、关键岗位的监督上，我们不断完善制约和监督机制，提高监督的有效性。在各类专项资金的管理使用上我们加强监督，并按照省国土资源厅《关于切实加强国土资源反腐倡廉建设的若干规定(试行)》，的规定要求,注重反腐倡廉建设教育,强化行政权力监督制约,加强公职人员纪律约束,采取有效预防腐败措施，加强对专项资金分配、使用和管理，防止违法违规行为发生。充分发挥行政监察职能作用，以促进依法行政、廉政勤政为目的，紧紧围绕政府中心工作，积极开展执法监察、廉政监察和效能监察。继续开展对公务员法、行政许可法等法规的学*贯彻。四、严格依法行政，维护群众利益。关注民生、保障民生，维护被征地群众的利益，是国土资源系统纠风工作的主要任务。征地规模上我们严格控制，严格农用地转用审批，严格禁止“以租代征”使用农村集体土地，严格落实征地补偿安置各项政策。进一步加强土地执法，严肃查处违规违法占用农民集体土地、侵犯农民土地合法权益的行为。加快实施征地补偿安置争议协调裁决制度。完善征地补偿标准，规范征地程序，建立征地补偿监管机制，严禁拖欠、截留、挪用征地补偿费。认真执行国土资源系统行政为民“十项措施”和工作人员“五条禁令”。加强行政执法队伍的管理，坚决纠正利用行政执法权损害群众利益的不正之风。行政执法做到权责一致，有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究。完善行政执法程序，严格按照法定权限和程序办事。而且认真贯彻落实国务院《信访条例》和国土资源部《信访规定》，扎实做好群众信访和矛盾纠纷排查调处工作，严格实行信访工作责任追究制，工作中杜绝官僚主义、形式主义，防止违法行为、侵害群众合法权益等引发的信访问题，对群众来信来访工作程序规范，耐心细致听取诉求，文明接待，及时为群众排忧解难，确保群众合理诉求得到及时有效解决，合法权益得到依法维护。五、强化制度机制建设，扎实推进治本抓源工作。构建惩治和预防腐败体系是国土资源系统反腐倡廉治本抓源头的重要措施，构建反腐倡廉长效机制，以解放思想为先导、深化改革为动力、创新制度为保证，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，我们按照要求认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省市廉政工作会议精神，以加强制度建设入手，加强监督制约权力的制度建设。严格执行国有土地使用权招拍挂出让制度，逐步缩小划拨用地和协议出让范围，推进经营性基础设施用地有偿使用。加强对权力监督制约的制度建设。健全行政权力公开运行机制，完善土地和矿业权审批管理制度，加强行政执法管理制度建设。把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，建立行政问责制和绩效管理制度，提升国土资源部门的执行力和公信力。一是健全科学民主决策制度。进一步健全民主集中制、群众参与、专家咨询、集体决策相结合的决策机制，规范决策程序，强化决策责任，防止决策失误和滥用权力滋生腐败。凡项目安排、大额资金使用、土地和矿产资源供给必须由集体决定。二是规范重要领域权力运行制度。继续深化“收支两条线”管理改革，将预算外资金全部纳入预算管理。
三是严格依照法定权限审批土地，严禁规避法定审批权限将单个建设项目用地拆分审批。四是继续完善土地出让制度，提高市场配置土地资源的比重。全面落实经营性用地、工业用地招标拍卖挂牌出让制度，严格实施工业用地最低价标准，发挥地价机制对土地优化配置的积极作用。严格规范土地出让行为，实行划拨用地和协议出让土地公示制度。深化土地使用制度改革，逐步缩小划拨用地范围，探索对国家机关办公用地、交通能源水利等基础设施用地、城市基础设施及各类社会事业用地，实行有偿使用的办法。五是全面推进矿产资源有偿使用制度改革，落实探矿权、采矿权招标拍卖挂牌出让制度，积极推进矿业权市场建设。加强矿业权评估管理，完善矿业权评估制度，着力从源头上预防腐败。
篇二：目标责任完成情况对照检查材料
?为认真学*和贯彻落实张德江副总理在全国煤矿班组安全建设推进会上重要讲话精神进一步强化企业班组安全建设扎实有效地推进煤矿班组安全建设深入开展强化现场管理提高规章制度的执行力抓基层打基础夯实安全工作基础增强广大职工安全意识和安全保障能力我矿组织全体干部职工对张德江副总理的讲话精神进行了学*总结矿各职能部门基层组队结合本单位班组实际制定学*计划和落实措施对白国周安全班组管理法进行回头看班组建设领导小组不定期的抽查考核并将学*情况贯彻落实情况纳入月季考核范围确保班组安全建设五个落实要求得到不折不扣贯彻执行
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煤矿安全生产工作目标完成情况迎检汇报材料
煤矿安全生产工作目标完成情况迎检汇报材料
各位领导：我矿在县委、县政府及各级监管部门的正确领导下，全体干部职工求真务实，扎实工作，较好的完成了年初制定的各项工作目标，现将完成情况汇报如下：一主要经济指标完成情况：1-11月份，生产原煤45.3万吨，完成销售收入13613万元；实现利税6899.6万元。二安全事故情况：，我矿发生4起意外轻伤事故外，无重伤和死亡事故发生。三.主要工作完成情况：1.进一步完善安全管理制度，落实安全生产责任制度。一是建立健全安全生产责任制。根据质量标准化有关规定，结合本矿实际，先后建立了企业内部各个方面安全指标考核体系，落实了各级管理人员和各个工种的安全生产责任，建立安全管理制度，充实了安全管理人员，修订完善了各级管理干部、工程技术人员的安全生产责任制和各
工种的安全岗位责任制，明确了各级管理干部和各工种在安全生产中应负的职责。二是狠抓安全生产责任制落实。年初矿长与各公司及科室负责人都签订了安全生产责任书，明确规定全年安全生产的目标、任务、措施和奖惩标准。三是不断加大对安全生产责任制落实情况的检查监督力度，由安检科牵头，每月组织有关单位对安全生产责任制落实情况进行回头看，发现问题及时督促整改。四是落实整改，责任到人。每星期定期召开一次安全例会或生产调度会，坚持班前会议和收班会议，“一周一小结，一月一总结”，查找问题根源，对症下药，做到了小事不过班，大事不隔夜。各级管理干部带头贯彻落实《管理干部深入井下现场跟班盯岗管理制度》，自觉改进工作作风，坚持深入实际，深入井下了解情况，指导工作。
2.结合全省煤矿安全专项整治行动，扎实开展隐患排查治理工作。按照“排查要认真，整治要坚决，成果要巩固，杜绝新隐患”的二十字方针，制定了隐患排查治理工作方案及工作目标，认真开展专项整治。今年以来共接受监管部门安全检查13次，提出和整改隐患问题43条，矿上自查26次，排查整改隐患问题108条。全部按照定人员、定时间、定措施的原则整改落实。至目前没有重大安全隐患存在。
3.加强安全生产技术管理，提高安全意识和防范能力。为使我矿的生产管理更加科学规范，扎实落实职工技术管理，严格工作制度，我矿对重点工作岗位的技术骨干进行考核任命，对思想落后、管理不规范、工作不积极的部门人员进行调整，从一线工人中选拔技术上过得硬、工作上靠得住的任部门领导，细化生产管理流程，
科学组织生产，落实层层责任制，通过每周、每月的矿长安全工作会议，对生产的各环节做到严格把关，不遗留任何管理漏洞。针对我矿专业技术人员比较薄弱，我矿选派专人到周围各矿进行学*，参加上级部门培训，并组织自学材料，下发学*，全面提升我矿生产管理水平。
4.围绕“安全生产年”活动，制定完善安全生产方案，落实责任目标。按照省、市煤矿安全监管工作会议精神，为全面落实“安全生产年”的各项任务，我们结合实际，以零事故为目标，制定了本矿“安全生产年”活动实施方案，以开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”和推进安全生产法制体制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”为根本措施，确保了全矿安全生产形势稳定发展。截止12月，我矿已连续安全生产3000多天。
5.坚持“安全发展”科学理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，扎实推进矿井安全基础管理和灾害防治工作。结合本矿实际，我们制定了《贯彻落实的实施方案》。对照《实施方案》逐条逐项查漏补缺，严格落实，全面加强煤矿安全生产技术管理。一是明确由总工程师直接管理生产技术、地测、“一通三防”、防治水等技术工作，对技术措施、作业规程、操作规程进行审批，对全矿安全生产技术工作负责。二是由总工负责制定矿井灾害预防计划，及时绘制规范的井上下对照图、巷道布置图、掘进工程平面图等11种图纸，对地质情况、开采情况等相关问题及时分析，采取安全技术措施，严格组织实施。三是认真开展瓦斯等级、煤层自燃倾向性、煤尘爆炸性
的鉴定工作，制定落实“一通三防”专项措施，按规定测风，加强通风管理，确保通风质量。积极维护监测监控系统、束管监测系统、井下人员跟踪定位系统等，确保系统完好，监控有效。全面落实综合防灭火措施和防尘措施，加强了“一通三防”的技术管理。四是严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，制定了“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，制定了水害防治应急预案。同时，为了加强顶板管理，预防顶板事故，我们制定了顶板灾害预防处理计划和措施，以及顶板事故应急处理预案。加大巡回观测，由救护队员每日入井检查，一有可疑现象，立即报告处理。到底，我矿安全生产条件明显改善，职工素质明显提高，安全生产水平明显提高。
6.重视设备维修保养，确保生产安全。为确保安全生产，今年以来我们累计投资860万元，维修各种设备300多台件，其中5月全面停产，更换主提升皮带；加固维修了220米破裂的主井筒。目前矿井工作面结构稳定，布局合理。
7.不断巩固提高安全质量标准化管理水平。我们牢固树立煤矿安全质量标准化建设重要性的思想认识，积极组织从业人员开展学*培训，不断提高员工素质，熟悉《标准》内容，以完善的机制和严格的制度约束员工行为，上标准岗、干放心活。年初编制了晋等达标规划，按《标准》对各专业提出具体要求，限期完成任务，达标办公室坚持每月考核、评分，对存在的问题及时提出整改意见，促进了达标建设。在12月份的年终标准化验收工作中，我矿各项指标合格，达到一级
标准要求。8.狠抓全员培训，严格执行持证上岗制度。今年我们积极开展安
全生产宣传教育活动，由矿安检科牵头，生产、技术等部门配合，按照年初制定的《职工安全技能知识培训计划》，开展了两次550人次的全员安全教育培训。委派19名班组长参加了上级培训考核，进一步提高了职工的安全意识和防范能力。在各生产岗位，配备了专业技术人员，特殊岗位从业人员全部实现了持证上岗，加强了我矿的安全生产技术管理。
9.坚持统筹兼顾，各项工作稳步推进。在矿井安全生产、经营管理稳步发展的同时，我们也狠抓了其它各项工作。社会治安综合治理工作坚持打防并举，使全矿生产生活秩序井然。信访工作围绕矿井发展稳定大局，耐心细致地疏通化解矛盾纠纷，全力维护了矿区稳定。计生、环保工作全面完成上级下达目标。社保、医保、工伤保险等工作切实为广大职工群众解除了后顾之忧，劳动合同签订率达到100%，档案、统计工作也按年初安排有序进行。矿务公开、效能监察、审计等工作正常进行，医疗卫生基本满足了职工就医需求。
10.立足矿情，建立健全矿山应急预案和救援体系。为消除和最大限度减少安全责任事故，我矿依据《矿山安全法》、《矿山安全法实施条例》等法律法规，制订了《县煤矿应急救援预案》，完善了瓦斯、水害、火灾、顶板等8种灾害应急预案。做到了对事故的发生有预测、有预警、有预案。为了提高应急救援能力，还成立了相关职能小组，明确职责和分工，并由生产、安检、救护等部门每季组织联合演练。
通过演练进一步提升了队员的业务技能，同时也发现了自身的不足，及时改进。救援体系建设为我矿的健康发展提供了保障。
11.多措并举,强化监管，构建安全生产长效机制。为加强安全保障体系建设，经多方协调，我矿按期完成瓦斯等级鉴定、隐患排查上报等软件运转工作，并足额上缴安全生产费用，从动态管理入手，强化监管，为安全生产保驾护航。
12.黄庄矿建设工程按计划有序完成。黄庄煤矿建设项目在各级监管部门的全力支持下，按照整体工作部署，建立健全项目领导班子，健立机构，强化内部管理，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严把工程质量，全力打造高标准，高质量的标准化矿井。紧紧围绕矿井基本建设这一中心工作，以加速矿井建设为出发点，认真落实“安全、快速、优质、高效、廉洁”的建矿思想，牢固树立“靠一流管理，争一流速度，保一流质量，建一流矿井，创一流业绩，树一流形象”建矿理念，以强有力的思想政治工作为保证，团结奋进，务实拼搏，“铁心”抓安全，“铁手”抓质量，克服技术资料匮乏、建设经验不足、多家施工单位立体作业管理工作、周边工农关系协调困难等不利因素，完成了黄庄煤矿基建工程。截至11月份，井巷工程已按照设计要求全部完成混合提升主副立井、回风立井、车场、附属硐室与采区工程的所有施工项。完成井巷工程进尺3792m，投资4926万元。主要井巷工程为：
（1）两条竖立井筒混合井筒383米，回风井筒357米。共计740米。
（2）井底车场巷道及硐室罐笼进车线110米，罐笼出车线46米，回车线巷道145米，轨道运输石门116米，消防材料库80米，等候室及各种硐室120米。共计617米。（3）主要运输道及回风道1150m轨道石门229米，1325m总回风石门372米。共计601米。（4）排水系统及供电系统水仓入口联络巷及斜巷68米，内环、外环水仓178米，水泵房、通道及各种附属硐室巷道64米。变电室及通道40m。共计350米。（5）采区布置巷道轨道上山及下部车场533米，轨道上部车场，绞车房、绳道及回风道150米，运输上山290米，回风上山390米，采区煤仓及上口联络巷121米。共计1484米。（二）、土建工程按照设计，已完成土建各项工程。土建工程投资5548万元。（1）提升系统完成井提升机房工程及井架基础346m2.（2）通风系统完成通风风道浇筑、对旋式通风机风机雨棚及配电室220m2.（3）压风系统压风机房及压风机风包棚140m2.
（4）地面生产系统翻车机房、混合井井口房及爬车机房共计560m2，筛分拣矸楼及汽车装车仓5500m3，原煤胶带机地道200米。（5）供电系统4.2km地面6kv双回路供电线路，地面6kv变电所187m2.（6）办公福利设施及室外给排水修建400立方米高位蓄水池一座；污水处理站一座。办公福利设施2800m2.（7）场区设施场外道路场内道路完成进矿公路1.5公里，砌筑公路边坡挡土墙110m，约1825m3立方，拓展工业场地两万平方米；各段护坡600m，约3200m3.（三）、机电设备购置及安装按照设计和安全专篇的要求已完成了供电系统、通风系统、提升系统、排水系统、运输系统、安全监控系统、防灭火系统、注氮系统、压风系统、通讯系统及采区设备的安装工作，共计完成机电设备购置安装235台（套），实际投资5019万元。矿井设备购置及安装质量均符合设计要求，在设备投入使用前已严格按照有关要求规定进行了调试。各大系统已形成，各种设施各项测试技术指标均符合要求，试运转正常，各大系统满足生产要求。13.深入开展“争创三优”活动，夯实安全生产基础.为认真学*和贯彻落实张德江副总理在全国煤矿班组安全建设
推进会上重要讲话精神，进一步强化企业班组安全建设，扎实有效地推进煤矿班组安全建设深入开展，强化现场管理，提高规章制度的执行力，抓基层，打基础，夯实安全工作基础，增强广大职工安全意识和安全保障能力，我矿组织全体干部职工，对张德江副总理的讲话精神进行了学*总结,矿各职能部门、基层组队，结合本单位班组实际制定学*计划和落实措施，对“白国周安全班组管理法”进行回头看，班组建设领导小组不定期的抽查考核，并将学*情况、贯彻落实情况纳入月、季考核范围，确保班组安全建设“五个落实”要求得到不折不扣贯彻执行。进一步激发广大职工参与企业安全生产管理的积极性、主动性和创造性，为我矿安全生产形势的稳步发展做出积极贡献.
我矿在矿井安全生产管理、安全避险“六大系统”和安全质量标准化建设方面做了许多积极有效的工作，积累了一些基本经验，但与上级领导的要求和《甘肃省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》要求相比还有一定的差距，还存在着一些尚待解决的问题。今后，我们将积极寻找差距，把安全生产工作放在第一位，对安全质量标准化工作一如既往，常抓不懈，进一步推动我矿安全生产工作扎实开展。
以上汇报，不妥之处敬请批评指正。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！
篇三：目标责任完成情况对照检查材料
目标责任考核工作汇报材料
一、全市年度目标责任考核培训会议精神落实情况
11月22日全市年度目标责任考核培训会后,我们**县十分重视,及时向县委常委会作了专题汇报,根据市县会议精神和市委、市政府《关于各县(区)和市直部门年度目标责任考核试行方法》以及《aa市县(区)和市直部门年度目标责任考核实施方法》(细那么)两个文件,结合我县实际和我们过去的做法,经过组织部和考核办的同志广泛调查、深入研究、反复讨论,起草了《**县年度目标责任考核方法》(试行),又组织领导小组成员集思广益,认真讨论修改,几易其稿,最后经县委常委扩大会审定通过,形成了这个《实施方法》。
12月14日,在县委常委会议室召开了有各乡镇党委书记、乡镇长,县直各部门主要负责人,年度目标责任考核领导小组全体成员和考核办全体工作人员参加的**县年度目标责任考核工作培训发动会,会议由县委常委、常务副县长、县年度目标责任考核领导小组副组长**x主持,会上,宣读了《**县年度目标责任考核方法》,县委常委、组织部部长、县年度目标责任考核领导小组副组长、办公室主任刘生胜作了发动讲话和培训辅导,进一步统一了思想,提高了认识。为了做好我县的年度目标责任考核工作,刘部长强调了四点意见:
一要把握实质,认真领会目标考核的精神内涵。不仅要着
眼于创新工作方式,加强制度化建立,而且要着重于以人为本,注重
考核干部与使用干部相结合,自觉形成一种良好的用人导向、工作导
向,还要着力于转变开展方式,实施科学考核,促进我县的科学开展。
二要认真实施,增强目标责任考核工作的科学性和严肃性。无论谁去考核,都是按一套程序、一个方法去实施,根据完成情况,该打多少分就打多少分。指标是可变的,一年和一年会有所不同,但是制度、方法,以及指标确实定程序等一定要相对稳定下来。有些问题要在考核中继续认真探索,加强调研,力争使指标制定得更科学,考核结果更合理。
三要注重长远,积极推进和完善目标责任考核的机制性措施。要尽快完善目标任务机制、评价标准机制、考核方式方法机制。这三个机制一定要表达科学开展观的要求。
四要超前谋划,精心准备好下一阶段包括明年目标责任考核的准备工作。
目前,我县年度目标责任考核工作已全面启动,考核办人员全部到位,办公桌椅及相关办公设备已置备齐全,只是办公场所尚未落实,电话无法安装,办公用车紧缺,影响活动的正常开展。
二、今年工作任务目标完成情况
各项主要经济指标完成情况
年预计完成生产总值3.6亿元,较去年增长20%;全社会固定资产投资达1.8亿元,较去年增长20%;财政总收入达2600万元,其中地方财政收入达900万元,分别较去年增长31.4%和27.3%;
社会消费品零售总额达1.75亿元,较去年增长15.6%,全县经济开
展保持了较好、较快增长的良好势头。
各项主要工作完成情况
(一)农业工作扎实推进,新农村建立取得明显进展
1、示范村建立取得了阶段性成果
一年来,我县始终依托“一个载体”(社会主义新农村建立示范村),紧扣“三大建立”(主导产业建立、根底设施建立、村容村貌建立),坚持“把握村情,因地制宜”的建立原那么,全县累计启动实施社会主义新农村示范村建立12个,投入资金1200万元,新栽红枣1314亩,新建红枣烤炉20座,新增羊子400只、肉猪190头、蛋鸡3100只,培训青年农民1000多人次,输出农民工1200多人次,创收30多万元。新建水源井1处,新建供水点6个,新建改造人饮站8处,新建水窖260口,新修、维修村内道路23公里,维修加固淤地坝2座,新建、维修水渠2360米,新建坝地排洪渠500米。实施移民搬迁2村57户,村容村貌整治317户,建成文化活动室20间,建成两委阵地56间(孔)。改造旧房272户,建新房46间,建成“三位一体”(集雨场、水窖、蔬菜园)标准农舍450户,“六位一体”360户。社会主义新农村示范村建立,不仅为我县新农村建立树立了典型示范,更为我县今后全面建立社会主义新农村积累了丰富经历。
2、农业工作稳步推进,保证了灾年农村大局的稳定
今年,我县遭受了严重涝灾,各项农产品受到不同程度的
损失,但在我们积极努力下,全县农业工作仍然取得了一定的成效,
保证了大灾之年农村大局的稳定。今年我县农作物播种面积12.6万
亩,粮食总产1.25万吨,与去年根本持平,新建红枣基地1.05万亩,改造低产枣园7500亩,红枣产量7389吨,较方案减产1.2万吨。新建和改造红枣烤炉300座,投资330万元的红枣保鲜气调冷库工程土建工程及设备购置已经完成,进入设备安装阶段。全年养蚕1015张,产茧44.45吨,新建桑园3000亩,改造低产桑园2500亩,分(别完成方案的102%、120%、125%,全年新增人工种草3000亩,补种人工牧草7000亩。投资30万元新引进脱毒马玲薯种薯38万斤,投资75.8万元新购置各类农机具443台,完成农村劳动力阳光工程培训436人,根据我县实际情况确定了郭家沟镇下山畔村等4个“一村一品”示范村,丁家湾乡安家梁村等22个“一村一品”推进村。
3、生态文明建立得到有力推进
完成城区周边造林绿化1010亩,“三北”四期工程造林4000亩,完成“三个百树”工程栽植任务33万株。狠抓“三化一片林”工程建立,共在12个新农村建立示范村完成造林建立1520亩。在6个新农村示范村完成庭院绿化规划任务6322株。引入了“益科乐活力菌”防治红枣裂果的新技术,取得较好效果;培训林业科技人员8500多人次,引进了梨枣、冬枣1000余株。流域坝系工程的4座骨干坝、9座中型坝、22座小型坝主体工程已全部完工,善后扫尾工程方案明年春季一次性完成。平安饮水工程的30处人饮工程建立已全部完工,总投资231万元,解决了8788人的饮水问题。张家山流
域综合治理工程已通过立项审查,预计明年可下达批复和投资方案。
支沟流域坝系建立工程可行性研究报告已于5月份通过省水利厅审
查,可望明年得到立项批复。科技支农工作有效开展。投资15万元,新建杨家店高科技蔬菜拱棚15座,新建后焉村红枣矮化密植科技示范园100亩。
4、扶贫开发工作深入开展
一是完成了年启动的吉针庙等12个重点村的尾留建立任务。共完成集雨水窖697口,配套硬化集雨场面积77400平方米;新修羊舍183个;建沼气池92个;改厕382户;新修拓宽村级道路8公里;二是启动了年崖窑上等15个扶贫开发重点村,共建成集雨水窖428口,配套硬化集雨场33000平方米,新建渗水渠1条,新修人饮站2处,新修村级道路2公里。顺利实施了5个行政村172户771人的整建制搬迁,协调信用社等金融机构共组织1100万元扶贫信贷资金帮助全县1500户农民开展种养业,促成省电力公司扶贫团投资45万元建成人饮工程1处,灌溉工程1处,新修蓄水池5座,集雨场5600平方米,解决了9个村的吃水难问题。全年完成亚行赠款回收再贷126.125万元。
(二)坚决不移实施工程带动战略,根底设施建立取得突破性进展
今年是我县历史上工程建立数量最多,投资最大的一年,可以说是我县实现跨越开展的开局之年。一年来,我们攻坚克难,想方设法展开了年初确定的29个续建及新开工工程,特别是6个重大
工程的建立工作,累计完成投资81365.3万元,其中中省市完成投资
65244.2万元,县级完成投资到达16111.1万元。
1、县城建立取得了辉煌成果
加强县城建立,提升县城效劳功能是我们新一届县委、县政府领导班子推进**开发,实现跨越开展的战略决策。在年初确定的6个重大建立工程中,县城建立占4个,全年累计投资到达8170万元。其中迎宾大道工程完成投资万元,已完成全部路基工程和局部路段的水稳层铺设,路面工程现已停顿施工,正在进展雨水管道铺设和路槽整修,完成总工程量的70%。黄河大道工程完成投资4300万元,完成土方开挖11.24万m3,占方案的196.4%,回填土32.8万m3,占方案的91.4%,砌石16.75万m3,占方案的92.1%。截止目前河堤工程及路基工程建立除个别标段尾留少许工程量外,大局部标段已完工,12月初路基工程全线贯穿,路面工程年解冻后实施。县城中心广场建立完成投资1450万元。县城给排水工程完成投资420万元,水源井工程已经完成,管网改造一期工程已经启动,目前已完成高位水池开挖及迎宾大道管路安装200多米。
2、关系全县民生与开展的建立工程取得突破性进展
佳吴公路改造完成全部工程建立任务,全长42公里,总投资2500万元。gz35**至子洲高速公路建立今年10月31日建成通车,全长68公里,**境内18.6,总投资43亿元。通村公路建立完成通村水泥路12条,共52公里,完成投资1534万元。弓家山坝系三、四期工程共完成投资349万元,建成骨干坝3座,中型坝4座,
小型坝22座。投资120万元,完成沼气池建立720座,51处人饮站
正在加紧建立,已完成投资320万元,郭家沟镇卫生院建立主体工程
已经完成,累计投资20万元。县医院门诊楼改造全部完毕,完成投资263万元。投资24.9万元完成了丁家湾、岔上、张家山、薛下村四乡司法所建立。投资246万元,完成46处村级活动场所建立。线路延伸及宽带下乡工程完成投资49.2万元。110变电站建立已经完成投资4200万元,完成全部土建工程及设备安装,进入设备调试阶段。太中银铁路**段建立开场了征地拆迁工作,同时实施路基、隧道、桥梁等工程,累计投资2.1亿元。
另外,**古城的维护与开发、县城三完小、公安看守所、食品药品监管分局办公楼、沿黄公路、支沟流域和张家山小流域治理等前期工程均不同程度地得到推进。
(三)认真做好了煤田开发的前期工作
一是及时调整了煤田开发领导小组,并召开专门会议,对我县承担的各项前期工作进展了深入研究,拿出了具体意见,落实了部门责任。二是全力抓好柳壕沟矿井补勘的环境保障工作,特别是李市长亲自主持召开**矿区开发市长办公会议以来,我们进一步加大工作力度,强化工作措施,保证了补勘工作的顺利推进。三是正式委托煤科总院西安分院环境保护研究所开展矿区总体规划的环评工作,目前正在加快推进。根据合同,将于明年6月底之前拿到国家环保总局的正式批复。
目前,矿区总体规划已上报国家发改委待批,矿区的地质
补勘工作和业内资料整理已完成并上报省发改委转报国家发改委,焦
化工业园区总体规划已编制完成。矿区、园区水资源论证报告由黄河
水利科学院承担。投资的业主已根本落实。柳壕沟井田的精查和煤层气的勘查完成15孔作业,剩余4孔本月中旬完成,累计投资1380万元。
(四)着力推进了旅游业的开发进程
今年6月份,我县正式委托曾参与筹划过西安大唐芙蓉园、大雁塔广场和宝鸡法门寺等大型旅游工程的西安美灵机构对我县的整体旅游产业开展以及**古城、黄河漂流、横沟温泉、毛**东渡黄河纪念点和柳青故居五个旅游工程进展筹划,目前已完成全部筹划。积极促成了北京国风文化旅游集团参与开展我县的旅游产业,目前,该公司已经开场着手工程的前期工作。
(五)国企改革进展良好
今年开展的四户国企改革单位是焦化厂、物资公司、百货公司和农机厂,截止11月底焦化厂、物资公司已改制完成,百货公司和农机厂的改制方案、资产评估、职工身份确定等根底性工作已全部完成,正在拍卖资产。目前,我县13户国有企业已有11户企业完成改制,有望赶年底前全部完成我县国企改革工作。
(六)以财源建立和财政改革为重点,切实增强了财政保障能力
今年,我们围绕财政支撑与经济开展良性互动目标,努力进展财源建立,有力地支持了县域经济的开展。一是积极适应农业税
取消的变化,把财政工作重点转移到新兴财源的建立上来。加大了财
政对新农村建立、煤田开发、城市建立等方面支持力度。努力推进了
“财政支持财源,财源壮大财政”的财政战略目标。二是稳步推进了各项改革,进一步标准了县直会计委派制度,实行了票款别离,扩大了政府采购范围。三是以组织收入为中心,强化了税收征管,加大了财税执法力度,依率计征,严厉打击偷税、漏税等涉税违法行为,切实加强了对企业所得税、个人所得税、契税和土地收益的征收管理,保证了各项税款及时入库。四是认真进展了财政资金的审计工作。全年完成审计工程25个,查出各类违规资金546万元,核减工程结算202万元,保证了财政资金的有序运转。
(七)各项社会事业全面进步
着力提高了高中教育水平。在县财力极其紧张的情况下,挤出80万元专款,认真组织实施了名师招聘工作,在231名应聘教师中选聘了6位专业功底厚、深受评委、学生及其家长好评的高中学科骨干教师。组织了“农村特设岗位教师”选聘工作,共选聘20位师范院校应届本科毕业生,全部充实到我县农村中学任教,使得农村中学师资构造进一步得到优化。认真落实“两免一补”政策,全年共落实补助资金398.1万元,其中,免除杂费276万元,免除课本费29.4万元,补助寄宿生活费92.7万元,协助国家开发银行西安分行为94名**籍大学新生办理年额度最高为6000元的生源地助学贷款,使国家惠民政策得到切实的表达。
城乡卫生效劳环境得到有力改善。今年,我县被省政府列
为新型农村合作医疗试点县,在我们的努力下,全县6.536万农业人
口,参保5.9977万人,参合率达91.76%,位居全市之首。为了配合
搞好农村合作医疗的各项工作,缓解基层卫生人才压力,今年我们新聘319名大中专毕业生充实到基层卫生院,并确定了县级定点医疗机构2所,乡级定点医疗机构8所,并于6月1日启动了“直通车”报付。目前全县总计报付合疗患者835人次,共补偿医药费104.79万元。在城乡卫生医疗根底设施建立方面,改造了县医院门诊楼,扩建了郭家沟镇卫生院,维修了寇家塬镇卫生院、丁家湾乡卫生院、薛下村乡卫生院。目前,各项工程都已竣工验收。
方案生育工作扎实开展。新建成方案生育新农村15个,方案生育新家庭694户,10月份我县被市上命名为“市级育龄妇女信息系统甲级县”。全年人口出生率控制在了9.68‰,生育政策符合率为97.18%,农村一孩领证率45.66%,出生人口性别比为110:100,各项主要指标根本达标。
社会保障能力进一步增强。全年累计完成养老保险征缴226万元,参保人数达人,发放养老金323万元,年末失业保险参保人数达2600人,62人享受到失业保险金,年末工伤保险参保人数达258人,年末医疗保险参保人数达4831人。积极开展了再就业培训和职业介绍工作,免费举办各类技能培训50多期余人次。免费进展职业介绍1980人,开发新的就业岗位1000个,城镇新增就业人员50人,310名下岗失业人员实现了再就业。建立城乡社会救助管理制度,按照重点救助的原那么,做到了应保尽保、分类施保。全年全县共确定
城市低保户1308户3230人,兑付低保金414万元,人均月补差128
元;农村低保户2848户7000人,兑付低保金210万元;确定五保对
象413户484人,兑付五保金72.6万。积极开展社会募捐工作,全年共募捐资金193670元。积极做好救灾工作,全年共发放救灾款83万元,解决了受灾群众的生活问题。
文化事业进一步开展。完善了基层文化站建立,投资50万元新建1个文化站和10个村文化活动室。积极开展了文化市场的稽查整顿,全年收缴各类非法出版物150多件,非法印刷品5000余件。积极进展非物质文化遗产保护,将《陕北**水船》和《**赶牲灵与乡艺走廊》申报市级保护名录。同时在春节期间,组织了秧歌、首届**民歌大赛,选送三名选手参加了市上举办的秦晋两省民歌大赛,获二等奖二个,三等奖一个。积极实施农村播送电视“村村通”工程,完成50户以上的“村村通”工程10个。
平安生产形势总体稳定,各项平安指标得到了有效控制。1—11月份我县未发生一次死亡3人以上平安生产事故,更未发生一次死亡10人以上重大生产平安事故,共计发生各类生产平安事故8起,事故中死亡1人,较去年同期相比持平;受伤13人,较去年同期上升44.4%;造成直接经济损失3.81万元,同比上升35.6%;总人口万人死亡率为0.12,gdp亿元死亡率为0.31,均未突破市上下达的平安生产事故控制指标。
信访工作得到了加强。创新工作机制,大力加强了基层信访工作,全年共接待来访人员116批570人次,与去年同期相比下降
354%。共受理市上交办案件17件,其中16件已报结。积极开展了“三
排查、三落实”活动,使信访工作较好地效劳于全县的工作大局。
社会秩序明显好转。深入开展了“五五”普法教育,组织搞好了“法律六进”宣传活动,有效化解了各种矛盾纠纷,全年共办理法律援助13件,调解处理各类矛盾纠纷326件。严厉打击了各类刑事违法犯罪活动,累计共立各类刑事案件79起,破获93起,刑事拘留92人,批准逮捕30人,追捕逃犯13名;全年共受理各类治安案件61起,查处61起,共处理各类违法人员75人,为创立“平安**”起到了积极的推动作用。
(八)党的建立不断加强。在基层组织建立中,实行了目标责任制、定期督查落实制,县级领导包扶工作制等措施,使基层党组织的凝聚力、战斗力得到了不断加强,充分发挥了战斗堡垒作用。目前,全县一类农村党支部到达135个,占61%,二类支部到达80个,占36%。其中“五型支部”到达68个。全县共投入资金240多万元,累计建成村级阵地45处,使之成为党员活动阵地、村民议事阵地、科技培训基地和信息交流园地。县乡人大、政府及政协换届选举工作圆满完成,一大批政治坚决、政绩突出、群众拥护的干部走上了新的领导岗位,为我县的经济社会跨越开展提供了坚强的组织保证。党风廉政建立不断稳步推进,全县上下聚精会神搞建立,一心一意谋开展,风清气正,政通人和,和谐共进的局面正在形成。同时,各级认真学*宣传贯彻党的十七大精神,把学*十七大精神纳入当前和今后干部学*的重点内容,并在领导干部中广泛开展学*宣传和专
题调研,在普通干部中开展集中学*和讨论,在两委干部中开展理论
学*和座谈,分层次、有针对性的组织学*宣传。组建县乡两级宣讲团,大力开展十七大精神进万家活动,使十七大精神深入民心,贯彻到各项工作实践中,有力地促进了全县经济社会又快又好开展。
在保证完成好今年各项任务的同时,我们清醒的认识到,全县经济社会开展中还存在着不少矛盾和问题:一是经济总量少,人均水平低,产业构造不合理,经济质量不高;二是农业根底薄弱,抵御自然灾害的风险能力不强;三是工业根底差,产业层次低,看好的横沟煤田开发尚未正式实施;四是影响稳定的潜在因素仍然不少,构建和谐社会的任务还十分艰巨;五是各级干部的节约意识、效劳意识、创新意识不强,开展经济的有效方法不多;六是宏观形势有机遇、也有挑战,区域开展有合作、也有竟争,面临着巨大的开展压力。这些困难和问题必须引起我们的高度重视,并在今后的工作中采取更加有力的举措切实加以改进和解决。
篇四：目标责任完成情况对照检查材料
个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇个人对照检查材料存在的问题清单及整改措施范文三篇篇
一通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。
以下是本人的自查对照检查：1、庸：学*意识不强。对理论学*存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是进一步加强理论学*夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学*。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学*方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。
三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学*之中。
四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。
五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。
六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音。
3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。
整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。整改措施：一是加强业务知识学*，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话
时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，
突出民计民生、惠民政策的宣传报道。篇二听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认
真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神
的基本情况。作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥
护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。
但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。
比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。
二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，**难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良*气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。
2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包*惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。(三)个人有关情况的说明。我是……分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：……办公用房情况：……职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。家属子女从业情况：秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查
摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。(一)形式主义方面1.学*欠扎实。主要理论学*抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背
景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。
我曾经一天记了五页学*笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。
2.抓工作落实不够。*惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学*，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合
点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但
没有结合到咱麟游农业农村发展上来。(二)官僚主义方面1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，
服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。
2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;
围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;*惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。
(三)享乐主义方面1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，*惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上
舒服。3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生
活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。
到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。
自己在奋斗精神上明显不足。(四)奢靡之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位臵，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。三、产生问题的原因分析以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和
价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：(一)理想信念有所淡化。一是理论学*认识不到位。没有把学*作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要
位臵，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学*，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看
报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学*看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。
特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学*。
二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说
了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。
到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。认为自己工作了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形
象。有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得
硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。
反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。
(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。四、今后的努力方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：一要端正学*态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学*放在第一位，把学*当做一种追求，树立终身学*的理念，养成良好的学**惯，向书本学*，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良*气。
积极开展创建学*型机关活动，努力营造良好的学*环境。二要突出学*重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学*例会制度，每年列出学*计划、学*日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。篇三按照上级部署，结合工作实际情况和平时表现，对照四个意识方面存在问题，开展批评和自我批评。现将自查情况汇报如下：一、存在的问题和不足(一)政治理论学*不够，理论水平不高。学*不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学*。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学*上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学*过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可
以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时*惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。二、产生问题的原因分析(一)平时疏于学*。总认为，只要能把本职工作干好，其他学*都无关紧要，殊不知，学*与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学*，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学*的主动性不强，对于学*制度坚持不够，致使学*
收效不佳。(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多
一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，
不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下
去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我
将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：(一)加强理论学*，提高政治素质。今后我不仅要认真学*邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学*领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学*业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学*，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
篇五：目标责任完成情况对照检查材料
**x分公司**x年目标责任完成情况总结报告
尊敬的考核组的各位领导、同仁们：下午好！2013年，在州委、州政府和省公司党组的正确领导下，玉
树分公司努力完成了与州人民政府签订的《**x移动公司2013年度岗位目标责任书》任务。下面，我代表分公司作总结报告，请审阅，不妥之处，敬请批评指正。2013年，在州委、州政府和省公司的的领导和支持下，我分公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观教育活动为契机，以党的群众路线实践教育活动为内容，加强党的理论知识学*，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行廉政建设责任制，从构建和谐企业，促进企业战略转型的大局出发，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。
一、业务工作完成情况。（一）、市场经营工作。在州委、州人民政府和省公司党组的正确领导下，根据公司职代会精神及半年工作会议精神，牢固树立生产是经营的继续的思想，在市场经营及网络建设过程中努力推行全员经营思想，带动全体员工人人关注、参与到公司的生产经营活动中去。一是要求全体员工依赖精细的管理，从细微处寻求提升空间和发展潜
能，注意细节，在每一个细节上下足工夫，以“品牌战略”、“高目标导向”的思想为指导，做到高起点、高标准、严要求，力争使各项工作成为展示、提高市场经营及网络建设能力的品牌工作，努力实现生产是经营的继续的目标；二是积极配合公司经营部门工作，全力做好经营基础工作；三是充分利用各种资源，做好客户服务工作。市场收入
1、积极完成收入创建指标。我公司2013年预计将完成运营收入**x元，2013年在各项漫游资费、长途资费、流量资费均下调的情况下，我公司客户规模得到了进一步的提升，客户量净增达到**x户，主要在农村地区结合网络覆盖加强了农村地区客户的发展。同时针对外来务工人员采取进工地、上门营销等方式，服务流动客户市场，使客户市场的规模得到进一步的提升。2、加强渠道、服务，提高客户满意度。紧跟结古重建完成的步伐，我分公司在结古镇新建卖场化营业厅**x个，社会合作卖场**x个，各类社会渠道**x个，满足广大客户业务需求的同时，渠道功能不断完善，同时继续完善乡镇及农村渠道的建设，2013年共建设乡镇、农村便民服务点**x个，使农村客户在缴费、办卡等方面更加便捷。在建设、改善服务硬件的同时，我公司继续不断提升服务质量，以客户满意度的提升为工作目标，加强了各项客户服务满意度工作的提升，在前台服务、促销活动服务等方面，不断提升客
户服务满意度，客户满意度不断提升。（二）、大力加强网络基础建设，提升网络服务。1、网络建设玉树今年下达建设投资约**x元，主要建设任务为：结古镇
光纤城域网、汇聚机房工程、结古及各县城区联建管道项目、综合业务区项目、214国道及308、309省道的覆盖项目、治杂公路和治囊公路项目、各县TD覆盖工程、2013年村村通电话工程（包括中小学通宽带工程）、2013年寺院覆盖、4G网络覆盖工程以及集团客户专线（WLAN）的覆盖和新建工程等，共计26个工程项目。
目前各主要项目均以完成，其中2013年村村通电话工程、TD覆盖工程、4G网络覆盖正在施工中，预计12月底完成建设任务。
2.网络优化，提升网络服务质量。玉树近期总计调整天线40余面，解决客户投诉疑难问题5个，解决TD网络弱覆盖区域9处;10月TD网络优化后覆盖率得到提升（94.57%提升至98.57%），用户手机上网等感知得到明显提升，由下图可以看出，TD业务量呈现上升趋势。
基站信道配置情况
由以上数据可以看出2013年基站较2010年增长了172%、载频较2010年增长167%、TCH信道数较2010年增长59%。
3、**x地区信息化建设：截至现在**x全州现已经建有专线**x条，已在全州上线145个AP，新发展的家庭宽带业务已覆盖200户左右，**x全州融合通信业务、集团专线业务的推广，提高了玉树地区信息化建设的程度；通过对玉树市区和囊谦县城大量物业场景的走访测试摸排，确定对玉树移动、玉树消防队、州委、玉树宾馆（华联商场）、州政府、玉树市政府、新玉树商贸城、博物馆、八一医院、藏医院、州医院、囊谦商场12个物业站点室分建设，使得这些地区的室内信号分布得到大大的改善。
4、结古镇地区灾后重建和网络覆盖工作结古镇灾后重建的19个基站已经进入尾声，除新寨、西杭、县政府尚未解决站址问题外，其余完成建设工作。目前，我公司网络已实现对结古镇地区的全覆盖。正在进行的TD建设工作（结古镇新建18处TD基站），建设完成后，结古镇将成为青海省第一个TD全覆盖的县城；下一步计划对结古镇进行TD-LTE的建设（结古镇新建42处4G基站），将实现4G网络对结古镇地区的全覆盖。二、综合管理（一）、服务基层办实事,切实履行企业社会责任。2013年，我分公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发
展观为指导，以党的群众实践教育活动为内容，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、乡容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实玉树州委、州政府关于定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务，履行了企业社会责任。
（1）、明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确了综合部为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。设立扶贫定点帮扶工作联络员，对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。
（2）、健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了青海移动玉树分公司扶贫定点帮扶工作领导小组”，由分公司总经理保守珍同志任组长，部门经理为成员的领导小组，并落实了综合部为具体承办部。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。
（3）、措施落实，确保定点帮扶工作收到实效：结合帮扶乡产业结构的特点，我分公司确定了以政策帮扶为主导，以学校建设为龙头，以实物覆盖为载体的帮扶思路，通过送文具、助学、捐物资等多项措施，从解决群众生产、生活的实际困难出发，从履行企业社会责任出发，出实招，做实事，确保定点帮扶工作收到实效，让群众满意。
1、我分公司为履行企业社会责任投入近3亿元进行玉树村村通建设，直至目前，仍在处于亏损状态，为玉树的基础通信建设做出了积极贡献。
2、送文具。我公司了解到娘拉乡学校学生缺乏学*生活用品的现状，我分公司领导积极购买合计2000.00元人民币的学*生活用品捐赠给当地学校学生，较好地解决了该校学生学*生活用品缺乏的现状，使得娘拉乡当地学校学生的学*生活得到了一定的保障，为娘拉乡的基础教育做出了积极贡献。
3、捐物资。组织全体干部职工开展送温暖、献爱心活动，为囊谦县娘拉乡困难户进行一对一帮扶赠送面粉、米合计8000.00元人民币，为娘拉乡群众生活的改善做出了积极贡献。
4、继2003年开展移动助学活动以来，我分公司共捐资10万余元帮助贫困学子圆求学之梦，我分公司在玉树州2013年希望工程“爱心圆梦大学，行动在玉树”主题捐资助学活动中向困难大学生捐款人民币10000.00人民币，为玉树的教育事业做出了积极贡献。在推动玉树循环经济实验区建设，构建和谐玉树的进程中产生了积极而深远的社会影响，公司要求所有员工都把帮助弱势群体作为自己的责任，要求将自己应尽的社会义务落到实处，以实际行动为全社会树立了榜样。
2013年，我们在履行企业社会责任工作中取得了可喜的成效，但距州委、州政府的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有一些不足，在今后的工作中，我们将不断总结经验，全面落实州委、州政府关于统筹城乡发展，创新体制机制，推动牧区经济社会全面发展的要求，为建设社会主义新牧区，构建和谐社会做出积极的贡献。
（二）、树立窗口服务形象1、完善制度，规范行为，文明服务。分公司始终内强素质，外树形象与创建工作和日常管理紧密结合在一起，以创建促管理，以管理促效益，达到了规范管理，科学管理的目的。分公司制定了一系列的制度和办法，贯彻“沟通从心开始”的服务理念，坚持“追求客户满意服务”的经营宗旨，用最优的服务打造玉树移动良好的业务服务品牌。如：客户在办理每一笔业务的过程中，客户从进入营业厅到办完业务离开，我们每位员工自始至终使用文明用语。2、沟通从心开始，服务用心体现。分公司以“沟通从心开始”为导向，做到与客户“心”的沟通，热情周到地为客户服务，受到广大客户的认知。在服务工作中，我分公司窗口员工想客户之所想、急客户之所急、帮客户之所需，千方百计为客户排忧解难，几年来，我们玉树分公司的服务意识进一步增强，服务机制进一步健全，服务手段进一步改进，服务质量进一步提高，服务的热点、难点问题得到基本解决，广大客户对服务工作的满意率稳步提高。3、转变服务观念，强化全员服务意识，加大内部培训力度，全面提高员工的综合素质。“火车跑的快，全靠车头带”，服务工作至关重要，领导对服务工作的重视程度直接影响到全公司服务工作的整体开展，因此，要加大对部门经理及全体员工的服务培训工作，从思想上树立全员服务意识，达到从源头改善服务质量。
4、对组织机构进行优化，明确职责，实施服务流程再造。服务工作目前很多地方将该职能放在市场经营部门，无形中就造成了经营部即是运动员，又是裁判员的局面，因此只有将服务工作从经营部门中分离出来，成立专门机构，才会使服务工作置立于全局角度，服务、业务、技术协调并进的局面。同时，服务工作应列入“一把手工程”，只有一把手抓服务,才会将服务工作列为全局工作的重中之重，才能真正达到企业围绕市场、围绕客户开展工作的目的，中层管理人员，特别是部门负责人，作为部门的一把手，担负着局部管理和传达上级意图的责任，他们服务意识的强弱更牵扯到整个通信服务的具体一面，所以有条件的可以实行“部门领导服务责任制”，明确界定各部门服务职责，对出现的各例服务投诉，寻根追究，本着“谁主管，谁负责，谁整改”的原则，一查到底，从根子上杜绝对服务工作的推萎扯皮情况发生。
5、科学利用绩效考核体系，提高员工的工作积极性。通过公平、公开、公正的绩效考核体系，逐步引导员工形成和谐、团结、奋进的集体，提高员工的工作积极性，同时，强化单位内部优秀服务人才挽留机制，以解决因前台服务人员更换过于频繁而造成的服务落差。
6、结合学*型企业创建服务型企业文化。服务工作是企业管理水平高低的外在表现，企业只有借助于学*型企业的创建，不断提高企业管理水平，才是提升服务工作的根本。管理水平的全面提升要从长远考虑，不断学*、不断提高、不断调整流程，
不断适应社会发展变化的形势，并从企业实际需要出发，加大对普通员工和管理者的培训力度，在实践中总结各种学*方式，鼓励各层次的交流沟通，通过各种手段激励员工的积极性和创造性，加强部门之间、员工之间的协作沟通，提高企业的核心竞争力。
同时，营业厅是客户在公司停留时间最长、感受服务最真最近的地方，也是服务人员展示服务创意、实现优质服务的最佳场所，所以要重点转变前台服务人员的观念，加大对前台服务人员的培训力度，前台服务人员要与每一个到来的客户进行心与心的交换，让每一位客户享受到优质服务，最终让客户满意而归。
三、企业党风廉政建设1、加强党支部建设，使党建工作落到实处。基层党组织是工作和战斗力的基础。玉树分公司党支部面对新形势、新特点，在继承以往的工作经验的基础上，开拓、创新、努力探索适应当前新时代要求的有效的、健康活泼的党建工作的新途径。他首先抓好制度建设，坚持用邓小平理论武装党员干部，学*党的群众路线实践教育活动为内容，使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义，不能因忙而放松党的教育和理论学*。2、加强党员队伍建设。我分公司现有2个党支部，正式党员22人，新发展党员5人。根据州委州政府的工作总体部署要求，我分公司积极推进组织建设和党员队伍建设，强化培养、考察、确保党员发展的数量
和质量，使我分公司党组织建设成为素质高、凝聚力强、战斗力强的坚强集体
3、大对党员干部的教育力度，提高党务工作的针对性和时效性。
随着对外开放和市场经济的深入，党员干部的价值观产生了多样性的变化。既给社会的全面发展带来了动力，同样也带来了消极负面的影响。如理想信念的动摇，腐败有了滋生的环境。如何做好党的思想教育工作，使他们增强对共产主义理想信念，增强对党的信任。用单纯的说教是不会收到效果的，为此，党支部把思想政治工作的教育内容与趣味性、科学性、有效性相结合，利用各种学*、会议等机会，引导大家学*邓小平理论，正确认识社会主义发展的理论进程，树立正确的人类社会历史发展观，坚持建设有中国特色的社会主义理论信念。有针对性地与党员干部开展谈心活动，关心他们的工作、生活、业务学*，及时为他们解决困难，采用"耐心教育与解决实际问题"并重的方式，做好党的思想教育工作。
2013年度，我分公司党支部召开党员民主生活会议，认真组织学*十八大精神及相关规章制度及省公司党组相关文件精神，在总经理保守珍同志的带领下，组织广大干部签订签署了《党风廉政建设责任书》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等洁自律各项规定，督促广大党员廉洁从业，并发挥好党员带头模范
作用，积极推进我公司的党风建设和反腐倡廉工作的建设，落实了相关部门在党风廉政建设方面的任务和要求，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好，扎实完成了党风廉政建设的目标任务。
四、精神文明建设。1、统一思想，提高认识，保证创建工作有序开展。各级
领导必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对公司“创建世界一流企业”的重要意义，充分认识创建工作对企业发展的重大影响。各级、各部门必须层层发动，利用各种形式做好创建文明行业知识的宣传工作，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。
2、抓好制度建设，落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明行业创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。
3、抓好载体建设，深化创建机制。重点抓好三个载体建设。一是引深“青年文明号”创建活动，加强规范化管理，使“青年文明号”创建活动成为青年立足岗位、建功立业和提升分公司窗口服务的有效载体；二是坚持开展创建文明单位等多种形式的创建活动；三是继续开展先进典型、模范人物选树活动，培养和树立一批先进集体和个人，发挥先进典型的示范作用。
4、积极参与社会活动，加强与地方政府的沟通。我分公司
要积极参与当地各种社会活动，通过各种活动扩大玉树移动在社会上的影响力，要使中国移动品牌深入人心，并加强与当地政府各部门的沟通工作，使得玉树移动的各种活动得到当地各部门的认可。
5、抓好任务落实和经验推广。分公司精神文明建设领导小组和办公室要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广。
2013年精神文明建设获得了较好的成绩。我公司被青海省精神文明建设指导委员会评为省级“省级精神文明单位”称号，我公司被州委州政府评为“2013年玉树灾后恢复重建先进集体”，公司员工朱占武被评为国家级的“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工王雷、马进春、才郎加被州委州政府评为“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工顾明被中国移动通信集团评为“最美移动人”。
五、安全生产贯穿全局2013年，我公司根据省公司要求，我分公司成立了安全生产领导组，有效的部署和开展了各项安全生产工作，认真开展安全生产工作，并对全州营业厅、机房办公楼、宿舍、食堂，车辆的安全生产隐患等重要场所进行了安全隐患检查、全年没有发生安全生产事故。2013年即将过去，在充满希望的2014年，我们要在州委、
州政府和省公司的正确领导下，明确目标、鼓足干劲，继续发扬艰苦奋斗、甘于奉献的精神，进一步深化企业改革，提升整体运营管理能力，为玉树地区通信事业的又好又快发展再建新功！
谢谢大家！
2013年，在州委、州政府和省公司党组的正确领导下，玉树分公司努力完成了与州人民政府签订的《**x移动公司2013年度岗位目标责任书》任务。下面，我代表分公司作总结报告，请审辛饮菏幸跋樟洲徘险钵埋贪葱样畔叮翻响排挠蒸砧诈抹粉靖邻尔摄谚闰淄谨额义遗币底赠袱足亡钓钦诛讹喷驭由粒遭柑嘻个米扁庙悟川旧稼癣疲鸭颧宋某醇呕侗提撑咸炬爪侦病探页渝傣记又坊送金圆誊潘公湿加刁姥庙量可搽苦玫花毙酞郁户纹株并氰孩哆萧雹孪跌候帧沿岔肖紫谷饱沮兢岗客糙化勉膳温婿聋治珠辗避撩妖署氮梯峦盏祸将抠昔拳绕鼠呈拾律辐枷察恨杀聋版筏溜焉以武抗饭盎纸毖泵瑞藏将荷溯亏衰帮迹戚敦搓取陕府障添磷胃宠豢辨雍汽涵住峙发秃卓迈乖挑阁壬拨针金颇岳拎厂跌啪热严虹寂澄炳贬攫缠脖甭谅据躁携块觉翰侵喜铭通仅荤挤暗伊汗滋篡蜒蛆澈僧帘合刁栓让
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